崗位要求： 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定，落地執(zhí)行。 2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理，制定、執(zhí)行管理制度，定期盤點資產(chǎn)。 3、負責(zé)公司各類通知發(fā)布及公文流轉(zhuǎn)，上傳下達， 確保各文件發(fā)布及提報的時效性、計劃達成情況追蹤、重要任務(wù)落實督辦、協(xié)調(diào)。 4、負責(zé)公司對外軟文的撰寫，公眾號的運維，宣傳公司文化活動。 5、參與公司各部門會議的會議室審批，對公司重要會議進行會議紀(jì)要記錄并發(fā)布。 6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度，對員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性；制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負責(zé)公司權(quán)限范圍內(nèi)的印章及證照管理，規(guī)范用印流程，及時辦理證照年檢。 8、根據(jù)總部采購體系要求，負責(zé)公司內(nèi)部辦公室用品以及權(quán)限范圍內(nèi)的緊急采購。 9、完成公司行政其它工作。 10、負責(zé)辦公室各類計劃、總結(jié)的匯總、上報、存檔。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強的服務(wù)意識。 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，性格開朗。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助行政辦相關(guān)聯(lián)的行政事務(wù)； 2.安排行政辦人員外出行程例如，訂機票，交通，住宿安排； 3.通訊文件起草，例如備忘錄，傳真，普通信件等，處理對內(nèi)對外的通訊文件并且歸類存檔，保證所有部門的通訊文檔安全性以及完整性，以及保證文檔安全性以及保持統(tǒng)一規(guī)范存檔。 4.參與公司、部門經(jīng)理會議并做好會議記錄； 5.匯總部門月度報告并且提交給上級部門； 6.配合做好各項對外聯(lián)系事宜的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作； 7.負責(zé)項目總經(jīng)理的日常接待、日程安排、預(yù)定以及各類信息的收集和反饋等工作； 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、35歲以下，全日制專科以上學(xué)歷，酒店管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、具備一定親和力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強；； 3、良好的職業(yè)道德操守，積極主動，踏實肯干，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神； 4、具備英文口語和書寫能力，能作為工作語言。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐飲部辦公室之文件，信函之打印、收發(fā)及傳送。 2、分類整理及保管餐飲部之各種檔案，并確保其完整。 3、負責(zé)餐飲部各種會議之紀(jì)錄及打印。 4、負責(zé)整理本部內(nèi)分部門上呈之文件供給部門經(jīng)理及總監(jiān)審閱。 5、處理收發(fā)到傳真與發(fā)送。 6、接收來電/訪、登記留言及時通知有關(guān)人員、在必要時按留言內(nèi)容進行處理。 7、在各種定期會議前做好有關(guān)準(zhǔn)備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門經(jīng)理及總監(jiān)作有關(guān)計劃及報告之編寫準(zhǔn)備。 9、按餐飲部日常工作及時提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報告。 10、部門經(jīng)理及總監(jiān)分配安排的其他日常行政事務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作，熟悉餐飲菜單翻譯。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù)及人事變動的審核工作； 2、合理調(diào)配酒店集團的人力資源，并提出有效的建議和意見； 3、負責(zé)員工人事檔案的管理，對外公文草擬和處理； 4、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策； 5、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作； 6、微信公眾號運營事宜。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上； 2、熟悉勞動法律法規(guī)，掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論； 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序； 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

崗位職責(zé)： 1.一般性文件傳遞及時、不遺失，往來記錄規(guī)范、及時分類歸檔；文檔資料歸檔符合標(biāo)準(zhǔn)，資料整理有序，分類合規(guī)，有密級的文件按保密規(guī)定處理。 2.負責(zé)部門各類公文、通知、協(xié)議的草擬、印發(fā)傳遞等公文管理工作。 3.組織日常會議、完成會議紀(jì)要的編寫。 4.嚴格履行文件、檔案的借閱與使用登記手續(xù)，有詳細文字記錄。 5.協(xié)助開展工會成立、工會慰問、發(fā)放福利等工作。 6.工作責(zé)任心強，高效落實上級交辦的工作任務(wù)，并及時反饋工作進度。 7.主動協(xié)助完成本部門的工作，無推諉扯皮行為，與各部、上級單位溝通暢順。 任職要求： 1.男女不限，工作認真、負責(zé)、細心。 2.自然條件：身體健康。 3.文化程度：大學(xué)專科及以上，行政、人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 4.工作經(jīng)驗：3年以上酒店、物業(yè)行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗，熟悉酒店、物業(yè)行政辦公、人力資源和管理程序，熟練人力資源軟件、酒店物業(yè)管理系統(tǒng)及辦公軟件。