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            • 紹興 | 10年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車,以及其它出車任務(wù); 2. 保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全; 3. 進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔; 4. 熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先; 5. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。 任職要求: 1. 年齡30-45歲;已婚,大專及以上學(xué)歷,身高175以上,工作穩(wěn)定性強(qiáng),紹興本地人;有服役經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 10年以上豪車駕駛經(jīng)驗,原單位從業(yè)5年及以上; 3. 具備禮儀常識及司機(jī)服務(wù)規(guī)范,無不良嗜好; 4. 無不良行車記錄,開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗及突發(fā)情況處理能力; 5. 身體健康,儀表端莊,成熟穩(wěn)健,保密性強(qiáng)、處事機(jī)敏、工作積極主動,能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時間;
            • 寧波 | 10年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 社保五險
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位詳情 退伍軍人C1駕照10年及以上 1、負(fù)責(zé)安全接送總經(jīng)理上下班及外出,負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出時人身安全 2、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉車輛的性能。做好汽車的維修保養(yǎng)工作;車輛有故障需要維修時,及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報 3、嚴(yán)格保守秘密,不得參與和泄露用車人在車上關(guān)于工作方面談話 4、遵守并執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度 5、反應(yīng)迅速、敏捷,能及時應(yīng)對和處理突發(fā)事件 6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作 7、彈性工作時間制。 職位要求: 1、需要寧波本地人。年齡:30-45歲 2、持c1駕照,具備10年以上駕齡,熟悉寧波市道路環(huán)境 3、按總經(jīng)理工作時間,可接受出差 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德意識,具備基本車輛故障判斷能力 5、不喝酒,無不良駕駛記錄(無重大事故及交通違章),具有較強(qiáng)的安全意識,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識。 6、保密意識強(qiáng),為人誠實可靠、品行端正
            • 培訓(xùn)師

              1萬-1.5萬
              浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              精品酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述 明月松間招聘內(nèi)訓(xùn)師,崗位職責(zé)包括但不限于: 制定和實施酒店員工培訓(xùn)計劃,根據(jù)酒店的需求和員工的培訓(xùn)需求,設(shè)計并組織相關(guān)培訓(xùn)課程。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工,包括介紹酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、規(guī)章制度等,并確保他們能夠快速融入工作環(huán)境。 負(fù)責(zé)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保員工持續(xù)提高工作績效。 協(xié)助酒店管理層進(jìn)行績效評估和員工發(fā)展規(guī)劃,為員工提供個性化的培訓(xùn)和發(fā)展建議。 跟蹤和評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)性。 協(xié)助酒店管理層進(jìn)行員工團(tuán)隊建設(shè)和文化培養(yǎng),營造積極向上的工作氛圍。 參與制定酒店的員工培訓(xùn)預(yù)算和計劃,合理利用培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。崗位要求:有多年國際聯(lián)號酒店的工作、學(xué)習(xí)、被培訓(xùn)與培訓(xùn)講課經(jīng)驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓(xùn)、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓(xùn)工作。
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