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客房主管

5千-6千

舟山 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險
技能培訓
崗位晉升
管理規范
午餐
人性化管理

舟山露亭諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督員工操作規范，提升服務質量； 3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結果； 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，優化團隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、專業的解決方案； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存，合理調配資源，降低成本； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，確保協作順暢。【崗位要求】 1、具備酒店客房管理相關經驗，熟悉客房服務流程及標準； 2、較強的組織協調能力，能有效管理團隊并調動員工積極性； 3、注重細節，責任心強，能夠高標準完成客房質量檢查工作； 4、具備良好的溝通能力和應變能力，能妥善處理客人投訴及突發事件； 5、有團隊合作精神，服從上級安排，執行力強。

樓層主管

4.5千-5.5千

舟山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓
年度旅游

舟山海景皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部主管

4千-5千

舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

有投必應

舟山悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.每日與客房部行政管家或樓層經理溝通交流情況。 2.指導和管理所有客房服務員，確保日常運營并及時滿足客人需求。 3.根據計劃分配客房清潔并監督清潔進程，確保每間客房的衛生質量。 4.確保按時清潔空的房間，確保清潔一間匯報一間。 5.匯報工程問題及損壞并跟進維修進展。 6.監管客房部工作間的衛生和維護，確保合理的基本庫存。 7.監管客房內外的植物情況并及時向負責主管匯報。 8.照顧特殊客人的需求，確保他們得到合適的關注。 9.盡可能處理客人投訴或將它向上級匯報。【崗位要求】 1.熟悉酒店運營工作經驗者優先考慮。 2.良好的溝通能力。 3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4.積極為客人服務的態度。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

4千-4.5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
年終獎金
店齡獎金
月度美食節

舟山希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 2.確保所分配的區域的高度清潔。 3.確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。 4.負責鑰匙的嚴格控制。 5.對客房的走廊和公共區域進行常規檢查。 6.確保依照失物招領程序辦事。 7.維持樓層布草房的干凈和整潔。 8.監督單元工作效率。 9.解決爭端。 10.約束員工遵守紀律。

客房主管

4.5千-5.5千

舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

舟山岱山萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責/職位描述 · 當班時負責所有分配的樓層和客房。 · 與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 · 管理和控制所有客房運行管理，分配和監督員工的工作并在需要時提供幫助。 · 處理，登記和跟蹤借出物品，有周期性的盤點出借物品。 · 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況。 · 熟練掌握電腦，為賓客服務支持部辦公室工作提供幫助。 · 同其他部門協調工作。 · 培訓并激勵員工，對他們的工作進行評估。 · 協助進行員工的培訓和發展。 · 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 · 指導員工表現。 · 必要時對員工進行個別面對面指導。 · 協助穩定員工，控制流失率。

客房主管

6千-8千

舟山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

岱山君瀾大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督員工操作規范，提升服務質量； 3、負責客房物資的申領、調配及庫存管理，控制成本并避免浪費； 4、定期檢查客房設施設備，發現問題及時報修，確保客房環境安全舒適； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務，提升客戶滿意度； 6、負責客房部員工的排班、培訓及績效考核，優化團隊工作效率； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，協調解決運營問題。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優先； 2、熟悉客房服務流程及標準，了解酒店行業相關法規及衛生要求； 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理經驗，能有效調動員工積極性； 4、注重細節，責任心強，能夠應對高強度工作壓力； 5、良好的溝通能力及服務意識，能妥善處理客戶投訴及突發事件； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統（如PMS）。

客房主管

5.5千-7千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

6千-7千

舟山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
人性化管理
領導好
管理規范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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1、有3年以上同職位工作經驗。 2、熟知客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有較強的組織協調、溝通、應變能力。

酒店樓層主管

5千-6千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
帥哥多
美女多

舟山長喬鵜鶘度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責: 1.主導和管理客房部門的日常工作，保證客房服務質量和環境衛生。 2.監督部門員工的工作表現和工作進度，提供專業的指導和培訓。 3.負責客房部門的排班管理，確保工作安排合理，運營高效。

客房樓層主管

6千-7千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
人性化管理
領導好
管理規范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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在客房部經理的領導下，全面負責客房樓層管理工作。

客房領班

4.5千-5.5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層領班

3千-4千

舟山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
午餐補貼
帶薪年假
包吃包住

舟山財富大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 巡視管轄區，檢查清潔衛生及客房服務的質量。 2. 檢查客房的維修保養事宜，安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態，處理賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 負責所轄員工的工作安排與調配，督導客房員工及清潔雜工的工作。 7.悉客房服務程序，清掃程序，具有較強的組織能力、管理能力，能正確領會領導意圖，有條不紊布置與安排工作。

客房主管

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

浙江良宇酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層經理

6千-8千

寧波 | 3年以上 | 大專

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
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寧波象山綠城喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 Follow all company policies and procedures 遵守所有公司政策和程序 Assist the Executive Housekeeper in the operation of the Housekeeping Department 協助行政管家管理管家部日常運作 Supervise and control all Housekeeping operations. Assist assign and supervise the Shift leaders in their work and assist if required. 管理和控制所有客房運行管理，分配和監督領班的工作并在需要時提供幫助。 Responsible for the overall cleanliness of the hotel, check all areas regularly 負責酒店全面的清潔,定期檢查所有區域。 Ensure prompt reporting of maintenance issues 確保迅速報告維修數據 Carry out other tasks as directed by your supervisors 完成上級交待的其它任務【崗位要求】 University degree in Hotel Management preferred.Can be replaced by adequate experience. 具有酒店管理學位的優先，或具有相當豐富的工作經驗。 Min 3 years in supervisory positions in theHousekeeping department. 管家部3年以上主管工作經驗。 Good management skills. 有良好的管理能力

客房領班

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
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崗位晉升
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管理規范

杭州錢江世紀城智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 3、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序。【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

杭州四季青錢江新城希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房副經理

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

領導好
五險一金
崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物
包吃包住
活動豐富

君瀾·桐廬賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位描述： 1、管理客房樓層、酒店公共區域和制服房的日常工作，按酒店和房務部業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供優質的服務。 2、監督管家部工作人員，確保客人得到及時和禮貌的服務。 3、監督管家部工作人員，確保客房，尤其是OTA渠道、酒店會員和其它貴賓的客房得到特別重視。 4、定期對所有客房區域進行巡視，以確保家具、設施和設備按要求得到良好的清潔、修繕、保養、更換和整修。任職條件： 1、女優先，有3年以上高星級酒店同崗位工作經驗。 2、工作細致、嚴謹，具有良好組織和溝通能力管理、培訓和激勵團隊的能力以及很強的責任心。

Floor Supervisor 樓層主管

4千-5千

寧波 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】協助樓層經理負責客房部的整體經營和運作；分配樓層員工工作，制定工作計劃；確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】有一年以上同星級客房管理工作經驗；熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層經理

6千-6.5千

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好

嘉興秀洲希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。

樓層主管

4.8千-5.5千

臺州 | 3年以上 | 高中

五險
美女多
領導好
帥哥多
管理規范
崗位晉升
人性化管理

仙居君縵雷迪森莊園

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責統籌樓層日常運營，監督客房清潔、整理質量，確保符合酒店標準協調客房服務需求，及時處理客人投訴與特殊請求，保障客戶滿意度管理樓層員工（排班、培訓、績效），確保服務流程高效執行管控樓層物資（布草、清潔用品等），定期盤點，降低損耗配合前臺、安保等部門，落實客房檢查、安全巡查等工作任職要求高中及以上學歷，3年以上酒店客房管理或樓層服務相關經驗熟悉客房清潔標準、服務流程及酒店運營基本規范具備溝通協調能力，能靈活處理客訴及團隊協作問題責任心強，抗壓能力佳，可適應輪班（含節假日）掌握基礎辦公軟件操作，有星級酒店工作經驗者優先