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生美銷售代表

1萬-1.5萬

信陽 | 2年以上 | 中專

提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

樂普睿康（北京）科技有限公司。

藥品/醫療器械 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【職責內容】 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高職位要求： 1、二年以上美業行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售經驗； 2、具有市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

發型師

6千-7.9千

信陽 | 5年以上 | 學歷不限

崗前培訓
提供飯餐
公司產品福利
年終獎

信陽市羊山新區匠米萊美容美發店.

美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】職責說明： 1、負責為美發沙龍客人提供專業的美發服務； 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美發的高水準服務，維護店面聲譽； 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及發質的特性，以便更好地提供服務； 4、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、3年以上工作經驗，美發專業技術嫻熟，能獨立完成各種發型的設計； 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強； 3、吃苦耐勞，愛崗敬業，具備良好的職業素質。

縣市區域分銷代理

信陽 | 3年以上 | 學歷不限

公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

知美世家（廣州）化妝品有限公司.

專業線廠家 | 50-99人

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【職責內容】有豐富的美業行業經驗，在當地區域美業圈有一定的影響力和帶動力，有一定的美容院網絡資源，熟悉市場開發，能協助廠家開展售后服務。有自己的美容院或服務團隊優先考慮。【產品/項目介紹】美容院面部護理+身體護理+特色美容養生項目。廠家自營，自主研發和生產，每年推出新品。產品定位：縣城和鄉鎮美容院、前店后院。包裝高端、價位中低、產品性價比高。每年保持5款以上特色特價產品常年不限量超低級直供，主要用于幫助店面拓客、留客與出貨促銷。【合伙收益】公司有專門的開發團隊協助合伙人開發市場，合伙人重點負責維護市場做售后服務。合伙人不承擔市場經營風險，市場收益分紅不低于50%。

美發燙染師

3千-4.4千

信陽 | 2年以上 | 學歷不限

崗前培訓
提供飯餐
公司產品福利
年終獎

信陽市羊山新區匠米萊美容美發店.

美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明：負責發型設計的后續工作，配合發型師完成發型的軟化、上卷、上色等過程。職位要求： 1、染燙技術熟練。 2、形象氣質佳，有團隊合作精神，為人踏實誠懇。 3、吃苦耐勞，態度良好，有上進心。

美發助理

2千-2.9千

信陽 | 經驗不限 | 學歷不限

崗前培訓
提供飯餐
公司產品福利
年終獎

信陽市羊山新區匠米萊美容美發店.

美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明：美發助理主要負責協助美發師的發型設計工作。包括為顧客提供洗頭、燙染操作等。職位要求： 1、善于洗發、護發、染燙等，具有較強的溝通能力和銷售意識。 2、有良好的執行力，能較好的協助發型師為顧客提供更好的服務。 3、熱愛美發行業，能吃苦耐勞，有學習上進心，有團隊精神，服從安排； 4、有工作經驗者從優。

廚師

7千-9千

信陽 | 經驗不限 | 學歷不限

武漢市漢陽區秀秀電子商務經營部（個體工商戶）

中式餐飲 | 1-49 人

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河南信陽川菜店招廚師團隊（干飯小炒類）崗位要求: （1）負責根據菜單要求，運用不同火力(猛火、中火、小火)進行炒、爆、煎等烹飪操作，確保菜肴口感與出品效率（2）不需要創新，后廚制作量化，八月初會統一安排培訓菜品制作，有川湘品類工作經驗優先（3）需要一位廚師長，要有管理團隊經驗，做好后廚和前廳的菜品對接，4位廚師，2切配，可帶團隊來要求: 1、有5年以上爐子崗位的工作經驗; 2、有酒店或連鎖餐飲行業工作經驗優先考慮。薪資待遇: 1、月薪:7000-9000左右，有獎金根據店鋪利潤來 2、包吃住 3、月休2天

客房部經理

5.5千-8千

信陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
晉升空間大
五險
周年福利
年終獎金
團建旅游

信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1.專科畢業學歷或同等以上。 2.有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

康體部經理

6千-8千

信陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
晉升空間大
五險
周年福利
年終獎金
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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究并提出部門收入、成本與費用等預算指標，報給總經理審批。納入酒店預算后，分解落實到各設施項目，并組織各級主管和領班完成預算指標。 2、根據酒店規章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和康體中心主管、領班的具體工作任務，并監督貫徹實施，保證各設施項目管理工作的協調發展。研究審核各項目的服務程序、質量標準、操作規程。并檢查各設施項目的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。制定各設施項目人員編制，安排員工培訓，根據業務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率。 3、根據市場和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等方案。根據酒店的銷售活動，配合有關部門組織康體設施銷售活動，適應客人消費需求變化， 4、提高設施的利用率和銷售水平審核簽發各崗位報來的物品采購、領用、費用開支單據，按部門預算控制成本開支，提高經濟益。 5、做好直接下屬的工作考核，適時指導工作，調動各級人員積極性，做好巡視檢查工作，保證各設施項目管理服務工作的協調發展。 6、隨時收集、征求客人投訴、分析康體部服務質量的問題，適時提出改進措施。 7、每日監督所屬員工的儀容儀表，禮節禮貌，勞動態度與工作效率，執行考勤制度。 8、檢查并報告各種維修項目，確保所屬區域內設施設備完好。 9、做好康體中心和酒店各部門的協調配合，完成上級指派的其它工作任務。 10、完成上級領導安排的其他工作.

前廳經理

6千-8千

信陽 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
崗位晉升
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包吃包住
晉升空間大
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周年福利
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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1.專科以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

中餐廳經理

5千-6千

信陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責中餐廳日常管理及運營，落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。 3.協助餐飲部總監制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監督員工按照規范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求 1大專及以上文化程度；8年以上同崗位工作經驗；至少熟練掌握一門外語。 2.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證中餐管理的協調發展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。

人事經理

5千-6千

信陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、制定、執行、監督酒店人事管理制度，起草酒店年度薪酬規劃及福利計劃； 3、協助人力資源總監做好職位說明書，并根據酒店職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級審批后實施，促進人員的優化配置； 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；? 6、管理休假和考勤、辦理養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險； 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定酒店福利政策，辦理社會保障福利； 8、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作； 9、完成上司交辦的其他工作任務。

西餐廳經理

5千-6千

信陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責整個餐廳的運營工作； 2.做好銷售，賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄； 3.給領導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節支的目的； 4.建立收銀調節控制程序，在服務前后，要按此程序來工作； 5.參與菜單、酒水單的制定及定價。崗位要求 1.大專及以上學歷；至少熟練掌握一門外語； 2.兩年以上四星級酒店同等工作經驗；精通西餐、酒吧的業務知識，熟練掌握本部門的技能技巧； 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力； 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗； 5.西餐食品原料學、烹調學、食品營養衛生和西餐管理等方面的專業知識。

OTA渠道銷售經理

4千-5千

信陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、負責收益管理系統的運用、培訓，并為收益管理系統功能改進提供意見。 2、管理所有的預定渠道(預定中心，全球預定系統、網絡預定)，包括但不限于房態、價格、網評管理。負責確保“最低網上公開價”，確保與第三方網站的合作符合管理公司的要求。負責酒店渠道拓展工作，并負責各類渠道的賬務核對等工作。 3、執行酒店房間控制政策和銷售策略。 4、對團隊預訂情況和狀態給予密切注視。密切注視可賣房狀態，及時釋放不必要的鎖定密切關注高峰日，在高峰時期回顧所有的抵店情況，避免意外的銷售下滑。同時就提高產出的機遇向部門總監提供建議。 5、監督電話接聽狀況，最大限度把握“高賣”機會。 6、對團隊預訂情況和狀態給予密切注視。 7、做好區域市場調查及酒店客情監督，當住房率出現大幅波動時及時提醒部門總監協助部門總監制作周預測和月預測。 8、追蹤事實與預測的差異，以建立預定進程記錄，住房率趨勢。

前臺接待

3千-4千

信陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、服從直屬上級前臺領班管的工作安排，并向其報告工作； 2、負責根據規定程序有效率地為客人安排客房入住及結賬事宜； 3、記錄住客之個人資料及入住資料； 4、按照主管之指示，預先登記VIP賓客預住資料； 5、預留給當天到達的VIP賓客房，須馬上通知賓客服務經理作好有關準備； 6、經常留意房間實際情況，如有多少該類型之空房等等； 7、按程序為客人辦理客房變動及房價手續；? 8、在前臺記事簿上，記錄待辦及重要事項； 9、當值于夜班時，填寫前廳部報告，如客房營業概況，客房收入表及貴賓名單等； 10、負責外管處輸入（PSB），確保不漏輸、不上傳、不正確的輸入被有效改正； 11、完成當班營業日報、帳務報表及更正表； 12、每班工作結束后，及時解交當日營業款項、當班報表、帳單； 13、按照銀行有關規定做好外幣兌換工作； 14、準確掌握當日外幣牌價，嚴格執行外幣兌換制度和操作規程； 15、熟悉掌握各種外幣現金票面額、支票和信用卡，熟悉現鈔、支票、信用卡的真偽識別方法，如有疑問立即同銀行有關部門聯系； 16、妥善保管好各種貨幣、憑證，按時復核，每天做好兌換日報表和封包，并及時與銀行做好賬款的交換； 17、兌換中發生差錯，要及時匯報，及時處理； 18、負責根據規定程序有效率地為客人安排客房入住事宜，系統房態跟房務部所交來之客房狀態報告是否有差異； 19、負責責所有電話及柜臺詢問事宜；

客房服務員

3千-4千

信陽 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、服從上級的工作安排； 2、根據標準和要求開夜床； 3、根據標準和要求清潔樓層公共區域； 4、根據標準檢查MINI BAR內物品，并使用酒店指定的方式、系統申報物品； 5、根據需要檢查客房內的設施設備極其維修狀況，并向樓層領班匯報； 6、更換臟布件、整理和保管好自己的布件； 7、發現客人的遺留物品及時上報至前臺并告知房務中心； 8、發現房間內有貴重物品裸露在外面，要及時上報樓層領班； 9、發現“請勿打擾”房及時上報樓層領班； 10、按規定填寫各種客房工作單，必須準確填寫進出客房時間； 11、每日11：00am之前根據客人需要收取洗衣； 12、每日按照制定的計劃衛生完成工作； 13、根據賓客及前臺要求為房間提供清潔服務； 14、及時將清潔完畢和準備好的空房報給樓層領班； 15、工作期間保持工作間衛生清潔； 16、根據客人需求為客人提供額外的客用供應品及物品； 17、每日清潔保養工作車及吸塵器；

發型總監

信陽 | 5年以上 | 學歷不限

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美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、主要負責發型師及助理技術定期培訓和指導，定期的為員工講授理論方面的基礎知識，特別是要給助理講授系統的理論知識。 2、在為顧客服務過程中，解決一些技術問題，包括處理顧客不理想的發型。 3、給員工培訓專門技術的操作，如新儀器的使用、燙發的具體操作、染發的具體操作等等，特別是要加強培訓助理的專項技術的操作。職位要求： 1、形象好氣質佳，精通美發技術和專業技能； 2、具備5年以上大型美發沙龍工作經驗，有良好的語言表達能力和演講授課能力； 3、具備較強的溝通能力，能夠為顧客提供優質服務。

宴會廳服務員

2千-3千

信陽 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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晉升空間大
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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.宴會前做好全面的衛生工作，認真做好自己所負責區域的衛生，保證提供優雅干凈的衛生環境； 2.服從領班安排，按照工作程序與標準做好各項宴會準備工作，按標準換臺布、擺臺、清潔餐廳桌椅和轉盤，準備開餐用具：托盤、冰桶、冰桶架、煙缸、食品菜單、醬油壺、醋壺及準備開餐所需的一切餐具； 3.宴會中，按服務程序及標準為客人提供優質服務：點菜、上菜、酒水服務、結帳、準確了解每日供應菜式，與其他員工密切配合； 4.盡量幫助客人解決宴會過程中的各類問題，必要時將客人問題和投訴及時反映給領班，尋求解決辦法； 5.當班結束后，與下一班做好交接工作和收尾工作； 6.將餐具規范于邊柜內，保證宴會后的整潔和衛生； 7.完成上級指派的其他任務。

中餐咨客

2千-3千

信陽 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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崗位晉升
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員工生日禮物
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晉升空間大
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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.熟悉本餐廳的每日預定情況； 2.熟知本餐廳的業務知識及對客服務的操作技能； 3.儀容儀表端莊大方，衣著整潔，精神飽滿； 4.了解酒店對客服務的項目、收費標準及所在區域； 5.懂得菜品的推銷技巧； 6.了解并認識酒店的VIP賓客； 7.熟知酒店舉辦對客的各項活動內容； 8.服從領班的領導指揮； 9.善于運用禮貌語言和客人說話； 10.掌握及了解客人的需求，并根據各區域的情況迎接客人到合理的座位上； 11.迎送客人要面帶笑容，主動、熱情、禮貌； 12.走路要注意禮讓； 13.積極參加部門及酒店開展的各項培訓，提高服務水準和工作質量

客房服務員

2千-3千

信陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1.具有較好的語言表達能力，溝通能力，有高度的工作責任心； 2.掌握客房服務常識，熟悉客房服務工作流程及接待禮議等知識； 3.熟悉各項規章制度，掌握必要的安全知識和法律知識； 4.身體健康，一般要求具有健康證； 5.一般要求初中畢業以上學歷； 6.具有一定的相關工作經驗

宴會服務員

2千-3千

信陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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員工生日禮物
包吃包住
晉升空間大
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信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，特殊情況應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管 3. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 4. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 5. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息崗位要求 1、有服務意識。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 4.身體健康，儀表端莊。