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            • 珠海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              快速準確地建立手機、郵件或傳真更更改\賠償\取消所有預定要求的標準。 Processes/Amends/Cancels all reservations requested by phone, mail or fax directly in Spirit system, promptly and accurately to established standards. 跟進所有公司的信用卡政策,確保準確收到所有的收入。 Adheres to all company credit policies to ensure all revenue expected will be received. 注意已經預定的空房及比率控制。 Adheres to pre-set availability and rate controls. 確保所有的互通信件、傳真、電子郵件在24小時內被快速地回復。 Ensures all correspondences, faxes and electronic mail to be promptly replied within 24hours. 確保所有團隊/會議排房單被快速準確地輸入,避免任何不使用房間而拖欠酒店的房間收入。 Ensures all Group/Conventions rooming list are entered promptly and accurately, releasing any unused rooms back to Hotel’s room inventory. 確保恰當的處理電話咨詢,并總是表現出專業性和禮貌。 To ensure proper handling of telephone inquiries and always reflects professionalism and politeness. 檢查每日的預定,確保所有的預定被完全并準確的輸入。 Checks daily arrivals to ensure all reservations entries are complete and accurate. 以禮貌、高效的方式處理客人及員工的要求,遇到投訴或問題,如果不能馬上找到解決辦法,并 給予迅速追蹤。 Handles guest and Associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up.
            • 海口 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 節日禮物
              • 管理規范
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              熟悉電腦操作,會使用辦公軟件,能夠獨立上崗,責任心強,對預訂流程有一定的了解,聲音有親和力,服從上級領導安排工作,團結周圍同事
            • 收益經理

              6千-8千
              浙江 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 崗位要求 1、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 2、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
            • 德州 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,負責平臺各項產品的收益風險管理,保證收益最大化,為酒店爭取市場關鍵時機; 2、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念; 3、監督房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與酒店標準相一致; 4、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益; 5、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。 【崗位要求】 1、3年以上星級酒店銷售經理或收益崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性和洞察能力。
            • 威海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 免費宿舍班車
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據; 2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊; 3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4.管理所有預訂渠道。 崗位要求 1.3年以上同崗位工作經驗; 2.英語口語及書面表達能力優秀; 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
            • 收益經理

              6千-8千
              金華 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益優化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、1年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 收益經理

              8千-1.5萬
              洛陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 崗位晉升
              • 個人發展計劃
              • 年輕活力精神
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、確保酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。 7、監督酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 12、負責酒店公司OTA運營。 【崗位要求】 1、五年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 收益經理

              5千-6千
              吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 美女多
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執行并記錄。 7、監督酒店房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂酒店總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,較大程度提高收益。 11、根據酒店收益情況做出分析,召開收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 馬鞍山 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 班次津貼
              • 培訓發展
              • 生日禮物
              • 舒適的環境
              • 營養工作餐
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級酒店銷售經理或收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 收益主管

              4千-5千
              泰州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 員工活動豐富
              • 提成豐厚
              • 雙休
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等產品的收益管理,制定并執行定價策略,優化收益結構; 2、分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求,定期提交收益分析報告,提出改進建議; 3、監控預訂數據、入住率及平均房價等關鍵指標,動態調整房態和價格策略; 4、協調前廳、銷售、預訂等部門,確保收益管理策略的有效落地; 5、參與年度預算編制,提供收益預測及數據支持; 6、維護收益管理系統,確保數據準確性和系統正常運行; 7、定期評估促銷活動效果,優化渠道分配和價格方案。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、統計學或相關專業優先; 2、3年以上酒店收益管理或相關崗位工作經驗,熟悉酒店運營流程; 3、熟練掌握收益管理工具及數據分析軟件,具備較強的數據敏感度; 4、優秀的市場洞察力和邏輯分析能力,能獨立制定并執行收益策略; 5、良好的溝通協調能力,能跨部門協作推動目標達成; 6、責任心強,抗壓能力強,適應快節奏工作環境。
            • OTA經理

              6千-8千
              杭州 | 2年以上 | 大專
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 美女多
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、 負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作; 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協助銷售經理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、2年以上OTA銷售運營方面經驗方可; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協調處理各類市場問題; 8、更新產品資料,整理歸檔; 9、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情,熱愛新媒體銷售; 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、具有銷售經驗者優先;
            • 收益經理

              6千-7.5千
              武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責結合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃; 2、負責貫徹并制定收益行動計劃,確保能夠完成收益指標; 3、負責監控市場動態,及時反饋價格信息,為公司價格策略調整提供專業建議。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理類專業優先; 2、一年以上酒店收益、預訂及相關崗位工作經驗,熟練使用辦公軟件; 3、具備優秀的數據分析能力和市場敏感性。
            • 收益經理

              6千-9千
              南京 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工活動中心
              • 專業技能培訓
              • 職業發展規劃
              • 節假日福利
              • 關愛員工
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              • 提供住宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 崗位要求 1、3年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業及高星酒店項目經驗優先; 2、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 3、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
            • 紹興 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據; 2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊; 3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4.管理所有預訂渠道。 崗位要求 1.3年以上同崗位工作經驗; 2.英語口語及書面表達能力優秀; 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
            • 晉城 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他服務產品的收益管理,制定并執行定價策略,優化收入結構; 2、分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求,提供數據支持,協助制定銷售策略; 3、監控預訂渠道、庫存及價格體系,確保收益最大化; 4、定期生成收益分析報告,評估經營表現并提出改進建議; 5、與銷售、市場及前廳部門協作,推動整體收益目標的達成; 6、參與酒店年度預算編制,提供收益管理相關數據支持。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、市場營銷、經濟學相關專業,有酒店收益管理崗位經驗; 2、熟悉收益管理工具及系統、熟練使用Excel等數據分析工具; 3、邏輯清晰,具備較強的數據分析能力及市場敏感度; 4、良好的溝通協調能力,能夠跨部門協作; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作環境; 6、有酒店行業收益管理經驗者優先,無經驗者可接受系統培訓。
            • 收益經理

              8千-1萬
              廣州 | 5年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責: 管理物業出租,使之產生最佳的收益。 制定價格策略,以最佳方案銷售客房。 統一和維護物業的收益管理系統,并定期發送調研報告給管理層。 以競爭對手的分析為基礎,每月進行定價分析。 定期分析收益的趨勢,積極落實措施,以幫助收入的恢復和促進利潤的增長。 協助編制每月的收入預測,預算以及損益表。 協助銷售總監快速并有效地給予策略建議。 執行銷售總監交辦的事宜。 崗位要求 酒店/工商管理專業或其它同等學位。 5 年以上國際品牌酒店相關工作經驗,服務式公寓工作經驗尤佳。 豐富的財務及市場銷售知識。 精通損益表,預算和商業計劃以及了解會計的一般知識。 熟悉網絡營銷及渠道分銷。 能熟練地運用中/英文進行交流。
            • 廈門 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              軟件開發/智能信息化 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              職位職責: 1.負責分管區域內酒店的運營及關系協調(包括運營、收益、投訴等); 2.監控市場價格和競品價格,確保產品在各銷售渠道的價格合規性和競爭力,及時溝通并提出相關策略建議。 3.收集和分析銷售數據,提供詳細的銷售報告。 4.定期回訪重要客戶,維護客情,巡訪及檢查設備運轉情況,確保服務質量。 5.按時高質量完成公司制定的目標及任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,25-32歲,酒店管理、旅游管理專業優先;如有豐富工作經驗可放寬到大專以上。 2.3年及以上工作經驗,需要有與酒店行業相關的從業經驗(OTA平臺,酒店親子房/客控房,酒店軟硬件設備銷售,酒店招商加盟開發,這四類崗位優先) 3.對數據敏感,具備一定的數據分析能力,熟練掌握Word、Excel、PPT、思維導圖等辦公軟件; 4.優秀的溝通和協調能力,具有團隊合作精神。 5.具有高度的責任心和上進心,能夠承受一定的工作壓力。 6.可接受短期出差。 7.團隊集體榮譽感強,自覺自律,有責任感,不拖沓。
            • 收益經理

              6千-8千
              濟南 | 2年以上 | 本科 | 提供住
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 收益總監

              1萬-1.5萬
              濟南 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業及高星酒店項目經驗優先; 2、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 3、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
            • 收益經理

              6千-8千
              武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 領導好
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店房態、價格及渠道的收益管理,制定并執行收益策略,確保酒店收益最大化; 2、監控市場動態及競爭對手價格策略,及時調整酒店定價及促銷方案; 3、分析酒店經營數據,包括入住率、平均房價、RevPAR等關鍵指標,定期提交收益分析報告; 4、協調前廳、銷售、市場等部門,優化預訂流程及渠道管理,提升整體收益水平; 5、制定并實施淡旺季及特殊時期的收益管理方案,提高酒店整體盈利能力; 6、維護與OTA及其他分銷渠道的合作關系,確保渠道價格及庫存的準確性。 【崗位要求】 1、5年以上酒店收益管理或相關崗位工作經驗,熟悉酒店運營及收益管理流程; 2、具備較強的數據分析能力,熟練使用Excel、PMS系統及收益管理工具; 3、對市場敏感,能夠快速響應市場變化并制定有效的收益策略; 4、良好的溝通協調能力,能夠與各部門高效協作; 5、具備較強的邏輯思維及問題解決能力,能夠獨立完成收益分析及策略制定; 6、工作細致、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
            • 線上收益

              2萬-4萬
              重慶 | 1年以上 | 大專
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              二、線上收益崗位職責和任職要求 (一)崗位職責 1、數據監測與分析: 負責監控酒店線上銷售渠道數據,包括預訂量、入住率、房價等,分析市場趨勢和競爭對手,定期形成報告,為決策提供有效依據; 2、定價與促銷策略: 負責制定和執行線上定價策略,根據市場需求、淡旺季、會展等因素調整價格;策劃并執行促銷活動,提高客房銷量和收益; 3、渠道管理與優化: 負責與各大在線旅游平臺(OTA)合作,優化酒店在平臺上展示,提升曝光度和排名;拓展新的線上銷售渠道,維護合作關系; 4、庫存管理: 負責合理控制線上客房庫存,確保供需平衡,避免超售或庫存積壓,提高客房利用率; 5、客戶關系維護: 負責關注客戶評價和反饋,及時處理投訴,提高客戶滿意度和忠誠度,增加復購率。 (二)任職要求 1、教育背景:市場營銷、旅游管理等相關專業??萍耙陨蠈W歷; 2、工作經驗:有1年以上酒店行業工作經驗,熟悉OTA渠道運營,有收益管理相關經驗者優先; 3、專業技能:精通數據分析,熟練使用辦公軟件;熟悉酒店運營流程,了解市場趨勢; 4、溝通能力:具備良好的溝通協調能力,能與內部團隊和外部合作伙伴有效合作; 5、應變能力:對市場變化敏銳,能及時調整策略,應對競爭和突發情況。
            • 收益經理

              1萬-1.5萬
              上海-長寧區 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、分析短期和長期預測,分析庫存和價格趨勢,包括入住率、目標、產品線和戰略銷售目標。分析和監控營銷渠道、重點及其他客戶的生產。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據需要更新所有分銷渠道,并限制價格或庫存。 4、接受所有確定的和初步協商的團隊預訂,并向決策層提供每項預訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合,在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監控和分析,以確定銷售策略和新興趨勢。 7、為預訂部銷售開發、組織和實施工作培訓。 8、每周召開一次收入管理會議,對當前120天的預訂期進行評估,以確定合適的價格和可用性控制,提出結果與決策概要,并引導對未來問題的討論。 9、負責維護任何有助于收益管理的軟件程序。 10、監督和評估對預訂部、銷售部或會議服務的內部激勵計劃的有效性。然后向上級總監以及總經理提供清晰的回報分析。 崗位要求: 1、至少兩年以上品牌酒店收益經理崗位工作經驗,五星級酒店、輕奢酒店優先考慮。 2、具有良好的同行業酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3、熟練掌握收益管理原理和實踐,了解酒店行業的最新趨勢。 4、具有一定的英語聽說讀寫能力。 5、有籌開經驗者優先考慮。
            • 列表
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