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            • 西寧 | 3年以上 | 大專
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              公司介紹絲路夢享號旅游列車,是上海復(fù)星集團(tuán)和青藏鐵路公司合作項(xiàng)目,是國內(nèi)目前備受矚目的豪華旅游列車,全車按照奢華酒店標(biāo)準(zhǔn)打造。我們致力于為旅客提供舒適的旅行體驗(yàn),將絲綢之路的壯美風(fēng)光與奢華服務(wù)充分融合。? ?崗位職責(zé): ?1.負(fù)責(zé)高端客戶接待服務(wù),年度接待量超500人次 ?2.管理VIP客戶關(guān)系,客戶滿意度保持95%以上? ?3.協(xié)調(diào)跨部門服務(wù)資源,響應(yīng)時(shí)效控制在30分鐘內(nèi)? ?4.制定個(gè)性化服務(wù)方案,年度方案執(zhí)行率達(dá)100%? ?任職要求: ?1.英語專業(yè)八級或同等口語水平,掌握第二外語優(yōu)先 ?2.3年以上五星級酒店/航空乘務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)? ?3.空乘、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 4.具備危機(jī)處理能力,年均客訴解決率98%以上
            • 西寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責(zé): 1、多語言服務(wù)支持:以英語為工作語言,根據(jù)客群需求提供其他外語服務(wù); 2、提供 “一站式” 管家服務(wù):從登車時(shí)的行李協(xié)助、客房指引,到行程中的餐飲預(yù)訂、娛樂活動安排,實(shí)現(xiàn)需求閉環(huán)處理,針對高凈值客群定制服務(wù)方案; 3、文化體驗(yàn)設(shè)計(jì):結(jié)合列車 “移動文化空間” 定位,策劃雙語文化活動(如絲綢工藝工作坊、敦煌壁畫臨摹體驗(yàn)),并擔(dān)任現(xiàn)場翻譯與指導(dǎo)深度挖掘絲路歷史文化,編寫中英雙語講解詞,在途經(jīng)塔爾寺、莫高窟等景點(diǎn)時(shí)提供專業(yè)導(dǎo)覽; 4、協(xié)助設(shè)計(jì)多語言文創(chuàng)產(chǎn)品(如旅行手冊、紀(jì)念徽章),強(qiáng)化文化輸出與品牌記憶點(diǎn) 5、應(yīng)急與客訴處理:建立多語言應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,處理外籍賓客突發(fā)醫(yī)療事件、行程變更等問題,協(xié)調(diào)地面醫(yī)療資源及法律支持實(shí)時(shí)監(jiān)控賓客反饋,通過多語言滿意度調(diào)查收集需求,推動服務(wù)流程優(yōu)化(如改進(jìn)西餐菜單的雙語標(biāo)注); 6、與廚務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通外籍賓客飲食禁忌(如清真餐、素食需求),確保米其林品質(zhì)餐飲的文化適配性 二、任職要求 語言能力 英語專業(yè)八級或同等級別,具備流利的聽說讀寫能力,第二外語達(dá)到商務(wù)溝通水平(如日語 N2、法語 B2) 熟悉絲綢之路沿線國家文化差異,能運(yùn)用跨文化溝通技巧化解服務(wù)摩擦 專業(yè)素養(yǎng) 本科以上學(xué)歷,旅游管理、外語、文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3 年以上高端酒店 / 郵輪服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 掌握基礎(chǔ)法律知識(如涉外旅游法規(guī))、急救技能(CPR 認(rèn)證優(yōu)先),熟悉國際禮儀規(guī)范 文化感知力 對絲綢之路歷史、沿線民俗有深入理解,能將文化元素轉(zhuǎn)化為可體驗(yàn)的服務(wù)場景(如設(shè)計(jì)波斯細(xì)密畫主題茶歇) 具備藝術(shù)品鑒賞基礎(chǔ),可協(xié)助解讀列車內(nèi)陳列的古董藏品背景 熟練使用多語言翻譯工具(如 DeepL、Trados)及智慧管家系統(tǒng),提升服務(wù)效率 三、、工作場景特征 空間流動性:需適應(yīng) “晝游夜行” 的列車運(yùn)行節(jié)奏,在移動場景中保持服務(wù)穩(wěn)定性(如顛簸環(huán)境下的口譯) 服務(wù)密集度:24 小時(shí)輪班制,需在有限空間內(nèi)高效處理多線程任務(wù)(如同時(shí)協(xié)調(diào) 3 組外賓的差異化需求) 文化交融性:面對不同國籍賓客的宗教禁忌、飲食習(xí)慣,需具備靈活應(yīng)變能力(如處理猶太客群的飲食要求) 四、職業(yè)發(fā)展路徑 縱向晉升:外語服務(wù)管家→國際服務(wù)主管→高端旅游項(xiàng)目經(jīng)理(需補(bǔ)充運(yùn)營管理能力) 橫向拓展:可轉(zhuǎn)向復(fù)星集團(tuán)其他國際化文旅項(xiàng)目(如 “呼倫貝爾號” 跨境線路),或進(jìn)入高端酒店禮賓部、國際旅行社定制游部門
            • 西寧 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理工作,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn),為客人提供優(yōu)質(zhì)的住宿體驗(yàn); 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計(jì)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)客房部員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工服務(wù)技能與工作效率; 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,確保符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全要求; 5、控制客房部成本,合理管理物資消耗,優(yōu)化庫存管理,降低運(yùn)營成本; 6、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并反饋改進(jìn)措施; 7、與其他部門(如前廳部、工程部等)保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題; 8、定期向上級匯報(bào)客房部運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客房部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客人投訴及突發(fā)事件; 4、注重細(xì)節(jié),對衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 5、具備成本控制意識,能夠合理規(guī)劃部門預(yù)算及物資使用; 6、工作責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
            • 西寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2、隨時(shí)掌握樓層客房的入住狀況。 3、關(guān)注賓客動態(tài),處理臨時(shí)發(fā)生的問題,有重大問題時(shí)及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。 4、配合質(zhì)檢部做好對客房抽查工作。 5、關(guān)心員工的工作和生活問題,及時(shí)向部門經(jīng)理匯總。 6、及時(shí)了解預(yù)定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰?。 7、熟知酒店內(nèi)外信息,為客人提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。 崗位要求 1、2年以上高星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2、中等以上學(xué)歷,有一定的英語口語基礎(chǔ)。 3、熟知客房管理專業(yè)知識。 4、性格開朗、工作踏實(shí),有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感。
            • 西寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。
            • 西寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、 負(fù)責(zé)旅游列車上顧客的住宿服務(wù),包括車上客用空間(客房、功能區(qū)域、餐廳)的清潔打掃、物品配置等工作; 2、 餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù),餐后打掃及餐具清洗; 3、 客人歡迎、送別,行李車上服務(wù); 4、車上客用空間的服務(wù)提供(客房送餐、物品提供等); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
            • 西寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、??飘厴I(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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