【職責內容】 1、根據公司的近期和遠期經營目標和規劃，負責整體銷售工作，做好市場周密分析，負責市場的業務拓展和方案實施； 2、負責銷售品牌代理商開發與維護，整理代理商信息，對代理商提出評價意見，負責持續掌握代理商情況，做好代理商與公司之間信息溝通； 3、按照公司市場規劃戰略，制定及完成品牌的銷售目標； 4、負責運營品牌的各項工作進度計劃及銷售激勵的制定。 5、負責團隊的建設與培訓; 6、負責整理品牌的產品信息與銷售政策，協助下屬向代理商傳達，完成銷售目標； 7、重點客戶建立穩定的合作關系，定期走訪重點客戶，以確保各區對客戶提供最佳服務。 8、負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收； 9、親自執行招商會的啟動; 10、搜集行業內競爭產品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調查、分析與預測本部市場狀況. 崗位要求： 1、男女不限， 5年以上的專業線化妝品企業營銷、市場管理工作經驗，熟悉化妝品專業線公司的運作流程; 2、具有敏銳的市場感知、以及會議營銷能力; 3、高度的工作熱情，成熟的團隊管理理念和實踐經驗，優秀的溝通協調、開拓能力; 4、敢于挑戰，抗壓力強，具有高度的責任心、敬業精神和團隊合作精神; 5、擅長業務談判，擅長管理團隊，擅長協調各省代理商及加盟店。? 6、執行力強，能全面執行公司制定各項市場政策。 公司實力： 1、新加坡外資企業，待遇福利完備，發展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發展空間。 5、鼓勵體系內部創業，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

此崗位為瑞吉酒店招聘 This position is served for St. Regis Zhuhai 中餐廳副經理的主要職責是促進團隊合作并培養有激情的員工，通過引導，支持及輔導所有的服務成員在準備時，服務中及服務過后如何讓客人感到驚喜。他們代表著餐廳及瑞吉酒店的品牌形象，整潔的儀容儀表和良好的溝通能力是必備的。 他們負責協助餐廳經理全面管理餐廳相關服務，客戶體驗，旅程，培訓員工，銷售及財務結果. The Chinese Restaurant Assistant Manager promotes team work and develops passionate and committed people. They respectfully lead, support and coach all service colleagues during preparation, service and after service. They represent the restaurant, the Hotel and the St. Regis brand and shall be at all times impeccably presented. They take pride and responsibility in assisting the Restaurant Manager in the overall management of the restaurant related to service, guest experiences, career paths and training of colleagues, sales and financial results.

1、崗位職責 1）根據酒店發展戰略，制定線上營銷計劃，包括社交媒體推廣、搜索引擎優化、搜索引擎營銷、電子郵件營銷等數字化渠道的運營策略。 2）分析市場動態和行業趨勢，調整營銷策略以應對競爭環境變化，提升酒店品牌線上曝光率和市場占有率。 3）負責酒店官網、OTA平臺（如攜程、Booking等）、社交媒體（微信、微博、小紅書等）的內容運營與流量轉化，優化線上預訂流程和用戶體驗。 4）策劃并執行線上促銷活動（如限時折扣、直播帶貨等），結合節假日或熱點事件提升客房和餐飲產品的銷售。 5、通過客戶行為分析，挖掘潛在需求，推動精準營銷和個性化推薦。 6）維護線上客戶數據庫，通過會員系統、郵件營銷等方式增強客戶粘性，提升復購率。 7）處理線上客戶咨詢與投訴，維護酒店品牌形象，提升網絡口碑和客戶滿意度。 2、招聘條件 1）大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、計算機或數字媒體相關專業優先。 2）5年以上酒店或旅游行業數字營銷經驗，熟悉國際品牌酒店運營模式者優先。 3）具備優秀的內容策劃能力，能獨立完成文案撰寫、視覺設計（或指導設計團隊）及活動創意。 4）優秀的溝通協調能力，擅長跨部門協作和團隊管理。 5）具備客戶資源或成功線上營銷案例者優先。

崗位職責 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規和萬豪食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現場監督檢查，并組織酒店食品衛生安全會議，監督異常問題的處理跟進。 10、負責萬豪FSQM項目跟進，與酒店團隊保持有效溝通。 崗位要求 1、至少2年以上酒店衛生衛生安全管理工作經驗，有萬豪旗下品牌工作經歷優先； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好，保持良好的溝通表達； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛； 5、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

Responsibilities 工作職責： 1.按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2.正確處理客人的投訴。 3.根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4.為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5.召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6.為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。 Job Specs 職位要求 1.英文溝通能力，其他的語種也是被需求的 2.掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3.5年有關的工作經驗，2年以上主管級經驗 4.優秀的行政管理技能 5.擁有敏銳的商業嗅覺 6.懂得自我激勵以及保持積極的態度 7.較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8.良好的英文書寫能力和口語能力 9.良好的儀容儀表

1. 掌握市場動態、特點和趨勢，根據市場變化及時提出營銷策略。 2. 完成當月個人營業額業績任務。 3. 負責承接大小型宴會和酒會的接洽工作，并安排地點，開好菜單。 4. 定期征求各接待單位對服務和出品的意見，向有關部門提供參考。 5. 加強與樓面和廚房的溝通，了解貨源及進價，開好菜單，保證毛利。 6. 負責臨時的新菜品核價工作，做好酒吧每月銷售計劃。 7. 負責全場廣告宣傳、布置、更換、維護工作。 8. 全權處理本部門員工考勤、排班、補鐘、加班登記、到崗情況、儀容儀表是否符合要求、獎勵、扣罰等。 9. 做好本部門衛生和交接班工作。 10. 建立良好客戶關系、建立客戶檔案、做好每月工作計劃。 11. 正確處理客人投訴。 12. 及時將所有重要事情向運營經理匯報。 13. 協助本部門經理做好飲食公關、銷售工作。 14. 做好客人訂餐的菜式安排。 15. 做好日常接待、監督下屬員工做好工作。 16. 協助完成餐廳管理工作，及時檢查各工作區域的情況。 17. 負責檢查各項工作，協調領班與服務員的工作。 18. 配合進行員工的培訓工作。 19. 解決下屬員工之間出現的矛盾，維護合作精神。 20. 完成上級安排的其他工作任務。 技能要求：對中餐廳的運作和管理有較全面的理解和認識

1、本科（含）以上學歷，具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優先； 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式，熟悉人力資源制度體系建設，熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策； 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統，具備良好的英語口語和書寫能力； 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力；語言表達與文字功底強；有良好的團隊意識，高度的責任心，擅長流程組織與計劃實施； 5、具有良好的個人品質和職業道德素質，能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求，忠于職守、謹慎認真，勤勉行使公司賦予的權利，保守公司秘密；可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。

Responsibilities工作職責： 1. Make plans, budgets and execution of the hotel advertising campaigns in liaison with the company’s official advertising agency. 與專業廣告公司聯系，制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 2. Coordinate and implement communications plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, food and beverage, spa etc.). 協調并執行酒店所有營運部門的酒店活動和促銷計劃（如銷售，餐飲，水療等）。 3. Develop good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign. 與媒體（平面、電臺等）建立良好的關系，執行酒店的市場宣傳活動。 4. Overall supervise production of hotel printed materials to ensure compliance with?Identity Guidelines. 全面監督酒店所有印刷產品以確保和品牌指引的一致性。 5. Ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel. 及時發布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 Job Specs 職位要求： Education Background: Bachelor Degree and above. Major in Marketing, Business Management or related majors. 學歷：本科學歷以上，主修市場營銷或管理相關專業。 Experience:Minimum?5 years of work experience in a Marcom Manager or Director role in a similar capacity international hotel. 工作經驗：類似規模國際酒店5年以上市場傳訊經理或總監經驗 Skills 相關技能： 1. Extensive knowledge of Advertisement / Media Planning and printing/ production process 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識 2. Computer knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System 電腦知識：Word, Excel; Web 和基本臺式印刷系統知識 3. Organized, detail-oriented and with good administrative skill. 條理清晰，明確導向性及良好的行政管理技巧

Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

崗位職責 1. 負責鳳凰灣悅椿和悅榕莊復合酒店，協助復合市場銷售總監制訂兩家酒店的銷售市場計劃及預算，并實現酒店的銷售目標 。 2. 以客戶關系管理為基礎，對本地、大灣區和國內市場的客戶保持密切聯系并推廣酒店，重點維護休閑散客與商務散客資源 。 3. 發展新客戶及維護現有客戶，達成并超越銷售目標，針對休閑散客與商務散客制定專屬開發、維護策略 。 4. 指導并管理銷售團隊，帶領團隊達成酒店銷售指標，聚焦休閑散客與商務散客業務開展團隊管理 。 5. 熟悉 OTA/WHSL/Digital 等渠道，優先考慮擁有大灣區工作經驗者 。 崗位要求 1. 大專以上學歷，5年以上相關工作經驗。 2. 具備優秀領導力、洞察力、交際溝通能力和較強的落地執行能力，英文聽說讀寫流利，滿足國際客戶溝通及業務拓展需求 。 3. 擁有出色表達能力，擅長一對一溝通及公開演講（面向媒體、客戶、合作伙伴及員工等），用于業務推廣與團隊協同 。 4. 自有客戶資源，具備持續開發、維系客源市場（重點面向休閑散客、商務散客）的能力與沖勁 。 5. 負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等專業人員培訓，圍繞休閑散客、商務散客 。

1、協助西餐廳經理完成餐廳經營指標，督導員工推銷食品及飲品。 2、與總廚及其它部門進行溝通與合作。 3、協助西餐廳經理做好人事工作，調動員工積極性，對出現的問題，如員工紀律問題，及時給予解決。 4、協助西餐廳經理完成培訓工作，確保員工的專業素質良好。 5、每日檢查餐廳各項設備的工作情況，如出現問題，及時通知工程部給予維修。 6、每日開餐前，召開班前會，安排各項工作任務及員工崗位。 7、檢查本班組員工儀表、儀容及出勤并布置任務，進行分工。 8、營業時間內，全面控制餐廳的服務工作，對特殊客人，重要客人及宴會給予特殊關照。 9、解決客人投訴，與客人溝通，征得客人反饋，建議后上報餐廳經理。 10、確保餐廳用具、餐具的質量及使用量，適當給予補充。 11、負責餐廳人事安排及績效評估，按獎懲制度實施獎懲。 12、處理服務中發生的各種情況。 13、對西餐管理有獨到見解。

【職責內容】 職位要求： 1、形象良好，25-38歲之間，美容、市場營銷、管理或相關專業?？萍耙陨蠈W歷。性別不限。 2、5年以上工作經歷。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力，敬業、責任心感。 4、具有良好的溝通協調能力和市場策劃執行能力。 5、待遇：底新+提成1萬元以上，另加年底分紅 任職資格： 1、美容、市場營銷、管理或相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 2、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學習和創新；有較強的思維能力及長遠規劃目標能力，有成功運作品牌的經驗！ 3、具有3年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場，極強的工作執行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力，具有豐富的業界人際資源. 4、具備良好的團隊合作精神和豐富的團隊建設經驗，能在較大的壓力下實現市場運營目標;  5、對目前化妝品行業的模式會、全國會、招商會、培訓會等各項會議有策劃統籌經驗及運作能力！ 6、管理、培養部門員工，形成一支有戰斗力的團隊。 職位描述：  1、根據公司市場發展目標及戰略，組織制定市場的中、長期發展戰略，參與公司重大業務決策的制定與執行；  2、負責建立、優化本部門的組織架構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制工作，實現組織精簡、高效；  3、負責市場渠道的規劃、拓展，運用多種渠道的組合帶領市場團隊實現公司整體的銷售目標負責； 4、組織策劃并審定產品、品牌、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高品牌與企業的知名度和美譽度；  5、維護與開拓代理商、加盟店、合作伙伴及相關企業間的積極交流與良好合作；

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【崗位職責】 1、負責餐廳各類中式熱菜的烹飪制作，確保菜品色、香、味、形符合標準 2、根據菜單要求獨立完成潮菜、粵菜的炒制工作，保證出品質量穩定 3、每日檢查食材新鮮度，合理控制原料使用，避免浪費 4、維護廚房設備正常運轉，保持工作區域衛生符合食品安全標準 5、參與新菜品研發，根據季節變化調整菜單 6、協助廚房主管完成備貨、庫存管理等工作 【崗位要求】 1、5年以上中餐廚房工作經驗，熟練掌握潮汕菜或粵菜烹飪技法 2、能獨立操作炒鍋，擅長小炒、燜燉等中式烹飪手法 3、熟悉各類食材特性及搭配原理，具備成本控制意識 4、持有健康證，了解食品安全及廚房衛生管理規范 5、能適應餐飲行業工作時間安排，具備團隊協作精神 6、有知名餐飲企業工作經驗者優先考慮

【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 9、跟進酒店籌備開業相關工作。 10、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷；酒店2年以上同崗位工作經驗。 2、按照酒店整體要求，制定和組織實施酒店在市場策劃、銷售管理、客戶服務和管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核酒店各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

§??作為酒店所有廚房的生產經理 To function as the Production Manager for all culinary goods and products §??確保所有出品均依照品牌標準及酒店要求 Ensuring that all products are in accordance to the Brand Standards and Hotel required Standards of Performance §??確?？刂剖澄锍杀静⑦_成營運計劃的目標 Ensures that food cost are kept in line and that Business Plan objectives are achieved §??確保專業的人員管理 Ensures professional people management §??保證為客人提供最高水平的服務，同時完成部門的商業目標使利潤最大化。 Ensures that each profit centre (e.g. Outlet, Banquets) is operated in line with maximising profit while delivering on the brand promise. §??確保最低的成本架構為但同時為客人提供品牌承諾的服務。 Ensures the lowest possible cost structures whist also delivering the Brand Promise to the guests. §??知曉并遵守大中華區關于員工餐廳食品衛生安全標準。 Fully aware and follow Associate Restaurant Hygiene Standard.? §??不斷創新，提高餐廳的營業率。 Continuously explores ways to support outlets in creating products that help to maximise revenues and profits. §??協助提高酒店知名度和營業額的市場和公共關系的機遇。 Assist in Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness and business levels。 §??與行政委員會積極配合，學習主動靈活的工作方式，為酒店的客人提供最優質的服務。 Work closely with other management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. §??檢查和監督食品生產的每個過程，在適當的時候提供反饋信息。 Tastes and monitors products served throughout the operation, providing feedback where appropriate. §??熟悉并嚴格遵守員工手冊及管理人守則中的規章制度，及有關酒店關于防火、衛生、健康和安全的制度。 Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established in the Associate Handbook, Managers Guides and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health and safety.

了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。

崗位職責 · 負責酒店所有產品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會等。 · 制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 · 確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應的流量。 · 與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。 · 全面監督酒店所有印刷產品以確保和集團指導方針的一致性。 · 確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 · 策劃和執行酒店公關活動的計劃，并取得預期的ROI。 · 根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 · 負責酒店準備，策劃和執行酒店公關活動的計劃。 · 負責市場傳媒部管理工作。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 · 擁有5年以上國際品牌酒店市場公關部工作經驗 · 創造性的寫作技巧。 · 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。 · 電腦知識： Word, Excel; Web, Wechat, Weibo和基本臺式印刷系統知識。 · 擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。 · 和當地新聞媒體的良好溝通。 · 中英文口語和書寫流利。 · 具有策略性、創造性及靈活性。

1、崗位職責 1）制定并執行全面的市場營銷和銷售策略，確保與酒店的長期目標和品牌定位保持一致。 2）分析市場趨勢、競爭對手動態和消費者行為，為決策提供數據支持。 3）分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4）走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5）建立并維護與關鍵客戶（如旅行社、企業合作伙伴、會議策劃人等）的良好關系。 6）制定并執行品牌傳播計劃，提升酒店品牌知名度和形象。 7）統籌酒店內外的公關宣傳工作、審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 2、招聘條件 1）大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先。 2）具有5年以上酒店市場營銷管理工作經驗，有奢華或國際高端酒店品牌同崗位工作經驗優先。 3）善于管理和經營團隊，具備較強的領導力和決策能力。 4）良好中英文書寫和口頭表達能力，優秀的溝通、分析能力。

崗位職責： 1、 儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作，落實總經理分派的各項工作任務。 2、 需到體系內培養基地掛職培養，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業文化認同。 3、 協助區域總參與區域內的籌備項目，負責兩個及以上業務模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業文化培訓。 5、 內部選拔的儲備總經理，需交叉學習至少兩個其他部門的業務。 6、 儲備培養時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經理進行匹配度評估（包括能力素質、企業文化等），并結合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業優先。 3、5年以上部門總監或3年以上總助、副總工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力，能獨立處理對內對外各種關系。

【崗位職責】 1、根據酒店制定的房務營收及利潤預算目標，與市場營銷部密切配合，帶領房務部各分部制定實施計劃并組織落實。 2、與市場營銷部（收益管理、預訂部）密切合作，嚴格監控并執行既定的房價體系規定，合理分配房間，爭取提升每房收益。 3、審核房務部各分部的服務標準，規范運營流程，設定例行檢查、考核機制，在日常運營中檢查、監督、實施 ，并不斷加以完善、提升。 4、確保作為酒店門面的前廳部員工的儀容儀表、微笑服務時刻達到標準，做好對每一位客人的噓寒問暖、迎來送往；給重要客人提供管家式服務，為客人營造賓至如歸的氛圍。 5、指導、控制、協調房務各分部的工作及與其它相關部門的聯系，加強與客人的溝通，及時處理對客服務及管理問題，積極采取必要的補救措施，爭取客人的理解，提升滿意度。 6、加強酒店公共區域檢查，確保酒店日常經營的運轉正常，起到對客服務溝通樞紐的作用， 圓滿完成各項接待任務。 7、維護好與政府各主管部門、接待單位、大客戶、金卡會員、?？偷年P系，為每一位客人提供優質服務， 樹立酒店良好的市場口碑。 8、發揮團隊的力量，加強與客人的溝通，了解客人喜好，特別是重要客人的特殊要求，建立客史檔案與分享機制，在標準化服務的基礎上提供客人滿意的個性化體驗。 9、與房務部各部門經理一道，分析經營數據，采取有效行動，管理好各項運營成本，實現利潤目標。 10、督促房務部各分部根據運營需要，制定、完成各項培訓任務，提升員工的整體服務水平 及工作效率。 11、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷；八年以上星級酒店管理經驗，五年以上同崗位工作經驗。 2、形象氣質良好，有較強的親和力。 3、了解熟悉市場客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

 崗位職責： 1. 負責度假村財務部門整體運營，包含財務、采購 2. 協助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規管理、從財務影響面提供專業的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發展人才，建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規定。 6. 協助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求： 1. 中國籍，學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數據分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。