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            • 全國 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              進(jìn)行每周預(yù)測;設(shè)置散客/團(tuán)隊(duì)庫存策略和定價(jià)策略;平衡出租率和房價(jià)以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優(yōu)定價(jià),特別關(guān)注企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價(jià)政策。 保證價(jià)格策略在各個渠道的正確執(zhí)行,特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動當(dāng)?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取,收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰(zhàn)略性地思考當(dāng)?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。 針對團(tuán)隊(duì)的價(jià)格/庫存提供獨(dú)立意見。 管理團(tuán)隊(duì)客房活動,保證截止日期、 客房清單、團(tuán)隊(duì)變化(增加、流失)妥善管理。 領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核(針對大型團(tuán)隊(duì)酒店)。 根據(jù)永樂華住標(biāo)準(zhǔn)推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)自動化系統(tǒng)的實(shí)施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機(jī),并進(jìn)行適宜的商業(yè)決策,如比較婚宴生意和有客房的會議團(tuán)隊(duì)。 監(jiān)控酒店客房策略,保證和永樂華住最優(yōu)價(jià)格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報(bào)關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù),如渠道分析、促銷的投資回報(bào)等, 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準(zhǔn)確。
            • 宣城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 五險(xiǎn)一金
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略,完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo); 2、開拓并維護(hù)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整銷售策略以提升市場份額; 4、策劃并組織實(shí)施各類營銷活動、促銷方案,提升酒店品牌影響力及入住率; 5、管理銷售團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù); 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、餐飲等)的協(xié)作,確保客戶需求得到高效落實(shí); 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場敏銳度及銷售策劃能力,能夠獨(dú)立制定并推動銷售計(jì)劃; 2、優(yōu)秀的溝通能力及談判技巧,能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應(yīng)對市場變化; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力; 6、對酒店行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)并追求卓越業(yè)績。
            • 宣城 | 1年以上 | 大專
              • 五星品牌
              • 系統(tǒng)培訓(xùn)
              • 晉升渠道
              • 績效獎金
              • 激勵政策
              • 免費(fèi)食宿
              • 社會保險(xiǎn)
              • 節(jié)日福利
              • 工齡工資
              • 團(tuán)建活動
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              品種宣傳:負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳和推廣,利用各種媒體渠道提升品牌知名度和美譽(yù)度; 內(nèi)容創(chuàng)作:撰寫宣傳文案,制作宣傳資料,負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號,抖音等新媒體平臺的輸出; 活動策劃:策劃和執(zhí)行品牌公關(guān)活動,宣傳活動; 廣告管理:負(fù)責(zé)公司廣告的管理和宣傳; 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與市場部,銷售部等其他部門協(xié)作,確保品牌宣傳與市場營銷活動的有效結(jié)合。
            • 宣城 | 2年以上 | 中專
              • 提供飯餐
              • 提供交通費(fèi)
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 崗前培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
            • 宣城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、開發(fā)新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),制定并執(zhí)行銷售策略; 4、參與酒店?duì)I銷活動的策劃與執(zhí)行,提升酒店品牌影響力; 5、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保客戶滿意度; 6、定期提交銷售報(bào)告及市場分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 7、配合財(cái)務(wù)部門完成應(yīng)收賬款的對賬及催收工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立完成銷售任務(wù); 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧,能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系; 3、具備一定的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場運(yùn)作模式者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
            • 宣城 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五星品牌
              • 系統(tǒng)培訓(xùn)
              • 晉升渠道
              • 績效獎金
              • 激勵政策
              • 免費(fèi)食宿
              • 社會保險(xiǎn)
              • 節(jié)日福利
              • 工齡工資
              • 團(tuán)建活動
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計(jì)劃的編制、申報(bào)和調(diào)整工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售、招攬客人的計(jì)劃及其指標(biāo),確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,確定市場定位及目標(biāo)市場。 3、做好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營,并爭取有關(guān)部門的密切配合,開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。 4、組織酒店大型營銷推廣活動。 5、完善客戶檔案,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
            • 列表
            • 明細(xì)
            0086
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