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客服

行政管家

7千-8千

蕪湖 | 5年以上 | 中技
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 節日禮物
- 年度旅游
南京金鷹國際酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，有五星級酒店同崗位5年及以上工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。如需致電請撥打0553-2229960轉人力資源部，請勿撥打其他電話，謝謝配合
客房部經理（外派西藏林芝）

1.2萬-1.4萬

西安 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 社保繳納
- 包吃包住
- 技能培訓
- 人性化管理
西安諾世嘉頓實業有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、直接向總經理負責，配合并監督客房銷售控制工作，保障客房的出租率； 2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務; 3、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費； 4、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好； 5、聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題； 6、接受外派。
客房部副經理

8千-1萬

上海-普陀區 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 領導親切
- 環境舒適
- 管理規范
上海桃浦雅辰悅居酒店及智創TOP人才公寓

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位描述： 1、負責客房部的整體經營和運作;分配客房部主管的工作計劃與安排。 2、協助部門經理做好客房各項費用的成本管控。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、做好酒店各區域的蟲害控制。 6、對客房的走廊和公共區域進行常規檢查，確保所有的公共區域干凈整潔。 7、檢查員工的禮貌禮節、儀容儀表、和工作效率。 8、協調與各部門之間的關系，處理內部投訴，重大問題及時向上級匯報。崗位要求： 1、1年及以上客房部副經理的崗位經驗。 2、有五星級酒店的5年及以上的工作管理經驗。 3、可以適應較高強度的工作壓力。 4、有較強的溝通能力及團隊協作能力。
客房部經理/行政管家

6千-8千

貴陽 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
青創物業管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃及預算方案 2、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作質量，確保符合酒店服務標準 3、統籌管理客房物資采購、庫存控制及成本核算，優化部門運營成本 4、負責客房服務流程的制定與優化，處理賓客投訴及突發事件 5、定期檢查客房設施設備運行狀況，協調工程部完成維修保養工作 6、負責部門員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業服務水平 7、配合酒店其他部門工作，完成上級交辦的臨時性任務【崗位要求】 1、中技及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 2、2年以上同崗位客房管理工作經驗 3、熟悉客房部運營流程及行業服務標準，掌握客房清潔消毒規范 4、具備較強的團隊管理能力，能有效組織20人以上團隊開展工作 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件，具備基礎數據分析能力 6、年齡25-45周歲，身體健康，能適應彈性工作制 7、責任心強，具備良好的溝通協調能力和應急處理能力
客房部經理

8千-9千

上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
上海虹橋國家會展中心希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、中專學歷以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。