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EAM行政助理（西安店）

1.5萬-2.5萬

榆林 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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法定節假日
技能培訓
崗位晉升
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榆林市永昌國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。【崗位要求】 1、本科以上學歷，酒店管理相關專業，具有酒店市場銷售部及餐飲部管理經驗者優先考慮。 2、具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

市場銷售部總監（西安）

1萬-1.5萬

榆林 | 2年以上 | 大專

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崗位要求】 1、大專文化程度；2年以上同崗位工作經驗，有客戶資源優先。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售任務、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 7、外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8、通過社交媒體、在線常用銷售渠道、優質線上營銷第三方等在線平臺和機構，管理和執行電子商務戰略，包括酒店所有的在線營銷工作及創收方案。

高級銷售經理（西安)

6千-8千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系高效認知和掌握銷售線索代表酒店參加國際及國內的銷售活動發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進【崗位要求】 1、了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、2年銷售與市場推廣方面的經驗, 經歷

高級人事主管（西安店）

5千-6千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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年底雙薪
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【崗位職責】 1、負責酒店各部門員工的考勤管理、員工出勤紀律監控管理，考勤審核、加班核算等工作； 2、負責員工異動、工資調整、年假、病假及其他假期的審核及薪酬日常管理； 3、負責各項社會保險和公積金基數的核定、預算決算、增減員及變更手續等管理； 4、建立勞動工資臺賬、人力成本統計及薪酬福利預算； 5、負責福利計劃擬定，及有關福利政策落實； 6、檢查人事檔案,花名冊實時更新、人事專用系統管理以及勞動合同的管理工作； 7、負責外包人員的考勤的審核并將其納入工資計算體系； 8、負責員工工傷、生育等手續辦理、賬務結轉等員工關愛工作； 9、做好薪酬調查，每月人力資源狀況與薪酬水平分析； 10、完成領導交代臨時工作。 ? 【崗位要求】 1、熟悉勞動法有關法規和條例。 2、人力資源相關專業； 3、熟悉現代企業薪酬福利管理模式和流程。 4、具有3年以上薪酬福利管理工作經驗。 5、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 6、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 7、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 8、具有良好的溝通能力和協調能力。 9、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人事副經理/主管（西安）

5千-6千

榆林 | 經驗不限 | 中專

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1、負責招募：負責員工招募工作，對部門缺員進行推薦； ?2、規劃員工培訓：負責執行及規劃員工培訓工作； ?3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； ?4、遵循勞動法規：確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； ?5、落實員工資金發放：落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；? 6、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 7、收集下發文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢； 8、檢查各項人事制度：負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 9、負責員工績效考核和總結：負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結； 10、負責辦理招聘等申請手續：負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；? 11、落實安全保護并參與善后處理：負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；? 12、完成其他任務：完成人事經理臨時交辦的其他任務。

餐飲主管（西安店）

4.5千-5.5千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位職責：1、負責主持樓面服務工作，服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責樓面范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好總監和總經理交辦的其他工作。崗位要求： 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

安保部副經理（西安店）

6千-8千

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【崗位職責】 1、指導監督本部的運作，保證巡視工作的正確執行，確保客人和同事的安全。 2、負責檢查消防和安全救生設備的使用壽命（例如手持式化學滅火器等等）。 3、對員工進行滅火常識培訓，安全檢查和消防疏散等基本知識的培訓和演練。定期對飯店消防隊進行培訓演習以培養和保證消防隊伍的技術水平。 4、確保保安員將巡視記錄中的維修問題及時報告給工程部。 5、遵循酒店財物管理的原則，在未得到特許的情況下嚴禁飯店財物外流。 6、遵照酒店準則將偷盜事件的發生率降到最低。。 7、隨機抽查萬能鑰匙的分配情況并明確鑰匙的持有人的責任。 8、對酒店進行隨機檢查，以保證飯店內安全保衛措施的實行，如防火門的通暢，水龍帶門前無設備堆放，各貨物堆放區間的清潔和和噴淋頭的充足等等。 9、確保有一名部門成員參加飯店內部發生的有關安全保衛的事件的處理過程。認真審閱事故報告，開展調查工作以找出事件的起因，責任人(采取必要的措施)考慮如何在今后杜絕此類事情的發生。 10、回顧和發展部門內的執行程序的標準。 11、制定出業務培訓計劃，實施定期的單獨培訓和以小組為單位的培訓工作。 12、采取適當的方法解決客人投訴。通過與客人交流，建立起友好、信任和滿意的對客關系。 13、保存各類文件、報告、信件、備忘錄及其他相關業務資料。【崗位要求】 1、協助工程安保部總監或者酒店管理層預防、應對、處理突發事件，并熟悉相關的程序和政策。 2、要與公安機關建立起良好的工作關系，并在工作中積極溝通合作。 3、協助制定和實施新員工的培訓規程。 4、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的運營規則及員工手冊中的條款。 5、保證所有報告和服務都按時完成。

急聘美容師

4千-8千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限

旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息提供住宿

西安詩芙儂美容美體連鎖機構

美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人

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【職責內容】職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

美容師

6千-8千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限

旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息提供住宿

西安詩芙儂美容美體連鎖機構

美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人

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職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。?? 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。?? 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。?? 4、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

前廳接待/前廳主管（西安）

3千-4千

榆林 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求 1.高中以上文化程度，形象好。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的溝通能力。

餐飲部經理（西安店）

8千-1萬

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【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營與服務管理； 2、制定并執行餐飲部的年度、季度、月度經營計劃，確保完成營收及利潤目標； 3、監督餐飲服務質量，優化服務流程，提升顧客滿意度； 4、負責餐飲部成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優化； 5、定期分析經營數據，提出改進措施并落實執行； 6、負責餐飲部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素質； 7、協調與其他部門的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接； 8、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉高端酒店或大型餐飲企業的運營模式； 2、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、具備較強的市場敏感度，能夠根據市場變化調整經營策略； 4、優秀的溝通協調能力，能夠高效處理內外部關系； 5、熟悉餐飲成本控制及財務管理知識，具備數據分析能力； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能夠適應高強度工作節奏； 7、對食品安全、衛生及服務標準有深刻理解，確保合規運營。

財務總監（西安）

1.5萬-2.5萬

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崗位職責: 1、協助CFO制訂公司經營戰略，主持公司財務戰略規劃的制訂，并負責指導、監督其執行; 2、負責財務管理體系的建立和完善，按照IPO的審核要求，建立健全科學、系統的財務核算體系、財務監控體系、風險管理體系，進行有效的內部控制; 3、主持制定各項財務規章制度和工作程序，加強風險控制，以提高公司整體的財務運營效率; 4、對公司重大投資項目、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 5、負責分子公司財務體系管控，參與金融貸款等金融新業務、新業務開展的監管、審核; 6、負責部門內部的組織管理和團隊建設。任職要求: 1、本科及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理等相關專業，有中級以上會計師，稅務師，注冊會計師資格優先; 2、5年以上大型多元化集團公司(互聯網、廣告、酒店等)財務相關工作經驗，其中至少有3年以上集團財務全面管理經驗; 3、具有豐富的集團和分子公司財務管控體系搭建及運作經驗; 4、具有全面的財務知識體系，精通財務、稅法政策、運營分析、預算管理、成本控制及成本核算; 5、性格穩重、處事穩健、風險意識強，具有優秀的戰略思維及全局意識，擅長對外溝通協調及外聯等。

生殖健康管理

榆林 | 3年以上 | 學歷不限

社保

平凡生物科技.

專業線廠家 | 100-499人

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【職責內容】具有3-5年行業經驗，具有生殖健康管理師資格證優先

市場銷售部總監

1.6萬-2.2萬

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【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位5星級酒店相關工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

銷售經理

4千-1.2萬

榆林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、工作地點：西安 2、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 3、高效認知和掌握銷售線索。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、能夠掌握和理解市場和競爭。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、獨立工作和團隊工作的能力。

服務員

4千-5千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

蘭湘子

中式餐飲 | 1-49 人

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聘聘聘兼職勿擾[噓][噓][噓] 蘭湘子榆林悅樂店誠聘以下崗位：門迎 1名: 底薪4000～4800+提成＋激勵金＋超額獎服務員 3名：底薪4000~4600＋提成＋激勵金＋超額獎經理1名：面議工資5000～13000 能夠穩定，綜合收入高以上崗位一經錄用，包吃包住、每月4天公休，企業提供廣闊的發展平臺和晉升空間，我們期待你的加入！前廳聯系電話： 15891560479（微信同號）

人力資源經理

5千-8千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、協助人力資源部總監，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 8、負責酒店各部門幫工、業務外包、退休返聘等工作。 9、負責酒店各部門的考勤審核、薪酬福利政策及體系完善、社保事項。 10、收集競對酒店薪酬信息，建立資料庫，完成對行業薪酬福利的調查，為上層決策提供數據支持。 11、協助人力資源部總監完成年度人力成本預算、費用預測、提供薪酬福利方面相關支持。 12、與業務職能部門保持良好的關系。 13、完成上級安排的日常工作。【崗位要求】 1、五官端正、身體健康； 2、人力資源管理或相關專業大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 3、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域，掌握薪酬設計方法，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規； 4、熟悉各個招聘渠道； 5、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強； 6、能熟練操作計算機及基礎英語對話。

大堂副理

5千-8千

榆林 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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榆林市永昌國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1?.接待和投訴處理?：代表總經理接受和處理酒店客人對酒店內所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，并及時向總經理及有關部門反映? ?2.突發事件處理?：會同有關部門處理客人在酒店內發生的意外事故（如傷亡、火警、失竊等），解答客人的咨詢，提供必要的幫助和服務（如報失、報警、尋人尋物）? ?3.安全管理?：維護賓客安全，制止吸毒、嫖娼、賭博等違法行為，維護大堂及附近公共區域的秩序和環境寧靜整潔? ?4.內部管理?：監督檢查各部門的服務質量和工作效率，督導、檢查各部門員工的工作情況及遵守紀律情況，隨時檢查員工的儀容儀表，并對員工的不規范行為提出勸告? ?5.VIP客人接待?：接待VIP客人，檢查貴賓預抵房的客房質量，協調有關部門進行工程維修或換房，確保貴賓在酒店內的所有問題得到及時解決? 6?.設施設備管理?：巡查酒店設施設備運行情況，發現問題及時通知有關部門處理，督促有關部門人員按時開關各區域燈飾? 7?.節能管理?：監督實施酒店的節能政策? 8?.其他職責?：包括向客人介紹并推銷酒店的各項服務，發現酒店管理內部問題并向酒店最高層提出解決意見，協助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系等? 9?.大堂副理在酒店運營中的重要性?體現在其作為總經理的代表，負責處理客人的各種問題和投訴，確保客人滿意度，同時協調各部門工作，維護酒店的安全和秩序。

員餐廚師長

6千-8千

榆林 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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統籌廚房運營管理：負責員工餐廳日常運營，包括人員調配、菜品制作流程優化等。菜單設計與研發：根據員工需求和季節變化制定每周菜單，確保營養均衡。成本控制與采購管理：審核食材采購計劃，監控庫存，減少浪費。團隊建設與培訓：管理廚房團隊，定期培訓提升技能，確保操作規范。食品安全與衛生監督：嚴格執行食品衛生法規，確保廚房衛生達標。設備維護與節能管理：監督設備使用和保養，降低能耗。員工滿意度與反饋：收集員工意見，調整菜品提升滿意度。完成領導交辦的其他工作。

中西餐服務員

4千-6千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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1、服從領班的工作安排，按照餐廳服務工作規程和質量要求，做好餐前準備、餐間服務和餐后結束工作。 2、了解每天宴席預訂、客人用餐和餐桌安排情況，準確、周到地進行服務。 3、掌握供餐菜單變化和廚房貨源情況，主動介紹和推銷各種菜肴和酒水。 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、布件清潔完好，備齊各種物料用具。 5、愛護餐廳設備財產和餐具物料，做好清潔保養工作。