崗位職責： 1、 做好本崗位客人迎送、分流及康養(yǎng)產(chǎn)品介紹并為客人提供導浴康養(yǎng)服務。 2、負責本崗位對員工通道外來人員解釋、勸阻工作。 3、負責對本區(qū)域客人的康養(yǎng)服務以及安全提醒工作。 4、熟悉園區(qū)各康養(yǎng)項目的區(qū)域分布位置及各項目的體驗細則，為游玩客人做好相關(guān)介紹、咨詢及導游服務。 5、負責本崗位開收市衛(wèi)生清理及設備設施的維護。 6、負責本崗位特色飲品質(zhì)量檢查、提供工作。 7、負責本崗位燈具等電器開關(guān)的控制。 8、負責對本崗位客人進行二次消費的推銷工作。 9、負責對本崗位客人的康養(yǎng)服務及安全提醒工作。 10、負責為客人提供本崗位特色、亮點、到位服務。 經(jīng)驗及技能要求： 1、中專及以上。 2、有半年以上酒店、康養(yǎng)中心及景區(qū)服務接待經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、能吃苦耐勞，有責任心；性格外向，善于交流。

崗位職責： 1、負責客人進入更衣室、浴室后的指引工作，為客人提供本崗位的服務流程和對客的安全提示工作。 2、熟悉各項目的區(qū)域分布位置及各項目體驗玩細則，為游玩客人做好相關(guān)介紹、咨詢及導游服務。 3、負責本崗位開收市衛(wèi)生清理及設備設施的維護。 4、負責本崗位燈具等電器開關(guān)的控制。 5、負責對本崗位客人進行二次消費的推銷工作。 6、負責為客人提供本崗位特色、亮點、到位服務。 7、負責本區(qū)域客耗品、備品的補充。 經(jīng)驗及技能要求： 1、中專及以上。 2、有半年以上康養(yǎng)中心及游客接待經(jīng)驗。 3、能吃苦耐勞，有責任心；性格外向，善于交流。

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的K歌伴唱服務，活躍現(xiàn)場氛圍，帶動顧客參與互動 2、熟練掌握各類流行歌曲演唱技巧，能夠根據(jù)顧客需求調(diào)整演唱風格 3、維護K歌設備正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并反饋設備問題 4、保持包廂環(huán)境衛(wèi)生整潔，及時清理使用后的物品 5、遵守公司服務流程和標準，確保服務質(zhì)量 【崗位要求】 1、熱愛音樂，具備良好的歌唱能力和音樂素養(yǎng) 2、性格開朗外向，善于與人溝通交流 3、能適應夜班工作，吃苦耐勞 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、負責水療部各項工作的正常運行。 2、督促下屬員工嚴格遵守酒店規(guī)章制度。 3、熟悉培訓水療的各項服務流程及各項設施、設備的使用與管理。 4、處理好賓客的投訴。

1.及時關(guān)注每天到達和離店的客人信息, 與客人建立良好的關(guān)系； 2.迎接貴賓，做好歡迎禮儀服務； 3.跟進主題空間內(nèi)的餐飲服務，確保訂單得到相關(guān)部門的跟進并準時送達，并做好房間用餐服務回收及清潔； 4.做好主題空間內(nèi)的用品用具的清理維護，房間設備的使用檢查； 崗位要求： 1. 年齡18-28歲；形象氣質(zhì)佳，1.65以上； 2. 具備國際品牌五星酒店賓客服務、奢侈品管理、高端物業(yè)的私人管家等方面相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 良好的賓客服務意識。 月綜合收入范圍：8000-10000元

崗位職責: 在上海樂高樂園?度假區(qū)酒店擔任資深賓客體驗大使，您將參與并執(zhí)行酒店活動演出包括但不限于人偶角色扮演，樂高繪本故事講演，泳池派對等酒店演出及互動活動，并確保游客參與活動時的安全和愉快體驗。您還將負責在酒店冒險嬉戲區(qū)設施，健身房及游戲室運營。 1. 活動演出與執(zhí)行 - 主動參與和支持酒店內(nèi)各類親子活動、樂高主題活動及其他賓客體驗相關(guān)活動的執(zhí)行，確保活動的順利開展和高質(zhì)量呈現(xiàn)。 - 穿著各類演出服飾按照舞蹈編排進行角色人偶表演，根據(jù)舞臺指令和舞蹈編排表現(xiàn)故事情節(jié)及情感傳達，能參與團體表演。 2. 賓客體驗活動策劃與策略提升 - 特殊賓客需求的定制服務，例如慶生、紀念日等個性化活動策劃，確保賓客享有獨特的體驗。 3. 賓客關(guān)系管理 - 與賓客保持密切溝通，建立并維護長期的賓客關(guān)系，確保賓客感受到酒店的關(guān)懷與重視。 - 負責處理賓客的意見、建議和投訴，快速響應并提供專業(yè)的解決方案，確保問題得到妥善解決，并記錄每一個案例以便將來改進服務。 - 定期跟進VIP賓客及回頭客，確保他們的每次入住體驗都能達到甚至超越他們的期望。 健康與安全 默林的HSS是全體員工的責任，因此每個員工都有責任在任何時候為自己、同事和默林的客人安全而工作。 這意味著他們應： - 遵循既定的安全工作實踐和控制措施，使用發(fā)放的個人防護用品，并遵守所有相關(guān)的HSS規(guī)則和標準。 - 立即報告任何HSS事件，包括不安全行為或狀況、未遂事件和受傷情況。 - 向他們的經(jīng)理提出任何關(guān)于HSS改進的建議。 - 支持默林提升HSS績效的措施。 - 參與HSS培訓、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康篩查和監(jiān)測。 在默林集團，我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工認為他們的HSS關(guān)切在當?shù)貨]有得到妥善處理，他們應該通知集團HSS團隊、集團HSS總監(jiān)、人力資源部門或舉報熱線表達自己的擔憂。這樣做不僅保護了員工的權(quán)益，也有助于我們持續(xù)改進和維護安全的工作環(huán)境。 任職資格: 1. 訓練背景和基本素質(zhì) - 受過專業(yè)的肢體塑造訓練或舞蹈表演訓練。 - 能夠在不同的演出中表演不同角色。 2. 技能與知識 - 卓越的客戶服務技能，具備快速處理問題和應對突發(fā)狀況的能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效處理復雜情況。 - 具備高度的同理心，能夠敏銳地察覺并理解賓客的需求，并以專業(yè)的方式滿足這些需求。 3. 語言能力 - 具備良好的英文語溝通能力優(yōu)先，能夠有效與來自不同國家和文化背景的賓客進行交流，并提供定制化服務。 4. 保持外型 - 員工可能會因擁有某些外貌特征而被雇用，因此員工不得隨意改變自己的外貌以免對演出或所扮演角色的藝術(shù)視覺效果產(chǎn)生影響，除正常的體重和膚色變化外。以下情況（包括但不限于）不被允許：過度的體重增加或體型改變以至于演出服裝不合身、穿孔（身體及面部）、紋身、美黑（通過暴曬太陽或使用美黑產(chǎn)品）。 - 需按照演出保持發(fā)型和發(fā)色（包括面部毛發(fā)）。根據(jù)不同演出中的需要將會決定是否佩戴假發(fā)和頭飾，員工不得接長發(fā)。保持發(fā)型是每一個員工的職責。

【崗位職責】 1、協(xié)助溫泉經(jīng)理做好部門的經(jīng)營管理； 2、協(xié)助溫泉經(jīng)理建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、做好培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、參與溫泉部人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

崗位職責 1、負責度假邨溫泉前臺游客接待的統(tǒng)籌工作。 2、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施； 3、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 4、負責處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 5、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 6、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 崗位要求 1、中專學歷以上，旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先

崗位職責： 1.負責桑拿室的接待服務工作,包括更衣服務、浴室服務等。 2.負責桑拿營業(yè)場所的衛(wèi)生清潔工作，包括臺面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、浴室內(nèi)坐椅消毒、拖鞋消毒等等。 3.具體負責各項設備的使用、檢查、保養(yǎng)，包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽發(fā)生器、溫泉池水循環(huán)過慮系統(tǒng)、淋浴器、更衣柜等等。 4.每天對按摩水質(zhì)取樣化驗，按摩水質(zhì)必須符合標準。經(jīng)常檢測桑拿浴室的溫度和按摩池的水溫，發(fā)現(xiàn)不符合標準的情況時應及時采取相應措施。 5.每天營業(yè)前和本班組下班前都要清點毛巾、浴巾，并做好交接班記錄;每班清點冷藏柜內(nèi)的冷飲數(shù)量并做好詳細記錄。 6.認真做好安全工作，對初次光臨的客人應根據(jù)情況介紹桑拿浴的方法及注意事項，當客人進人桑拿房應每隔10分鐘從玻璃窗口觀察一次，看客人是否適應，對患有心臟病和血壓不正常的客人，應勸止其進入桑拿房。 7.發(fā)現(xiàn)事故時立刻報告上級或采取相應的措施, 任職要求： 身體健康，形象良好，溝通能力及服務意識強，能吃苦，接受三班倒 崗位福利： 試用期3000，轉(zhuǎn)正4000加提成，一經(jīng)錄用免費提供吃住，不加收餐費及水電費，一天提供四餐，菜品豐富不限量；崗位晉升空間大

《工作內(nèi)容》： 通過公司培訓的方式方法給客人推銷公司的飲料、小吃、洋娃娃等…，點單服務、尋找合適機會引導包廂氛圍 《福利待遇》 ： [慶祝]包吃住（免費提供床鋪6件套） [慶祝]月休4天（可自由調(diào)休） [慶祝]晉升空間（促銷-促銷經(jīng)理-促銷主管-店長-運營總監(jiān)） [慶祝]意外險（工資扣150管一年） [慶祝]8小時工作制 [慶祝]全程坐班[嘿哈]

茶藝桌游桌面游戲，高薪。工資日結(jié)，有意者與我聯(lián)系。andylong525

【崗位職責】 1、全面統(tǒng)籌女賓湯泉區(qū)域的運營管理工作，制定并執(zhí)行服務標準、流程及管理制度，確保服務品質(zhì)與客戶滿意度達標。 2、負責女賓部團隊建設，包括人員招聘、培訓、排班及績效考核，提升員工專業(yè)技能與服務意識，打造高效協(xié)作團隊。 3、監(jiān)督日常運營安全與衛(wèi)生管理，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業(yè)規(guī)范及客戶安全需求。 4、分析客戶反饋及運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并推動落實，持續(xù)提升服務體驗與經(jīng)營效益。 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如男賓部、后勤、營銷等）的協(xié)作，確保跨部門工作流程順暢高效。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，制定應急預案，維護品牌形象與客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、年齡27-28歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力。 2、1年以上溫泉、酒店或高端服務業(yè)管理經(jīng)驗，有女賓區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉服務行業(yè)運營流程，具備較強的團隊管理能力與培訓技巧。 4、執(zhí)行力強，能適應彈性工作安排，具備突發(fā)情況處理及抗壓能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，擅長客戶關(guān)系維護與跨部門協(xié)作。 12小時班次。

一、項目管理 1.全面負責物業(yè)、會所的日常運營和管理，包括物業(yè)、會所客戶服務、物業(yè)基礎服務及多經(jīng)增值業(yè)務、社區(qū)文化活動等有序的運行。 2.負責制定項目年度、月度經(jīng)營計劃，包括物業(yè)費收繳、多種經(jīng)營收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 3、精通酒店、會所等服務行業(yè)的，制定并實施會所、餐飲業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，確保業(yè)務目標與組織整體目標相一致。 4.分析市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，以滿足客戶需求和提升競爭力，保證經(jīng)營目標完成 5、掌握業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)管理模式及服務標準規(guī)范，并能夠結(jié)合工作進行知識經(jīng)驗總結(jié)分享，實現(xiàn)組織升級，為組織搭建、培養(yǎng)健全的人才梯隊。 二、業(yè)主服務 1.按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求，結(jié)合項目實際情況，制定客戶服務標準和流程，確保客戶滿意度的提升。 2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項目物業(yè)服務合同及各類（外包、經(jīng)營）合同的服務內(nèi)容和標準，并按照《物業(yè)服務合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務內(nèi)容。 三、外聯(lián)拓展 1.負責與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)、供應商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護與外聯(lián)工作。 2.負責制定物業(yè)、酒店會所多種收入經(jīng)營及市場拓展計劃，與潛在客戶進行洽談，提高物業(yè)商業(yè)出租率，提升物業(yè)、酒店會所經(jīng)營收入，提高項目的知名度和影響力。