工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)影院日常值班管理，票房、貨、款等物料統(tǒng)計(jì)、交接及管理； 2、合理調(diào)配人員、時(shí)間、工作，確保值班過程順暢安全和高效； 3、負(fù)責(zé)解決顧客投訴及突發(fā)事件，對(duì)客訴進(jìn)行分析和提出改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)影院服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)，新員工的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操和銷售技巧培訓(xùn)； 任職要求: 1、25歲-35歲之間，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)； 3、熟悉影院內(nèi)部工作系統(tǒng)流程（放映、場務(wù)、收銀）； 4、接受輪班制、節(jié)假日調(diào)班；

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)KTV經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門的管理及服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)KTV員工的考績、考勤工作，根據(jù)員工服務(wù)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。 3、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，并按KTV的計(jì)劃落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)各活動(dòng)項(xiàng)目之間，各班組之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，定期向KTV經(jīng)理報(bào)告工作。 5、了解各類賓客的喜好和活動(dòng)特點(diǎn)，吸引賓客參加娛樂等活動(dòng)。 【崗位要求】 1、熟悉娛樂服務(wù)和成本管理，了解康樂服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 2、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 4、有較好的文字和語言表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運(yùn)作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會(huì)議精神的傳達(dá)，與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系。 3、主持召開每日部門例會(huì)工作，起到部門意見上傳下達(dá)的作用。 4、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 5、做好部門員工培訓(xùn)及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢，做好客戶關(guān)系維護(hù)。 【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務(wù)KTV管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備良好的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、吃苦耐勞適應(yīng)夜場工作，能夠駐店。 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。 5、有提成獎(jiǎng)勵(lì)方案，薪資為底薪，未含提成獎(jiǎng)勵(lì)等。

【崗位職責(zé)】(感謝您的關(guān)注，如有意向者請(qǐng)投遞個(gè)人簡歷，我們會(huì)盡快評(píng)估，初步合適會(huì)盡快約您面試) 1、負(fù)責(zé)KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運(yùn)作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會(huì)議精神的傳達(dá)，與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系。 3、對(duì)KTV的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4、參加部門各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解上級(jí)工作安排的意圖。 5、主持召開每日部門例會(huì)工作，起到部門意見上傳下達(dá)的作用。 6、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理。 【崗位要求】 1、在大型娛樂場所8年以上并有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有智能AIKTV管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有組織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、具有良好的拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、具有較好的文字組織和語言表達(dá)能力。

一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場所的正規(guī)運(yùn)營管理者，期望有經(jīng)驗(yàn)有想法的職業(yè)經(jīng)理人共同發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)營場所的日常管理、固定資產(chǎn)管理及人員穩(wěn)定情況，及時(shí)了解經(jīng)營場所內(nèi)工程維護(hù)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等情況，做好與人力資源部、工程部等職能部門的溝通與反饋工作。 2、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動(dòng)，保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。 3、制定建立經(jīng)營場所的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律，并監(jiān)督其有效的貫徹執(zhí)行。 4、定期督促檢查場所內(nèi)各部門工作計(jì)劃落實(shí)和規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 5、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，了解和掌握員工思想狀況及工作狀態(tài)，培訓(xùn)考核和選拔，通過組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。 6、主持每日工作例會(huì)及時(shí)協(xié)調(diào)解決各部門工作中存在的問題，保持與公司職能部門建立良好的工作關(guān)系。 7、全面負(fù)責(zé)管理經(jīng)營場所內(nèi)的營業(yè)設(shè)施和財(cái)物，控制成本，減少物品的損耗。 8、檢查督促各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的工作形象。 9、做好各部門管理人員的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴問題，多渠道開發(fā)市場，尋求發(fā)展新客戶群。 三、崗位要求 1、有會(huì)所運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、對(duì)營收負(fù)責(zé)。 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、能適應(yīng)上夜班，營業(yè)時(shí)間為晚上18：00點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)。 四、薪資福利 薪資面議 春節(jié)雙倍工資，社?？梢源U。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的K歌伴唱服務(wù)，活躍現(xiàn)場氛圍，帶動(dòng)顧客參與互動(dòng) 2、熟練掌握各類流行歌曲演唱技巧，能夠根據(jù)顧客需求調(diào)整演唱風(fēng)格 3、維護(hù)K歌設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋設(shè)備問題 4、保持包廂環(huán)境衛(wèi)生整潔，及時(shí)清理使用后的物品 5、遵守公司服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、熱愛音樂，具備良好的歌唱能力和音樂素養(yǎng) 2、性格開朗外向，善于與人溝通交流 3、能適應(yīng)夜班工作，吃苦耐勞 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

1.制定KTV的經(jīng)營計(jì)劃與營銷策略，策劃主題活動(dòng)、優(yōu)惠套餐等，吸引客流，提高包廂利用率和營業(yè)額。 2.負(fù)責(zé)人員管理，包括員工培訓(xùn)、排班、績效考核等，確保服務(wù)人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 3.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)與更新，保障音響、燈光等設(shè)備正常運(yùn)行，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的娛樂體驗(yàn)。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采購及人力成本，提升經(jīng)營效益。

崗位要求：  男女不限， 18～30歲   男：1.68m～1.70m；女：1.60m～1.70m 要求：品貌端正，身體健康。富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng) 。

崗位職責(zé)： 1.制定會(huì)所的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營。 2.建立和健全會(huì)所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 5.擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和文化底蘊(yùn)，能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 6.根據(jù)會(huì)所的收益情況制定經(jīng)營策略，包括會(huì)籍、餐飲、會(huì)所運(yùn)營等日常管理工作。 任職要求： 1.負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的整體運(yùn)營規(guī)劃和日常管理工作，確保中心的高效運(yùn)作。 2. 建立和完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，尤其是用餐服務(wù)。 3.對(duì)接集團(tuán)VIP接待事宜，了解賓客的特殊需求和喜好，提前做好準(zhǔn)備工作，如安排餐、房、娛樂等用品。 4.?與賓客保持密切溝通，及時(shí)回應(yīng)賓客的需求和問題，確保賓客在酒店期間的舒適和滿意。 5. 根據(jù)賓客需求，安排酒店的特色活動(dòng)和體驗(yàn)項(xiàng)目。 4.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，保證其正常運(yùn)行和安全使用。 5..應(yīng)對(duì)和處理各類突發(fā)事件，保障中心的穩(wěn)定運(yùn)營。 崗位要求： 1.具備五年以上酒店從業(yè)經(jīng)歷，有星級(jí)酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力、溝通能力和執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】 1、處理日常的會(huì)所中心的工作。 2、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 3、確保并遵守相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、3-5年高端會(huì)所主管工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒類和雪茄類專業(yè)知識(shí)。 2、良好的溝通能力，具備英語溝通流利者優(yōu)先。 3、良好的儀容儀表，熟悉前廳工作流程。 4、善于溝通，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地址：北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號(hào)中宇大廈（可接受距離再投遞~） 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會(huì)所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)會(huì)所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動(dòng)態(tài)，確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象，及時(shí)掌握會(huì)所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會(huì)所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時(shí)收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。? 4、建立和完善會(huì)所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，形成特色、增加亮點(diǎn)。? ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； ?2、具有5年以上五星級(jí)酒店或高端會(huì)所、康體健身類俱樂部的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；? 3、有會(huì)所籌建，組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)；? 5、對(duì)于會(huì)所有熟練的運(yùn)營管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力；? 6、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

【崗位職責(zé)】 1、鑒別茶葉品質(zhì)。 2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡。 3、選配茶點(diǎn)；懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進(jìn)行茶藝表演，能耐心細(xì)致的為賓客解答各類問題。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務(wù)2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓(xùn)，具有初級(jí)以上《茶藝師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準(zhǔn)備與演示、服務(wù)等能力。 5、形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識(shí)。 其他要求

1.統(tǒng)籌茶室的運(yùn)營管理，制定茶文化推廣策略，打造獨(dú)具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務(wù)員團(tuán)隊(duì)，組織開展茶藝培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。 3.負(fù)責(zé)茶葉、茶具等物資的采購與管理，嚴(yán)格把控品質(zhì)，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動(dòng)，如茶藝表演、品茶會(huì)等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場影響力。

【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH湯泉高級(jí)會(huì)所】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)會(huì)所營銷工作； 2、維護(hù)好客戶關(guān)系，開拓市場，做好客戶預(yù)定工作； 3、總經(jīng)理安排的日常其他工作 【任職資格】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷； 2、28-35歲之間，形象氣質(zhì)好，善于溝通

一、項(xiàng)目管理 1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)、會(huì)所的日常運(yùn)營和管理，包括物業(yè)、會(huì)所客戶服務(wù)、物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)及多經(jīng)增值業(yè)務(wù)、社區(qū)文化活動(dòng)等有序的運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度經(jīng)營計(jì)劃，包括物業(yè)費(fèi)收繳、多種經(jīng)營收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 3、精通酒店、會(huì)所等服務(wù)行業(yè)的，制定并實(shí)施會(huì)所、餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織整體目標(biāo)相一致。 4.分析市場動(dòng)態(tài)和競爭態(tài)勢，以滿足客戶需求和提升競爭力，保證經(jīng)營目標(biāo)完成 5、掌握業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)管理模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并能夠結(jié)合工作進(jìn)行知識(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享，實(shí)現(xiàn)組織升級(jí)，為組織搭建、培養(yǎng)健全的人才梯隊(duì)。 二、業(yè)主服務(wù) 1.按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？蛻魸M意度的提升。 2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)合同及各類（外包、經(jīng)營）合同的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并按照《物業(yè)服務(wù)合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務(wù)內(nèi)容。 三、外聯(lián)拓展 1.負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)、供應(yīng)商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護(hù)與外聯(lián)工作。 2.負(fù)責(zé)制定物業(yè)、酒店會(huì)所多種收入經(jīng)營及市場拓展計(jì)劃，與潛在客戶進(jìn)行洽談，提高物業(yè)商業(yè)出租率，提升物業(yè)、酒店會(huì)所經(jīng)營收入，提高項(xiàng)目的知名度和影響力。

崗位要求： 1、基本條件：28-35歲，體型勻稱，形象氣質(zhì)佳。能熟練運(yùn)用辦公工具軟件； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上度假酒店、水療及相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、個(gè)人素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)自律、思路清晰、抗壓能力強(qiáng)。具備優(yōu)秀的臨場應(yīng)變能力，可獨(dú)立解決各類客訴及內(nèi)部管理問題，適應(yīng)不同時(shí)間段班次且高度認(rèn)同本公司企業(yè)文化。 4、能接受倒班夜班的。 一、日常運(yùn)營監(jiān)督與管理 1. 負(fù)責(zé)酒店各部門在值班期間的運(yùn)營監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作按照酒店規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)有序進(jìn)行，如洗浴區(qū)的服務(wù)流程、餐飲區(qū)的食品安全等。 2. 定期巡查酒店各個(gè)區(qū)域，包括大堂、客房、洗浴區(qū)、餐廳等，檢查設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、環(huán)境衛(wèi)生情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決問題，保障酒店的正常運(yùn)營。 3. 監(jiān)督值班員工的工作狀態(tài)和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，及時(shí)糾正員工的不當(dāng)行為和服務(wù)失誤，提升員工整體素質(zhì)。 二、賓客服務(wù)與協(xié)調(diào) 1. 及時(shí)處理賓客在值班期間的投訴和問題，以積極、專業(yè)的態(tài)度傾聽賓客訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門迅速采取措施予以解決，確保賓客滿意度，如遇重大投訴事件應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并協(xié)助處理。 2. 協(xié)助大堂經(jīng)理處理賓客的接待和引導(dǎo)工作，確保賓客在酒店的體驗(yàn)流暢和舒適，如遇高峰時(shí)段或特殊情況，合理調(diào)配人力資源滿足賓客需求。 3. 與各部門密切合作，協(xié)調(diào)解決賓客在不同區(qū)域遇到的問題，如客房部與洗浴部之間關(guān)于賓客物品交接的協(xié)調(diào)等，提高賓客的整體服務(wù)感受。 三、突發(fā)事件應(yīng)急處理 1. 制定并完善酒店突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確各部門在應(yīng)急情況下的職責(zé)和任務(wù)，如火災(zāi)、地震、停水停電等突發(fā)事件。 2. 當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速組織值班人員按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，如指揮賓客疏散、協(xié)助消防部門進(jìn)行滅火等，確保賓客和員工的生命安全，將損失降至最低。 3. 事后對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，分析原因，提出改進(jìn)措施，完善應(yīng)急預(yù)案，提高酒店的應(yīng)急處理能力。 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 1. 與酒店其他部門經(jīng)理保持密切溝通與協(xié)作，定期召開部門間協(xié)調(diào)會(huì)議，分享工作信息和經(jīng)驗(yàn)，共同解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)酒店整體運(yùn)營水平的提升。 2. 負(fù)責(zé)各部門申購物品把關(guān)，與采購部溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)，為酒店的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)值班員工，提高他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和應(yīng)急處理能力，打造一支高效、專業(yè)的值班團(tuán)隊(duì)。 五、其他工作 1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如參與酒店重大活動(dòng)的籌備和組織等。 2. 負(fù)責(zé)值班記錄的整理和歸檔，為酒店的運(yùn)營管理提供數(shù)據(jù)支持和參考。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)所餐廳的接待服務(wù)，菜品擺盤，餐后清理等工作。 2、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3、客人來了要熱情打招呼笑臉相迎，把客人領(lǐng)到座位上。努力保持熱情、友好的工作態(tài)度，及敏捷、準(zhǔn)確、反應(yīng)靈活的工作方式，使客人有賓至如歸之感。 4、舉止大方得體，具有良好的溝通能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的就餐體驗(yàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 5、遵守規(guī)章制度，完成會(huì)所管理人員交接的工作任務(wù)。 6、聽從餐廳經(jīng)理的安排完成交辦的其他事項(xiàng)。 福利待遇:提供食宿，員工宿舍有空調(diào)，熱水器洗衣機(jī)。月休4天，試用期后交五險(xiǎn)。工作地點(diǎn):武漢市硚口區(qū)漢西三路!!! 職位要求: 1、?具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，愿意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備一定的抗壓能力。 4、?適應(yīng)輪班工作制度，能夠靈活調(diào)整工作時(shí)間。 5、無需工作經(jīng)驗(yàn)，公司將提供全面的培訓(xùn)和支持。

【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計(jì)年度主題運(yùn)營體系，強(qiáng)化圈層文化認(rèn)同感，開發(fā)稀缺性資源(如獨(dú)角獸企業(yè)參訪、國際馬術(shù)俱樂部聯(lián)動(dòng)) 2.品牌價(jià)值升級(jí)制定年度品牌傳播事件矩陣(聯(lián)合科技論壇、國際藝術(shù)展等IP打造跨界影響力)；主導(dǎo)數(shù)字資產(chǎn)建設(shè),實(shí)現(xiàn)高端流量私域轉(zhuǎn)化 3. 商業(yè)增長閉環(huán)優(yōu)化會(huì)員費(fèi)體系,設(shè)計(jì)高凈值衍生消費(fèi)場景(定制旅行、家族辦公室服務(wù))，拓展B端企業(yè)會(huì)籍,開發(fā)集團(tuán)化采購與高端商務(wù)接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級(jí)會(huì)所/超五星酒定/奢侈品集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 2.深耕高凈值人群服務(wù)領(lǐng)域 3.具備湘粵滬高端資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先 @ 硬核能力 1.操盤過單項(xiàng)目年?duì)I收超3000萬的精品服務(wù)項(xiàng)國 2.精通CRM系統(tǒng)深度運(yùn)營(會(huì)員續(xù)費(fèi)率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級(jí)全層運(yùn)作邏輯 @領(lǐng)袖特質(zhì) 1.對(duì)“雅致生活方式”有偏執(zhí)級(jí)審美把控力 2.政商場景下的頂級(jí)社交洞察與危機(jī)預(yù)判力