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國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督酒店人事管理制度，起草酒店年度薪酬規(guī)劃及福利計劃； 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好職位說明書，并根據(jù)酒店職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；? 6、管理休假和考勤、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險； 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定酒店福利政策，辦理社會保障福利； 8、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 9、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
收銀員

2千-3千

信陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
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- 晉升空間大
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信陽溫德姆酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.準(zhǔn)確無誤的打印相對應(yīng)房間客人的賬單。 2.賓客買單，并根據(jù)付款方式（現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳），及時處理。 3.把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 4.根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 5.為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。崗位要求 1.高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2.1年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3.為人誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4.可以獨(dú)立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5.有良好的職業(yè)操守。

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