【職責內容】 是否出差：長期出差 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、女士優先，年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差；? 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

【職責內容】 身材管理器和調整型內衣城市合伙人，銷售經理和賣手

是否出差：長期出差 職責說明： 1、接受公司不定期出差； 2、協助前期店家啟動培訓； 3、售前鋪墊跟進顧客，會中協助專家銷售； 4、培訓店家員工專業知識，操作方法； 5、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差；? 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，負責開發加盟商、區域代理，貫徹與執行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。

薪資待遇： 底薪6K+績效獎金+提成+分紅+社保+帶薪年假? 崗位職責：??? 1、負責拓展市場加盟商? 2、負責合作客戶的客情維護工作，協助售后服務老師指導客戶做市場開發或業績增長。 3、會務支持及完成公司下達的其他臨時性任務?。 任職資格：? 1、年齡在25-35歲，男女不限，無需長期出差? 2、3年以上代理商市場工作經驗。? 3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。? 4、具備良好的溝通合作技巧及團隊協作能力。? 5、責任心強、工作態度積極樂觀，能承受一定工作壓力。

【職責內容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現。 職位要求： 1、專業線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業發展規劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業績，在美容行業有驕人戰績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業精神，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題能力。

【職責內容】 是否出差：不定時出差 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者私密導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、年齡在20-50之間。 能夠適應出差；  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業優先； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。 每一位加入晟顏的家人都是未來的老板，我們提供的不只是一份工作，更是一個自我快速成長的機會！晟顏美業注重每位員工的能力表現，注重培養人才，公司除了系統專業的崗前培訓，還將提供不同類型的培訓，幫助員工提升專業技能和個人綜合素質，讓每位員工與公司一起成長。我們相信：來我們公司的精英骨干，只要肯學習，肯努力，有信心，有垣心，有毅力，肯定能在這個平臺實現自己的夢想。 因市場拓展，多家新店啟動中，現急招私教經驗豐富的市場人員。

【職責內容】 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責私密項目的啟動、培訓和銷售； 2、負責私密項目沙龍會及終端會，坐診壓單； 3、為終端客戶做私密健康引導 職位要求： 1、人品端正，氣質佳，能適應出差； 2、有從事專業線私密生殖美導經驗或熟悉私密專家坐診模式者優先； 3、有主講各類沙龍會、終端會及培訓會經驗優先； 4、有良好的溝通協調能力，豐富生動的授課技巧； 5、熟悉美業私密市場情況，有責任心及較好的執行力。

【職責內容】 1、 男女不限，年齡：20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業經驗（美容、美體、護膚、銷售等經驗）。 3、 能適應長期或駐地出差（可選擇您喜愛的省份）。 4、月薪待遇：行業中最具競爭力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發放）。 公司實力： 1、新加坡外資企業，待遇福利完備，發展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發展空間。 5、鼓勵體系內部創業，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責內容】 烏魯木齊當地面試。 一、任職要求： 1.  中專以上學歷，形象氣質佳。 2.  一年以上化妝品專業線美導工作經驗，接受過美容專業知識培訓。 3.  性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差（2個月左右）。 4.  具有良好的溝通協調能力和市場策劃執行能力。 二、工作職責： 1.  配合大區或講師召開招商會、終端會。 2 . 指導店內人員的終端銷售、促銷活動，店務培訓，具有團隊合作精神。 3. 下店培訓，一切以代理商老師為主，廠家老師輔助。 4.  及時、有效地處理客戶投訴，保證客戶對企業產品及服務的滿意度 5.  組織實施區域市場促銷方案、廣告策略、品牌提升方案。 6.  組織執行企業市場營銷本部下達的廣告、促銷、公共關系活動計劃。 7.  執行企業營銷策略，在維護現有市場業務的情況下，組織、策劃本區域內新市場的開拓工作。 8.  在廠家和代理商之間起橋梁作用。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責接待的顧客坐診，針對性地出具治療和美容抗衰方案； 2、對美容外科、美容皮膚科或相關科室比較擅長； 3、對生命健康、美容抗衰老等大健康理念比較擅長； 4、及時跟進和調整治療方案，滿足顧客的大健康需求； 5、針對代理商制定活動方案，維護所轄區域市場； 任職要求： 1、人品端正、氣質佳，有面部賣手3年以上經驗； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質；喜歡銷售工作且有強烈賺錢欲望； 3、喜歡美容行業，能夠接受全國性；

【職責內容】 崗位職責： 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作； 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平； 5、 指導美容師做好店面推銷工作； 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養生美容導師從業經歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系，及時反饋客戶對產品的信息； 3、熱愛培訓咨詢業，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓及管理美容店相關經驗優先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區調動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

【職責內容】 1、能獨立承擔民事責任，具有培訓、策劃、經營實力的公司或獨立的個體工商戶，熟知美業、電商等相關知識或工作經驗者。 2、在當地有良好的社會人際關系或良好信譽的公司或個體工商戶。? 3、具備一定的流動資金，有支付進貨款的能力。 4、具有制定市場拓展計劃并組織實施計劃的能力，能配合甲方開展市場推廣活動。 5、具有敬業精神和良好的服務意識，能為客戶提供相應的服務和支持。 【產品/項目介紹】 蘇州靚因子生物技術有限公司成立于2014年，坐落于昆山海峽兩岸農業示范區，是國際生命群落研究中心（IRLC）旗下利用生命群落結構調控技術專業從事皮膚環境研究與皮膚健康產品開發的高新技術企業。 公司利用國際研究中心生命群落技術優勢，開發安全、生態、高效的皮膚修復、抗衰老護膚產品。公司擁有一支國內一流的科研團隊，科學家、教授、博士后及研究生等40余人，目前利用信息傳導與干預技術已開發出了皮膚修復、抗衰老、口腔護理及嬰幼兒護理等系列產品。 靚品集是公司2018年對現有產品整合后，結合新零售業態+直播+社群經濟為一體的全新品牌體系和多維新零售連鎖平臺。致力于為女性提供全新生態輕護膚產品優選平臺，同時打造了更友好、更時尚的生態購物和互動文化場景；滿足現代女性快節奏生態護膚需求和多場景時尚生活體驗,也是初創人群的首選產品、道具全免費，零風險加盟的項目。 【合伙收益】 通過高信價比產品+店面運營指導+下店輔導+線上課堂+直播+個人IP打造+社群等多業態、多形式為加盟者提供高收益和永續收益。具體合作事宜可致電咨詢。

【職責內容】 職責說明：     1、配合合作代理商進行市場開發及維護；   2、帶動合作代理商品牌小組進行產品知識的培訓及手法培訓；    3、對所屬區域的加盟店開展產品技術和銷售培訓，提升加盟店業績；   4、配合代理商做好所屬區域范圍的加盟店的售后服務工作；    5、協調廠家與代理商之間的關系，更好的幫助代理商出貨返單；    6、市場同類產品信息收集及反饋。    職位要求：    1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷；    2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質；    3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；     4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷；    5、有面部膏霜類或眼部廠家相關經驗優先。   晉升通道：督導——專家——大區經理——品牌助理——品牌總監——品牌合伙人

【職責內容】 崗位職責： 1、 負責對所駐省份所屬公司品牌店鋪進行巡視、扶持、維護等日常管理工作； 2、 負責對加盟店進行診斷與分析、解決加盟店經營中所存在的問題； 3、 對店面人員進行產品知識、項目操作、手法技能、客戶銷售等相關專業培訓； 4、 針對加盟店制定相應的活動方案，帶領店員共同提升加盟店經營業績； 5、執行公司下達的各項市場計劃和活動，達成區域客戶回款目標； 6、做好公司品牌終端形象維護，維護公司與加盟商之間良好的客情關系； 7、 每月對所屬市場的客戶信息向公司進行匯報和反饋； 任職要求： 1、女性，年齡20-38歲，形象好、氣質佳、親和力強； 2、有美容師、美容顧問、店長或美容導師從業經歷，熟悉店鋪運營管理； 3、中醫、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 4、具有良好的職業素養，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強； 5、 具有一定的工作協調和承壓能力； 6、 能適應駐外省出差開展工作，具有較強的自我管理和學習能力； 工作地點： 1、派駐外地出差工作； 2、特別適合家在本省的優秀導師，就近在本省區域內開展工作，家庭和工作都能兼顧；

【職責內容】 工作職責： 代表歐芭品牌形象在駐地開展相關工作 1、 負責未合作發廊的拜訪開發，將品牌產品進駐發廊； 2、 負責合作發廊品牌、產品、手法等培訓，提高發廊店員對品牌產品的重視度及專業度； 3、 負責協助合作發廊有關品牌的活動策劃、執行推進工作，必要時進行駐店帶動門店銷售； 4、 負責市場發廊客戶信息的維護及完成銷售指標； 崗位要求： 1、適應出差 2、年齡在20-40歲之間 3、有美發，美容行業相關行業經驗

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

·分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱。 ·使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規范，必要之處進行本地化處理。 ·確保在以下方面有效的執行培訓計劃： 新員工入職 培訓培訓師 賓客服務培訓 技術性職位的專門培訓(部門規范程序證書) 監督管理技能培訓 管理層發展 消防和生命安全培訓? 銷售技巧 員工再培訓 ·監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標。 ·保存酒店全部的培訓記錄。 ·建立培訓圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協助培訓師的培訓計劃以及員工的個人發展。 ·與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性。 ·參加部門的培訓課程，評估表現。 ·利用洲際酒店集團的基本測量標準監測培訓計劃的成果，并進行相應的修改。如CAPS，顧客滿意指標(GSI)，預算完成情況等。 ·協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。 ·制定和監督為以下人員提供的培訓項目： 管理培訓生 實習生 酒店學校實習生等 ·與能夠協助提供高級或專業培訓的專業人士取得聯系。 ·確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓。 ·為上級經理和總經理編制以下月度培訓報告： 完成的內部培訓項目： ·參加人 ·參加人數 ·培訓時間 ·培訓師 ·培訓成本(包括人工成本) ·預計的收益和培訓目標 參加的外部培訓項目： ·參加人 ·參加人數 ·培訓時間 ·培訓師 ·培訓成本(包括人工成本) ·預計的收獲和培訓目標 ·與洲際酒店集團的培訓經理們保持聯系，交流經驗，交換資源。 ·同從事旅游服務和培訓課程的教育機構保持聯系。 ·更新培訓資源和資料供應商的信息和記錄。 ·為行政管理層和部門領導提供所有內部培訓計劃的介紹。 ·按照地區人力資源總監和總經理的指示為本地區的工作效力。 ·為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議。 ·向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效 ·定期與員工交流思想，保持良好的員工關系。 ·和上級領導一起編制和管理部門預算

With thousands of hotels in over 100countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight.From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offerthe millions of?travellers?who stay with us every year a welcome theywill never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels &Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy,Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.? If you appreciate the impact globaltravel can have on the world, you may be just the person we are looking for towork as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forgetthe reason we're here: to delight our guests, Team Members, and ownersalike.?? ? The Team Member Residence Supervisor isresponsible for the team member residence dormitory’s daily operation, ensuringthat all in-house team members are well behaved and follow the rules andregulations. 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Train and support team members toensure good quality performance from them.? ? Conduct effective communication withthe Landlord, responsible for prompt maintenance or replacements wherenecessary as well as disseminating any information from the Landlord to thepeople concerned.? ? Ensure that all posters in thedormitory are updated promptly.? ? Listen to in-house team members andgive proper feedback and reports to the HR leader.?? ? Coordinate team member activities inthe dormitory area.? ? Manage well and maintain the publicarea facilities in good condition, monitoring stock management andrecords.? ? Promptly submit related reports andpurchasing requests to ensure the smooth operation of the dormitory as well aseffective cost control.? ? Work with the Safety & Securityteam to do safety checks and manage the CCTV system.? ? Report dormitory utility expenses andpromptly apply for payment.? ? Motivate team members on opencommunication through proper methods.? ? 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The Management reserves the right tomake changes to this job description at its sole discretion and without advancenotice.? 希爾頓在全球?100?多個國家和地區擁有數以千計的酒店，提供無數令人愉悅的機會。?從敞開的大門到熱情的微笑，再到與眾不同的體驗，我們為每年與我們在一起的數百萬旅行者提供他們永遠不會忘記的歡迎。?除了我們旗艦品牌希爾頓酒店及度假村還包括：華爾道夫酒店及度假村、LXR、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里酒店、Signia、格芮希爾頓精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by?Hilton、希爾頓尊盛酒店、Tempo、?Motto、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店、Tru?by?Hilton、希爾頓欣庭酒店、希爾頓惠庭酒店和希爾頓分時度假俱樂部。? 如果您熱衷全球旅行對世界的影響，您可能就是我們正在尋找的希爾頓團隊成員。?因為在希爾頓酒店，我們永遠不會忘記我們在這里的原因：使我們的客人，團隊成員和業主都滿意。? ? 在遵循希爾頓集團及酒店政策程序的前提下督導入住宿舍的員工遵守宿舍管理規定、管理宿舍公共設施設備，確保宿舍處于有序管理的安全狀態以達到員工的入住滿意度。? ? 我的具體職責是什么??? 作為員工宿舍主管，您將應以最高標準完成以下任務:? ? 督導并負責員工宿舍的日常管理，包括對住宿員工遵守宿舍管理條例的行為監督、宿舍設施設備安全可用的環境內。? ? 確保所有住宿人員的入住、退宿手續完整并有據可查。? ? 協助制定衛生及安全檢查制度來確保宿舍的衛生和管理標準，并按計劃落實衛生安全檢查。? ? 負責下屬的每月工作排班及考勤并督導按要求落實。? ? 與入住宿舍的員工保持良好的溝通渠道，能針對員工提出的意見或建議進行積極的分析和反饋并能采取措施給予落實。? ? 給予宿舍管理員必要的工作（崗位）培訓及幫助，能讓員工保持良好的工作狀態和工作質量。? ? 負責日常宿舍物業之間的良好溝通和信息對接，及時將物業信息分享給住宿員工，聯系物業公司提供租房內必要的維護和保養，并提供協助。? ? 負責宿舍區域宣傳欄位的信息更新，包括單位信息、物業信息以及其他相關信息。? ? 傾聽住宿員工需求并積極給與回應和解決，并能夠及時上報給上級領導。? ? 協助人力資源部在宿舍舉辦相關的員工活動。? ? 管理宿舍公共設施設備，做好物資保護和倉庫賬目管理。? ? 與安保部一起做好消防安全設施設備檢查、能夠熟練調取宿舍影像信息系統。? ? 及時提報相應的物資購買需求、合理控制營運成本費用。? ? 與安保部一起做好消防安全設施設備檢查、能夠熟練調取宿舍影像信息系統。? ? 負責員工宿舍的每月水電煤氣費用統計，及時提報費用，確保能源正常供應。? ? 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。? ? 根據酒店/部門目標、政策和實際情況與團隊成員共同設立團隊目標。? ? 保證按時完成各項報告及上級分配的各項工作。? ? 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。? ? 如有必要，管理層有權更改或補充該職位描述。? ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 What are we looking for?? A TM Residence Supervisor serving HiltonBrands is always working on behalf of our Guests and working with other TeamMembers. To successfully fill this role, you should maintain theattitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? High School degree and above.? ? Minimum 1 year of experience in thesame position in an international branded hotel or comparable industry.? ? Good communication, organization andcoordination skills.? ? Team player with a strong sense ofresponsibility and self-motivation.? ? Patient and flexible.? ? Able to maintain excellent relationswith teammembers.???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Able to work under pressure.? ? Familiar with computer systems,preferred.? ?? What will it be like to work forHilton?? Hilton is the leading global hospitalitycompany, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels andresorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century,Hilton has offered business and leisure?travellers?the finest inaccommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuingits tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites usas a team to create remarkable hospitality experiences around the world everyday. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!? 我們尋找什么樣的人才?? 希爾頓員工宿舍主管始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:? ? 高中及以上學歷。? ? 一年以上國際品牌酒店同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗。? ? 較強的溝通技巧，組織協調能力。? ? 較強的團隊合作意識，責任感及自我激勵能力。? ? 有耐心及靈活性。? ? 所有員工保持良好關系。? ? 能夠承受工作壓力。?? ? 能熟練操作電腦系統。? ? 服務于希爾頓將會如何?? 希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括從豪華的全面服務酒店，度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個世紀，希爾頓全球致力于通過全球品牌。延續為全球客戶提供優質服務的傳統，堅持為商務和休閑旅游人士提供最優質的客房、服務、產品和品牌價值。我們的愿景“讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意”團結我們作為一個團隊每天都在世界各地創造非凡的酒店體驗。同時，我們驚人的團隊成員是希爾頓的核心所在！