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            • 客服

            • 拉薩 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工福利
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.向客人提供準確的訂房信息。 2.落實“預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 3.管理預訂部日常運作,以達到高質量高效率的服務。為所有的預訂部員工安排工作時間表和日程表。 4.將酒店的最新信息及時傳達至預訂部所有員工,包括:房價、餐飲推介及其他與客人有關的信息。 5.根據房間狀態對不同類型房間進行促銷,并確保酒店在收益最大化的前提下不能超預定。 6.做好部門合同等資料的檔案管理,并做好客戶檔案保密工作。 7.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 8.熟悉處理房間預訂的程序。 崗位要求 1.大專及以上文化程度,5年以上同崗位工作經驗; 2.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化; 3.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現銷售目標; 4.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
            • 拉薩 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工福利
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2.向客人提供準確訂房信息。 3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7.熟悉處理房間預訂的程序。 1.大專以上文化程度;兩年以上同崗位工作經驗。 2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率。 4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
            • 全國 | 5年以上 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              進行每周預測;設置散客/團隊庫存策略和定價策略;平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優定價,特別關注企業、團隊和散客 。 執行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執行,特別是品牌網站、 第三方網站、和GDS。 推動當地酒店市場信息的獲取,收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰略性地思考當地酒店市場過去、 現在和未來的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動,保證截止日期、 客房清單、團隊變化(增加、流失)妥善管理。 領導每周的客源審核(針對大型團隊酒店)。 根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統,領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機,并進行適宜的商業決策,如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監控酒店客房策略,保證和永樂華住最優價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據,如渠道分析、促銷的投資回報等, 保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。
            • 區域經理

              1萬-1.5萬
              西藏 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、全面負責公司化妝品品牌的建立,及營銷渠道的搭建,開拓; 2、負責渠道開發及品牌管理,制定并實施產品上市策略計劃及方案; 3、開拓、管轄及維護經銷商渠道關系,并與客戶,同行業間建立良好的合作關系; 4、根據公司發展制定銷售計劃及目標,對外進行商務談判; 5、負責公司化妝品渠道銷售業績發展,管理銷售團隊,帶領團隊完成公司的銷售目標。? 任職要求: 1、熟悉化妝品行業商業運作模式及品牌公司營銷運作流程,有廣泛的人脈、行業資源,良好的渠道關系 2、豐富的市場營銷策劃經驗,熟悉營銷及管理相關知識,精通化妝品銷售渠道。
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