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客服

Secretary to CDV 總經(jīng)理秘書

5千-6千

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一價(jià)全包
- 海外工作機(jī)會(huì)
- 每年輪換酒店
- 大中華區(qū)3家
- 多元化團(tuán)隊(duì)
- 員工全球免費(fèi)
- 五險(xiǎn)一金
- 崗位晉升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作，你將最大程度施展你的專業(yè)技能和個(gè)人能力。每天你都能通過和不同國籍的GO團(tuán)隊(duì)合作以及和我們的顧客相處來提升你的個(gè)人技能。你將受益于專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。你將通過創(chuàng)造和分享‘一個(gè)幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時(shí)光是指在工作時(shí)間以外的生活方式到達(dá)指在客人到達(dá)度假村時(shí)歡迎并陪同其到達(dá)房間，出發(fā)指當(dāng)客人結(jié)束度假時(shí)，G.O要求去進(jìn)行歡送和告別。到達(dá)和出發(fā)可能發(fā)生在任何時(shí)間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。同客人一起享用三餐，參與村子內(nèi)所有的活動(dòng)，和客人交往。每晚在舞臺(tái)上表演，Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺(tái)上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務(wù)業(yè)，因此客戶服務(wù)需要做到優(yōu)秀和完美，把客人和G.O有禮節(jié)地當(dāng)作自己最好的朋友。個(gè)人資質(zhì) ? 專業(yè) ? 個(gè)人意愿 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關(guān)系技巧 ? 積極和團(tuán)隊(duì)精神

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Training Academy Manager 培訓(xùn)經(jīng)理

6千-8千

鹽城 | 2年以上 | 大專
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 節(jié)日禮物
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險(xiǎn)一金
江蘇千鶴湖酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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專業(yè)知識(shí)技能： 1、為協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)，向其提供專業(yè)化、建設(shè)性的行政支持； 2、分析酒店的培訓(xùn)需求，并按優(yōu)先次序排列； 3、回顧培訓(xùn)的政策、制度、通過實(shí)踐來給管理帶來一些改善； 4、開展酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算和準(zhǔn)備每季度進(jìn)行管理工作的匯報(bào)； 5、制定培訓(xùn)指南和培訓(xùn)課程； 6、保管員工、主管層和管理層的培訓(xùn)記錄； 7、參加部門的培訓(xùn)課程，評(píng)估表現(xiàn)； 8、進(jìn)行員工入職培訓(xùn)和制度類培訓(xùn)。職位要求 1、具備大專及以上學(xué)歷，培訓(xùn)工作2年以上； 2、具備較強(qiáng)英文聽、讀、寫能力； 3、至少2年的人力資源或培訓(xùn)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，形象佳，親和力強(qiáng)； 4、年齡：27周歲以上，女40周歲以下、男42周歲以下。
Human Resources Manager 人力資源部經(jīng)理

8千-1.1萬

鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 節(jié)日禮物
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險(xiǎn)一金
江蘇千鶴湖酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度； 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率； 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃； 6、建立和諧的勞資關(guān)系； 7、建立績效管理與考核體系。職位要求 1、具備大專及以上學(xué)歷，酒店工作3年以上； 2、具備較強(qiáng)英文聽、讀、寫能力； 3、至少3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡：32周歲以上40周歲以下。
人力資源部經(jīng)理

8千-1萬

鹽城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)一金
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 帥哥多
- 美女多
- 人性化管理
鹽城國展諾富特大酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作三年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)

1.5萬-2萬

鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
鹽城萬豪酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理Financial Manager

6千-8千

鹽城 | 2年以上 | 大專
- 五險(xiǎn)一金
- 技能培訓(xùn)
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 美女多
- 帥哥多
鹽城大豐萬豪萬楓酒店Fairfield By Marriott Yancheng Dafeng

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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部門編制1人【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，監(jiān)督資金流動(dòng)及使用效率； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況并提出改進(jìn)建議； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅負(fù)； 5、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)并確保賬實(shí)相符； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 7、參與酒店經(jīng)營決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及成本控制方案； 8、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作效率與專業(yè)水平。【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，了解相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成預(yù)算編制及財(cái)務(wù)報(bào)告； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（工作地：湖北咸寧、江西新余）

8千-1.2萬

鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
鹽城天沐酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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HI～對這個(gè)職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理制訂財(cái)務(wù)管理制度與數(shù)據(jù)管理機(jī)制，依法合規(guī)實(shí)施賬目處理與稅收籌劃，確保項(xiàng)目的正常有序經(jīng)營對項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)工作任職資格： 28-35歲，財(cái)經(jīng)類大專及以上學(xué)歷有2年以上主管會(huì)計(jì)或總賬工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī) 具備財(cái)務(wù)專業(yè)職業(yè)資格證書，良好的溝通協(xié)調(diào)能力
財(cái)務(wù)主管Financial Supervisor

4千-5千

鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 技能培訓(xùn)
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 美女多
- 帥哥多
鹽城大豐萬豪萬楓酒店Fairfield By Marriott Yancheng Dafeng

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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部門編制1人【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助制定年度預(yù)算，并定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本； 6、對接審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并配合完成審計(jì)報(bào)告； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)工作效率與規(guī)范性； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，尤其精通Excel； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力； 7、具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上資格者優(yōu)先。
總賬會(huì)計(jì)

6千-8千

鹽城 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 社會(huì)保險(xiǎn)
- 員工單休
- 五險(xiǎn)一金
世紀(jì)金源君豪大飯店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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綜合要求：大專以上學(xué)歷、熟悉最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度；熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策；具備一定的酒店管理知識(shí)。具有獨(dú)立計(jì)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和綜合分析公司經(jīng)營業(yè)務(wù)情況的能力；具有相關(guān)的財(cái)務(wù)分析能力。 1、負(fù)責(zé)總賬管理、財(cái)務(wù)分析、檔案管理和納稅申報(bào)等工作 2、檢查憑證所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是否真實(shí)、合法及憑證的正確性 3、審核各類明細(xì)賬及總賬，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性 4、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)決算的要求，按時(shí)編報(bào)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、和年度報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、書面分析說明清楚 5、對部門內(nèi)的文書材料、會(huì)計(jì)憑證、賬冊及報(bào)表等的整理、歸檔、保管情況進(jìn)行檢查，敦促相關(guān)人員。在公司檔案管理制度規(guī)定的期限內(nèi)，及時(shí)將會(huì)計(jì)檔案登記造冊 7、承辦財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作