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              培訓經理
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    嘉興 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1、有開荒經驗、且有2-3年國際聯號酒店培訓工作經驗
2、制定年度培訓計劃，組織實施各項培訓并跟蹤培訓效果
3、結合公司業務需求策劃培訓項目，并推動各類培訓項目的落地及有效評估
4、負責內訓師隊伍及師傅的建設、管理及培養育
5、負責公司課程資源管理，推動內部課程開發
6、組織各部門做培訓需求調研
拓展和維護培訓渠道和資源，支持公司培訓發展的需要
7、協助上級領導優化現有培訓體系
8、根據每月業績報表分析出無產值和低產值員工，進行心態溝通，研究能力欠缺，及時做出培訓計劃。
9、根據市場反饋的督導業績、心態、能力的問題，協調各部門組織教育培訓及時解決問題            
              
        
              
    
              
    
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              培訓師
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 五險
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            精品酒店 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                職位描述
明月松間招聘內訓師，崗位職責包括但不限于：
制定和實施酒店員工培訓計劃，根據酒店的需求和員工的培訓需求，設計并組織相關培訓課程。
負責培訓新員工，包括介紹酒店的服務標準、工作流程、規章制度等，并確保他們能夠快速融入工作環境。
負責定期對員工進行培訓和考核，提升員工的專業技能和服務水平，確保員工持續提高工作績效。
協助酒店管理層進行績效評估和員工發展規劃，為員工提供個性化的培訓和發展建議。
跟蹤和評估培訓效果，及時調整培訓計劃，確保培訓的有效性和持續性。
協助酒店管理層進行員工團隊建設和文化培養，營造積極向上的工作氛圍。
參與制定酒店的員工培訓預算和計劃，合理利用培訓資源，確保培訓工作的順利進行。崗位要求：有多年國際聯號酒店的工作、學習、被培訓與培訓講課經驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓工作。            
              
        
              
    
              
    
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                列表
                
            
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