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前廳部經理

1萬-1.2萬

伊犁 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳服務符合萬豪福朋喜來登酒店的品牌標準； 2、統籌前臺接待、商務中心等崗位的工作安排與人員調配，優化服務流程； 3、監督客房預訂管理，協調與銷售、客房等部門的信息對接，確保房態準確性與收益最大化； 4、處理賓客投訴及突發事件，制定應急預案，提升客戶滿意度及忠誠度； 5、負責前廳部員工培訓、考核及團隊建設，培養符合萬豪服務標準的專業人才； 6、分析前廳運營數據（如入住率、平均房價等），定期提交經營報告并提出改進方案； 7、維護與OTA平臺、協議客戶及當地資源的合作關系，協助市場推廣活動落地。【崗位要求】 1、熟悉萬豪集團運營標準及系統操作（如Fosse、Opera等），具有萬豪福朋喜來登旗下酒店前廳管理經驗者優先； 2、具備出色的服務意識與應變能力，能高效解決賓客需求及復雜問題； 3、優秀的團隊管理能力，擅長激勵員工并推動跨部門協作； 4、對酒店收益管理有基礎認知，能通過數據分析優化經營策略； 5、普通話流利； 6、適應倒班工作制，抗壓能力強。

賓客服務經理

6.5千-8千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
美女多
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新疆華美勝地那拉提英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、通過訓練、領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下，代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店標準，進行每年一次的1：1的個人發展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工，令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人，確保客人信息完整填寫并確認，按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員，同時確認付款方式。 12、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務，發展客人加入會員。 18、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。 24、持酒店數據的準確，便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員，讓賓客滿意。參加必要的會議并閱【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序

賓客關系主任

4千-6千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
美女多
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新疆華美勝地那拉提英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

賓客關系經理

6千-8千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店賓客關系的日常維護與管理，確保為客人提供優質、個性化的服務體驗。 2、主動與客人溝通，了解其需求與反饋，及時處理投訴與建議，提升客戶滿意度。 3、協調酒店各部門資源，確保客人需求得到高效響應與解決。 4、定期分析客戶反饋數據，提出改進建議并推動服務流程優化。 5、策劃并執行客戶關懷活動，增強客戶忠誠度與復購率。 6、協助前廳部完成VIP客人的接待與服務工作，確保其獲得尊享體驗。 7、建立并維護客戶檔案，定期更新客戶偏好信息，為精準服務提供支持。【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務意識，能夠靈活應對各類客戶需求。 2、具有較強的應變能力與問題解決能力，能妥善處理客戶投訴與突發事件。 3、具備團隊協作精神，能與各部門高效配合，確保服務無縫銜接。 4、對酒店行業有熱情，愿意長期從事客戶服務工作。 5、能適應彈性工作安排，包括節假日或夜班輪崗。 6、有酒店前廳或客戶服務相關經驗者優先，無經驗者可培訓上崗。

賓客服務主管

4千-6千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
美女多
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新疆華美勝地那拉提英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、通過訓練、領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工，使器其盡快達到勝任工作的最低標準，明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務，讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價，以提高服務質量，預防事故發生。 14、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇，核對所有預定信息，確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前，房間所有物品準備齊全，并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 16、負責分類管理HHonours，確保為會員顧客提供優質專業的服務，勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯系的事物。 17、與賓客服務經理聯系，確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、與餐飲部，客房部，工程部等進行有效的聯絡。 23、保持酒店數據的準確，便于操作。維持前廳設備

賓客關系經理

6千-8千

伊犁 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

伊寧萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 企業規模

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酒店賓客關系經理是酒店中負責維護和提升賓客關系的重要職位，以下是其主要的工作職責、技能要求和職業發展路徑：工作職責 - 賓客接待與溝通：在酒店大堂等區域迎接重要賓客，協助辦理入住手續，解答賓客疑問，及時處理賓客的投訴和建議。 - 賓客反饋管理：通過電話、郵件、問卷調查等方式收集賓客反饋，分析賓客意見，提出改進措施并跟進落實，以提高賓客滿意度。 - 特殊需求處理：滿足賓客的特殊需求，如安排特定的房間布置、協調特殊的餐飲要求等，為賓客提供個性化服務。 - 客戶關系維護：建立和維護賓客檔案，記錄賓客的喜好和歷史入住信息，在賓客生日、紀念日等特殊時刻送上祝福或小禮物，定期回訪賓客，增強賓客與酒店的聯合。

Front Desk Supervisor前臺主管

5千-6千

伊犁 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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領導好
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新疆華美勝地那拉提英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺的日常運營管理工作，確保前臺服務高效、有序進行； 2、監督和指導前臺員工的服務流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發事件； 3、負責前臺班次安排、員工培訓及績效考核，優化團隊工作效率； 4、協調與其他部門（如客房、餐飲等）的溝通協作，確保信息傳遞準確及時； 5、檢查并維護前臺設備、系統及物資的完好性，確保工作環境符合標準； 6、審核每日賬目及報表，確保財務數據的準確性和完整性； 7、執行酒店管理層的其他工作安排，參與前臺相關制度的制定與完善。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養，能夠靈活應對各類客戶需求； 2、較強的溝通協調能力及團隊管理能力，能有效帶領團隊完成工作任務； 3、熟練使用酒店管理系統（如Opera等）及辦公軟件（Word、Excel等）； 4、具備一定的抗壓能力，能在高強度工作環境下保持高效和冷靜； 5、有酒店前臺或相關崗位工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可考慮； 6、普通話流利，掌握基礎英語溝通能力者更佳。

賓客服務主管

5.5千-6.5千

伊犁 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

新疆華美勝地伊寧洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、進行有效的交接班簡報工作，以明確酒店活動和運營要求 2、在當班期間監督前廳部運營情況，包括： 3、維護客戶信息、維護當地活動的信息、?統計入住情況、監督公共廣播系統的使用、監督團組 ? ? ? 預訂情況 4、協助解決嚴重投訴問題 5、在當班期間監督收銀活動，包括：現金處理和銀行業務程序、處理非法支付情況、就信用政策和設備對員工進行指導、就現金安全程序對員工進行指導、?實施應收帳款控制、準備財務報告、對收銀系統實施監管 6、與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 7、與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

酒店前臺接待

4千-5千

伊犁 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續，處理預訂及變更需求； 2、解答客人咨詢，提供酒店設施、服務及周邊旅游信息的介紹，確保客人獲得優質服務體驗； 3、處理客人投訴及突發情況，及時協調相關部門解決，維護酒店形象； 4、管理前臺現金及賬務，確保賬目清晰、準確，完成每日交接班記錄； 5、協助維護客房狀態信息，與客房部保持高效溝通，確保房態實時更新； 6、執行酒店安全及保密制度，妥善保管客人資料及貴重物品寄存。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠以熱情、耐心的態度對待客人； 2、具備基本的計算機操作能力，能熟練使用酒店管理系統（有相關經驗者優先）； 3、具備一定的應變能力，能妥善處理突發事件及客人訴求； 4、能夠適應倒班工作制（含夜班），具備團隊協作精神； 5、普通話流利，掌握基礎英語交流能力者優先； 6、形象端正，舉止得體，符合酒店行業職業要求。

前臺

4千-5千

伊犁 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。【崗位要求】 1、XX以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

客房樓層主管

4千-5千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房樓層的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效完成； 2、監督和指導客房服務員的工作，確保服務流程符合酒店標準，提升服務質量； 3、定期檢查客房及公共區域的衛生狀況，發現問題及時整改，確保設施設備完好； 4、協助制定客房部的工作計劃，合理分配任務，優化工作流程； 5、處理客房服務中的突發事件及客人投訴，提供及時有效的解決方案； 6、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 7、參與新員工的培訓與考核，提升團隊整體業務水平； 8、與其他部門保持良好溝通，確保跨部門協作順暢。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和責任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、良好的溝通協調能力，能夠有效管理團隊并處理突發情況； 3、熟悉客房服務流程及標準，有相關工作經驗者優先； 4、具備一定的培訓能力，能夠指導員工提升業務技能； 5、工作細致認真，注重細節，能夠發現并解決問題； 6、身體健康，能夠適應倒班工作制； 7、無學歷及年齡限制，歡迎有志于酒店行業發展的應聘者。【員工福利】 1、繳納五險； 2、周末雙休； 3、節日福利； 4、提供吃住； 5、環境高檔； 6、生日津貼。

預定主管

5千-6千

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預定主管

客房經理

6千-8千

伊犁 | 2年以上 | 高中

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量符合品牌標準； 2、制定并執行客房部的工作計劃、預算及成本控制措施，優化部門運營效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確保客房環境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、與其他部門（如前廳、工程、餐飲等）協調合作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期檢查客房衛生、安全及服務質量，落實酒店管理制度與標準化流程。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優先； 2、熟悉酒店客房運營流程及服務標準，了解行業最新動態； 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標； 4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理客戶及員工關系； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、能適應彈性工作時間，必要時參與輪班或加班。

行政副管家

8千-1萬

伊犁 | 2年以上 | 大專

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精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、XX本科畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部主管

4千-6千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層管家

6千-8千

伊犁 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常清潔與維護工作，確保客房及公共區域達到酒店衛生標準； 2、檢查客房設施設備的運行狀況，及時報修故障并跟進維修進度； 3、協助客人處理入住期間的各類需求，提供優質的客房服務； 4、定期清點并補充客房用品，確保物資充足且擺放規范； 5、配合前臺及相關部門完成客房狀態更新與協調工作； 6、執行酒店安全與衛生管理制度，確保工作環境符合行業規范； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養，能夠耐心、細致地對待工作； 2、身體健康，能適應倒班工作制及一定強度的體力勞動； 3、具備基礎的溝通協調能力，能與同事及客人有效互動； 4、學習能力強，能快速掌握酒店客房服務流程與標準； 5、無不良嗜好，工作態度端正，責任心強； 6、有酒店客房服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

客房保潔

3.8千-6.5千

伊犁 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責： 1. 負責酒店客房的清潔、整理及布草更換，確保房間達到衛生標準； 2. 補充客房用品（如洗漱用品、礦泉水等）； 3. 檢查房間設施是否完好，及時報修故障； 4. 協助處理客人的合理需求（如加送物品等）； 5. 維護工作車及清潔工具的整潔。任職要求： 1. 年齡18-55歲，身體健康，能適應體力勞動； 2. 吃苦耐勞，責任心強，有服務意識； 3. 無經驗可培訓，有酒店保潔經驗者優先； 4. 要求提供健康證。福利待遇： - 提供崗前培訓； - 包工作餐/員工宿舍（根據酒店情況填寫）； - 雙休、法定節假日及生日津貼； - 晉升機會（如：晉升領班或主管）。

客房服務員

3.7千-4.5千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房及公共區域的日常清潔與維護工作，確保房間整潔、舒適，符合酒店衛生標準； 2、及時補充客房內的各類用品（如毛巾、洗漱用品、茶包等），并檢查設施設備是否完好； 3、按要求更換床單、被套、枕套，并進行床鋪整理； 4、發現客房內設施故障或損壞時，及時上報維修； 5、協助處理客人的合理需求，提供優質的客房服務； 6、遵守酒店的安全及衛生管理制度，確保工作區域的安全與整潔； 7、完成上級安排的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、身體健康，能適應體力勞動及站立工作； 2、具備良好的服務意識，工作細致、認真負責； 3、有團隊合作精神，服從工作安排； 4、無相關工作經驗者可接受培訓，有酒店客房服務經驗者優先； 5、能適應倒班工作制（含周末及節假日）。

客房服務員

3.5千-4千

伊犁 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位職責 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛崗位要求 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好

公區保潔

3.5千-4.5千

伊犁 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店公共區域的日常清潔工作，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區域的清掃、拖地、除塵及消毒； 2、定期對公共區域的地毯、墻面、玻璃等進行深度清潔與保養； 3、及時補充公共區域的衛生用品，如洗手液、紙巾等，確保供應充足； 4、檢查并維護清潔設備，確保工具正常使用，發現損壞及時報修； 5、遵守酒店衛生與安全標準，確保工作區域整潔、安全； 6、協助處理突發性清潔任務，如污漬清理、垃圾清運等； 7、配合其他部門完成臨時安排的清潔工作。【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立及體力勞動； 2、具備基本的清潔工具使用知識，有相關工作經驗者優先； 3、工作細致認真，責任心強，能獨立完成清潔任務； 4、具備良好的服務意識，遵守酒店規章制度； 5、能適應輪班工作制，包括早班、晚班及節假日排班； 6、無不良嗜好，無犯罪記錄。