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廚師

6千-8千

上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

妙然承季餐飲服務(wù)（上海）有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】通崗廚師 1、負(fù)責(zé)餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味達(dá)標(biāo)2、根據(jù)營業(yè)情況靈活調(diào)整備餐節(jié)奏，高峰時段需協(xié)助傳菜及餐盤回收 3、參與每日食材驗收、初加工及廚房設(shè)備維護(hù)工作 4、保持操作臺面及工作區(qū)域符合食品安全5S標(biāo)準(zhǔn) 5、適時與顧客進(jìn)行必要溝通，收集菜品反饋意見【崗位要求】 1、18-28周歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏 2、1年以上中餐/西餐廚房實操經(jīng)驗，掌握基礎(chǔ)烹飪技法 3、具備多崗位協(xié)作意識，高峰期可承擔(dān)傳菜等輔助工作 4、持有有效健康證明，無食品行業(yè)從業(yè)禁忌癥 5、對菜品呈現(xiàn)有基本審美，溝通表達(dá)清晰得體

拉面師傅

6千-8千

西安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

西安市碑林區(qū)德海牛肉面店

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、掌握蘭州牛肉面的制作技術(shù)，負(fù)責(zé)制作及配料，掌握各種風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長制定廚房供應(yīng)的菜品售價以及毛利率核算。 5、注意安排技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。崗位要求 1、從事牛肉面制作工作經(jīng)驗5年以上 2、熟悉餐飲的相關(guān)知識及禮儀。 3、熟練牛肉面制作工藝及高超技能，炒面精通最佳。

西餐廳服務(wù)員

6千-8千

上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

妙然承季餐飲服務(wù)（上海）有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點單推薦、餐品傳送及餐桌服務(wù) 2、熟練掌握咖啡制作技能，能獨立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調(diào)制 3、保持服務(wù)區(qū)域整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備與收尾工作 4、及時響應(yīng)顧客需求，處理簡單客訴并向上級反饋特殊情況 5、協(xié)助進(jìn)行菜品酒水知識培訓(xùn)，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特色信息【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，22-32周歲，身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗，熟悉西餐服務(wù)流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業(yè)咖啡制作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、普通話流利，能用基礎(chǔ)英語進(jìn)行服務(wù)對話（需掌握50+餐飲英語詞匯） 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與應(yīng)變能力，能適應(yīng)早晚班輪換工作制

中餐廳主管/領(lǐng)班

4千-5千

長春 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

二道區(qū)九盛源火鍋店

火鍋/燒烤 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保顧客用餐體驗質(zhì)量 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決服務(wù)過程中的各類問題 4、協(xié)助店長進(jìn)行新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)工作，提升員工服務(wù)技能 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生清潔及食品安全規(guī)范執(zhí)行，符合監(jiān)管部門要求 6、定期盤點餐具及消耗品，協(xié)助控制運營成本 7、完成營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，提出改進(jìn)建議【崗位要求】 1、年齡20-35周歲，身體健康，形象端正 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊管理能力 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，包括早晚班及節(jié)假日排班 4、具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識 5、有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)技巧 6、有餐飲服務(wù)或基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗

服務(wù)員+包吃住

4千-5千

長沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

長沙素美文軒餐飲管理服務(wù)有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)； 2、及時為顧客上菜，保證菜品的溫度和質(zhì)量； 3、處理顧客在就餐過程中的需求和投訴，提升顧客滿意度； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌面干凈衛(wèi)生； 5、協(xié)助廚房工作人員進(jìn)行餐前準(zhǔn)備和餐后清理工作。 ?崗位要求： 1、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；? 2、能夠站立工作8小時，具備一定的體力； 3、熟悉餐飲服務(wù)流程，了解基本的餐飲知識； 4、有耐心，對待顧客熱情周到； 5、有位上餐經(jīng)驗優(yōu)先。

河?xùn)|萬達(dá)池奈招聘前廳經(jīng)理

5千-6千

天津-河?xùn)|區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

天津市河?xùn)|區(qū)池奈餐飲

日韓料理 | 1-49 人

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薪資福利 1.工資5200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿如有其他需求，比如添加更多福利、對工作環(huán)境的描述等，都可以隨時告訴我崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前廳的日常管理工作，包括服務(wù)流程監(jiān)督輔助店長日常工作等； 2、處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)餐廳形象； 3、協(xié)助店長進(jìn)行前廳區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備的日常維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；任職要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 2、有1年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的問題解決能力。

河?xùn)|萬達(dá)招聘服務(wù)員洗碗工

4千-5千

天津-河?xùn)|區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

天津市河?xùn)|區(qū)池奈餐飲

日韓料理 | 1-49 人

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1.工資4200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿如有其他需求，比如添加更多福利、對工作環(huán)境的描述等，都可以隨時告訴我崗位職責(zé)： 1. 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，確保客戶滿意度； 2. 負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)部的服務(wù)工作，包括接待、上菜、收銀等； 3. 維護(hù)餐廳環(huán)境的清潔與衛(wèi)生，保證食品安全； 4. 配合團(tuán)隊成員完成日常工作任務(wù)，確保服務(wù)流程的順暢。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶有效溝通； 2. 有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效配合； 3. 能夠適應(yīng)輪班工作，包括周末和節(jié)假日的輪班安排； 4. 提供工作餐，為員工解決就餐問題； 5. 提供住宿，為員工提供良好的生活環(huán)境。

河?xùn)|萬達(dá)池奈招聘后廚

4千-5千

天津-河?xùn)|區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

天津市河?xùn)|區(qū)池奈餐飲

日韓料理 | 1-49 人

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薪資福利 1.工資4200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿如有其他需求，比如添加更多福利、對工作環(huán)境的描述等，都可以隨時告訴我崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常菜品的烹飪工作，工作內(nèi)容簡單，主要負(fù)責(zé)個人崗位如：煎蛋、煮咖喱、炸物等； 2、管理廚房庫存，保證高效運作； 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定； 4、協(xié)助培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊整體烹飪技能。

總經(jīng)理

1.5萬-2萬

畢節(jié) | 10年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

畢節(jié)金海湖大酒店

經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、建立健全酒店管理體系與規(guī)章制度，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場開發(fā)、品牌推廣及客戶關(guān)系維護(hù)，制定營銷策略，提高酒店市場占有率； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財務(wù)收支情況，確保酒店經(jīng)濟(jì)效益最大化； 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)中高層管理人員選拔、培養(yǎng)及績效考核，打造高效協(xié)作的管理團(tuán)隊； 6、處理酒店重大突發(fā)事件及對外公共關(guān)系，維護(hù)酒店形象與聲譽； 7、協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部單位的關(guān)系，為酒店發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。【崗位要求】 1、年齡35-50歲，具備10年以上高星級酒店全面管理經(jīng)驗，有總經(jīng)理或同等崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式及管理流程，對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力； 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 4、精通酒店市場營銷、財務(wù)管理、成本控制及服務(wù)質(zhì)量管理； 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，善于激發(fā)員工潛能，營造積極向上的工作氛圍； 6、具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力及公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能妥善應(yīng)對突發(fā)事件； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

會展銷售副總經(jīng)理（分管市場銷售部）

3萬-5萬

南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

南京空港國際博覽中心

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： ?1、協(xié)助總經(jīng)理確立會展中心的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃； ?2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行、監(jiān)管會展中心的各項財務(wù)與運營計劃； ?3、執(zhí)行總經(jīng)理的各項要求，協(xié)助總經(jīng)理處理會展中心的運作及經(jīng)營，執(zhí)行各項決議，完成總經(jīng)理做出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體任務(wù)；? 4、確保以高效及時的市場銷售團(tuán)隊管理實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運營目標(biāo)； ?5、開發(fā)新的銷售戰(zhàn)略預(yù)測及分析銷售需求，有效計劃，發(fā)展及執(zhí)行市場計劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動計劃； ?6、堅持開源節(jié)流的方針，嚴(yán)格控制整體經(jīng)營成本，制定財務(wù)和運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況，支持會展中心和運營部門總體目標(biāo)；制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃；完成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)為主要業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)； ?7、監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，提升營業(yè)收入；根據(jù)對市場變化的預(yù)測和分析，及時調(diào)整銷售策略，制定戰(zhàn)略性的銷售方案，拓展更多市場機(jī)會獲取收入及利潤； ?8、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保為所有客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無比的關(guān)懷，這包括及時對客人的要求予以回應(yīng)和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題；? 9、負(fù)責(zé)制定所管理部門的組織架構(gòu)，提升管理團(tuán)隊業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力，加強(qiáng)部門間分工協(xié)作，推進(jìn)各項工作目標(biāo)的達(dá)成。 ?任職要求： ?1、大專以上學(xué)歷、從事相關(guān)工作五年以上或同等職位三年以上經(jīng)驗。 ?2、熟悉江浙滬會展市場，有同等會展工作經(jīng)驗優(yōu)先，無會展經(jīng)驗者勿投。 ?3、極強(qiáng)的資源整合和運用能力，具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。? 4、有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； ?5、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

酒店常務(wù)副總

1.8萬-2.8萬

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

南京空港國際博覽中心

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： ?1、深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際，制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 ?2、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理，涵蓋客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)板塊，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運營效率，打造行業(yè)標(biāo)桿。? 3、敏銳洞察市場動態(tài)，制定并實施精準(zhǔn)的市場推廣和營銷策略，拓展客源市場，提升品牌知名度和市場份額，加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的合作關(guān)系維護(hù)。 ?4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，制定合理的績效考核機(jī)制，激勵員工積極性，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，協(xié)調(diào)各部門之間的工作協(xié)同。 ?5、嚴(yán)格把控運營成本，制定并執(zhí)行預(yù)算計劃，定期進(jìn)行成本分析和效益評估，確保公司財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。 ?6、建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，有效應(yīng)對各類突發(fā)事件和風(fēng)險，保障賓客和員工的安全與權(quán)益。 ?任職要求： ?1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，有成功運營星級酒店的經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?3、熟悉酒店行業(yè)的運營管理流程和規(guī)范，具備豐富的市場營銷、客戶關(guān)系管理、財務(wù)管理知識，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運營決策。 ?4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通與合作；具備較強(qiáng)的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出正確決策。 ?5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；對行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備一定的出差能力。

會展市場銷售總監(jiān)

1.5萬-2.5萬

南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

南京空港國際博覽中心

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 ?1、管理會議會展銷售團(tuán)隊并領(lǐng)導(dǎo)該團(tuán)隊的日常工作。對有效的線索轉(zhuǎn)化程序負(fù)責(zé)，步驟包括處理詢價、報價準(zhǔn)備工作、報價、檢查產(chǎn)品信息與客戶要求，以及成功執(zhí)行會務(wù)。成功執(zhí)行會務(wù)的步驟包括每一會議/活動策劃、會議/活動之前，期間和之后與酒店運營部門及客戶的協(xié)調(diào)工作。 ?2、加強(qiáng)對酒店主要目標(biāo)部門領(lǐng)域的深度了解和知識，確保產(chǎn)品及服務(wù)于競爭對手，提高轉(zhuǎn)化率和賓客滿意度。 ?3、為會務(wù)產(chǎn)品開發(fā)提供有創(chuàng)意的見解，通過開發(fā)富有創(chuàng)新思想的產(chǎn)品和創(chuàng)收機(jī)會來保持與眾不同。 ?4、確保及時的跟進(jìn)并爭取與客戶和相關(guān)部門的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，以推動轉(zhuǎn)率化和賓客體驗。 ?5、積極的參與年度業(yè)務(wù)計劃和策略市場銷售計劃的匯編工作。 ?6、組織和/或協(xié)助銷售團(tuán)隊與客戶的談判。 7、為管理層提供預(yù)測、計劃及業(yè)務(wù)量報告。 ?8、參與年度部門運營預(yù)算和財務(wù)計劃的準(zhǔn)備工作。在使浪費最少化的同時，監(jiān)測預(yù)算和追加銷售的產(chǎn)品與服務(wù)，增加收益。 ?9、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段 10、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。? ?【崗位要求】? 1、大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作五年以上或同等職位三年以上經(jīng)驗； ?2、具有會務(wù)市場銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； ?3、對大型會務(wù)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； ?4、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；? 5、熟悉江浙滬地區(qū)會務(wù)客源市場優(yōu)先； ?6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神。

餐飲總監(jiān)/經(jīng)理

8千-1.5萬

南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

南京空港國際博覽中心

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 ?負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 ?與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 ?熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 ?協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 ?制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 ?建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 ?崗位要求 ?1、大專以上文化程度；5 年以上同崗位工作經(jīng)驗。? 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、茶藝的技能及管理技巧。? 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 ?4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 ?5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。

賓客服務(wù)經(jīng)理

5千-6千

蘇州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

昆山高新凱悅嘉軒酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住辦理登記入住及離店手續(xù)。【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

足療按摩技師

1萬-1.5萬

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

深圳市綠洲美容健康管理有限公司

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責(zé) 1、待客主動、熱情、禮貌，工作講究效率、責(zé)任心強(qiáng)。 2、按摩技術(shù)熟練,職業(yè)道德良好，根據(jù)賓客的心理和生理要求提供最佳服務(wù)。 3、堅守工作崗位，多巡查，密切注意觀察賓客動態(tài)，確保賓客的生命和財物安全。 4、向賓客介紹各種服務(wù)設(shè)施的使用方法及注意事項，愛護(hù)設(shè)備，做好溫度、水位的控制工作。 5、協(xié)助服務(wù)員搞好按摩房的衛(wèi)生工作，保持按摩房的整潔、優(yōu)雅、寧靜。崗位要求 1、初中學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗 3 年以上。知名按摩學(xué)校或機(jī)構(gòu)畢業(yè)良好的按摩技能持有美容學(xué)校頒發(fā)的認(rèn)可證書。 2、良好普通話聽寫及會話能力。 3、膚色健康，形象端正。 4、需具備出色的獨立工作能力，展現(xiàn)出良好的自我管理與問題解決能力。

電話中心經(jīng)理 Call Centre Manager

1萬-1.3萬

上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
包吃包住
年終獎金

上海波特曼麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責(zé) 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊員工。 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。 3、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊，提高員工水平，激勵他們完成目標(biāo)。 4、控制酒店員工的流失率。 5、確保員工手冊，相關(guān)勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧，確保對員工進(jìn)行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工，令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、在電話中心團(tuán)隊中扮演積極角色，有效的溝通，確保達(dá)到目標(biāo)。 11、交流的時候熱情的語調(diào)和所有賓客問候，讓他們覺得受到酒店的歡迎。 12、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 13、及時準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 14、準(zhǔn)確及時的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 15、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 16、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r候告知賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 17、關(guān)注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。 18、要確保為客人提供人性化服務(wù)。 19、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會員。 20、將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團(tuán)隊成員信息共享。 22、了解酒店周邊地區(qū)的信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 23、與餐飲部，客房部，工程部，IT等進(jìn)行有效的溝通。 24、匯報有關(guān)酒店系統(tǒng)，硬件設(shè)施的有關(guān)問題及處理方式。 25、隨時向前廳經(jīng)理匯報動態(tài)。 26、能熟練的掌握和運用電腦， 27、隨時檢查，確保質(zhì)量始終如一。 28、確保信息有效的傳達(dá)到人，及時解決問題崗位要求 1、保持和各部門的良好關(guān)系及信息傳遞的有效性。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、達(dá)到綠色酒店的要求。 5、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。

酒店總經(jīng)理

1萬-2.2萬

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節(jié)日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業(yè)管理（集團(tuán)）有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上

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職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

維修安保員

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

杭州四季青錢江新城希爾頓歡朋酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店的所有給排水系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)維修。 2、參與蒸汽管路系統(tǒng)的改造和維修保養(yǎng)。冷熱水管路的維修保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的所有水龍頭及衛(wèi)生潔具的維修保養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對所有下水、污水道進(jìn)行維護(hù)及疏通。 5、配合做好所有水系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)。 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域廚房內(nèi)的煤氣管接口、閥門的檢查保養(yǎng)。 7、主動向領(lǐng)班匯報工作中的問題及完成情況，及時記錄當(dāng)天維修日志。 8、除及時完成本職能組負(fù)責(zé)的各維修任務(wù)外，應(yīng)服從主管和值班工程師的指派，幫助其它工種努力完成相關(guān)的維修工作。崗位要求 1、高中以上文化程度， 2、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 3、能獨立完成管路系統(tǒng)的維修和其他維修工作。 4、具有豐富的管道工經(jīng)驗并持有相關(guān) 的上崗操作證書。

客房主管

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

杭州四季青錢江新城希爾頓歡朋酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

廚師長

1萬-1.2萬

成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

成都聚鄉(xiāng)味餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、監(jiān)督中廚房、宴會廚房及職工廚房員工的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。崗位要求 1、XXX學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗XXX年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，達(dá)到X級廚師技術(shù)水平。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，其中在X星級飯店工作不得少于X年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康，精力充沛。

區(qū)域總監(jiān)助理（陜西）

8千-1.2萬

成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

四川成都天府陽光酒店有限責(zé)任公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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工作地點：陜西西安崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項工作任務(wù)的落實，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行情況。二、協(xié)助上級完成業(yè)主滿意度收集及投訴處理工作。三、協(xié)助上級組織并參與相關(guān)的各類型會議、培訓(xùn)等。四、協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行。五、協(xié)助上級落實公司有關(guān)信息的整理和分析，為物業(yè)決策提供依據(jù)。六、協(xié)助上級落實公司成本管控工作。七、協(xié)助上級落實QHSE體系管理工作及安全管理工作。八、落實本崗位風(fēng)險控制及保密工作措施。九、協(xié)助上級開拓區(qū)域市場。十、完成上級交辦的其它工作。任職要求：一、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，組織紀(jì)律性、原則性強(qiáng)。二、5年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗。三、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有相關(guān)崗位證書。四、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識。熟悉物業(yè)相關(guān)工作規(guī)范和程序。五、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊管理能力。六、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)。七、年齡30歲-40歲，身體健康，精力充沛，品貌端莊。福利待遇：基本工資+績效工資，員工餐，交通補(bǔ)貼，生日津貼，司齡工資，績效獎，體檢，購買社保和公積金，享受國家法定節(jié)假日等，可提供員工宿舍。

中餐廚師長

8千-1萬

邢臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范

邢臺泉城禮堂假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督中廚房、宴會廚房及職工廚房員工的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，有廚師證書。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，其中在5星級飯店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康，精力充沛。

財務(wù)副總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理（黃石嘉華酒店）

8千-1.1萬

上饒 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
年終獎勵
技能培訓(xùn)
崗位晉升
集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
年度旅游

上饒富力萬達(dá)嘉華酒店Wanda Realm Shangrao

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作地點：湖北省黃石市黃石港區(qū)花湖大道30號（黃石富力萬達(dá)嘉華酒店）崗位職責(zé): 1、制定并實施酒店的財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保財務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致; 2、管理酒店日常財務(wù)運作，包括但不限于會計核算、財務(wù)報告、成本控制和財務(wù)分析; 3、監(jiān)督稅務(wù)申報和籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)風(fēng)險; 4、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力，推動財務(wù)管理制度化、流程化，提高工作效率; 5、與各部門協(xié)作，提供財務(wù)支持，參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化資源配置。任職要求: 1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，高端酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)政策，具備出色的財務(wù)管理、分析能力和風(fēng)險控制能力; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜財務(wù)問題; 5、持有中級會計師及以上職稱，CPA或CMA資格者優(yōu)先

數(shù)字營銷及分銷渠道經(jīng)理

7千-1萬

洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補(bǔ)貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1.確定并履行酒店數(shù)字化及電子商務(wù)業(yè)務(wù)的運營，以支持酒店達(dá)到整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)酒店數(shù)字化戰(zhàn)略的指定和落實，旨在高效觸達(dá) 跨直銷、分銷渠道，跨付費、社交及自由媒體的受眾群。 3.在直銷渠道方面，工作主要覆蓋：內(nèi)容營銷；搜索引擎廣告；社交媒體；展示廣告等。 4.在第三方渠道方面，工作主要覆蓋對于在OTA及類似在線機(jī)構(gòu)的開發(fā)與合作。與此同時，保持對于營銷以及所在市場環(huán)境的全面理解與知識儲備，并傳遞到相關(guān)的部門及團(tuán)隊。 5.在集團(tuán)支持中心相關(guān)措施協(xié)同，酒店所指定和履行的分銷及數(shù)字營銷相關(guān)的戰(zhàn)略及實踐，需致力于提升系統(tǒng)貢獻(xiàn)率指標(biāo)。【崗位要求】 1.在商務(wù)或相關(guān)主題下的本科學(xué)位。酒店行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗。 2.至少三年在中國地區(qū)的電子商務(wù)、旅游行業(yè)或酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 3.對數(shù)字生態(tài)有較好的認(rèn)識和理解。特別是從流量到轉(zhuǎn)化的全過程。 4.人際相關(guān)技能：談判能力，建立和維護(hù)商務(wù)關(guān)系的能力。 5.管理渠道和供應(yīng)商的經(jīng)驗。 6.整合營銷（數(shù)字化、社交、公共關(guān)系、轉(zhuǎn)化）的經(jīng)驗 7.跨部門協(xié)同的能力和經(jīng)驗。 8.處理復(fù)雜項目的經(jīng)驗和能力，從概念到落地。 9.快速處理解決問題的能力。能夠創(chuàng)造性的思維并適應(yīng)市場變化。 10.能供同時處理若干項目的能力。

銷售副總監(jiān)（MICE）-Assistant Director of Sales(J10314)

9千-1萬

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

國際工作氛圍
希爾頓大學(xué)
管培生計劃
崗位晉升
12%公積金
全球員工價
全新公寓住宿
培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會
奢華品牌酒店
全額社會保險

杭州康萊德酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1.?????按時完成希爾頓大學(xué)相關(guān)課程學(xué)習(xí)，并確保通過測試。 2.?????熟悉了解酒店產(chǎn)品知識，以及相關(guān)活動。 3.?????負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 4.?????完成酒店設(shè)定的銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 5.?????制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，按照計劃實施對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)，通過電話銷售，當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 6.?????高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進(jìn)。帶領(lǐng)客戶進(jìn)行酒店參觀。 7.?????操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進(jìn)行預(yù)定。 8.?????及時發(fā)送團(tuán)隊工作單，宴會工作單同時確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息 9.?????與所負(fù)責(zé)的客戶建立良好關(guān)系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 10.?向客戶推薦集團(tuán)內(nèi)其他連鎖酒店。 11.?主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團(tuán)隊其他成員分享，抓住商機(jī)并最終轉(zhuǎn)換為生意確認(rèn)下來。 12.?了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)相關(guān)促銷信息等，并及時反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。 13.?在主要客戶、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 14.?通過定期的會議，確保銷售團(tuán)隊與酒店運作團(tuán)隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進(jìn)宴會或會議中發(fā)生的事件。 15.?處理客人的反饋或投訴。 16.?無論何時，需要增加銷售額，并對團(tuán)隊及宴會收入進(jìn)行有效的預(yù)測。 17.?根據(jù)需要在銷售經(jīng)理或銷售主任制定團(tuán)隊報價或合同時進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。 18.?積極參與市場計劃的制定并協(xié)作達(dá)到預(yù)算。 19.?根據(jù)銷售團(tuán)隊架構(gòu)來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進(jìn)行有效分配。 20.?協(xié)助銷售總監(jiān)組織定期的會議，確保銷售團(tuán)隊與酒店運作團(tuán)隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進(jìn)宴會或會議中發(fā)生的事件。 21.?協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門相關(guān)部分的預(yù)算制定，并積極參與預(yù)測及市場計劃的制定。 22.?定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保團(tuán)隊熟悉酒店產(chǎn)品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務(wù)。 23.?定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu)，預(yù)判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機(jī)。 24.?協(xié)助銷售總監(jiān)招募，選擇，培訓(xùn)員工保持團(tuán)隊的活力與穩(wěn)定。 25.?認(rèn)真履行所分配的工作和特殊任務(wù)。 26.?如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。?? 崗位要求： 1.?????誠摯待客：自愿全心全意為賓客提供無與倫比的體驗 2.?????正直誠信：時時刻刻為所應(yīng)為 3.?????領(lǐng)導(dǎo)核心：力爭在業(yè)界和所在社區(qū)都位居領(lǐng)導(dǎo)地位 4.?????團(tuán)隊合作：所有工作中積極發(fā)揚團(tuán)隊合作精神 5.?????主人翁精神：勇于為自己的行動負(fù)責(zé)并敢于做出決定 6.?????即時行動：以刻不容緩的態(tài)度和紀(jì)律運營 7.?????大學(xué)專科 8.?????有五年或以上酒店銷售及相關(guān)經(jīng)驗。 9.?????良好的中英文讀寫能力。 10.?具有良好的溝通技巧，能在強(qiáng)壓下勝任工作。 11.?了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力。 12.?擁有一定的客戶資源，具有以身作則的能力。 13.?良好組織及展示技巧。