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            • 西寧 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              公司介紹絲路夢享號旅游列車,是上海復星集團和青藏鐵路公司合作項目,是國內目前備受矚目的豪華旅游列車,全車按照奢華酒店標準打造。我們致力于為旅客提供舒適的旅行體驗,將絲綢之路的壯美風光與奢華服務充分融合。? ?崗位職責: ?1.負責高端客戶接待服務,年度接待量超500人次 ?2.管理VIP客戶關系,客戶滿意度保持95%以上? ?3.協(xié)調跨部門服務資源,響應時效控制在30分鐘內? ?4.制定個性化服務方案,年度方案執(zhí)行率達100%? ?任職要求: ?1.英語專業(yè)八級或同等口語水平,掌握第二外語優(yōu)先 ?2.3年以上五星級酒店/航空乘務服務經驗? ?3.空乘、酒店管理等相關專業(yè)本科及以上學歷 4.具備危機處理能力,年均客訴解決率98%以上
            • 西寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責: 1、多語言服務支持:以英語為工作語言,根據客群需求提供其他外語服務; 2、提供 “一站式” 管家服務:從登車時的行李協(xié)助、客房指引,到行程中的餐飲預訂、娛樂活動安排,實現(xiàn)需求閉環(huán)處理,針對高凈值客群定制服務方案; 3、文化體驗設計:結合列車 “移動文化空間” 定位,策劃雙語文化活動(如絲綢工藝工作坊、敦煌壁畫臨摹體驗),并擔任現(xiàn)場翻譯與指導深度挖掘絲路歷史文化,編寫中英雙語講解詞,在途經塔爾寺、莫高窟等景點時提供專業(yè)導覽; 4、協(xié)助設計多語言文創(chuàng)產品(如旅行手冊、紀念徽章),強化文化輸出與品牌記憶點 5、應急與客訴處理:建立多語言應急響應機制,處理外籍賓客突發(fā)醫(yī)療事件、行程變更等問題,協(xié)調地面醫(yī)療資源及法律支持實時監(jiān)控賓客反饋,通過多語言滿意度調查收集需求,推動服務流程優(yōu)化(如改進西餐菜單的雙語標注); 6、與廚務團隊溝通外籍賓客飲食禁忌(如清真餐、素食需求),確保米其林品質餐飲的文化適配性 二、任職要求 語言能力 英語專業(yè)八級或同等級別,具備流利的聽說讀寫能力,第二外語達到商務溝通水平(如日語 N2、法語 B2) 熟悉絲綢之路沿線國家文化差異,能運用跨文化溝通技巧化解服務摩擦 專業(yè)素養(yǎng) 本科以上學歷,旅游管理、外語、文化產業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先,3 年以上高端酒店 / 郵輪服務經驗 掌握基礎法律知識(如涉外旅游法規(guī))、急救技能(CPR 認證優(yōu)先),熟悉國際禮儀規(guī)范 文化感知力 對絲綢之路歷史、沿線民俗有深入理解,能將文化元素轉化為可體驗的服務場景(如設計波斯細密畫主題茶歇) 具備藝術品鑒賞基礎,可協(xié)助解讀列車內陳列的古董藏品背景 熟練使用多語言翻譯工具(如 DeepL、Trados)及智慧管家系統(tǒng),提升服務效率 三、、工作場景特征 空間流動性:需適應 “晝游夜行” 的列車運行節(jié)奏,在移動場景中保持服務穩(wěn)定性(如顛簸環(huán)境下的口譯) 服務密集度:24 小時輪班制,需在有限空間內高效處理多線程任務(如同時協(xié)調 3 組外賓的差異化需求) 文化交融性:面對不同國籍賓客的宗教禁忌、飲食習慣,需具備靈活應變能力(如處理猶太客群的飲食要求) 四、職業(yè)發(fā)展路徑 縱向晉升:外語服務管家→國際服務主管→高端旅游項目經理(需補充運營管理能力) 橫向拓展:可轉向復星集團其他國際化文旅項目(如 “呼倫貝爾號” 跨境線路),或進入高端酒店禮賓部、國際旅行社定制游部門
            • 西寧 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,確保部門高效運轉,為客人提供優(yōu)質的住宿體驗; 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、服務標準及操作流程,監(jiān)督落實各項規(guī)章制度; 3、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工服務技能與工作效率; 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設施設備狀況,確保符合酒店衛(wèi)生標準及安全要求; 5、控制客房部成本,合理管理物資消耗,優(yōu)化庫存管理,降低運營成本; 6、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進措施; 7、與其他部門(如前廳部、工程部等)保持良好溝通,協(xié)調解決跨部門問題; 8、定期向上級匯報客房部運營情況,提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店客房管理經驗,熟悉客房部工作流程及服務標準; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力; 3、良好的溝通協(xié)調能力,能夠妥善處理客人投訴及突發(fā)事件; 4、注重細節(jié),對衛(wèi)生、安全及服務質量有高標準要求; 5、具備成本控制意識,能夠合理規(guī)劃部門預算及物資使用; 6、工作責任心強,能夠承受一定的工作壓力,適應彈性工作時間; 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
            • 樓層經理

              6千-8千
              西寧 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2、隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3、關注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經理匯報。 4、配合質檢部做好對客房抽查工作。 5、關心員工的工作和生活問題,及時向部門經理匯總。 6、及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及常客的姓名。 7、熟知酒店內外信息,為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1、2年以上高星級酒店工作經驗。 2、中等以上學歷,有一定的英語口語基礎。 3、熟知客房管理專業(yè)知識。 4、性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。
            • 樓層經理

              6千-8千
              西寧 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。
            • 西寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、 負責旅游列車上顧客的住宿服務,包括車上客用空間(客房、功能區(qū)域、餐廳)的清潔打掃、物品配置等工作; 2、 餐前準備,餐中服務,餐后打掃及餐具清洗; 3、 客人歡迎、送別,行李車上服務; 4、車上客用空間的服務提供(客房送餐、物品提供等); 5、完成領導交辦的其他工作。
            • 客房領班

              3.8千-4千
              西寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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            0086
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