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            • 紹興 | 3年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改; 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭議解決; 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程,控制法律風(fēng)險; 4、負(fù)責(zé)各類項目把控并提示法律風(fēng)險,參與項目評審會,并起草、審核、談判相關(guān)項目法律文件; 5、為各部門提供法律咨詢和指導(dǎo),配合相關(guān)部門對員工進行法律知識培訓(xùn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有法律職業(yè)資格證,熟悉國家政策法規(guī); 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗; 3、熟悉司法程序,熟練掌握法律文書的書寫技巧,熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī); 4、具有專業(yè)化的法律思維,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守; 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作的優(yōu)先考慮。
            • 杭州 | 3年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理,確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益; 2、為公司經(jīng)營決策提供法律支持,識別并評估潛在法律風(fēng)險,提出防范建議; 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛,協(xié)調(diào)外部律師資源,維護公司合法權(quán)益; 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化,及時更新公司內(nèi)部合規(guī)制度,組織相關(guān)法律培訓(xùn); 5、參與公司重大項目的法律盡職調(diào)查,出具法律意見書,保障項目合法合規(guī)推進; 6、協(xié)助處理勞動人事相關(guān)法律事務(wù),包括勞動合同審核、勞動爭議解決等; 7、完成上級交辦的其他法律相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的法律專業(yè)知識,熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī); 2、具備較強的法律文書寫作能力,能獨立完成合同起草、法律意見書等文件; 3、邏輯清晰,分析能力強,能夠快速識別法律風(fēng)險并提出解決方案; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作,推動法律事務(wù)落地; 5、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
            • 培訓(xùn)師

              1萬-1.5萬
              浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              精品酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述 明月松間招聘內(nèi)訓(xùn)師,崗位職責(zé)包括但不限于: 制定和實施酒店員工培訓(xùn)計劃,根據(jù)酒店的需求和員工的培訓(xùn)需求,設(shè)計并組織相關(guān)培訓(xùn)課程。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工,包括介紹酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、規(guī)章制度等,并確保他們能夠快速融入工作環(huán)境。 負(fù)責(zé)定期對員工進行培訓(xùn)和考核,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保員工持續(xù)提高工作績效。 協(xié)助酒店管理層進行績效評估和員工發(fā)展規(guī)劃,為員工提供個性化的培訓(xùn)和發(fā)展建議。 跟蹤和評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)性。 協(xié)助酒店管理層進行員工團隊建設(shè)和文化培養(yǎng),營造積極向上的工作氛圍。 參與制定酒店的員工培訓(xùn)預(yù)算和計劃,合理利用培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)工作的順利進行。崗位要求:有多年國際聯(lián)號酒店的工作、學(xué)習(xí)、被培訓(xùn)與培訓(xùn)講課經(jīng)驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓(xùn)、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓(xùn)工作。
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