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會計

4.4千-6.9千

孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 管理規范
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澴宇國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.?45歲以下，大專學歷，中級會計職稱，三年以上會計崗位工作經歷； 2.有酒店財務工作經驗優先。
財務部經理

1萬-2萬

孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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- 崗位晉升
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乾坤國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2.審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3.根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4.做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。崗位要求 1.具有初級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 2.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 3.能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 4.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
財務經理

7.5千-1.1萬

孝感 | 5年以上 | 大專
- 管理規范
- 技能培訓
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- 人性化管理
澴宇國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.?50歲以下，5年以上酒店財務管理經歷，中級會計職稱； 2.?熟悉西軟系統，善于財務分析、稅務籌劃； 3. 成本控制和風險管理能力強。
行政部經理

7.5千-1.1萬

孝感 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
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澴宇國際大酒店

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【崗位職責】 1、建立公司規章制度管理體系，起草綜合性文字資料 2、對合同協議等文件做好法律審核。 3、組織公司重大會議和活動。 4、監督公司決定決議和規章制度的落實。 5、負責外聯工作，辦理相關證件。 6、完成上級交辦的其他工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷, 具有大中型企業或酒店行政工作經驗，其中擔任部門負責人3年以上。 2、具有較強的文字表達能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 3、懂得接待禮儀、禮節，具有較好的協調、接待工作能力。
行政人資主管（副經理）

4.6千-7.2千

孝感 | 3年以上 | 大專
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
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澴宇國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.?43歲以下，大專學歷，3年以上行政及人事相關經歷； 2.?能獨立開展招聘、培訓、薪酬核算工作； 3. 溝通協調能力、語言文字表達能力強。
招聘經理

5千-7千

孝感 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
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- 崗位晉升
- 管理規范
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 員工生日禮物
湖北天嶼湖假日酒店

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崗位職責：協助人力資源行政部總監做好人力資源行政部的日常管理工作。具體職責包括: 候選人面試\錄用\員工解雇, 員工關系、校企合作關系開發與維護，實習生管理等等。? 1.督導人力資源行政部的員工的日常工作，以確保日常部門運作的順利進行和員工紀律的正確實施。? 2.開發學校資源，以獲得實習生，并很好維護校企合作的關系。?? 3.根據酒店的經營需要和人員現狀，及時有效的完成招聘任務。?? 4.確保及時做好人才挑選、面試及招聘的準備和安排工作。?? 5.分析招聘渠道成效，與外部招聘合作伙伴保持聯系以確保招聘的效率，做好招聘及面試記錄。? 6.與招聘網站、中介、人才市場等渠道保持良好的聯系，維護及不斷擴張招聘渠道。?? 7.保證招聘系統正常運作，如及時公布崗位，及信息更新等。?? 8.有效管理所有招聘廣告、網站或其他招聘渠道。? 9.更新月度人數報告，流動率報告等相關的人力資源報告。?? 10.制定年度/季度招聘策略, 并與HRD進行溝通確認,確保部門的人員充足。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工作技能技巧要求：? 1.英文書寫及口語流利。?? 2.良好口頭及書面溝通技巧。?? 3.與本地勞動局及政府機關保持良好關系。?? 4.熟悉國家及本地法律。?? 5.熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。?? 6.基本掌握計算機技能。?? 7.具有以身作則的能力。?? 8.與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。?? 9.良好組織及展示技巧。
人資行政經理

4.6千-1.1萬

孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
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澴宇國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.?50歲以下，大專學歷，3年以上大中型企業人力資源或行政管理經歷； 2.?善于編制規章制度，設計薪酬和績效考核體系 3. 溝通協調能力、寫作能力強