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            • 鹽城 | 2年以上 | 大專
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              專業知識技能: 1、為協助人力資源負責人達到戰略目標,向其提供專業化、建設性的行政支持; 2、分析酒店的培訓需求,并按優先次序排列; 3、回顧培訓的政策、制度、通過實踐來給管理帶來一些改善; 4、開展酒店年度培訓計劃、預算和準備每季度進行管理工作的匯報; 5、制定培訓指南和培訓課程; 6、保管員工、主管層和管理層的培訓記錄; 7、參加部門的培訓課程,評估表現; 8、進行員工入職培訓和制度類培訓。 職位要求 1、具備大專及以上學歷,培訓工作2年以上; 2、具備較強英文聽、讀、寫能力; 3、至少2年的人力資源或培訓同崗位的工作經驗,形象佳,親和力強; 4、年齡:27周歲以上,女40周歲以下、男42周歲以下。
            • 鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店人力資源部的管理工作; 2、負責制定酒店人力資源政策、制度; 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率; 4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施; 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃; 6、建立和諧的勞資關系; 7、建立績效管理與考核體系。 職位要求 1、具備大專及以上學歷,酒店工作3年以上; 2、具備較強英文聽、讀、寫能力; 3、至少3年以上的人力資源管理工作經驗; 4、年齡:32周歲以上40周歲以下。
            • 鹽城 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作三年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
            • 鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
            • 鹽城 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 領導好
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 投遞簡歷
              部門編制1人 【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及財務分析等; 2、審核酒店各項財務收支,確保賬務處理的準確性和合規性,監督資金流動及使用效率; 3、編制月度、季度及年度財務報表,定期向管理層匯報財務狀況并提出改進建議; 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保酒店稅務合規并優化稅負; 5、監督酒店固定資產管理,定期盤點并確保賬實相符; 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務往來,維護良好的合作關系; 7、參與酒店經營決策,提供財務數據支持,協助制定財務戰略及成本控制方案; 8、完善財務管理制度及流程,提升財務團隊的工作效率與專業水平。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業背景,持有初級及以上會計職稱優先; 2、熟悉酒店行業財務運作模式,了解相關財稅法規及會計準則; 3、具備較強的財務分析能力,能獨立完成預算編制及財務報告; 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、Word等); 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊管理能力; 6、能承受一定的工作壓力,適應快節奏的工作環境。
            • 鹽城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 全面負責項目財務部的日常管理 制訂財務管理制度與數據管理機制,依法合規實施賬目處理與稅收籌劃,確保項目的正常有序經營 對項目總經理匯報工作 任職資格: 28-35歲,財經類大專及以上學歷 有2年以上主管會計或總賬工作經歷,熟悉財務法律法規 具備財務專業職業資格證書,良好的溝通協調能力
            • 鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 領導好
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 投遞簡歷
              部門編制1人 【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務處理; 2、編制月度財務報表及經營分析報告,確保數據準確、及時; 3、監督酒店資金流動,管理銀行賬戶及現金收支,確保資金安全; 4、協助制定年度預算,并定期跟蹤預算執行情況,提出改進建議; 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保合規性并優化稅務成本; 6、對接審計工作,提供所需財務資料并配合完成審計報告; 7、完善財務管理制度及流程,提升財務工作效率與規范性; 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業優先; 2、2年以上財務工作經驗,有酒店行業經驗者優先; 3、熟悉企業會計準則及稅務法規,具備扎實的財務專業知識; 4、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件,尤其精通Excel; 5、具備較強的數據分析能力及邏輯思維能力,工作細致嚴謹; 6、良好的溝通協調能力及團隊合作精神,能承受一定工作壓力; 7、具備初級會計職稱或以上資格者優先。
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