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餐飲營銷經理

10萬以上

金華 | 5年以上 | 高中

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

義烏市秀里餐廳

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責餐廳線上線下營銷活動的策劃、執行與效果評估，提升品牌知名度和客戶流量； 2、制定并實施餐廳的年度、季度、月度營銷計劃，確保營銷目標達成； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態，優化營銷策略，提升餐廳市場競爭力； 4、管理社交媒體平臺（如微信、抖音、大眾點評等），策劃內容并維護客戶互動，提高用戶粘性； 5、協調與外部合作伙伴（如平臺、供應商、KOL等）的關系，拓展營銷渠道； 6、定期收集并分析客戶反饋，優化服務流程和營銷方案，提升客戶滿意度； 7、協助門店運營團隊完成促銷活動的落地執行，確保活動效果； 8、完成上級交辦的其他營銷相關工作。【崗位要求】 1、對餐飲行業有濃厚興趣，具備較強的市場敏感度和創新思維； 2、優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠高效對接內外部資源； 3、具備一定的數據分析能力，能通過數據優化營銷策略； 4、熟悉主流社交媒體平臺的運營規則和推廣方式； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能靈活應對突發情況； 6、有餐飲、零售或相關行業營銷經驗者優先，但無經驗者亦可培養； 7、工作積極主動，責任心強，注重結果導向。

服務經理

1.2萬-2萬

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
高薪資
技能培訓
管理規范
高提成
五險一金
晉升發展迅速
帥哥多

北京三盛未來餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 2000人以上

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公司現于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計劃于三年內全國直營門店達100家。我們尋找的不是雇傭關系的員工，而是共同創業的合伙人！高薪資、高福利、高標準只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你！在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗！在這，能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！在這，能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！包吃、包住/房補、五險一金薪資：高薪資+績效提成+年終獎金+工齡工資假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增休+帶薪年假+各種福利假期任職要求：良好的外形條件、愛鉆研愛學習、為人品行正派，做事認真踏實需有五年以上國際五星酒店、高端中/西餐管理經驗侍酒師或品酒師2級/3級證書者優先！英文溝通流利者優先！有興趣歡迎咨詢！

餐飲銷售部經理

8千-1萬

金華 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

義烏烏城宴餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責制定并執行餐飲銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標； 2、帶領銷售團隊開拓新客戶，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度和復購率； 3、分析市場動態和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額； 4、定期組織銷售會議，監督團隊成員的工作進展，提供必要的培訓和指導； 5、協調與其他部門（如運營、采購、市場等）的溝通與合作，確保銷售計劃的順利實施； 6、負責銷售數據的統計與分析，定期向上級匯報銷售業績及市場反饋； 7、處理客戶投訴及突發事件，維護公司品牌形象。【崗位要求】 1、年齡25-35歲，3年以上餐飲行業銷售經驗，有團隊管理經驗者優先； 2、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執行銷售計劃； 3、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護客戶關系并推動業務合作； 4、具備團隊領導能力，能夠激勵團隊成員完成銷售目標； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化； 6、對餐飲行業有深刻理解，熟悉餐飲銷售流程及客戶需求； 7、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和職業素養。

餐飲銷售經理

8千-1萬

寧波 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
帥哥多
美女多
員工生日禮物

寧波紫荊匯館

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.熟悉銷售拜訪流程，針對明確的目標客戶可以安排有效的銷售拜訪。 2.熟悉掌握有關紫荊匯的環境設施、特色和服務的知識。 3.對市場的競爭對手進行調查，并保持對他們信息的詳細認知。 4.系統地、有效地對客戶進行分析并且發現商業機會。【崗位要求】 1.大專以上學歷。 2.熟悉寧波本地餐飲銷售市場，至少3年以上寧波本地高端餐飲市場經驗。

餐飲文化品牌推薦官

6千-8千

金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

義烏烏城宴餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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1.?負責餐飲品牌文化的宣傳推廣，結合義烏當地飲食文化、生活習俗及消費特點，策劃并執行品牌宣傳視頻內容。 2.?作為品牌出鏡人參與視頻拍攝，通過自然、有感染力的表現，傳遞品牌理念、特色及文化內涵，提升品牌知名度和親和力。 3.?深入調研義烏當地飲食文化、居民生活習慣、傳統習俗等，將其融入宣傳內容，增強品牌與本地消費者的連接。 4.?配合團隊完成視頻的創意構思、腳本撰寫，確保拍攝內容符合品牌定位和宣傳目標。 5.?跟蹤宣傳視頻的投放效果，收集用戶反饋，根據數據優化宣傳策略和內容方向。任職要求 1.?性別：男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，形象氣質佳，鏡頭表現感強，具備良好的親和力和溝通能力。 2.?熟悉義烏當地飲食文化、生活習俗、地域特色，對本地消費市場有一定了解。 3.?具備視頻出鏡經驗者優先，能夠自然展現品牌形象，適應鏡頭拍攝節奏。 4.?擁有良好的文案理解能力和創意表達能力，能準確把握品牌宣傳重點。 5.?工作積極主動，責任心強，具備團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。

中餐廳主管

6.5千-8千

寧波 | 3年以上 | 高中 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
帥哥多
美女多
員工生日禮物

寧波紫荊匯館

中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責確保執行餐廳政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積

西餐服務副經理

7千-9千

杭州 | 3年以上 | 大專

五險一金
補充醫療
雙休
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范
崗位晉升
工作氛圍好
海外培訓

沃夫岡（北京）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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職位描述崗位職責： 1. 負責餐廳的服務管理工作； 2. 認真做好餐前準備工作，確保符合標準； 3. 能夠與客人建立良好關系，讓客人感到賓至如歸； 4.?餐后及時清臺，保持餐廳整潔及環境良好； 5. 餐廳日常培訓； 6. 負責實現餐廳的營業收入指標和利潤指標，與廚房團隊的密切合作，進行各種推廣活動，不斷提升餐廳的收益。 ? 任職資格： 1. 具有3年以上工作經驗/五星級酒店/高端社會餐飲經驗，同崗位經驗優先。 2. 熟悉前臺服務流程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展。 3. 通過培訓、指導、管理、激勵等方式提升員工個人能力，調動員工積極性。 4. 良好的職業操守和品德、認真務實、以身作則、有奉獻精神。 5. 良好的英文口語與書寫能力。

西餐服務主管

6千-7千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
補充醫療
雙休
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范
崗位晉升
工作氛圍好
海外培訓

沃夫岡（北京）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 100-499人

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崗位職責： l?保持良好的儀容儀表及行為規范； l?保持餐廳衛生清潔； l?做好餐前準備工作，確保桌布無褶皺、破損，確保餐具及杯具干凈，并按照標準擺放，確保擺臺整齊，桌面物品齊全； l?餐中按照標準熱情禮貌的接待客人、送別客人； l?餐后詢問客人用餐情況，并及時反饋給服務經理，引導客人至前臺買單； l?確保負責的區域客人有良好的用餐體驗，提高服務質量，通過細節服務超出體驗，無客人投訴； l?客人離開后清理桌面并按照標準恢復擺臺；任職資格： l?兩至三年餐飲經驗/四/五星級酒店或高標準的社會餐飲經驗； l?基礎的英文掌握能力(口語和書寫)； l?必要的餐飲相關專業知識； l?具有團隊合作精神； l?具有良好的溝通和銷售技巧； l?熱愛服務行業，熱情、禮貌，愿意幫助同事和客人。

傳菜員

4千-8千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

杭州香閣麗貿易有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責將廚房制作完成的菜品準確、高效地傳送到指定餐桌，確保菜品溫度、擺盤及衛生符合標準。 2、協助服務員清理餐桌、更換餐具，保持餐廳用餐環境的整潔與有序。 3、及時反饋顧客需求及菜品問題（如分量不足、擺盤錯誤等）至廚房或前廳管理人員。 4、熟悉餐廳菜單及菜品特點，能解答顧客關于菜品的簡單詢問。 5、遵守食品安全及衛生規范，定期參與餐廳清潔及設備維護工作。【崗位要求】 1、年齡18-45歲，身體健康，能適應長時間站立及快速走動的工作強度。 2、具備良好的服務意識和團隊協作精神，服從工作安排。 3、有餐飲行業傳菜或相關崗位經驗者優先，無經驗者可接受培訓。 4、工作細致認真，責任心強，能高效處理突發情況（如菜品灑漏等）。 5、需持有有效健康證，無不良嗜好

餐飲主管/領班

6.5千-8千

寧波 | 3年以上 | 高中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
帥哥多
美女多
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寧波紫荊匯館

中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責確保執行餐廳政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。

餐飲服務員

5千-6千

寧波 | 經驗不限 | 高中 | 食宿面議

五險一金
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中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責嚴格執行餐廳的各種政策、程序。確保用餐期間餐臺的正確擺放。確保服務邊臺永遠保持干凈整潔。保持和廚房良好的溝通。詳細的了解菜單以確保能為客人更好的點餐及增加餐廳收入。對客人和同事保持禮貌和友好。為客人點單。為客人推薦相應的菜品及酒水。為客人服務食品和酒水。能理解并協調廚房與餐廳之間的工作。在客人光臨及離開時為客人拉椅服務。清理臟餐具到指定清潔區域。持續不斷的為客人更換煙缸并隨時補充水、飲料、小料等。在客人離開后盡快翻臺。不斷補充服務所需物品。及時清理用過的臟布草到指定區域。完成經理、副經理、主管交給的其他工作。需貫徹執行主管交給的其他工作。對服務流程有詳細的了解。在用餐高峰期能高效的工作。能配合工作時間的調整。良好的團隊合作。良好的個人儀表。

西餐前臺接待/領位

5.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
補充醫療
雙休
帶薪年假
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管理規范
崗位晉升
工作氛圍好
海外培訓

沃夫岡（北京）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 100-499人

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崗位職責： l?及時而專業的應答來電； l?準確記錄預訂與電話信息； l?熱情而專業的接待顧客； l?在營運過程中確保客流平穩，合理安排就餐區域； l?引導顧客就坐； l?根據顧客提出的要求提供相應的幫助和信息； l?通過聆聽建議和專業服務傳遞餐廳的積極形象，提高賓客滿意度； l?管理并更新顧客消費信息和顧客檔案； l?協助線上媒體的市場推廣活動 (小紅書，抖音，微信視頻號/朋友圈)。任職資格： l?一至兩年餐飲經驗/四/五星級酒店或高標準的社會餐飲管理，可接受應屆畢業生； l?很好的英文掌握能力(口語和書寫)； l?必要的餐飲相關專業知識； l?了解并熟練掌握相關餐廳營業知識，包括餐廳的食品、酒水、管理方面、服務技能及與客人交流溝通； l?良好的溝通能力和團隊協助能力。

餐飲部樓面經理

8千-1萬

金華 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

義烏烏城宴餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責 1、負責主持樓面服務工作，服從總經理和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責樓面范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好總監和總經理交辦的其他工作。崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

高端中餐廳服務員

4.5千-6.8千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

杭州香閣麗貿易有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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崗位概述作為高端餐廳服務團隊的核心成員，需以卓越的服務意識、專業的餐飲知識及敏銳的洞察力，為賓客提供尊貴、個性化且無微不至的用餐體驗，維護餐廳品牌形象及服務標準。核心職責 1. 禮儀與形像管理保持專業儀容儀表，統一穿著定制制服，妝容/發型符合高端服務標準；以優雅姿態、親切微笑及得體語言展現品牌氣質，營造高端用餐氛圍。 2. 精細化服務流程執行掌握中式高端餐飲服務禮儀（如斟酒、分餐、餐具更換標準）；精準把控用餐節奏，協調廚房出餐順序，確保菜品溫度、擺盤符合標準；熟練操作銀器、水晶器皿等高端餐具的使用與維護流程。 3. 賓客體驗管理預判客戶需求（如忌口提醒、特殊紀念日安排），建立客戶偏好檔案；提供菜品與酒水的專業搭配建議，精準講解食材來源、烹飪技法及文化故事；及時響應投訴并高效解決，將危機轉化為客戶忠誠度提升機會。 4. 專業知識與技能熟記每日特色菜單、酒單及主廚推薦，掌握食材季節性變化；通過WSET等認證優先，具備葡萄酒品鑒及侍酒服務能力；解米其林/黑珍珠等評級體系服務標準，持續學習餐飲行業趨勢。 5.團隊協作與資源管理與廚房、吧臺實時溝通，確保服務動線無縫銜接；監督餐臺布置、鮮花陳設等環境細節，及時反饋設備維護需求；參與VIP客戶接待、主題晚宴等活動的全流程服務設計。 6. 保密與安全意識嚴守客戶隱私，妥善處理名人/政要客人的信息安全；掌握食品安全法規及應急處理流程（如過敏原提示、突發狀況處理）。任職要求五星級酒店/米其林餐廳服務經驗；具備奢侈品行業服務意識或高端客戶服務培訓經歷者優先；持有侍酒師/咖啡師等職業技能認證者加分

餐飲領班

6千-8千

金華 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
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人性化管理

義烏市秀里餐廳

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，監督服務員工作表現，確保服務流程規范執行 2、協調前廳與后廚工作銜接，處理突發情況，保障用餐高峰期順暢運轉 3、培訓新入職員工，定期組織服務技能提升訓練，建立標準化服務流程 4、檢查餐廳環境衛生、餐具擺放及設備運行狀態，維護品牌服務形象 5、收集顧客反饋意見，及時處理投訴事件，提出改進建議并跟進落實【崗位要求】 1、具備餐飲行業服務意識，能適應早晚班輪換工作制 2、具有團隊管理經驗者優先，擅長調動員工工作積極性 3、普通話流利，掌握基礎辦公軟件操作，能制作排班表及運營報表 4、應變能力強，能妥善處理客訴及突發事件，保持服務專業性 5、身體健康，符合餐飲行業從業人員健康標準

寧波【濱壽司】儲備店長

5千-7千

寧波 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
交通費報銷
技能培訓
管理規范
年底雙薪
領導好

泉盛餐飲（上海）有限公司

日韓料理 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到寧波各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：首年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗；工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎特別說明： 1、寧波各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

餐飲服務員

5千-6千

金華 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

義烏市秀里餐廳

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務、餐后收臺等工作，確保服務流程順暢高效； 2、保持餐廳環境整潔，定期清理和整理餐具、桌椅及其他設施，維護良好的就餐環境； 3、熱情接待顧客，解答顧客疑問，提供優質的餐飲服務體驗； 4、熟悉餐廳菜單及酒水單，能夠向顧客推薦菜品并準確傳達顧客需求至后廚； 5、協助處理顧客投訴及突發情況，及時反饋問題并配合上級解決； 6、遵守餐廳規章制度，執行標準化服務流程，確保食品安全及衛生標準； 7、參與餐廳日常盤點及物資管理，協助完成相關運營工作。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠耐心、細致地對待顧客需求； 2、身體健康，能適應餐飲行業的工作節奏，包括站立、走動及搬運餐具等工作內容； 3、具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務； 4、學習能力強，能快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、無不良嗜好，遵守職業道德，服從餐廳管理安排； 6、有餐飲服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

中餐廳主管/領班

6千-8千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

杭州香閣麗貿易有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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服務質量管理與客戶體驗優化 1. 監督執行米其林/黑珍珠級別服務標準，設計并實施VIP客人的專屬接待流程（如包廂服務禮儀、菜品講解話術） 2. 每日復盤客戶動線，優化迎賓-點餐-傳菜-席間服務-結賬離店的沉浸式體驗閉環 3. 建立客戶檔案管理系統，記錄特殊飲食偏好（如忌口、酒水偏好），實現10%以上回頭客定制化服務 4. 處理重大客訴（如食材爭議、服務失誤），制定補償方案并升級服務流程運營效益管控 1. 建立高端器皿（如骨瓷、銀器）使用追蹤系統 2. 分析桌均消費數據，通過餐酒搭配建議提升客單價15%-20% 品牌形象維護 1. 監督全員形象管理（定制制服熨燙標準、妝容規范檢查） 2. 維護社交媒體口碑，及時處理客戶反饋合規與風險管理 1. 確保食品安全體系落地，每月進行衛生盲點檢查 2. 管理服務設備維護 3. 制定高凈值客戶隱私保護規范，防止信息泄露

餐飲傳菜員

4千-5千

金華 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

義烏市秀里餐廳

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳菜品從廚房到餐桌的準確、高效傳遞，確保菜品溫度、擺盤及衛生標準符合要求； 2、協助服務員完成餐前準備工作，包括餐具擺放、餐臺整理及傳菜區域清潔； 3、及時反饋顧客需求及菜品異常情況（如分量不足、溫度異常等）至后廚或管理人員； 4、配合團隊完成高峰期傳菜任務，保持傳菜通道暢通及服務動線高效； 5、定期檢查傳菜工具（托盤、餐車等）的清潔與維護，確保符合衛生安全標準。【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立、行走及搬運餐盤的工作強度； 2、具備基礎服務意識，工作主動細致，有團隊協作精神； 3、能適應餐飲行業倒班制及節假日加班安排； 4、無經驗可培訓，有餐飲傳菜或相關經驗者優先； 5、遵守餐廳規章制度，服從工作調配與管理。

餐飲副總經理

1萬-1.5萬

金華 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

義烏烏城宴餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責： 1. 協助總經理制定并執行公司餐飲業務發展戰略，提升品牌影響力和市場份額； 2. 負責餐飲部門的日常運營管理，確保服務質量和食品安全達到標準； 3. 分析市場趨勢和顧客需求，優化菜單和菜品結構，提升顧客滿意度； 4. 管理和培訓餐飲團隊，提升員工專業技能和服務意識； 5. 監控成本預算，控制餐飲運營成本，提高盈利能力。 6、統籌酒店前廳部、營銷部、行政人事部、自媒體運營（線上運營）部門工作，協調出品部、財務部各項工作。任職要求： 1. 大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理及有3000平方米餐飲籌備等相關專業優先考慮； 2. 至少10年以上餐飲行業管理經驗，有大型餐飲企業管理背景者優先； 3. 優秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標； 4. 良好的商業洞察力和市場拓展能力，能夠有效應對市場變化； 5. 強烈的責任心和服務意識，能夠在高壓環境下保持高效工作。

西餐廳服務員

5.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
補充醫療
雙休
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范
崗位晉升
工作氛圍好
海外培訓

沃夫岡（北京）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 100-499人

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崗位描述： l?保持良好的儀容儀表及行為規范； l?保持餐廳衛生清潔； l?做好餐前準備工作，確保桌布無褶皺、破損，確保餐具及杯具干凈，并按照標準擺放，確保擺臺整齊，桌面物品齊全； l?餐中按照標準熱情禮貌的接待客人、送別客人； l?餐后詢問客人用餐情況，并及時反饋給餐廳領班，引導客人至前臺買單； l?客人離開后清理桌面并按照標準恢復擺臺。

領班主管

5千-6千

溫州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

溫州狀元樓大酒店有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責中餐廳日常運營管理，確保服務質量符合酒店標準 2、督導服務員工作流程，檢查餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作 3、處理客人投訴及突發事件，維護餐廳良好就餐環境 4、協助制定排班表，合理調配人力資源5、監督餐具、設備維護保養及清潔衛生工作 6、定期組織員工服務技能培訓，提升團隊專業水平 7、完成上級交辦的其他運營管理工作【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡16-40周歲 2、1年以上中餐廳服務或基層管理經驗 3、熟悉中餐服務流程及標準操作規范 4、具備基礎的員工培訓及現場管理能力 5、能妥善處理客戶投訴及應急事件 6、身體健康，符合餐飲行業從業要求 7、工作責任心強，具有良好的團隊協作意識

傳菜員

4千-5千

溫州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

溫州狀元樓大酒店有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳菜品從廚房到餐桌的準確、高效傳遞，確保菜品溫度、品相完好2、熟悉餐廳各桌位編號及區域劃分，準確無誤完成傳菜任務 3、協助服務員清理餐后餐具，保持傳菜通道整潔暢通 4、按照標準流程核對菜品與訂單信息，發現異常及時反饋 5、參與餐前準備工作，包括餐具擺放、傳菜工具檢查等 6、遵守食品安全規范，保持個人衛生及工作區域清潔 7、配合廚房出菜節奏，合理規劃傳菜路線提高效率【崗位要求】 1、初中及以上學歷，16-45周歲，身體健康無傳染性疾病 2、1年以上餐飲行業傳菜工作經驗，熟悉中餐傳菜流程 3、能承受高強度工作節奏，適應早晚班及節假日排班 4、具備基本菜品知識，能識別常見中餐菜式 5、服務意識強，工作細致認真，有團隊協作精神 6、持有效健康證，無不良從業記錄 7、能熟練使用點菜系統者優先考慮

收銀員

4千-5千

溫州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

溫州狀元樓大酒店有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作，包括現金、銀行卡、移動支付等各類結算方式的準確操作； 2、核對賬單金額，確保賬目清晰、無差錯，并及時處理顧客的退換貨等特殊情況； 3、每日營業結束后完成收銀臺賬的整理、核對及交接工作，確保賬實相符； 4、協助前臺接待工作，解答顧客關于消費、會員權益等基礎咨詢； 5、維護收銀設備正常運行，發現故障及時報修，并做好備用金的管理； 6、配合財務部門完成月度盤點及對賬工作，提供相關數據支持； 7、遵守公司財務制度，嚴格保管收銀相關票據及現金安全。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務、會計或相關專業優先； 2、1年以上餐飲行業收銀工作經驗，熟悉收銀系統操作流程； 3、年齡18-25周歲，形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 4、熟練掌握基礎辦公軟件（如Excel），對數字敏感，計算能力突出； 5、責任心強，工作細致嚴謹，能適應早晚班輪崗制度； 6、無不良信用記錄，具備基礎的財務風險防范意識。

迎賓接待

4千-5千

溫州 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

溫州狀元樓大酒店有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店大堂及餐廳入口處的迎賓接待工作，熱情禮貌地迎接和歡送賓客2、準確引導賓客至指定區域或包廂，協助安排座位 3、及時接聽預訂電話，記錄并傳達賓客需求 4、保持接待區域整潔有序，維護良好的第一印象 5、協助處理賓客的簡單咨詢和投訴，及時反饋給相關部門 6、配合其他部門完成接待相關工作【崗位要求】 1、初中及以上學歷，16-26周歲2、形象氣質佳，身高女160cm以上/男170cm以上 3、普通話標準，具備基本溝通表達能力 4、性格開朗熱情，服務意識強 5、能適應早晚班輪班工作制 6、有相關工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗