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    • 行政管家

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      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
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      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉管家部各崗工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力及高度的團隊意識,責任心強;
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
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      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉管家部各崗業(yè)務及工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有一定的組織協(xié)調能力。
    • 安徽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
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      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷,有酒店總機崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、普通話標準,具有良好的溝通表達能力和一定的管理經(jīng)驗; 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作,督促部門員工按照服務話術做好電話接聽及對其他日常管理工作。
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
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      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經(jīng)驗; 4、善于處理人際關系,辦事穩(wěn)重,有強烈的責任意識;
    • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
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      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務的動向及管理,具備相關管理知識及經(jīng)驗; 4、熟悉同行業(yè)競爭的對象,具備服務、質量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協(xié)調能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務的業(yè)務流程,具備一定的管理知識及經(jīng)驗; 4、具有組織、管理及協(xié)調能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
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