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            • 客服

            • 上饒 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 年終獎勵
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作地點(diǎn):湖北省黃石市黃石港區(qū)花湖大道30號(黃石富力萬達(dá)嘉華酒店) 崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施酒店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致; 2、管理酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,包括但不限于會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 3、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)和籌劃工作,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 4、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,推動財(cái)務(wù)管理制度化、流程化,提高工作效率; 5、與各部門協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持,參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策,優(yōu)化資源配置。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),高端酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策,具備出色的財(cái)務(wù)管理、分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題; 5、持有中級會計(jì)師及以上職稱,CPA或CMA資格者優(yōu)先
            • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、監(jiān)督酒店資金流動,管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支,確保資金安全; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期提供分析報(bào)告; 6、對接審計(jì)工作,配合內(nèi)外部審計(jì)并提供所需財(cái)務(wù)資料; 7、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,完善財(cái)務(wù)管理制度,提升財(cái)務(wù)工作效率; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),能獨(dú)立處理全盤賬務(wù); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、具備較強(qiáng)的溝通能力,能與其他部門高效配合; 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
            • 武漢 | 3年以上 | 大專
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1、日常賬務(wù)處理與核算: 負(fù)責(zé)公司及旗下管理酒店的日常會計(jì)核算工作,確保憑證錄入及時、準(zhǔn)確、完整。 負(fù)責(zé)銀行存款的核對與管理,確保資金安全。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析: 按時編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)。 進(jìn)行酒店經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 3、預(yù)算管理與控制: 參與年度預(yù)算的編制、審核與匯總工作。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時分析預(yù)算偏差原因,提出改進(jìn)建議。 參與成本控制措施的制定與執(zhí)行,監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用開支的合理性。 4、稅務(wù)申報(bào)與合規(guī): 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)與繳納。 確保稅務(wù)處理符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 學(xué)歷專業(yè): 財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 資格證書: 持有中級會計(jì)師職稱。 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 熟悉酒店運(yùn)營流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。
            • 南京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和分子公司財(cái)務(wù)管理工作。 1.?定期梳理、檢查、審核應(yīng)收、預(yù)付、預(yù)收、預(yù)提、待攤、暫收等往來科目,提出調(diào)整賬目建議。 2.?復(fù)核各類憑證、賬目,及時更正錯賬,完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)月度關(guān)賬工作。 3.?審核各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析資料,按時報(bào)送相關(guān)部門及人員。 4.?完成月度、季度、年度各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)及繳納工作。 5.??編制管理公司本部月度相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表,收取子公司月度相關(guān)報(bào)表資料,匯總生成合并報(bào)表,用于上報(bào)股份公司 6.完成國資委、統(tǒng)計(jì)局、稅務(wù)局、街道等相關(guān)報(bào)表的填制工作。 7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)紙質(zhì)、電子檔案的管理工作。 8.指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作,不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
            • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 系統(tǒng)化培訓(xùn)
              • 月度美食節(jié)
              • 技能培訓(xùn)
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              BASIC FUNCTION基本功能 ?To oversee and direct all aspects concerning cash receipt and disbursement. 監(jiān)督和執(zhí)行所有與現(xiàn)金收支相關(guān)的事務(wù)。 ?To be responsible for the control and banking of all daily cash and chequepayments. 負(fù)責(zé)管理日常現(xiàn)金存入銀行及支票付款事宜。 ?To manage all cash float refurbishment including his/her own fund. 管理所有備用金,包括其個人備用金的補(bǔ)充。 ??To prepare payroll payment to each employee andother related payroll administration, To take care of all tax and insurancematter, To overview all payroll payment procedures. 負(fù)責(zé)酒店各部門員工的工資管理工作。 ? Audit the salary adjustment for first linestaff, Prepare the hotel salary related reports. ??每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)。 ? Prepare attendance record for finance. ??編制財(cái)務(wù)部月度考勤表。 JOBSPECIFICATION任職要求 1.???? College above education, 2 year position at same position. 大專以上學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2.???? Knows about the hotel Cashier operation process and knowledge. 了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。 3.???? Work preciseness with high responsibility. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度責(zé)任感。 4.???? Basic English reading skills. 基本的英語閱讀能力。 5.?????Familiarwith National Income Tax Policies 熟悉勞動法、稅法、勞動保護(hù)和社會保險(xiǎn)、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。 6.?????Familiarwith the computer operation 能熟練操作計(jì)算機(jī)。
            • 成本主管

              4千-5千
              湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制; 2、審核每天的收貨單,按入庫貨物的種類入帳,并編制記帳憑證; 3、審核每日的領(lǐng)料單,按照出庫貨物的種類入帳,并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證; 4、審核庫房轉(zhuǎn)來的報(bào)損單,找出原因報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理; 5、按期編制成本報(bào)告,匯總食品成本和飲料成本及分析報(bào)告; 6、每月期未結(jié)帳,對庫存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn),保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。 【崗位要求】 1、專科以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算; 3、對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力; 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議; 5、熟練掌握并使用財(cái)務(wù)核算軟件。
            • 審計(jì)

              4千-5千
              三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              ??完成食品消耗量報(bào)告,并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 ?編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ??通過以下手段控制餐飲銷售: ?及時正確記錄客人的支票 ?對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 ?所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ?監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ?確保執(zhí)行有效的宴會管理 ?核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ?確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ?對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 ?審核各業(yè)態(tài)單據(jù)和通卡數(shù)據(jù)。
            • 信貸主管

              3.8千-4.5千
              北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 環(huán)境優(yōu)美
              • 距離銀灘百米
              • 中央空調(diào)宿舍
              • 免費(fèi)食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1. 及時催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4. 對于信貸申請,提供必要信息; 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長人際交往, 4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
            • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、建立健全酒店會計(jì)核算制度,檢查會計(jì)制度的執(zhí)行情況,對會計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對財(cái)務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評價和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2、具有8年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),星級酒店工作背景,國際聯(lián)號品牌酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識 4、熟練運(yùn)用會計(jì)電算化,熟練使用涉及酒店財(cái)務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力
            • 泰州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 做五休二
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價差異報(bào)告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
            • 沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào),調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn),在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 3、人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。
            • 日審員

              2千-3千
              沈陽 | 1年以上 | 大專
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)每日酒店收入報(bào)表的審核與核對,確保賬目準(zhǔn)確無誤; 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的營業(yè)數(shù)據(jù),確保與系統(tǒng)記錄一致; 3、處理日常財(cái)務(wù)單據(jù)的錄入與歸檔,確保憑證完整、合規(guī); 4、協(xié)助完成月度、季度財(cái)務(wù)結(jié)算工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持; 5、發(fā)現(xiàn)并反饋收入審核中的異常情況,提出改進(jìn)建議; 6、配合財(cái)務(wù)部門完成其他臨時性財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財(cái)務(wù)知識,對數(shù)字敏感,有較強(qiáng)的邏輯分析能力; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 4、具有良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗; 6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制。
            • 鄭州 | 1年以上 | 大專
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              主要復(fù)雜/關(guān)鍵工作事項(xiàng) ·??????????日常會計(jì)業(yè)務(wù)。 ·??????????準(zhǔn)備完成月度報(bào)表和工作計(jì)劃的時間表。 ·??????????負(fù)責(zé)管理層所需的各種月度報(bào)表的編制工作。 ·??????????要對每月的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。 ·??????????協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)檢查和調(diào)查采購申請是否屬于資本支出或費(fèi)用預(yù)算。 ·??????????確保明細(xì)分類賬和支持文件能妥善維護(hù)以便支持總賬。 ·??????????監(jiān)督必要的會計(jì)程序,編制會計(jì)賬簿和摘要。 ·??????????履行上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的其他職責(zé)。 ·??????????審核總賬和明細(xì)分類賬的記錄準(zhǔn)確,確保總賬和明細(xì)賬余額相符,所有對銷賬戶和結(jié)算賬戶應(yīng)在月末結(jié)轉(zhuǎn)。 ·??????????管理每月的待攤、預(yù)提費(fèi)用以及其他分配費(fèi)用的計(jì)算,確保它們被恰當(dāng)?shù)睾怂恪?·??????????檢查月結(jié)單的起草,確保沒有錯誤的或者未被記錄的金額,并報(bào)告給上級領(lǐng)導(dǎo)。 ·??????????確認(rèn)固定資產(chǎn)是根據(jù)資本支出預(yù)算采購的。 ·??????????核實(shí)電腦系統(tǒng)運(yùn)行順利,所有必需的會計(jì)記錄已恰當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備好。 ·??????????通過對所有銀行的結(jié)算單的審核驗(yàn)證每日賬戶余額,并編制銀行對賬和信用卡對賬遞交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ·??????????審核總出納報(bào)告的準(zhǔn)確性和收入每天都能存入銀行賬戶。 ·??????????執(zhí)行對持有現(xiàn)金的出納員的月度檢查(隨機(jī)抽取)。 ·??????????確認(rèn)關(guān)于增值稅及時申報(bào),按時支付。 ·??????????確保以適當(dāng)?shù)姆绞教幚硭卸悇?wù)事項(xiàng),并遵守相關(guān)立法。 ·??????????跟進(jìn)任何稅收變化和其他法規(guī)。 知識和經(jīng)驗(yàn) ·??????????大專或以上學(xué)歷 ·??????????兩年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn) ·??????????有良好的英語能力 ·??????????有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力 ·??????????工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,處事公正,有良好的素質(zhì) ·??????????能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù) ·??????????能熟練操作Excel 和MicrosoftWord,財(cái)務(wù)系統(tǒng)和收入管理系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng) ·??????????主修會計(jì)
            • 三亞 | 3年以上 | 大專
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險(xiǎn)一金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、有3年以上酒店審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2、有責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
            • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位要求 1、需要有2年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn), 財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),有初級會計(jì)職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 3、熟悉酒店管理系統(tǒng), 1、負(fù)責(zé)審核每日營業(yè)單據(jù),應(yīng)收帳款; 2、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)賬目進(jìn)行核對; 3、員工提成審核,到店到賬審核。 4、負(fù)責(zé)月末存貨盤點(diǎn)并編制控制報(bào)告。 雙休/五險(xiǎn)
            • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司原始憑證(包括發(fā)票)的收集、審核、會計(jì)憑證的編制、匯總工作。 2、能夠獨(dú)立核算酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用,負(fù)責(zé)審核酒店各類憑證,會操作酒店全盤賬務(wù)處理。 3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,熟悉會計(jì)法規(guī)和稅法并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、能夠?qū)?jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 5、能夠獨(dú)立進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)核算并進(jìn)行清繳。 6、按照集團(tuán)要求,做好酒店各類報(bào)表的報(bào)送及外部、內(nèi)部對酒店的各項(xiàng)審計(jì)工作。 崗位要求: 1、財(cái)會或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計(jì)人員上崗證。 2、能獨(dú)立處理全盤稅務(wù),精通財(cái)務(wù)知識及工作流程,熟悉國家稅收政策。 3、工作踏實(shí)、細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力,服從上級工作安排。
            • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 美女多
              • 購買五險(xiǎn)
              • 員工生活豐富
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,匯總財(cái)務(wù)預(yù)算,并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強(qiáng)稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費(fèi)用辦法,根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果報(bào)告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實(shí)際,做好月/季/年財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、編制會計(jì)報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確無誤;
            • 會計(jì)師

              4.5千-5千
              南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、以安全的方式工作,遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報(bào)告程序。 2、遵守員工手冊,服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標(biāo)準(zhǔn)為外部及內(nèi)部客人提供高質(zhì)的服務(wù)。 4、確保所有工作準(zhǔn)確,及時,符合錦江麗笙標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則以及國際飯店業(yè)統(tǒng)一會計(jì)準(zhǔn)則。 【崗位要求】 1、具有一年應(yīng)收主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會計(jì)軟件及其他管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 4、微軟辦公軟件的進(jìn)階經(jīng)驗(yàn)。 5、較強(qiáng)的分析能力。
            • 采購主管

              4千-5千
              沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等; 2、根據(jù)各部門需求制定采購計(jì)劃,確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時間符合酒店要求; 3、進(jìn)行市場調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,及時處理采購過程中的異常問題; 6、定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估,優(yōu)化采購渠道,降低采購成本; 7、配合財(cái)務(wù)部門完成采購款項(xiàng)的核對與支付工作; 8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場分析能力和談判技巧,能夠獨(dú)立完成采購任務(wù); 2、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理,了解酒店行業(yè)采購特點(diǎn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各部門需求; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)系統(tǒng); 6、具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,無不良記錄。
            • 收銀員

              3千-4千
              蘇州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1.自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,妥善保管備用金,如數(shù)上交收入現(xiàn)金,不得私自挪用轉(zhuǎn)借。 2.收入的現(xiàn)金必須與賬單核對相符,切實(shí)遵守“長繳補(bǔ)短”的原則,發(fā)生長短款及時向上級反映。 3.準(zhǔn)確輸入各類費(fèi)用傳票,保證將單據(jù)及時準(zhǔn)確的入賬。 4.結(jié)賬必須保證快速、準(zhǔn)確、規(guī)范,單據(jù)與賬單、發(fā)票相符,不錯收、漏收,核查鈔票真?zhèn)巍5怯浛腿速~單要及時準(zhǔn)確,總金額與掛賬明細(xì)表一致。 5.每班結(jié)賬必須做到賬表相符,賬款相符,投款錢袋內(nèi)各項(xiàng)明細(xì)齊全。投款必須有證明人監(jiān)督投入指定保險(xiǎn)箱。 6.管理好各種收據(jù)票證,發(fā)現(xiàn)問題及時反映。 7.收取信用卡、支票等有效票證。 8.編制各種報(bào)表時,數(shù)字準(zhǔn)確,內(nèi)容要完整。 9.保證當(dāng)天的賬目平衡準(zhǔn)確,保管好本班次所收取的現(xiàn)金、支票、信用卡及有價票證、并于下班前將交款袋投入投款保險(xiǎn)箱。 10.急客人所急,耐心解答客人所提出有關(guān)賬務(wù)方面的問題。 11.虛心聽取他人的建議和意見,并及時向上級匯報(bào)。 12.嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,和員工手冊,按照酒店儀表儀容著裝。 13.做好酒店相關(guān)數(shù)據(jù)的保密工作; 14.交接班必須將賬款結(jié)清方能進(jìn)行交接班。 【崗位要求】 1、具備一定的收銀和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、了解財(cái)務(wù)管理和會計(jì)基礎(chǔ)知識。 3、為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對; 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款,定期與供應(yīng)商及客戶對賬; 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況,確保資金安全; 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、定期盤點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實(shí)相符; 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計(jì)從業(yè)資格證書,熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備一年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程; 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、無不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)保密制度。
            • 玉溪 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
              • 少數(shù)民族風(fēng)情
              • 花腰傣
              • 青山綠水
              • 舌尖上的美味
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 人性化管理
              • 五險(xiǎn)一金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助完成酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入2、參與月度結(jié)賬流程,協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表 3、負(fù)責(zé)酒店日常收支的核對與監(jiān)督,確保資金安全及賬實(shí)相符 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及相關(guān)稅務(wù)事務(wù)處理 5、參與酒店資產(chǎn)管理,協(xié)助完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及賬務(wù)管理 6、配合完成年度審計(jì)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查工作 7、學(xué)習(xí)并掌握酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作,參與財(cái)務(wù)流程優(yōu)化 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)2、具備扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識,熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī) 3、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)處理功能 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力 6、有會計(jì)從業(yè)資格證或初級會計(jì)職稱者優(yōu)先 7、對酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作有濃厚興趣,愿意長期在財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展
            • 陵水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              主要職責(zé) Main Duties 1.確保財(cái)務(wù)部運(yùn)作部門的平穩(wěn)有效的運(yùn)作。 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Operation Departmentwithin the Finance Division. 2.保管所有永久審計(jì)資料的原始文件。 Maintainsorganised files of all pertinent audit records. 3.全面理解凱悅國際對于收入審計(jì)的要求目標(biāo),這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個完善有效的審計(jì)系統(tǒng)。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in Income Audit so as to provide an effectiveauditing system for all hotel revenues and receipts.? 4.負(fù)責(zé)酒店票券及發(fā)票的管理及盤點(diǎn)抽查等。 Responsible for managing hotel tickets andinvoices, as well as conducting inventory checks and spot checks. 5.為會計(jì)和其它部門的日報(bào)和月報(bào)提供一份收入情況的明細(xì)。 Provides a summary of the revenues required by theAccounting and Control Division for them to prepare daily and monthly reports. 6.審核酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄,包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計(jì)。 Review all daily revenues that should have beenreceived by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, FrontDesk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 7.審計(jì)客房部和餐飲部的收入明細(xì),和夜間審計(jì)人員所做的營業(yè)報(bào)告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenuesummaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 8.審計(jì)電話、傳真和復(fù)印的收入,除非它們的賬單可以從電腦系統(tǒng)中自動傳輸。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimileunless these are automatically linked to the computer for billing. 9.審計(jì)所有營業(yè)部門的收入,例如康樂部,專賣店,洗衣房和商務(wù)中心。 Audits revenue from other Operated Departments suchas Garage, Recreation, Laundry and Business Centre for completeness. 10.審查免費(fèi)房、自用房和宴請賬單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權(quán)的簽名批準(zhǔn)。 Review the complimentary and house use rooms and entertainmentchecks for propriety and ensure that they are signed and authorised.
            • 上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作,包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、報(bào)表編制等; 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)告,為公司管理層提供決策支持; 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 4、監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理調(diào)配; 5、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,提升財(cái)務(wù)管理效率; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 7、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
            • 綿陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 投遞簡歷
              To assist the Finance Manager in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyses, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理有效的完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)功能管理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,分析,預(yù)估和預(yù)算,尤其在財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,信息管理和內(nèi)部控制方面要符合法律規(guī)定,萬豪集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)主的要求。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. 通過提供周到、專業(yè)的服務(wù)和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2. To deputize for the Finance Manager during their absence and therefore to be fully acquainted with the Finance Manager’s job description in order to carry out his responsibilities. 當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理不在時代執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能,因此,應(yīng)完全了解財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作描述,以備將來接替他的工作。 3. Closely supervise and guide General Cashier, Income Auditors, A/C Operation and/or Accounts Receivable Supervisor to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 緊密監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)總出納,日審,營運(yùn)及賬務(wù)處理和應(yīng)收崗。嚴(yán)格履行其職責(zé),包括但并不限于下列職責(zé): 1) Prevent Overdue Accounts 預(yù)防過期應(yīng)收賬款 2) Prevent High balances turning into bad debts. 防止大額應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)入壞賬。 3) Report any account that may become doubtful or delinquent 報(bào)告任何有可能無法收回的賬項(xiàng)。 4) Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在分配信用額度前咨詢應(yīng)收主管。 5) Check all in house guest ledger to avoid skippers. 檢查所有內(nèi)部應(yīng)收,避免遺漏。 6) Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 適時的發(fā)送每日、每周、每月的大金額應(yīng)收余款報(bào)告。 7) Handle hold account at front Desk. 監(jiān)督處理前臺的呆賬。 8) Recommend write-off of accounts at year end and to forefeet deposit for no show at year end. 在年末時建議核銷并沒收押金賬項(xiàng)。 9) Ensure Timely Collection of Debits 監(jiān)督確保賬款的及時回收 10) Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 嚴(yán)格控制逾期賬款以達(dá)到有效回收。 11) Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 處理所有與地方和海外的旅行社對賬業(yè)務(wù),難以回收的賬款及超過60天未能回收的賬款。 12) Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 聯(lián)合應(yīng)收主管準(zhǔn)備較好的賬單樣式使迅速結(jié)賬得以實(shí)現(xiàn)。 13) Send reminders to all debtors at suitable intervals. 適當(dāng)時候發(fā)送催款函給所有債務(wù)人。 14) Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的時候?qū)で蠓蓭椭?4. To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely. 確認(rèn)所有報(bào)銷和支付款項(xiàng)保持完備的支持憑證并及時處理。 5. To ensure the General Cashier Daily Report timely and accurately done and that the daily cash receipts are deposited in time. 確保總出納的日報(bào)準(zhǔn)確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6. To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 確保所有會計(jì)分錄準(zhǔn)確和及時記賬。 7. To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting department for consolidation. 協(xié)調(diào)所有其他部門經(jīng)理編制并送達(dá)定期報(bào)告及日程表并合并到財(cái)務(wù)部進(jìn)行分析。 8. To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger and correct description of A&L. 確保所有總賬和明細(xì)賬核對一致,和資產(chǎn)負(fù)債表明細(xì)分析準(zhǔn)確描述。 9. To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system. 確保所有備用金,預(yù)提和調(diào)整分錄準(zhǔn)確的記入總賬系統(tǒng)。 10. To check all accounting journals prepared by individual. 檢查所有會計(jì)記賬憑證。 11. To lead all Finance associates well and timely preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses. (including but not limited to A&L) 領(lǐng)導(dǎo)所有財(cái)務(wù)部員工及時完成所有財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告、附件明顯和分析。(包括但不僅限于資產(chǎn)負(fù)債科目明細(xì)) 12. To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate, etc. and bring to the attention of Director of Finance for abnormalities. 檢查所有會計(jì)數(shù)據(jù),比率,成本比率,賬齡,周轉(zhuǎn)率,并在重大差異方面提醒總監(jiān)注意。 13. To ensure bank reconciliation statements for all bank accounts accurately prepared. 確保所有開戶行的銀行余額調(diào)節(jié)表正確的編制。 14. To supervise all accounting supervisors and clerks, to assist them to handle work challenges, and to set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely completion of financial reports. 指導(dǎo)所有會計(jì)部主管和文員,幫助他們面對他們的挑戰(zhàn),并為確保及時完成財(cái)務(wù)報(bào)表,建立標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作的截止日期。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 為會計(jì)部員工提供有效的培訓(xùn),幫助他們提高和發(fā)展并建立一個有效和積極的團(tuán)隊(duì)。 16. To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting supervisors and clerks and is able to train them up to the standards required. 了解全部會計(jì)主管和文員的職責(zé)并培訓(xùn)他們達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. 出席運(yùn)作會議及必要的財(cái)務(wù)會議。 18. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Finance Manager and General Manager’s review and signature. 確保每天業(yè)務(wù)在送達(dá)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理簽批前的相關(guān)憑證完備。 19. To assist in compiling any analysis, sales and cash forecasts, financial and capital budgets, business plans and to find out historical data or support details. 協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預(yù)算,財(cái)務(wù)和資本預(yù)算,以及商業(yè)計(jì)劃,并提供歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)明細(xì)。 20. To prepare returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 準(zhǔn)備稅務(wù)申報(bào)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室,和內(nèi)部相關(guān)部門。并確保所有報(bào)告和報(bào)表及時送達(dá)給有關(guān)人員等。 21. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and hotel. 清楚了解萬豪管理集團(tuán)的關(guān)于財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。 22. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 確保所有需要長期保存的財(cái)務(wù)記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù),并及時更新。包括限制檔案的接觸、保密和預(yù)防措施。 23. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 協(xié)助檢查所有每天的郵件,包括收入和發(fā)出的應(yīng)收對賬單。 24. To ensure surprise cash count of the General Cashier cash float (at least once a week), petty cash and other house funds (at least once a month). 確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查,總出納的備用金(至少每周一次)及其他備用金(至少每月一次)。 25. To handle all problem of the Finance Department with the exception of those which have to be referred to the Finance Manager. 協(xié)助處理所有財(cái)務(wù)辦公室的問題,除非是必須由財(cái)務(wù)經(jīng)理親自處理的事情。 26. To assist the Finance Manager to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理定期的評估內(nèi)部控制系統(tǒng),如有必要采取改正措施。 27. To organize the accounting office in conjunction with the Finance Manager by: 與財(cái)務(wù)經(jīng)理共同組織和管理以下事項(xiàng): 1) Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基礎(chǔ)上合理分配財(cái)務(wù)部的工作。 2) Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 安排和引進(jìn)靈活的崗位輪換。 3) Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 安排財(cái)務(wù)部同事努力建設(shè)一個有效的團(tuán)隊(duì)并對個人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28. To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Finance Manager. 確保建立的內(nèi)部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理。 29. Together with Finance Manager and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 與財(cái)務(wù)經(jīng)理及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲存?zhèn)浞荩⒋_保相關(guān)的財(cái)務(wù)部同事接受該流程的培訓(xùn)。 30. Others 其他 1) To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 適應(yīng)由于行業(yè),公司或酒店規(guī)定的變化而調(diào)整部門功能。 2) To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務(wù)并與之保持良好的關(guān)系。 3) To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 4) To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 完全理解酒店關(guān)于防火,安全及衛(wèi)生規(guī)定。 5) To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及責(zé)任。 31. To perform any other duties as assigned by Supervisors r. 完成上級交給的其它任務(wù)
            • 列表
            • 明細(xì)
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