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酒店預訂員

3千-4千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

杭州千島湖萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。【崗位要求】 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具有星級酒店相關工作經驗者優先。

預訂部文員

3.2千-4.8千

湖州 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

湖州南潯萬豪萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務，必須在電話鈴聲三聲之內接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定，準確在電腦系統中輸入房間預定，并在當天及時回復和確認。【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有2年以上從事酒店工作經歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。

OTA運營主管

4千-6千

金華 | 3年以上 | 初中

領導好
人性化管理
出差=旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
五險一金

深圳詩莉莉酒店投資管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、對接各OTA渠道（美團、攜程、飛豬、微訂房等），協助前廳經理維持與各渠道的良好合作關系； 2、房態價格管理：監控OTA房態價格，及時修改正確的房態房量、價格； 3、評價管理：監控好評轉化率完成情況，協助前廳經理完成前臺好評能力賦能； 4、營銷管理：運用運營技能，分析競隊產品，提高酒店產品點擊率、售賣率，靈活調整銷售策略； 5、統計工作：每日對OTA入住率，好評轉化率進行統計，并制作報表； 6、針對異常情況，及時與前廳經理溝通調整； 7、及時準確完成領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、男女不限。 2、大專以上學歷，從事OTA運營及酒店行業管理工作經驗2年以上； 3、OTA運營知識及酒店行業知識；有大型連鎖度假酒店OTA運營經驗，很強的計劃、組織、協調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。 4、誠實守信、敬業愛崗、責任心強、能恪守公司商業機密。

預訂部文員

4千-4.2千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
員工生日禮物
團建活動
免費房
全球員工價

杭州城中香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： - 運用銷售和升級推銷技巧推廣酒店產品和服務; - 記錄和處理通過電話，傳真，電子郵件進行的預訂; - 對團隊和會議的特別賬單安排進行記錄; - 掌握關于特價、優惠和促銷活動的信息; 崗位要求： - 有預訂部或總機工作經驗優先； - 良好的英文口頭表達和書面表達能力； - 會使用Excel辦公軟件； - 大專以上學歷； - 善于與客人交流，抗壓能力強，具有較強的服務意識。

收益管理經理

8千-1萬

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規范
崗位晉升

杭州大會展中心假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數據。 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊。 3、通過對歷史數據和當前預訂的分析，監控并確定市場需求并作出重大生意決策。 4、管理所有預訂渠道。【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經驗。 2、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 3、具有較強的團隊合作意識，較強的抗壓能力，責任心強

收益總監

2萬-3萬

杭州 | 5年以上 | 本科

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
節日禮物
用餐補貼

綠城資產酒店管理中心

商業地產 | 50-99人

投遞簡歷

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工作職責： ?1、負責酒店日常收益分析、控制、預測；? 2、負責監測、分析、挖掘經營和銷售業務數據，幫助決策層及時準確了解經營與銷售狀況； ?3、預測酒店客房收入，包括出租率、平均房價、收入，指導酒店進行銷售策略和價格策略的制定；? ?4、參與制定各酒店的客房價格體系，關注競對酒店價格體系及動態，分析市場需求，及時調整酒店價格； ?5、參與收益管理系統需求的提出，承擔收益管理系統及業務培訓及統籌等工作；? 任職要求：? 1、全日制本科及以上學歷，6年以上收益管理經驗； ?2、具備較強的收益管理、統計分析能力、熟練掌握數據挖掘與經營分析相關知識，精通多種數據分析工具； ?3、具有同行酒店集團銷售信息收集及分析能力。

收益經理兼前廳

8千-1萬

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
管理規范
人性化管理
崗位晉升
員工生日會
技能培訓

伯瑞特酒店管理集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。結合市場銷售預算和預測制作年度收益計劃，并貫徹制定收益行動計劃，確保能夠完成收益指標。 2、分析現階段市場需求，協調所有預定，確保增加客房預訂量及客房收益。優化每間可銷售客房的平均收益，對環境競爭保持敏銳的洞察力。 3、?監控競爭酒店市場動態，及時反饋價格信息。適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 4、組織并召開每周和每月的收益例會，完成并分析月度報表。根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，定期召開酒店收益管理會議。 5、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。制訂符合酒店總體營業目標及行動方案。 6、管理前廳部的日常運營管理及各項標準規范實施與落地，對前廳人員進行工作調配，嚴格執行標準化服務流程。 ?7、準確掌握當天客情、房控情況，收集反饋客戶信息，保持良好的客際關系。能獨立有效地處理賓客投訴等問題，提升前廳對客服務質量，保證客戶滿意度。

Revenue Director 收益總監

1萬-1.5萬

紹興 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規范

紹興余坤喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數據； 2.留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3.通過對歷史數據和當前預訂的分析，監控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4.管理所有預訂渠道。崗位要求 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.英語口語及書面表達能力優秀； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

酒店收益

8千-1.2萬

湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
帶薪年假
領導好
美女多
帥哥多
出國旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店房態、房價及渠道的日常管理與優化，制定并執行收益管理策略，提升酒店整體收益水平； 2、監控市場動態及競爭對手價格策略，及時調整定價方案，確保酒店在市場競爭中的優勢地位； 3、分析歷史數據及預訂趨勢，預測市場需求，制定合理的庫存分配和價格體系； 4、協調與銷售、前廳、預訂等部門的合作，確保收益管理策略的有效落地； 5、定期生成收益分析報告，評估策略效果并提出改進建議，為管理層決策提供數據支持； 6、參與酒店年度預算及收益目標的制定，并推動目標的達成。【崗位要求】 1、對酒店收益管理有基本認知，具備數據分析能力，能通過數據驅動決策； 2、邏輯思維清晰，對市場變化敏感，能夠快速反應并調整策略； 3、具備良好的溝通協調能力，能與各部門高效協作； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，有酒店管理系統（PMS）或收益管理工具經驗者優先； 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、對酒店行業有熱情，愿意長期深耕收益管理領域。

Reservation Supervisor預定主管

4千-5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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舟山普陀voco酒店熟悉ngPMS預定系統優先【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷，提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。【崗位要求】 1、高中以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

收益經理

9千-1萬

湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
包吃包住

安吉凱承溫德姆至尊豪廷大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助酒店提高收益，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執行并記錄。 7、監督房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。 11、根據酒店收益情況做出分析，每月召開酒店收益管理分析會。【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

收益經理

8千-1萬

紹興 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規范

紹興余坤喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1. 負責酒店日常收益分析、控制、預測，收益報表填制、審核等工作； 2. 深度分析經營和銷售業務數據，定期形成分析建議； 3. 高準確的預測酒店客房收入，包括出租率、平均房價、RevPAR、收入，以便決策層進行銷售策略和價格策略的動態優化； 4. 定期召開酒店收益管理會議； 5. 參與酒店收益管理系統的引進工作； 6. 參與制定酒店客房價格體系及優化； 7. 關注競標酒店的價格體系及動態，分析市場需求，及時建議調整酒店房價； 8. 負責酒店收益管理有關的培訓及統籌； 9. 負責酒店預訂部的管理。職位要求： 1. 2年以上對標酒店的收益管理經驗； 2. 具備較強的收益管理、統計分析能力、熟練掌握數據挖掘與經營分析相關知識,精通多種數據分析工具； 3. 具有市場信息收集及分析能力。 4.具有一定的英語聽說讀寫能力。萬豪品牌酒店同崗位工作經驗優先

預定員

3千-4千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等各類預訂業務的受理、確認及變更工作，確保預訂信息準確無誤； 2、及時處理電話、郵件、在線平臺等渠道的預訂請求，提供專業的咨詢服務； 3、與前臺、客房、餐飲等部門保持高效溝通，協調解決預訂過程中的突發問題； 4、維護客戶檔案，記錄并跟進客戶需求，提供個性化服務建議； 5、定期整理預訂數據，協助上級完成預訂分析報告； 6、熟悉酒店房態及促銷活動，主動向客戶推薦合適的房型及套餐。【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心、細致地處理客戶需求； 2、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及酒店管理系統（如Opera）； 3、具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境； 4、有酒店預訂或客服相關經驗者優先，無經驗者可接受培訓； 5、能適應輪班工作制（含周末及節假日）。

收益經理

6千-8千

金華 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
領導好
午餐補貼
技能培訓
節日禮物
管理規范
員工生日禮物
包吃包住

金華望湖開元名都酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益優化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、1年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

預定/收益主管/副經理

6千-8千

湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住

湖州吳興鴻城酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

收益經理

6千-8千

浙江 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金

杭州西溪花間堂

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1、深入了解業務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監控、分析，建立日常監控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業，就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業務，建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化崗位要求 1、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 2、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

收益經理

6千-8千

寧波 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住

余姚萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、有萬豪預訂及收益經驗優先

OTA經理

6千-8千

杭州 | 2年以上 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
人性化管理
美女多

杭州芳草園雷迪森懌曼酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協助銷售經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、2年以上OTA銷售運營方面經驗方可； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題； 8、更新產品資料，整理歸檔； 9、有較好的語言溝通能力。【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛新媒體銷售； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有銷售經驗者優先；

預訂部經理

6千-8千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產品電話銷售技能 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

收益經理

6千-8千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

預訂經理

5.5千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
節日禮物

voco千島湖陽光大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求 1、3年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

預定領班

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
員工活動
雙休

杭州余杭美西酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷，提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供更新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率優化。 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

預訂主管

4.5千-5.5千

溫州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
帶薪年假
年終獎金
節日禮物
員工生日禮物

溫州嘉美湖千禧度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷，提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗一年以上。 2、具有良好的溝通、表達能力。 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

預訂主管

6千-8千

湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

安吉兩山未來科技城

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷，提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。【崗位要求】 1、高中以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

預訂員

3.5千-4.5千

溫州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
帶薪年假
年終獎金
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溫州嘉美湖千禧度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店預訂業務的受理、確認及變更工作，確保預訂信息準確無誤； 2、及時處理電話、網絡、郵件等渠道的預訂咨詢，提供專業的預訂服務； 3、與前臺、客房部等部門保持高效溝通，協調處理預訂相關事宜； 4、定期整理預訂數據，協助上級完成預訂分析報告； 5、維護客戶信息，跟進客戶需求，提升客戶滿意度； 6、熟悉酒店房型、價格政策及促銷活動，準確解答客戶疑問； 7、完成上級交辦的其他相關工作。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能耐心、細致地處理客戶需求； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理能力； 4、普通話流利，具備一定的英語聽說能力者優先； 5、工作認真負責，能適應輪班制工作安排； 6、無經驗者可接受培訓，有酒店預訂或客服經驗者優先。