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美容導(dǎo)師

5千-1.5萬

鹽城 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
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- 節(jié)假日福利
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- 公司產(chǎn)品福利
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成都宇澤康養(yǎng)生物科技有限公司。

代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，能夠不定期出差； 4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗者及醫(yī)學(xué)常識者優(yōu)先。
美容導(dǎo)師/督導(dǎo)

8千-9.9千

鹽城 | 1年以上 | 初中
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- 旅游
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南京金露生物科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
鹽城建湖男爵店誠聘美容顧問

6千-7.9千

鹽城 | 1年以上 | 初中
- 節(jié)假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 帶薪年假
- 公司產(chǎn)品福利
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廣州千美匯生物科技有限公司

中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、管理分組團隊、實現(xiàn)（提升）銷售目標。 2、監(jiān)控分組服務(wù)專業(yè)度，為顧客提供專業(yè)規(guī)范的療程計劃。 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 4、執(zhí)行上級指令，協(xié)助店長監(jiān)督與調(diào)整員工工作。職位要求： 1、中?；蛲葘W(xué)歷以上（中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)專業(yè)），特殊人才可破例。 2、有1年以上本專業(yè)全職工作經(jīng)驗（或）大型美容院2年以上工作經(jīng)歷。 3、極強的美容、中醫(yī)、養(yǎng)生等專業(yè)理論知識。 4、性格開朗，表達能力強，善于各類溝通協(xié)調(diào)。 5、有一定的新顧客開發(fā)的銷售成單能力。
鹽城建湖男爵店誠聘美容師

3千-4.4千

鹽城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
- 節(jié)假日福利
- 社保
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- 公司產(chǎn)品福利
- 雙休
- 崗前培訓(xùn)
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中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、負責(zé)為顧客提供專業(yè)、規(guī)范的（療程）服務(wù)、保證顧客滿意度。 2、協(xié)助顧問及店長進行顧客管理：新顧客開發(fā)、老顧客管理、顧客調(diào)查、吸引二次消費等。 3、為會所經(jīng)營管理提供合理化建議。 4、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、有大型美容院3個月以上工作經(jīng)歷。 2、身體健康，無不良嗜好。 3、精力旺盛，充滿激情。 4、良好的個人素質(zhì)和較高的職業(yè)素養(yǎng)。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
鹽城建湖男爵店高薪誠聘店長

8千-9.9千

鹽城 | 1年以上 | 中專
- 節(jié)假日福利
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- 崗前培訓(xùn)
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中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、制定整店的工作計劃，分工明確，協(xié)助并督促店員完成銷售目標。 2、分析顧客的意見，采集店員的建議，制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導(dǎo)日常工作，保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓(xùn)，提升店員的技術(shù)和銷售能力。職位要求： 1、年齡25歲-40歲，有1年以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)全職工作經(jīng)驗。 2、性格開朗，表達能力強，善于各類溝通協(xié)調(diào)； 3、敢于成擔(dān)，能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行各類拓展與業(yè)績突破。 4、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。

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