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樓層管家

3千-4千

舟山 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、按規(guī)定服務程序與標準向貴賓提供最佳的服務。 2、掌握實時房態(tài)，掌握行政樓層以及VIP賓客的情況及必要的信息，做好服務準備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務協(xié)調工作，為貴賓提供第一流的服務。 4、掌握各類房間。 5、檢查VIP的房間，對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問，關照并協(xié)調有關部門予以特殊服務。崗位要求 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房工作經驗。 3、熟悉酒店專業(yè)知識，可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康，相貌端正，舉止大方。 5、參加過相關專業(yè)培訓。

客房部經理/行政管家

6千-9千

舟山 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

舟山岱山萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部經理/行政管家

8千-1萬

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

管理規(guī)范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及預算，確保服務質量和運營效率； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確保符合酒店衛(wèi)生標準及品牌要求； 3、優(yōu)化客房服務流程，提升客戶滿意度，處理賓客投訴及特殊需求； 4、負責部門員工培訓、排班及績效考核，打造高效專業(yè)的服務團隊； 5、控制部門成本，合理管理物資采購及庫存，避免浪費； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調合作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期檢查客房設施狀態(tài)，提出維護或升級建議，確保硬件設施完好。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房部管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準，對清潔、布草、設備管理等有深入了解； 3、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升整體服務水平； 4、較強的溝通協(xié)調能力，能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作問題； 5、注重細節(jié)，具備較強的問題解決能力和抗壓能力； 6、對成本控制敏感，能夠合理規(guī)劃預算并優(yōu)化資源使用； 7、適應彈性工作時間，能應對突發(fā)情況并及時處理。

客房經理

7千-8千

舟山 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐
人性化管理

舟山露亭諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量和衛(wèi)生標準符合酒店要求； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度，優(yōu)化部門運作效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備及設施維護工作，確保客房狀態(tài)良好； 4、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業(yè)技能； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、控制客房成本，合理管理物資消耗，降低運營成本； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持高效溝通，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備較強的酒店客房管理經驗或相關服務行業(yè)管理經驗優(yōu)先； 2、熟悉客房運營流程及清潔標準，了解酒店行業(yè)相關法規(guī)及服務規(guī)范； 3、具備良好的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性； 4、責任心強，注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理客戶及員工關系； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

行政副管家

7千-8千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

管理規(guī)范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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客房部負責人

客房經理

8千-1萬

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節(jié)日禮物
人性化管理
領導好
管理規(guī)范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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在總經理的領導下，全面負責監(jiān)督和管理整個前廳部部門的正常運作，確保能夠按照公司的各項規(guī)定和標準及酒店的業(yè)務目標，執(zhí)行人力資源在員工招募、培訓、監(jiān)督和管理等程序已確保最大限度地執(zhí)行對客服務標準，以取得客人最大的滿意。

酒店樓層主管

5千-6千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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舟山長喬鵜鶘度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責: 1.主導和管理客房部門的日常工作，保證客房服務質量和環(huán)境衛(wèi)生。 2.監(jiān)督部門員工的工作表現和工作進度，提供專業(yè)的指導和培訓。 3.負責客房部門的排班管理，確保工作安排合理，運營高效。

樓層領班

3千-4千

舟山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
午餐補貼
帶薪年假
包吃包住

舟山財富大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務的質量。 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態(tài)，處理賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 負責所轄員工的工作安排與調配，督導客房員工及清潔雜工的工作。 7.悉客房服務程序，清掃程序，具有較強的組織能力、管理能力，能正確領會領導意圖，有條不紊布置與安排工作。

客房主管

6千-8千

舟山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

岱山君瀾大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務質量； 3、負責客房物資的申領、調配及庫存管理，控制成本并避免浪費； 4、定期檢查客房設施設備，發(fā)現問題及時報修，確保客房環(huán)境安全舒適； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務，提升客戶滿意度； 6、負責客房部員工的排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，協(xié)調解決運營問題。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房服務流程及標準，了解酒店行業(yè)相關法規(guī)及衛(wèi)生要求； 3、具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗，能有效調動員工積極性； 4、注重細節(jié)，責任心強，能夠應對高強度工作壓力； 5、良好的溝通能力及服務意識，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如PMS）。

客房樓層主管

6千-7千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
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普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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在客房部經理的領導下，全面負責客房樓層管理工作。

客房主管

4.5千-5.5千

舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

舟山岱山萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位職責/職位描述 · 當班時負責所有分配的樓層和客房。 · 與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態(tài)。 · 管理和控制所有客房運行管理，分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 · 處理，登記和跟蹤借出物品，有周期性的盤點出借物品。 · 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況。 · 熟練掌握電腦，為賓客服務支持部辦公室工作提供幫助。 · 同其他部門協(xié)調工作。 · 培訓并激勵員工，對他們的工作進行評估。 · 協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展。 · 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 · 指導員工表現。 · 必要時對員工進行個別面對面指導。 · 協(xié)助穩(wěn)定員工，控制流失率。

客房主管

5.5千-7千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

4千-4.5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
年終獎金
店齡獎金
月度美食節(jié)

舟山希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態(tài)。 2.確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 3.確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護。 4.負責鑰匙的嚴格控制。 5.對客房的走廊和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查。 6.確保依照失物招領程序辦事。 7.維持樓層布草房的干凈和整潔。 8.監(jiān)督單元工作效率。 9.解決爭端。 10.約束員工遵守紀律。

樓層主管

4.5千-5.5千

舟山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓
年度旅游

舟山海景皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

6千-7千

舟山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節(jié)日禮物
人性化管理
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普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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1、有3年以上同職位工作經驗。 2、熟知客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有較強的組織協(xié)調、溝通、應變能力。

客房領班

4.5千-5.5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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年底雙薪
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舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部主管

4千-5千

舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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有投必應

舟山悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.每日與客房部行政管家或樓層經理溝通交流情況。 2.指導和管理所有客房服務員，確保日常運營并及時滿足客人需求。 3.根據計劃分配客房清潔并監(jiān)督清潔進程，確保每間客房的衛(wèi)生質量。 4.確保按時清潔空的房間，確保清潔一間匯報一間。 5.匯報工程問題及損壞并跟進維修進展。 6.監(jiān)管客房部工作間的衛(wèi)生和維護，確保合理的基本庫存。 7.監(jiān)管客房內外的植物情況并及時向負責主管匯報。 8.照顧特殊客人的需求，確保他們得到合適的關注。 9.盡可能處理客人投訴或將它向上級匯報。【崗位要求】 1.熟悉酒店運營工作經驗者優(yōu)先考慮。 2.良好的溝通能力。 3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4.積極為客人服務的態(tài)度。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5千-6千

舟山 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐
人性化管理

舟山露亭諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務質量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結果； 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存，合理調配資源，降低成本； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，確保協(xié)作順暢。【崗位要求】 1、具備酒店客房管理相關經驗，熟悉客房服務流程及標準； 2、較強的組織協(xié)調能力，能有效管理團隊并調動員工積極性； 3、注重細節(jié)，責任心強，能夠高標準完成客房質量檢查工作； 4、具備良好的溝通能力和應變能力，能妥善處理客人投訴及突發(fā)事件； 5、有團隊合作精神，服從上級安排，執(zhí)行力強。

客房服務員

3千-4千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
技能培訓
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管理規(guī)范
午餐
人性化管理

舟山露亭諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責 1. 負責客房清潔整理，確保房間整潔舒適 2. 及時補充客房所需物資，保障用品齊全 3. 檢查客房設施設備，發(fā)現問題及時報修任職要求 1. 無學歷要求，有客房服務經驗優(yōu)先 2. 具備良好的溝通能力，服務意識強 3. 工作認真負責，能承受一定工作壓力 4.底薪3600＋提成工作時間：月休4天每日8小時

客房服務員

3.2千-6千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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舟山悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設施設備是否完好； 3、按照服務流程為客人提供入住、退房等相關服務，確保客人需求得到及時響應； 4、發(fā)現客房設備故障或損壞時，及時上報維修并跟進處理； 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求，提供優(yōu)質的客房服務體驗； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔有序。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識，能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待客人； 2、身體健康，能適應一定強度的體力勞動，如搬運物品、長時間站立等； 3、工作細致認真，有責任心，能獨立完成客房清潔與整理任務； 4、具備團隊合作精神，能與同事有效溝通協(xié)作； 5、無相關工作經驗者可接受培訓，有酒店客房服務經驗者優(yōu)先；