【崗位職責】 1、全面掌握西餐廳及大堂吧預訂和重要接待活動，主持召開西餐廳班前例會和有關會議: 2、檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實: 3、做好銷售、賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄; 4、加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利; 5、負責管理餐廳設施設備的保養和衛生安全工作。 6、餐飲總負責人安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，三年以上同崗位工作經驗; 2、精通西餐、自助餐的業務知識，熟練掌據木部門的銷售技能和服務技巧 3、英語良好，能和外籍客人流利溝通優先; 4、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力、解決問題的能力。

崗位職責: 1、負責酒店抖音等新媒體平臺的內容策劃與運營，提升賬號影響力和粉絲互動。 2、運維、拍剪一體。 3、熟練使用各種圖形編輯軟件，會制作宣傳海報等。 任職要求: 1、具備出色的內容創意能力和文案撰寫技巧，能夠吸引和留住用戶。 2、熟悉新媒體平臺特性，能夠高效利用平臺功能提升內容表現。 3、具有良好的團隊合作精神，能夠在快節奏環境中保持高效率。 4、單休，合同與所在酒店公司簽訂。

崗位職責 1、統籌處理集團總公司及項目子公司日常財務工作； 2、根據公司業務發展，更新相關賬務處理規范； 3、維護稅企關系，對各類稅務申報、匯總繳納及清算報表進行審核； 4、編制財務報表等其他日常性財務工作； 5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務； 6、 完成部門領導交辦的其他事項。 崗位要求 1、全日制本科及以上學歷，財務會計專業畢業； 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店賬務稅務流程，有酒店總賬相關經驗者優先錄取； 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神、具有較好的溝通、協調能力，較好的應變能力，具備一定解決突發事件或者復雜問題的能力； 7、熟悉金蝶軟件的優先。

任職要求： 1、   男女不限， 年齡 45 歲以下 ， 大學專科學歷，男性身高 175cm 以上，女性身高 165cm 以上，二年以上酒店銷售工作經驗。 2、   英語聽說讀寫熟練， CET-4 或以上。 3、 行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。有良好的溝通技巧。 4、 酒店管理、市場營銷專業或相關專業畢業優先錄用。

崗位職責： l?保持良好的儀容儀表及行為規范； l?保持餐廳衛生清潔； l?做好餐前準備工作，確保桌布無褶皺、破損，確保餐具及杯具干凈，并按照標準擺放，確保擺臺整齊，桌面物品齊全； l?餐中按照標準熱情禮貌的接待客人、送別客人； l?餐后詢問客人用餐情況，并及時反饋給服務經理，引導客人至前臺買單； l?確保負責的區域客人有良好的用餐體驗，提高服務質量，通過細節服務超出體驗，無客人投訴； l?客人離開后清理桌面并按照標準恢復擺臺； 任職資格： l?兩至三年餐飲經驗/四/五星級酒店或高標準的社會餐飲經驗； l?基礎的英文掌握能力(口語和書寫)； l?必要的餐飲相關專業知識； l?具有團隊合作精神； l?具有良好的溝通和銷售技巧； l?熱愛服務行業，熱情、禮貌，愿意幫助同事和客人。

一. 線上渠道拓展與維護 （1） 負責開拓和維護各類線上銷售渠道，包括但不限于OTA平臺（攜程、美團、飛豬）、社交媒體平臺（如微信、小紅書、抖音等）、生活服務平臺（如大眾點評、美團等）以及行業垂直平臺等，與各平臺建立良好的合作關系，爭取有利的合作資源和推廣機會。 （2） 定期分析各渠道的銷售數據和用戶行為數據，根據市場動態和公司業務目標，制定渠道優化策略，提升渠道的銷售業績和用戶轉化率，利用社交媒體平臺的廣告投放功能，精準定位目標客戶群體，提高品牌知名度和產品曝光度。 二、 線上營銷策劃與執行 結合公司產品特點和市場需求，策劃并組織實施線上營銷活動，如促銷活動、品牌推廣活動、會員營銷活動等，制定詳細的活動方案和執行計劃，包括活動目標、活動時間、活動內容、推廣渠道、預算分配等，并協調相關部門共同推進活動的順利開展。 三、價格管控與數據分析 （1）建立和完善線上價格監控體系，實時跟蹤各平臺上公司產品的價格動態，及時發現并處理價格異常情況，如低價亂價、高價滯銷等問題，確保公司產品在不同渠道上的價格一致性和穩定性，維護市場價格秩序和公司的利潤空間。 （2）定期收集和分析行業市場數據、競爭對手數據以及公司內部銷售數據，形成詳細的數據分析報告，為公司的市場決策、產品定價、渠道優化等提供數據支持和參考依據。例如，通過對比競爭對手的產品價格、促銷活動、銷售渠道等信息，找出公司的優勢和差距，制定相應的競爭策略；根據不同地區、不同渠道的銷售數據，分析市場需求和客戶偏好，為產品研發和市場推廣提供方向建議。 四、 團隊協作與溝通 （1）與公司內部各部門（如市場部、銷售部、運營部等）保持密切溝通與協作，及時了解公司的業務發展方向、產品更新情況以及客戶需求反饋，為線上渠道運營和營銷工作提供有力的支持和保障 （2） 協調外部合作伙伴（如平臺方、供應商、廣告公司、媒體等）的工作關系，確保各項合作項目的順利推進和有效執行

主要職責： 1、根據公司的宣傳計劃，搭建新媒體運營矩陣，包含微信公眾號、微博、小紅書、抖音、B站等其他新媒體平臺； 2、負責新媒體的日常運營，包括，內容策劃，資源整合，專題策劃，粉絲運營和數據分析，從而擴大品牌影響力； 3、能根據不同的需求，撰寫相應的推廣文案； 4、領導交代的其他工作。 任職要求： 1、新聞學，廣告學，品牌策劃和相關專業者優先； 2、1-2年以上的新媒體，互聯網，傳媒等方面的工作經驗；有自己運營的新媒體賬號者優先考慮； 3、創意無限，文筆，審美好，有生活方式類型，或者雜志類相關工作背景者優先； 4、對內容敏感，粉絲運營等方式有深入的見解，對新興趨勢，話題有敏銳的洞察力； 5、善于溝通，具備較強的執行力和協作能力，團隊精神。

崗位職責： 1.熟悉酒店公寓內不同地點所使用的各種裝飾材料的類別、型號、顏色及工藝特點。 2.處理各部門提出的維修申請 3.按照規定、計劃按時完成設備的保養、檢修、清掃。保證設備處于正常運行狀態，保證設備完好率。 4.值班人員應按時監視機組運行狀態，并認真記錄相關數據，同時檢查機房的溫度、濕度是否在規定的范圍值內。 ? 任職資格： 1.有電工證 2.有2年以上酒店公寓維修及保養工作經驗。

崗位職責： l?及時而專業的應答來電； l?準確記錄預訂與電話信息； l?熱情而專業的接待顧客； l?在營運過程中確保客流平穩，合理安排就餐區域； l?引導顧客就坐； l?根據顧客提出的要求提供相應的幫助和信息； l?通過聆聽建議和專業服務傳遞餐廳的積極形象，提高賓客滿意度； l?管理并更新顧客消費信息和顧客檔案； l?協助線上媒體的市場推廣活動 (小紅書，抖音，微信視頻號/朋友圈)。 任職資格： l?一至兩年餐飲經驗/四/五星級酒店或高標準的社會餐飲管理，可接受應屆畢業生； l?很好的英文掌握能力(口語和書寫)； l?必要的餐飲相關專業知識； l?了解并熟練掌握相關餐廳營業知識，包括餐廳的食品、酒水、管理方面、服務技能及與客人交流溝通； l?良好的溝通能力和團隊協助能力。

崗位職責： l?正確使用、操作廚房的設施設備、器具； l?與團隊成員一同收貨，對收貨物品進行數量、質量、規格的清點； l?能夠接受外場工作任務； l?能夠接受在廚房以外的地點完成工作； l?可以被要求進行采購、盤點工作； l?時刻保持以專業和積極的態度對待團隊成員和上級，行為舉止以餐廳的規則和團隊成員手冊的依據，確保部門的良好運營； l?協調、組織和參與和廚房有關的所有產品的制作； l?避免浪費和損失食物，確保最大限度的節約原材料及成本管控； 保證廚房區域衛生標準，包括庫房、冷凍室、冰箱及儲存室的干凈整潔。 任職資格： l?高中/中專以上學歷，廚房烹飪專業，有相關資格證書； l?具備本職位相應的烹飪技能，高效快捷完成工作； l?有能力按照事情的優先順序按時完成任務； l?能夠合理消耗所有產品和配料； l?有能力按照事情的優先順序按時完成任務。

市場銷售總監JD： 【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、負責酒店市場開發、客源獲取和酒店商品如客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、負責市場活動的策劃及營銷方案，組織員工工作。 5、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、廣告宣傳服務協議等。 6、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 7、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理的戰略規劃。 3、負責市場活動的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

崗位職責： 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 9.日常工作：做房間衛生，每日保底12間，超出按件提成。 崗位要求： 1.初中以上學歷，年齡在20-45歲。 2.有客房工作經驗著優先。 3.身體健康，相貌端正，能適應高強度工作。

崗位職責： 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 崗位要求： 1、高中（或中專或職高）及以上學歷，退伍軍人優先。 2、處理事情迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛知識。

About the role:? Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel’s Western Restaurant while ensuring guest satisfaction. Priority to whom is knowledgeable or with experience in mixology.? This role is part of the Western Restaurant department, reporting to Assistant Director of Food and Beverage Manager.? ? ? What you will do:? The ability to coordinate the development, interpretation and implementation of hotel policies, operating procedures and training programs, manuals, directives, menus, work schedules, rules and regulations for the WLB, Lobby Lounge and In Room Dining personnel.? ? The ability to maintain up-to-date records on WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments attendance, appearance, standards, work and vacation schedules, labor costs, payroll, absenteeism, turnover and disciplinary action.? The ability to approve the employment and termination of WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments staff and employees and is responsible for on-the-job training programs on a regular basis.? The ability to coordinate the selection, purchasing, storage, inventorying, maintenance and usage of all related WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments supplies and equipment.? ? The ability to handle all guest complaints in the WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments area and is charge of obtaining maximum results in the utilization and appearance of the food and beverage areas, the quality levels, performance and standards of service and develops new techniques of service towards maximum guest satisfaction at minimum operating costs.? The ability to safeguard guests and employees with knowledge and application of safety, accident prevention, fire drills and first aid.? The ability to maintain current prices and approved purveyors listed based on quality, service and cost of all related food and beverage items for requisitioning purposes, store inventories, cost control procedures and forecasts.? Responsible for all operating equipment, audiovisual equipment or other tools that have been assigned to Restaurant / bar Operation.? The ability to work closely with local, state and governmental organizations in maintaining the highest standards of health, sanitation and cleanliness in food and beverage areas. To develop creative and attractive set-up presentations for potential clients.? To ensure on-spot up-selling to maximize the departmental revenue.? To attend and participate in all required meetings.? To supervise the execution of Restaurant / bar events according to guests’ desire and to ensure the highest standards of food, beverage and service is offered.? To generate new business from existing and new clients via solicitation and relationship management.?? To review all Restaurant / bar Operation orders and daily and weekly Restaurant / bar sheets to ensure accuracy in content.? The ability to develop new and analyze existing procedures and special promotions that will improve guest patronage under the guidelines of the Four Seasons' policies.? You are responsible for the expenses such as Breakage and loses of operating equipment, cleaning products and other related supplies.? The ability to develop and maintain effective communications between all operating departments.? The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. ? What you bring:? A minimum of eight?years of administrative experience, preferably in a hospitality or restaurant related field or other equivalent experience is required.? Requires a working knowledge of the Food & Beverage aspect of Four Seasons services, policies or operations and general knowledge of the hotel. Working knowledge is generally learned on-the-job.?? ? Has a solid knowledge and understanding of F&B Operations, food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting? ? Is a good “judge” of people, quickly understands the environment and coach others to improve long-term outcomes? ? Has strong leadership and interpersonal skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation? ? Requires reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language? Has the ability to anticipate and prioritize the needs of the guest proactively?? Is energetic and has a professional approach to his/her craft? ? What we offer:? Competitive Salary, wages and benefits?? Excellent Training and Development opportunities? Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort? Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms? Complimentary Employee Meals? Employee service awards? Employee activities? ? Schedule & Hours:? This is a full-time position? The working hours will primarily by department, ability to work all shifts, weekends and holidays

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 2、高效認知和掌握銷售線索 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 4、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 3、能夠掌握和理解市場和競爭 4、良好的人際交往和溝通技巧 5、2年銷售與市場推廣方面的經驗

崗位描述： l?保持良好的儀容儀表及行為規范； l?保持餐廳衛生清潔； l?做好餐前準備工作，確保桌布無褶皺、破損，確保餐具及杯具干凈，并按照標準擺放，確保擺臺整齊，桌面物品齊全； l?餐中按照標準熱情禮貌的接待客人、送別客人； l?餐后詢問客人用餐情況，并及時反饋給餐廳領班，引導客人至前臺買單； l?客人離開后清理桌面并按照標準恢復擺臺。

我們需要的是—— 1、全面負責公司培訓業務，包括定制培訓業務的整體跟進，以及各培訓學院的日常運營管理，對業績指標和人員管理負責。 2、重點完成培訓項目前期的咨詢，監督培訓項目全流程，制定項目計劃表，把控關鍵節點（如開班儀式、實操演練、結業答辯），確保項目按時交付。 3、主導管家培訓課程體系設計，結合民宿行業趨勢與客戶需求，定期更新課程內容。 4、組建并管理講師團隊，制定教師選拔、培訓與考核機制，確保教學質量；協調內部專家與外部行業大咖資源。 5、制定培訓預算，監控成本支出，定期分析項目投入產出比，優化資源配置。 6、制定培訓業務品牌定位與傳播策略，結合木亞文旅“民宿管家培訓標桿”的品牌形象，設計宣傳點。 7、開拓線上線下宣傳渠道（如文旅行業展會、民宿業主社群、短視頻平臺），與政府、行業協會、媒體等建立合作關系，提升品牌曝光度。 8、策劃品牌宣傳活動（如行業論壇、公開課、學員成果展），制作宣傳物料（課程手冊、案例視頻、學員故事），輸出高質量內容吸引潛在客戶。 9、監測品牌宣發數據（如流量、轉化率、口碑評價），分析市場反饋，優化宣傳策略與投入方向。 10、客戶關系維護與拓展。 我們希望你是—— 1、本科以上學歷以上，旅游管理、市場營銷、教育學等相關專業優先。 2、熟悉民宿行業，有各地民宿資源者優先。 3、熟悉培訓業務及流程，至少3年以上民宿或酒店培訓、職業技能培訓學校管理經驗。 4、熟悉民宿行業、有過職業技能培訓學校、民宿協會管理經驗優先考慮。

【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具有星級酒店相關工作經驗者優先。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

石浦酒店集團辦公室主任? 崗位職責 01、負責主持集團辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。 02、徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作； 03、組織匯總集團公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時寫總經理的發言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量； 04、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記； 05、負責召集公司辦公會議，做好會議記錄；檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況； 06、按總經理室要求，檢查、督辦、反饋總經理室指令的執行情況，做好上通下達工作； 07、抓好公司日常質量檢查工作； 08、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作； 09、負責公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目的有關組織安排、材料保存等； 10、負責公司各類會議的組織安排、考勤、紀錄等相關工作； 11、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門、政府有關部門、新聞媒體等 單位的聯系及有關的法律咨詢等工作； 12、公司車隊的管理工作。 崗位技能要求 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、良好的市場洞察與分析能力； 3、有較強的綜合管理協調能力； 4、熟練操作辦公管理軟件 5、大學以上學歷，30周歲以上，有酒店集團工作經驗。 薪資待遇面議；聯系人：顏先生 13884431488

房務部經理主要職責： 1、對總經理負責，全面負責房務部（保安、前廳、客房）的經營管理和日常運轉工作，確保各營業目標的圓滿實現。 2、擬訂健全房務部的各項服務標準、操作規程和規章制度。 3、撰寫部門月度、年度工作計劃及總結。 4、掌握市場行情，挖掘確定推銷策略。 5、組織實施部門的員工培訓。 6、參與重大活動并與客人商談房務方面的接待工作。 7、組織酒店的消防站演練，檢查酒店消防器具，負責酒店防火和安全工作。 8、不斷開拓客源及維持高水平的服務，發揮房務部工作隊伍的工作積極性，完成酒店下達的各項任務。 房務部經理任職條件： 1、大專及以上學歷，酒店管理專業或英語專業畢業優先； 2、熟知酒店管理知識和具備領導管理能力，多年以上星級酒店房務管理經驗，特別是前廳管理； 3、具有良好的英文口語能力； 4、具有一定的抗壓能力。

工作地點：江浙市場 任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，40歲以內職業形象佳親和力強； 2、?具較強溝通能、應變和團隊協作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通，美業市場開發經驗或美容院資源優先； 工作職責： 1、負責美業市場院線渠道開發（雙美診所、美容院、新型皮膚管理機構) 2、陌拜或預約拜訪美容院介紹公司及產品、項目； 3、意向店家簽約、市場部對接店面情況、啟動排期、店家關系維護。 待遇： 6000-8000元/月+獎金+提成，月綜合收入15000元+ 職業發展： 優秀者轉市場總監月綜合收入20000元+

工作地點：江浙市場 任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，40歲以內職業形象佳親和力強； 2、?具較強溝通能、應變和團隊協作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通，美業市場開發經驗或美容院資源優先； 工作職責： 1、負責美業市場院線渠道開發（雙美診所、美容院、新型皮膚管理機構) 2、陌拜或預約拜訪美容院介紹公司及產品、項目； 3、意向店家簽約、市場部對接店面情況、啟動排期、店家關系維護。 待遇： 6000-8000元/月+獎金+提成，月綜合收入15000元+ 職業發展： 優秀者轉市場總監月綜合收入20000元+

此崗位為代招職位（工作地點：杭州西湖區山和壹文化館） 崗位職責 1、全面的食品/酒水/服務技能，關注客人反饋以確保客人滿意度。 2、遵守公司的政策程序和品牌標準，控制和確保指定區域正常運 3、提供優質服務，與相關部門做好溝通確保運營和服務流程的有效運行，與廚師做好溝通，做好菜單計劃/員工培訓/菜品推介。 4、了解必要的食品衛生標準，確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命，做好盤點/成本控制/破損管理和倉庫管理。 5、更新每日報表并提交，為自己和團隊設定認可部門目標，做好損益管理。 6、良好的儀容儀表和時間觀念，遵守公司紀律和要求。 崗位要求 1、餐廳管理/主管同崗位經驗2年以上，有會所運營/特色餐廳相關經驗優先。 2、形象氣質佳，工作積極主動、責任心強，具備良好的溝通能力、熟練的對客服務技能，一定抗壓能力和目標達成能力。 3、熟悉食品衛生標準、消防安全要求，了解客戶需求并具備一定的應對突發事件的問題處理能力。