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              • 帶薪年假
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              • 管理規(guī)范
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              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
            • 宜春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。 2、監(jiān)督溫泉區(qū)域的設(shè)施維護(hù)、清潔衛(wèi)生及安全管理,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求。 3、負(fù)責(zé)溫泉部員工的管理、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題,維護(hù)客戶滿意度和酒店聲譽(yù)。 5、制定并優(yōu)化溫泉服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新,提升客戶體驗(yàn)。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保資源合理調(diào)配,支持酒店整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 7、監(jiān)控溫泉部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)成本及收益,提出改進(jìn)建議以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí),有酒店、溫泉或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉溫泉運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及客戶需求。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理問題。 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
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