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酒店公寓前廳主管/經(jīng)理

6千-8千

合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供住
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
合肥濱湖新區(qū)希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷
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【崗位職責】此崗位為ovu國際服務公寓招聘 1、負責制定并組織實施前廳部的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標以及規(guī)章制度，確保各項工作目標的完成； 2、負責前廳的接待、收銀管理及對客服務等日常管理工作，確保前廳接待服務工作的正常運轉，提升客戶滿意度及客戶評分； 3、制訂并修正本部門管理制度和相關業(yè)務操作程序，負責本部門員工的培訓及評估、考核工作,制定培訓措施和實施規(guī)劃； 4、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題； 5、負責協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的業(yè)務關系，維護與合作企業(yè)等的良好業(yè)務關系，確保工作的正常開展； 6、負責OTA的運營管理，做好房態(tài)、價格控制，確保提高平臺曝光及流量轉化，保證OCC和ADR穩(wěn)步提升； 7、完成店長交辦的其他工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
實習前臺接待員

2.5千-3千

合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供住
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
合肥濱湖新區(qū)希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷
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此崗位為OVU國際服務公寓招聘，地點濱湖合肥金融港崗位職責： 1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位； 2、嚴格遵守各項制度和操作程序； 3、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間； 4、獨立安排散客或團隊的房間； 5、檢查當天團隊房號，并與房態(tài)核實； 6、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班； 7、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性： 8、為客人做好結帳工作；任職資格： 1、中專/大專及以上學歷，性格外向，善于于溝通和交流； 2、實習時間不少于3個月，有過酒店前臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
酒店公寓前臺接待員

4千-5千

合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供住
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
合肥濱湖新區(qū)希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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此崗位為OVU國際服務公寓招聘，地點濱湖合肥金融港崗位職責： 1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位； 2、嚴格遵守各項制度和操作程序； 3、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間； 4、獨立安排散客或團隊的房間； 5、檢查當天團隊房號，并與房態(tài)核實； 6、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班； 7、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性： 8、為客人做好結帳工作；任職資格： 1、中專/大專及以上學歷，性格外向，善于于溝通和交流；有過酒店前臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
前臺接待

5千-6千

合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供住
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 午餐補貼
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 年底雙薪
- 每周雙休
- 崗位晉升
合肥盛捷天鵝湖服務公寓（雅詩閣集團)

50-99人

投遞簡歷
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處理日常的入住、退房、預定及接待工作。確保正確處理開票和行政工作，包括審查和歸檔工作報告。在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象，保持與物業(yè)合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。積極與團隊配合完成日常工作。遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。領導交辦的其他工作。大專以上學歷，酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè)；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；良好的溝通能力; 接待人員中有大量外賓，具備良好的日語口語能力；良好的儀容儀表

相似職位推薦

前廳部經(jīng)理

6千-1萬

安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 出國旅游
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
碧桂園鳳凰國際酒店皖中區(qū)域

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求 1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、5年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗，有高星級酒店從業(yè)背景； 3、熟悉酒店服務的動向及管理，具備相關管理知識及經(jīng)驗； 4、熟悉同行業(yè)競爭的對象，具備服務、質(zhì)量、市場及銷售意識； 5、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力； 6、具備流利的英語口語及書寫能力，善于溝通、有凝聚力；
前廳部副經(jīng)理/助理經(jīng)理

6千-8千

安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
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- 出國旅游
- 年底雙薪
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- 崗位晉升
碧桂園鳳凰國際酒店皖中區(qū)域

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、2年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗，有高星級酒店從業(yè)背景； 3、熟悉酒店服務的業(yè)務流程，具備一定的管理知識及經(jīng)驗； 4、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力； 6、善于溝通，能很好的配合部門負責人的工作；
賓客關系經(jīng)理/主管

4千-5千

安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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碧桂園鳳凰國際酒店皖中區(qū)域

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、大專以上或同等學歷文化程度； 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力； 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經(jīng)驗； 4、善于處理人際關系，辦事穩(wěn)重，有強烈的責任意識；
賓客服務中心主管/領班

3千-4.5千

安徽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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- 出國旅游
- 年底雙薪
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碧桂園鳳凰國際酒店皖中區(qū)域

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷，有酒店總機崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力和一定的管理經(jīng)驗； 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作，督促部門員工按照服務話術做好電話接聽及對其他日常管理工作。
行政管家

6.5千-9千

安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
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- 出國旅游
- 年底雙薪
- 包吃包住
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碧桂園鳳凰國際酒店皖中區(qū)域

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗，有高星級酒店從業(yè)背景； 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉管家部各崗工作流程； 4、有良好的邏輯思維、分析能力，條理性強； 5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團隊意識，責任心強；
行政副管家/ 助理管家

6千-8千

安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 出國旅游
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
碧桂園鳳凰國際酒店皖中區(qū)域

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、2年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗，有高星級酒店從業(yè)背景； 3、熟悉管家部各崗業(yè)務及工作流程； 4、有良好的邏輯思維、分析能力，條理性強； 5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。