【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)美容整形醫(yī)院的所有經(jīng)營和管理。 職位要求： 1、有3年以上美容整形醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；  2、具備良好的溝通能力，能承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù)；  3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強(qiáng)的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；  6、副主任醫(yī)師以上職稱。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學(xué)歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上連鎖高端品牌美容機(jī)構(gòu)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項(xiàng)目; 3、具備獨(dú)立面診接待顧客的能力，對(duì)皮膚項(xiàng)目及微整形項(xiàng)目熟知 5、語言表達(dá)能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計(jì)劃并輔助門店醫(yī)護(hù)完成銷售業(yè)績: 3、協(xié)助公司組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，考核: 4、配合區(qū)經(jīng)理完成品項(xiàng)整合，顧客需求分析，制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)院內(nèi)接待流程的順暢，前臺(tái)、導(dǎo)醫(yī)、咨詢部、市場(chǎng)部各個(gè)部門的銜接流暢，讓客戶感受到尊貴的服務(wù)體驗(yàn)； 2、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部、醫(yī)務(wù)部、咨詢部各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并組織大家一起開會(huì)探討，及時(shí)有效解決問題，并將解決意見形成書面規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)咨詢部與其他部門的協(xié)調(diào)管理工作，按時(shí)統(tǒng)計(jì)出咨詢部的成交率、復(fù)診率、投訴率，給到咨詢總監(jiān)工作的建議； 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營狀況統(tǒng)計(jì)分析工作，查找問題，并提出調(diào)整解決意見，監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷  2、有醫(yī)療背景學(xué)歷者優(yōu)先。  3、三年以上醫(yī)美運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。  4、擅長規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等，個(gè)人綜合能力強(qiáng)。  5、具有良好的個(gè)人品質(zhì)，競(jìng)爭與危機(jī)意識(shí)，有很強(qiáng)的抗壓力能力與責(zé)任心。  6、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高效務(wù)實(shí)。 2.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

職責(zé)與責(zé)任：? ?一，運(yùn)營與客戶管理? - 制定診所的年度運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo)，確保診所的順利運(yùn)營，包括流程管理、物料管理、設(shè)備維護(hù)等。? - 監(jiān)督診所的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。? - 負(fù)責(zé)維護(hù)和管理臨床客戶關(guān)系，并制定提高客戶滿意度的策略。? - 處理客戶投訴和糾紛，確保客戶滿意度處于較高水平。? ?二，市場(chǎng)營銷與業(yè)務(wù)拓展? - 與市場(chǎng)營銷和銷售部門合作，制定診所的市場(chǎng)營銷和定價(jià)策略，參與市場(chǎng)調(diào)研與分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求。? - 與營銷團(tuán)隊(duì)合作，策劃并實(shí)施各類營銷活動(dòng)，提升品牌診所的知名度和聲譽(yù)。? - 開發(fā)新的業(yè)務(wù)渠道和合作項(xiàng)目，擴(kuò)大診所的市場(chǎng)份額。 - 項(xiàng)目設(shè)計(jì)并測(cè)試新項(xiàng)目，確保其有效性和可行性。? ?三，財(cái)務(wù)績效與成本控制? - 負(fù)責(zé)診所的財(cái)務(wù)績效和成本控制，制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保診所的盈利能力和財(cái)務(wù)健康。? - 監(jiān)督診所的財(cái)務(wù)收支，控制成本和費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。? - 與財(cái)務(wù)部門合作，完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析。? ?四，產(chǎn)品與醫(yī)療技術(shù)管理? - 關(guān)注先進(jìn)技術(shù)及市場(chǎng)參與者，持續(xù)升級(jí)產(chǎn)品，為客戶提供具有競(jìng)爭力的產(chǎn)品與服務(wù)。? - 組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)學(xué)習(xí)，提升醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。? - 確保診所的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全要求。? - 定期收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品。? - 在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)開放的心態(tài)，擁抱整體和綜合的方法。? ?五，團(tuán)隊(duì)與人員管理? - 協(xié)助招聘臨床專業(yè)團(tuán)隊(duì)，并確保醫(yī)生的資質(zhì)和背景。? - 制定員工績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估并激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作積極性。? - 培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，建立完善的人才梯隊(duì)。? ? 任職資格與要求：? - 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮管理相關(guān)專業(yè)或醫(yī)學(xué)專業(yè)。? - 至少5年在美容或醫(yī)療美容行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。? - 對(duì)醫(yī)療美容及常見程序有深入的了解。? - 熟悉醫(yī)療和美容行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。? - 對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有良好的理解。? - 有市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。? - 熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備成本控制和預(yù)算管理能力。? - 熟悉光子、注射和其他輕醫(yī)美美容治療。? - 證明有能力有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。? - 優(yōu)先考慮雙語能力，同時(shí)具備良好的軟技能。

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 合伙人，事業(yè)部管理，業(yè)務(wù)流程管理，領(lǐng)導(dǎo)力，決策能力，戰(zhàn)略管理 工作職責(zé)： 1、籌建研究院的科研規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)研究院的運(yùn)營管理； 3、負(fù)責(zé)收集化妝品及醫(yī)學(xué)方面的研究信息，負(fù)責(zé)各種科研項(xiàng)目管理； 4、負(fù)責(zé)研究院各項(xiàng)目過程管理和結(jié)題，資源調(diào)配，成果規(guī)劃與管理； 5、負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理； 6、負(fù)責(zé)研究院干細(xì)胞項(xiàng)目的建設(shè)和維護(hù)。 職位要求： 1、有5年以上美容行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；  2、具備良好的溝通能力，能承擔(dān)公司內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù)；  3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強(qiáng)的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；  6、有博士或教授或以上職稱。