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化妝攝影學徒

1.4千-2千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
杭州新華元商貿有限公司

化妝造型/形象設計/婚紗攝影 | 1-49 人

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小巷7號打造全國連鎖品牌服務體系，推出人才培養計劃，兩個月變身職業化妝師/攝影師！高薪就業直通車，0基礎也能逆襲！一、核心亮點 ? **【真操實練，學完即上崗】** 告別“紙上談兵”！課程全程以**實操為主**，老師1對1指導，邊學邊練，手把手教你掌握妝容設計、攝影布光、后期修圖等硬核技能，畢業即具備實戰能力！ ? **【短期高效，學費性價比之王】** ? **2個月速成**：化妝課6888元，攝影課9888元，課程緊湊無水分，專為快速就業設計！
咨詢顧問

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 節假日福利
- 提供飯餐
- 社保
- 帶薪年假
- 公司產品福利
- 崗前培訓
北京水仙之美美容科技有限公司

培訓機構 | 50-99人

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【職責內容】職位要求職位名稱：咨詢顧問 1、執行店長下達的工作，完成銷售業績。 2、負責顧客的電話預約及電話回訪; 3、負責會員資料、檔案的完善及管理; 4、做好顧客月行動表、月計劃表，確保業績順利完成; 5、與美容師搭配完成銷售指標 6、分析顧客、滿足顧客需求，為顧客設計合理的療程護理方案; 7、積極配合店長工作，起到呈上起下的作用; 8、每天向經理提交工作日志，總結當天工作情況; 9、完成店內活動執行及公司其他工作安排。
店員接待

3千-4.4千

南昌 | 經驗不限 | 學歷不限
- 分紅
- 年終獎
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- 公司產品福利
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東湖區胡琴美甲美睫店。

美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

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【職責內容】為到店客戶做好接待銷售等業務
學徒

2千-3千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限
北京鑫一城美容美發有限公司

美發養發/美甲/紋繡 | 100-499人

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【崗位職責】 1、在資深美發師或美容師的指導下，學習并掌握基礎的美發或美容技能，包括洗發、剪發、染發、燙發、造型等。 2、協助完成店內日常服務工作，包括接待顧客、整理工具、維護工作區域清潔及消毒等。 3、熟悉并遵守公司服務流程與標準，確保顧客體驗滿意度。 4、積極參與公司組織的技能培訓，按時完成學習任務，逐步提升專業技術水平。 5、配合團隊完成其他臨時性工作任務，如產品推薦、會員維護等。【崗位要求】 1、對美發或美容行業有濃厚興趣，愿意長期從事相關工作，具備良好的學習態度和職業穩定性。 2、具備較強的服務意識和溝通能力，能耐心傾聽顧客需求，提供基礎服務。 3、注重個人形象與衛生，工作細致認真，有責任心。 4、能適應早晚班輪班制度，吃苦耐勞，服從工作安排。
駐地美導（全國）

3千-4.4千

棗莊 | 1年以上 | 高中
- 節假日福利
- 帶薪年假
- 公司產品福利
- 雙休
- 崗前培訓
- 社保
詩妮蘭（珠海）化妝品有限公司.

專業線廠家 | 1-49 人

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【職責內容】職位要求： 1、形象氣質佳，性格開朗、綜合素質高、工作熱情、積極上進、親和力、責任心強； 2、從事美容行業一年以上，有導師經驗的優先考慮。 3、擁有較強的美容專業知識培訓能力和市場實踐經驗，有協調代理商推廣、美容院促銷活動經驗者優先。 4、駐扎全國各代理商辦事處，協助代理商推廣本品牌的運營； 5、有較強的溝通協調能力、個人銷售能力及團隊合作精神 6、能夠積極配合公司安排，能夠對公司有較強的歸屬精神； 7、能夠適應各省內出差；
美容師

6千-8千

棗莊 | 5年以上 | 學歷不限
滕州丹康健康管理有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。【崗位要求】 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。
美容店長

4.5千-5.9千

棗莊 | 3年以上 | 大專
- 年終獎
- 旅游
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 公司產品福利
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中健嬌美膚傳統醫學研究股份有限責任公司.

醫療整形/輕醫美 | 50-99人

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【職責內容】 1. 在旗艦店總經理的業務規劃下，全面導入旗艦店經營管理，并負責店員的管理，協調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理，提升門店業績

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