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客服

公寓管家

5.5千-6千

寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 午餐補貼
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 年底雙薪
寧波盛捷慈溪服務(wù)公寓

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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·???????完成門店日常運營管理工作； ·???????負責門店公寓招租，開展招租信息發(fā)布，減少空房數(shù)，完成既定分配任務(wù)目標，銷售代銷品； ·???????負責住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費用催繳、退租、清算等工作； ·???????負責解決住戶的需求，處理住戶的報修、投訴、需求等日常服務(wù)工作； ·???????負責維護住戶關(guān)系，組織住戶活動，收集住戶意見并提出建議，提升住戶滿意度； ·???????負責住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促； ·???????完成公寓招租、費用催收、滿意度調(diào)查等各種經(jīng)濟及管理指標； ·???????完成公寓每日夜審相關(guān)工作； ·???????公寓品質(zhì)維護、整改、設(shè)備設(shè)施及智能化系統(tǒng)日常檢查及維護。 Requirements 資質(zhì)要求 ·???????大專及以上學(xué)歷，對公寓、酒店領(lǐng)域充滿熱情； ·???????有公寓管理、物業(yè)管理、酒店管理、連鎖服務(wù)管理等經(jīng)驗的優(yōu)先； ·???????有設(shè)計功底、活動策劃經(jīng)驗或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先； ·???????擅長活動策劃，創(chuàng)意思維和組織能力較強； ·???????良好的溝通能力與團隊意識，較強的執(zhí)行力； ·???????形象氣質(zhì)佳，性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強、反應(yīng)靈活； ·???????能承受壓力，接受晚/夜班。
店長

8千-1.3萬

寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 員工生日禮物
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 國有企業(yè)
- 年底雙薪
寧波前灣新區(qū)御海酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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崗位職責： 1.全面負責酒店開業(yè)籌備及開業(yè)后經(jīng)營管理工作。 2.制定發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，統(tǒng)籌資源配置，引領(lǐng)酒店達成長期發(fā)展目標。 3.負責酒店經(jīng)營業(yè)績提升，拓展市場份額，推動營收增長。 4..維護內(nèi)外關(guān)系，塑造酒店品牌形象;處理重大事件與危機公關(guān)。任職要求： 1.45周歲以下。 2.大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先。 3.5年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店整體運營及管理;善于團隊建設(shè)和成本控制，良好的溝通能力。 4.具備強效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機處理能力。
民宿區(qū)域負責人

1.5萬-2萬

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領(lǐng)導(dǎo)好
大樂之野

民宿客棧 | 100-499人

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負責區(qū)域：浙江/南京崗位職責： 1、負責所管轄區(qū)域或個門店（4-5）家的所有運營管理工作 2、對區(qū)域內(nèi)所管轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、客戶滿意度、員工發(fā)展等 3、定期進行巡店質(zhì)檢，定制改善計劃，檢查和監(jiān)督運營標準化管理情況 4、負責各門店運營及服務(wù)體系，不斷創(chuàng)新、升級 5、制定和搭建優(yōu)質(zhì)編制體系，定制運營指標，確保運營質(zhì)量 6、負責與其他各相關(guān)部門（運營、市場、財務(wù)、人事、行政、設(shè)計、工程）進行有效溝通與信息共享及反饋，保障各門店的正常運營。崗位要求： 1、年齡25-35周歲 2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先 3、認同大樂理念，具備具備溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力和時間管理能力 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳、擅長市場銷售、運營策劃和成本控制等工作 5、具有較強的邏輯分析能力及溝通能力，有敏銳的洞察力和判斷力 6、民宿行業(yè)3年從業(yè)經(jīng)驗 7、會開車，適應(yīng)出差福利待遇： ? ?五險一金包食宿高溫補貼團建活動節(jié)日福利生日紅包帶薪休假工作地點根據(jù)項目分配而定
生活管家（杭州西溪）

3.5千-4.2千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 出國旅游
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 5A級景區(qū)
十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

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歡迎能夠接受上夜班安排的同學(xué)投遞簡歷！夜班主要工作內(nèi)容包括：負責為房間配送物品，并及時處理房間內(nèi)出現(xiàn)的問題；如需加床，按要求完成加床操作；若發(fā)現(xiàn)床單、被套不干凈或房間需重新打掃，及時更換與清理；完成處理后需在場值守，確保物品配送到位并滿足住店客人需求。具體崗位職責如下： 1、負責客人的入住接待及退房相關(guān)工作； 2、負責所在區(qū)域的早餐、簡餐接待服務(wù)； 3、參與所在區(qū)域的活動策劃與組織工作； 4、協(xié)助度假村區(qū)域內(nèi)大型活動的順利舉辦； 5、負責客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查與協(xié)助清理； 6、管理、領(lǐng)用并維護區(qū)域內(nèi)所有物品； 7、為客人講解度假村內(nèi)的餐飲、休閑娛樂設(shè)施及活動信息； 8、熱心解答客人各類咨詢，盡力協(xié)助解決客人遇到的問題； 9、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。崗位要求 1、具備1年以上酒店前臺相關(guān)工作經(jīng)驗，該崗位需上夜班，請慎重考慮后再投遞； 2、熱愛旅游行業(yè)，善于分享，具備故事感和情懷； 3、擁有敏銳的觀察力和良好的應(yīng)變能力； 4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)溝通能力； 5、性格簡單真誠、堅韌親切，具備積極樂觀的服務(wù)心態(tài)； 6、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，富有團隊合作精神； 7、能夠擁抱變化，勇于迎接挑戰(zhàn)，渴望不斷成長與進步； 8、有網(wǎng)絡(luò)營銷或民宿推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
高服管家

5千-5.5千

杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 雙休
- 管理規(guī)范
- 帥哥美女多
- 崗位培訓(xùn)
- 節(jié)日禮物
隱湖云舍

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、熱情快捷為賓客辦理入住、離店等手續(xù)，完善信息登記工作。 2、跟進客人入住期間的住店要求，如入住登記、電話預(yù)定、換房等工作。 3、掌握社區(qū)每日房態(tài)、客情信息，為客人提供準確服務(wù)。 4、掌握前臺各項專業(yè)技能，服從部門領(lǐng)導(dǎo)分配，負責當班次的接待服務(wù)工作。 5、做好班前準備及交接班記錄工作。任職要求： 1、基本素質(zhì)：要有責任心，認真負責，應(yīng)變能力、服務(wù)意識強，具有一點社區(qū)服務(wù)意識，普通話標準，電腦操作熟練。 2、身體健康、相貌端正，男女不限年齡20-30周歲，女身高160cm以上，男身高需175cm以上。 3、具有高中及以上學(xué)歷。 4、具有2年及以上高星級酒店前臺工作經(jīng)歷，有一定銷售意識。

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