【崗位職責】 配合行政總廚來制定餐飲所需物品、器皿的預算以及庫存標準； 負責做好餐具用具的儲存保管、發放、回收、清潔工作，負責廚房區域的環境衛生；? 檢查和管理各區域餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議； 負責計劃、指導、分配、督導管事部員工的日常工作； 負責管理外部供應商、外包服務人員的工作計劃、工作質量、工作安全和費用； 負責供應、監管清潔物品的領用包括清潔藥劑及相關設備； 負責制定部門內的規章制度和操作流程，并對所有員工進行定期的培訓和檢查督導，確保酒店衛生工作符合法律、法規政策、以及酒店的衛生標準； 協助財務部的每月和每季度的進行的營運設備的盤點，協助財務部和保安部執行廢物出售處置程序； 督導和檢查自助餐廳餐廳和酒吧的自助餐臺和擺臺器具是否干凈無破損，確保器具及時補給到位； 計劃、檢查和督導定期清潔活動； 負責對外包員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作； 檢查和保持垃圾房(干濕分類)的衛生標準，審核和檢查垃圾分類情況； 完成上級交辦的其他工作。? 【崗位要求】 至少有三年相關工作經驗，有國際聯號集團酒店工作經驗者，熟悉洲際集團食品安全體系優先； 熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法； 有較強的責任心，工作認真踏實，較好的協調溝通能力； 熟練使用各種辦公軟件（Word, Excel）。

暖通值班工程師 【崗位職責】 負責制冷設備的維修和保養，如，渦輪冷凍機、風冷式冷凍機、步入式冷藏室和冷凍室及其他商用/工業制冷設備； 負責空調設備的維修和保養，如窗式空調、柜式空調和風冷式空調等； 負責酒店范圍內的各類維修和保養工作，包括酒店的新增和延伸設施或由酒店提供維修保養的任何其他物業； 參加酒店節能計劃； 在沒有當班工程師/總工程師指導的情況下，主動并預見性地實施預防性維修計劃中規定的任務； 負責各類設備的檢修和相關服務，如，洗衣設備、廚房設備、加熱設備、通風和空調設備、包括發動機、泵、風扇、水處理裝置、污水處理裝置和發電機、電燈和供電、CCTV、電話、電視、消防、生命與安全設備和系統。 【崗位要求】 中專及以上學歷，工程、暖通等相關專業，2年及以上相關工作經驗； 至少具備其一：制冷與空調作業（空調設備運行操作證、制冷設備運行操作證）、制冷作業類（制冷安裝維修）； 具有扎實的暖通專業知識，熟悉暖通設備的安全操作規范； 熟練使用電腦和辦公軟件； 堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識，責任心強，安全意識強。

【職責內容】 1.負責門店日常管理，協調店內各崗位員工關系； 2.門店各崗位員工的監督及管理，對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業績負責； 3.管理協調店內各崗位員工做好銷售及服務工作； 4.維護客情關系，管理客戶檔案，拓展并維護客戶； 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產后修護相關專業知識； 6.帶領門店員工積極參與公司產后修護相關課程培訓，監督保障店內員工的考核合格率； 7.協助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產后修復工作經驗，擅長店務管理； 3.有團隊意識及良好的溝通能力，抗壓力強； 4.中醫、婦產、護理專業優先考慮。

【崗位職責】 根據每日客房出租率，調整每日工作計劃表； 檢查客房清潔質量，及時反饋問題并跟進整改，確保客人滿意度； 管理樓層清潔用品及設備的庫存，定期盤點并補充，確保物資充足； 協助處理客人投訴或特殊需求，提供及時、專業的解決方案； 定期培訓員工，提升團隊服務技能與工作效率； 配合上級完成其他臨時分配的任務。 【崗位要求】 大專以上學歷要求； 具有3年以上管家部工作經驗，熟悉管家部的業務運作和相關部門的運作； 具有較強的管理能力及部門工作組織、統籌、協調、指揮能力； 具有高度的責任心、嚴謹的工作態度及進取和敬業奉獻精神； 具備良好的服務意識與團隊協作能力，能適應高強度工作； 責任心強，注重細節，能獨立處理突發情況。

【職責內容】 崗位職責： 1、協助加盟門店進行談單、銷售和客情維護‘； 2、通過親情溝通，建立與客戶的良好關系，提高客戶滿意度； 3、協助加盟門店進行店面管理、員工管理、客戶管理等。 任職要求： 1、有養生、健康、美容等三年相關行業經驗，接觸過終端客戶，做過項目銷售； 2、熱愛孕產行業，學習能力強； 3、具有良好的溝通能力，思維活躍，有一定的抗壓能力，能適應長期出差。 4、公司繳納五險一金，有員工旅游和帶薪年假，還有每年體檢福利，超多福利等你解鎖。

【職責內容】 1.去合作店見診客戶，設計醫美方案。 2.接待來院客戶，安排項目。 3.不定期下店維護合作商。 福利：時間自由靈活，收入高，有住宿，工作餐，社保等。

工作職責： 1、負責提高門店銷售業績，與顧客進行充分的溝通，跟蹤服務與維護，提升客戶滿意度； 2、協助市場部人員完成部分市場營銷工作以及外聯工作等； 3、客戶信息、銷售數據的統計、整理并提報。 任職資格： 1、市場營銷、教育學、醫學或其他相關專業專科及以上學歷，能力突出者可放寬學歷； 2、語言表達能力良好，富有親和力、應變能力強、有耐心、擅長溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產后修復、美容美體等高端服務行業銷售經驗優先； 4、形象氣質良好、普通話標準、身材勻稱； 5、良好的職業道德，工作責任心強，有一定的抗壓能力，團隊合作意識強。

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、兩年以上美容行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 工作內容：1.負責提供各類專業整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容 職位要求：1、1年以上同等職位工作經驗，醫學或護理專業背景，熟悉美容.行業運作；2、形象好，熱情開朗，親和力強.

【職責內容】 職位名稱：銷售專家 是否出差：長期出差 工作職責：負責宣傳公司文化理念，做好渠道銷售和維護，定期受邀做專業宣講和大客戶的定制銷售 任職要求： 有3年以上行業經驗、坐診銷售經驗。食品行業銷售類工作者優先豐富的中醫知識，強烈的銷售意識

1.?????? Implements all sales action plans related to therespective market (by segment and???????????????????????? geographical ?locations) as outlined in the Marketing plan. 依照銷售計劃根據各自的市場執行相應的銷售活動。 2.?????? Actively participates in achieving the departmentalgoals which contribute to the marketing budget. 積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 3.?????? Closely monitors accounts revenue and businessproduction for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 緊密的跟進所負責的客戶的收入產量，以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 4.?????? Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecastingof rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long StayingGuests) groups. Responsible to assist the catering department to complete thecatering budget. 協助高級銷售經理和銷售總監預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。有義務協助餐飲部完成餐飲預算。 5.?????? Attends major travel functions and promotional events(i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilitiesand services) for the hotel. 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間，宴會，餐飲，服務以及其他設施)。 6.?????? Plans sales trips, under the direct approval of SeniorSales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to majormarket areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports tothe Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needingcoverage. 在高級銷售經理，銷售總監或業務發展總監的直接批準下對主要市場的地區制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區的市場進行電話銷售，向高級銷售經理或銷售總監匯報潛在市場客戶的需求范圍。 7.?????? Get known all information of competitors, such asrate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOSregularly. 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監匯報。 8.?????? Work together and close communication with BanquetSales Team to keeps updated with client relationships and overall businessgoals through regular entertainment and some activation. 與宴會銷售緊密溝通并協同工作，通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 9.?? To meet and welcome some top key accounts, grouporganizer and VIP guests upon check-in. 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 10.? ?Take responsibility to conduct hotel inspection forall walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for futurefollow . 負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 11.?? Maintains a high level of exposure for the hotel inmajor market areas through direct sales, telephone, fax, and writtencommunications. 通過銷售拜訪.電話銷售. 傳真.通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 12.?? To negotiate with accounts on banquet, outsidecatering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions. 與客戶洽談所有相關宴會、會議、餐飲、戶外活動等，并簽定協議。與宴會銷售人員配合跟進具體在店活動。 13.?? Develops increased room nights as well as Banquet& F&B revenue. 拓展增加住房產量，并同時增加宴會及餐飲收入。 14.?? Maintains close communication with the Banquet SalesTeam in the negotiation process of their accounts.?? 在與客戶溝通及談判過程中，保持與宴會銷售人員的及時溝通。 15.??The managementreserves the right to change / extend this job description if necessary at anypoint of time during her / his employment. 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 16.??Carries out anyother reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

1、根據銷售目標，完成每月的業績任務計劃； 2、負責部門的日常工作及部門員工的協助工作； 3、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃； 4、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。 任職資格： 1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有銷售管理工作經歷者優先； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4、有酒店或餐飲工作經驗優先

1.深切了解中餐廳的經營概念，并需要從餐飲部總監處知道酒店的要求。 2.熟知餐廳各項工作程序，服務標準及各級職能。 3.清楚了解餐廳的營業預算及實際營業收入，當知道實際營業收入低于預算而成本高于預算時，必須及時找出原因，并設法完成指標。 4.嚴格控制一切費用（如冷氣、照明、服務用品的使用，文具領用等）。 5.負責整個餐廳的人事安排（如編班，考勤，人員變動等）。 6.了解同行業信息，不斷有新的經營思路提供給餐飲總監，務求自己的餐廳經常有新的變化而吸引客人 崗位要求 1.2年以上高星級酒店或同行同崗位工作經驗。 2.?男：身高170CM以上，女：身高160Cm以上。 3.?具有較強的專業管理意識、判斷能力、決策能力、應變能力及組織協調能力。 4.工作地點：椒江耀達酒店

【職責內容】 最好醫學院校畢業  中專 大專護理專業畢業，會簡單儀器操作，踏實好學，能接受出差，工作前1-2個月有入職培訓，有各項補貼和獎金，歡迎對美業對高科充滿激情的你加入，能者多得，這個一個靠能力吃飯的社會，這個一個靠能賺錢的平臺，有能力輕松破萬，期待你的加入！

【職責內容】 最好醫學院校畢業  中專 大專護理專業畢業，會簡單儀器操作，踏實好學，能接受出差，工作前1-2個月有入職培訓，有各項補貼和獎金，歡迎對美業對高科充滿激情的你加入，能者多得，這個一個靠能力吃飯的社會，這個一個靠能賺錢的平臺，有能力輕松破萬，期待你的加入！

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【職責內容】 最好醫學院校畢業  中專 大專護理專業畢業，會簡單儀器操作，踏實好學，能接受出差，工作前1-2個月有入職培訓，有各項補貼和獎金，歡迎對美業對高科充滿激情的你加入，能者多得，這個一個靠能力吃飯的社會，這個一個靠能賺錢的平臺，有能力輕松破萬，期待你的加入！

【職責內容】 最好醫學院校畢業  中專 大專護理專業畢業，會簡單儀器操作，踏實好學，能接受出差，工作前1-2個月有入職培訓，有各項補貼和獎金，歡迎對美業對高科充滿激情的你加入，能者多得，這個一個靠能力吃飯的社會，這個一個靠能賺錢的平臺，有能力輕松破萬，期待你的加入！

【崗位職責】 1、協助酒店管理層負責及整個酒店的運作，收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、負責處理賓客的問題和投訴。 4、負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上優先考慮。 2、能用流利的英語從事前廳服務，形象氣質佳，精通電腦操作，具備良好的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

MAJOR RESPONSIBILIES：? 主要工作職責： ??Responsible for identifying, developing, and managing accounts within? specific segments, markets, or geographical territories on behalf of one or more hotels. 代表一家或多家酒店負責確立、發展及管理不同區域、市場及地域的客戶。? ??Maintains or increases current account production for group, transient, and catering business.? 維持及增長客戶團隊、散客及宴會的產量。 ??Manages larger accounts or special markets. 管理重要大客戶或指定市場。 ??Provide leadership to overall proactive sales team. 領導整個銷售團隊。 SPECIFIC DUTIES? 特別工作要求?: 1.?Manages larger, focus accounts or special segments. 管理重要客戶或者重點區域。 2.?Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy. 開發適合酒店戰略需要的新客戶或市場。? 3.?Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts. 了解熟悉客戶的背景。 4.?Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts 制定銷售計劃?，從所負責客戶及市場中獲得生意。 5.?Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account. 確認客戶的需求、萬豪的目標，以及細分市場/客戶的戰略。 6.?Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer. 將酒店所提供所擁有的價值傳達給客戶。 7.?Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management. 通過有效的客戶管理，提高客戶忠誠度及散客、團隊及會議的產量。 8.?Negotiates transient rates for assigned accounts. 與客戶商討公司散客價。 9.?Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research. ???通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調查等多種手段拓展新客戶。 10.?Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance. 獲取市場情報：如新的項目、競爭對手的活動、市場動向及表現。 11.?Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel. 分配大部分的工作時間拜訪客戶。 12.?Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management. 向客戶推銷宴會銷售及服務所帶來的價值。 13.?Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team. 努力達成個人及團隊的目標（可測量）。 14.?Implements training programs to improve sales efficiency and staff development. 參加培訓課程，提高銷售業績及技能。 15. Directs the activities of the proactive team. 管理銷售團隊日常工作。 16. Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis. ???????定期或月度考察銷售主任工作表現。 17. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, ???????????????economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. 了解整個市場的情況匯報- 競爭對手的優勢及缺點，?經濟趨勢，供需關系以及如何去應對以上情況。 JOB SPECIFICATION職位要求?: Profile of Competency 工作能力: l?Strong overall sales skills ???????出色的銷售技巧。 l?Understanding of hotel(s) business mix needs of transient, group and catering business ???????理解適合酒店需要的散客、團隊及宴會的生意。 l?Self-confidence, energy and enthusiasm ???????自信、精力旺盛及熱情 l?Ability to present ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner ???????良好的表達及組織能力 l?Excellent interpersonal conflict management skills ???????出色的人際交往能力 l?Software knowledge ???????電腦軟件應用知識 l?Sales systems knowledge ????????銷售系統知識 l?Understanding and achievement of team and individual goals ???????清楚及達成個人及團體目標。 l?Effective time management skills ???????高效的時間管理能力 l?Understanding of sales strategies and account profitability ???????清楚銷售策略及客戶利潤最大化。 l?Demonstrated leadership skills ???????領導能力 l?Demonstrated customer development and relationship management skills l?發展與管理客戶的能力 Language 語言能力: l?Eexcellence Skills in English Spoken & Written ? 英語說寫能力良好 Education 教育: l?College/University degree above 大專以上

準備工作： 1.提前到崗，檢查前廳的整潔和規范，確保準備工作的完成。 2. 仔細檢查桌椅布置和餐具擺放，保持餐廳的高標準形象。 3. 組織早會，傳達當天的工作安排，確保員工明確目標。 接待顧客： 1. 熱情迎接顧客，引導他們入座。 2.主動介紹餐廳服務和特色菜。 3. 協助顧客預訂座位，滿足他們的需求。 點餐及菜單建議： 1. 協助顧客選擇菜品，提供詳細說明和建議。 2.推銷特色菜和優質產品，滿足顧客的口味。 3.與后廚溝通，確保點餐信息準確無誤。 服務品質控制： 1. 教育員工服務標準和禮儀，展示專業形象。 2. 關注顧客需求和反饋，及時處理投訴和問題。 3.監督員工效率和服務質量，提供指導和培訓。 賬單結算： 1.提供賬單，核對確認顧客點餐。 2.解答賬單疑問，處理支付問題。 3. 按照規定流程進行結算，確保順利完成。 餐廳運營數據統計與分析： 1.記錄和收集餐廳運營數據。 2. 分析數據，提供關鍵指標和建議。 3.協助制定銷售目標和戰略，提升業績和盈利能力。 員工管理和培訓： 1. 負責員工日常管理，包括排班、考勤等。 2. 組織培訓，提高員工專業素養和服務技能。 3.激勵和管理員工，增強團隊合作氛圍。 衛生和安全管理： 1.監督員工衛生和安全操作。 2.教育員工食品安全和衛生重要性。 3.檢查設備和設施安全性，及時維修更換。 任職要求： 1.男女均可，25-38歲，男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。 2.中專以上學歷。 3.性格開朗，外貌形象氣質佳，有高度的事業心和責任感。 4.精通餐廳運營、人員招聘、崗位培訓、菜單設計、成本控制、健康與安全和相關的衛生標準,。 5.具有較強的領導能力、團隊建設能力，可以有效激勵員工上進。 6.較強的商業敏感并能掌握餐飲市場趨勢。

【崗位職責】 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴格執行安全制度，并按操作規范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作，確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。 【崗位要求】 1、中專以上學歷。同崗位工作3年以上 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節約用電的政策運行記錄。 3、有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規范和有關制度獨立進行工作。

【崗位職責】 1、培訓和檢查員工工作情況。 2、分配每日工作給員工，安排每日計劃清潔。 3、向樓層經理匯報員工和客人的投訴。 4、對借用物品進行詳細記錄。 5、檢查和匯報工程問題。 6、處理客人投訴和其他需求。 7、收集員工工作表, 特別注意房態差異。 8、完成樓層經理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。