【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經營管理工作，制定并執行酒店發展戰略及年度經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、建立健全酒店管理體系與規章制度，優化運營流程，提升服務品質與客戶滿意度； 3、統籌酒店市場開發、品牌推廣及客戶關系維護，制定營銷策略，提高酒店市場占有率； 4、負責酒店成本控制及預算管理，監督財務收支情況，確保酒店經濟效益最大化； 5、領導團隊建設，負責中高層管理人員選拔、培養及績效考核，打造高效協作的管理團隊； 6、處理酒店重大突發事件及對外公共關系，維護酒店形象與聲譽； 7、協調與政府、行業協會、合作伙伴等外部單位的關系，為酒店發展創造良好環境。 【崗位要求】 1、年齡35-50歲，具備10年以上高星級酒店全面管理經驗，有總經理或同等崗位任職經歷者優先； 2、熟悉酒店行業運營模式及管理流程，對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力； 3、具備出色的戰略規劃能力、決策能力及執行力，能帶領團隊達成經營目標； 4、精通酒店市場營銷、財務管理、成本控制及服務質量管理； 5、具備優秀的領導力與團隊管理能力，善于激發員工潛能，營造積極向上的工作氛圍； 6、具備較強的危機處理能力及公關協調能力，能妥善應對突發事件； 7、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節奏。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續及提供問詢服務 2、準確處理客房預訂信息，及時更新房態并協調客房部確保房間準備就緒 3、熟練操作酒店管理系統，確保賬務處理準確無誤 4、受理客人投訴及特殊需求，及時反饋并跟進解決 5、維護前臺區域整潔有序，保持專業服務形象 6、協助完成每日營業報表及交接班記錄 7、執行酒店安全管理制度，做好賓客信息登記與核對 【崗位要求】 1、普通話標準，具備基礎英語溝通能力（酒店常用語） 2、具備良好的服務意識和應變能力，能妥善處理突發事件 3、能適應倒班工作制（含夜班），節假日需輪崗 4、熟練使用辦公軟件，有酒店管理系統操作經驗者優先 5、形象端正，身高女160cm/男170cm以上 6、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先，無經驗可培訓 7、工作細致耐心，具備團隊協作精神

【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店公共區域（包括大堂、走廊、電梯、洗手間等）的日常清潔與維護工作，確保環境整潔衛生； 2、定期對地毯、窗簾、家具等進行深度清潔與保養； 3、檢查并上報公共區域設施損壞或需維修的情況，確保設施完好； 4、遵守酒店衛生與安全規范，正確使用清潔工具及化學藥劑； 5、協助處理突發清潔任務，如污漬清理、緊急打掃等。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應體力勞動及站立工作； 2、工作細致認真，責任心強，注重效率與質量； 3、具備基礎清潔知識或相關經驗者優先，無經驗可培訓上崗； 4、服從管理安排，具備團隊協作意識； 5、能適應早晚班輪班制（如有需要）。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發并維護客戶資源，包括但不限于旅行社、企業客戶、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、定期拜訪客戶，了解市場需求及競爭對手動態，制定針對性的銷售策略； 4、參與酒店市場推廣活動，策劃并執行銷售方案，提升酒店品牌影響力； 5、協助處理客戶投訴及突發問題，確保客戶滿意度； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持； 7、配合財務部門完成應收賬款管理，確保銷售回款及時。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶談判技巧，能夠獨立完成銷售任務； 2、熟悉酒店行業銷售流程及市場運作模式，有相關工作經驗者優先； 3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、思維敏捷，善于分析市場數據并制定有效的銷售策略； 5、對客戶需求敏感，能夠快速響應并提供優質服務； 6、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統。

【崗位職責】 1、負責酒店內外安全巡查，及時發現并處理安全隱患，確保酒店財產及客人安全； 2、監控酒店各區域的安全狀況，通過監控設備及現場巡視，預防和制止各類安全事故； 3、維護酒店出入口秩序，對進出人員進行登記、檢查，防止無關人員進入； 4、協助處理突發事件，如火災、盜竊、糾紛等，并按照應急預案采取相應措施； 5、配合相關部門完成安全檢查及消防演練，確保消防設施完好有效； 6、完成上級交辦的其他安全相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康，無不良嗜好，能適應倒班工作制； 2、具備較強的責任心和警覺性，能夠及時發現并處理安全隱患； 3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能妥善處理突發事件； 4、服從管理，遵守酒店規章制度，工作認真細致； 5、有相關工作經驗或退伍軍人優先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、被套、枕套，清潔浴室、馬桶、洗手臺等區域； 2、補充客房內的各類消耗品，如洗漱用品、紙巾、茶包等，確保物品充足且擺放整齊； 3、檢查客房設施設備的運行狀況，如發現損壞或故障，及時上報維修； 4、按照酒店標準對退房進行徹底清潔，確保客房達到接待新客人的標準； 5、保持工作區域及清潔工具的整潔，遵守衛生與安全規范； 6、協助處理客人的合理需求，如提供額外的毛巾、枕頭等物品； 7、配合主管完成臨時安排的清潔任務或其他相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康，能夠適應體力勞動及站立工作； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識； 3、能夠接受輪班制工作，包括周末及節假日； 4、具備團隊合作精神，服從工作安排； 5、無相關工作經驗者可接受培訓上崗。

【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督員工操作規范，提升服務質量； 3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況，發現問題及時處理或報修，確保客房環境達標； 4、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 5、培訓、指導客房服務員，提升團隊業務能力與服務意識； 6、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、周到的解決方案； 7、協調與其他部門（如前廳、工程部）的溝通協作，保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，有客房服務經驗者優先； 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準； 3、責任心強，注重細節，能高效應對突發情況； 4、具備良好的溝通能力和團隊管理經驗； 5、能適應倒班工作制，體力充沛；

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保賓客獲得優質的服務體驗； 2、監督并指導前臺員工的工作流程，確保入住、退房、問詢等環節高效順暢； 3、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并跟進反饋，提升賓客滿意度； 4、制定并執行前廳服務標準及流程，定期培訓員工，提升團隊服務意識和專業水平； 5、協調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，優化人力資源配置； 7、定期分析賓客反饋及運營數據，提出改進建議并落實優化措施。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養，能夠以熱情、專業的態度對待賓客； 2、優秀的溝通協調能力，能夠妥善處理賓客關系及團隊協作問題； 3、具備較強的應變能力，能高效應對突發情況； 4、熟練使用酒店管理系統（如Opera等）及辦公軟件； 5、有酒店前廳工作經驗者優先，無經驗者可接受培訓； 6、能適應倒班工作制，包括節假日值班。

【崗位職責】 1、負責酒店內各類設施設備的日常檢查、維護及維修工作，包括但不限于水電系統、空調系統、消防系統、電梯設備等； 2、及時響應并處理各部門報修需求，確保設施設備正常運行，保障酒店運營順暢； 3、定期對酒店設施設備進行預防性維護保養，降低故障率，延長設備使用壽命； 4、協助完成酒店小型工程改造及設備安裝調試工作； 5、嚴格遵守安全操作規程，確保維修作業安全，杜絕安全隱患； 6、做好維修記錄及設備檔案管理，及時上報維修情況及備件需求。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能，熟悉水電、空調、管道等常見設備維修； 2、持有電工證、焊工證等相關職業資格證書者優先； 3、工作認真負責，具備較強的動手能力和問題解決能力； 4、能適應倒班工作制，具備較強的應急處理能力； 5、具有良好的團隊合作意識和服務意識，服從工作安排； 6、無經驗者可接受培訓，有酒店工程維修經驗者優先。

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳各項服務流程順暢高效 2、督導前臺接待崗位員工的服務質量，處理賓客投訴及突發事件 3、制定并優化前廳部工作標準及操作流程，定期組織員工培訓提升服務水平 4、監控房態及客房銷售情況，協調客房部確保房源合理分配與收益 5、審核每日營業報表及賬目，確保賬務準確性和資金安全 6、維護VIP客戶關系，制定并執行賓客滿意度提升方案 7、負責前廳部物資管理及成本控制，定期盤點各類用品消耗 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，熟悉前廳部各崗位操作流程 2、出色的服務意識與應變能力，能妥善處理各類賓客訴求 3、優秀的團隊管理能力，至少1年以上酒店前廳督導經驗者優先 4、熟練使用Opera等酒店管理系統及辦公軟件 5、普通話標準，具備基礎英語溝通能力（CET-4或同等水平更佳） 6、工作細致嚴謹，具備較強的數據分析與問題解決能力 7、高峰時期保持高效工作狀態

職位描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 3、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 4、控制酒店員工的流失率。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店標準，進行每年一次的1:1的個人發展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工，令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、在電話中心團隊中扮演積極角色，有效的溝通，確保達到目標。 11、交流的時候熱情的語調和所有賓客問候，讓他們覺得受到酒店的歡迎。 12、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的要求必須要在十五分鐘內解決。 13、及時準確的為酒店內外賓客轉接電話。 14、準確及時的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 15、遵循酒店品牌標準，保護客人隱私，防止酒店數據泄露。 16、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 17、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。 18、要確保為客人提供人性化服務。 19、確保為會員顧客提供優質專業的服務，發展客人加入會員。 20、將顧客信息準確錄入酒店管理系統，確保團隊成員信息共享。 22、了解酒店周邊地區的信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 23、與餐飲部，客房部，工程部，IT等進行有效的溝通。 24、匯報有關酒店系統，硬件設施的有關問題及處理方式。 25、隨時向前廳經理匯報動態。 26、能熟練的掌握和運用電腦， 27、隨時檢查，確保質量始終如一。 28、確保信息有效的傳達到人，及時解決問題 崗位要求 1、保持和各部門的良好關系及信息傳遞的有效性。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 5、編輯更新工作標準和程序。遵循酒店品牌標準。

【崗位職責】 1、監督中廚房、宴會廚房及職工廚房員工的工作，控制所有設施及成本，增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到高的質量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當地餐飲市場，極積開創新菜。 【崗位要求】 1、同崗位工作經驗3年以上。 2、接受過專業技術訓練，有廚師證書。 3、有豐富的技術及行政經驗，其中在5星級飯店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養知識。 5、身體健康，精力充沛。

工作地點： 陜西西安 崗位職責： 一、負責區域內各項工作任務的落實，監督和跟進相關工作執行情況。 二、協助上級完成業主滿意度收集及投訴處理工作。 三、協助上級組織并參與相關的各類型會議、培訓等。 四、協助上級完成公司企業文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執行。 五、協助上級落實公司有關信息的整理和分析，為物業決策提供依據。 六、協助上級落實公司成本管控工作。 七、協助上級落實QHSE體系管理工作及安全管理工作。 八、落實本崗位風險控制及保密工作措施。 九、協助上級開拓區域市場。 十、完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 一、有良好的思想政治素質和道德品質，組織紀律性、原則性強。 二、5年以上大中型房地產、物業管理經驗，2年以上區域項目經理或同等崗位工作經驗。 三、熟悉物業管理、安全管理相關的法律、法規、條例，具有相關崗位證書。 四、熟知物業項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環境管理運行的基本知識。熟悉物業相關工作規范和程序。 五、具備良好的組織協調、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。 六、大專以上學歷，普通話標準。 七、年齡30歲-40歲，身體健康，精力充沛，品貌端莊。 福利待遇： 基本工資+績效工資，員工餐，交通補貼，生日津貼，司齡工資，績效獎，體檢，購買社保和公積金，享受國家法定節假日等，可提供員工宿舍。

崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責 1、負責酒店的所有給排水系統的正常運轉和保養維修。 2、參與蒸汽管路系統的改造和維修保養。冷熱水管路的維修保養。 3、負責酒店內的所有水龍頭及衛生潔具的維修保養。 4、負責對所有下水、污水道進行維護及疏通。 5、配合做好所有水系統設備的維修保養。 6、負責各區域廚房內的煤氣管接口、閥門的檢查保養。 7、主動向領班匯報工作中的問題及完成情況，及時記錄當天維修日志。 8、除及時完成本職能組負責的各維修任務外，應服從主管和值班工程師的指派，幫助其它工種努力完成相關的維修工作。 崗位要求 1、高中以上文化程度， 2、有同崗位工作經驗1年以上。 3、能獨立完成管路系統的維修和其他維修工作。 4、具有豐富的管道工經驗并持有相關 的上崗操作證書。

工作地點：湖北省黃石市黃石港區花湖大道30號（黃石富力萬達嘉華酒店） 崗位職責: 1、制定并實施酒店的財務戰略、政策和流程，確保財務目標與公司整體戰略一致; 2、管理酒店日常財務運作，包括但不限于會計核算、財務報告、成本控制和財務分析; 3、監督稅務申報和籌劃工作，確保稅務合規，優化稅務結構，降低稅務風險; 4、領導財務團隊，提升團隊專業能力，推動財務管理制度化、流程化，提高工作效率; 5、與各部門協作，提供財務支持，參與關鍵業務決策，優化資源配置。 任職要求: 1、財務、會計或相關專業全日制本科及以上學歷; 2、5年以上財務管理經驗，高端酒店行業背景者優先; 3、熟悉國家財經法律法規、會計準則及稅務政策，具備出色的財務管理、分析能力和風險控制能力; 4、具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠處理復雜財務問題; 5、持有中級會計師及以上職稱，CPA或CMA資格者優先

【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況，負責與采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作，負責廚房區域的環境衛生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法。 4、具有專科以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1.確定并履行酒店數字化及電子商務業務的運營，以支持酒店達到整體業務目標。 2.負責酒店數字化戰略的指定和落實，旨在高效觸達 跨直銷、分銷渠道，跨付費、社交及自由媒體的受眾群。 3.在直銷渠道方面，工作主要覆蓋：內容營銷；搜索引擎廣告；社交媒體；展示廣告等。 4.在第三方渠道方面，工作主要覆蓋對于在OTA及類似在線機構的開發與合作。與此同時，保持對于營銷 以及所在市場環境的全面理解與知識儲備，并傳遞到相關的部門及團隊。 5.在集團支持中心相關措施協同，酒店所指定和履行的 分銷及數字營銷相關的戰略及實踐，需致力于提升系統貢獻率指標。 【崗位要求】 1.在商務或相關主題下的本科學位。酒店行業相關的經驗。 2.至少三年在中國地區的電子商務、旅游行業或酒店行業的從業經驗。 3.對數字生態有較好的認識和理解。特別是從流量到轉化的全過程。 4.人際相關技能： 談判能力，建立和維護商務關系的能力。 5.管理渠道和供應商的經驗。 6.整合營銷（數字化、社交、公共關系、轉化）的經驗 7.跨部門協同的能力和經驗。 8.處理復雜項目的經驗和能力，從概念到落地。 9.快速處理解決問題的能力。能夠創造性的思維并適應市場變化。 10.能供同時處理若干項目的能力。

職位描述 崗位職責： 1.在酒店總經理的帶領下，負責酒店的經營管理，領導各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經營目標和計劃負責； 2.負責酒店運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的 RevPar、GOP 等達到公司的預期目標； 3.根據季節性變化和酒店周邊市場環境，確定確實有效的經營策略并執行； 4.宣傳亞朵企業文化，使企業文化落地實施； 5.負責酒店人事工作，管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點工作； 6.關心伙伴生活，定期組織伙伴團建，并做好伙伴溝通工作； 7.妥善處理酒店內突發事件； 8.協助酒店總經理進行培訓，維護伙伴關系； 9.完成公司及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.工作細致、有責任心； 2.有服務意識和拼搏精神，有酒店銷售的經驗； 3.熟練使用郵件辦公，具備基礎財務知識； 4.認同亞朵企業文化；

崗位職責： 1.?????按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。 2.?????熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 3.?????負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 4.?????完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 5.?????制定銷售計劃并得到銷售總監或商務總監的批準，按照計劃 實施對所負責的地區或行業的客戶進行維護及開發，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 6.?????高效地制作完成報價，合同并發送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 7.?????操作酒店預訂系統對房間及宴會場地等進行預定。 8.?????及時發送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 9.?????與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 10.?向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 11.?主動收集市場及行業信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 12.?了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發展總監/銷售部總監。 13.?在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 14.?通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發生的事件。 15.?處理客人的反饋或投訴。 16.?無論何時，需要增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 17.?根據需要在銷售經理或銷售主任制定團隊報價或合同時進行必要的監督和指導。 18.?積極參與市場計劃的制定并協作達到預算。 19.?根據銷售團隊架構來協助銷售總監分配對日常工作進行有效分配。 20.?協助銷售總監組織定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發生的事件。 21.?協助銷售總監完成部門相關部分的預算制定，并積極參與預測及市場計劃的制定。 22.?定期給員工進行培訓，確保團隊熟悉酒店產品及流程，可以高效的發掘客戶需求并為之提供專業的定制服務。 23.?定期分析客戶產量及客源市場結構，預判市場發展趨勢并提前設計產品及渠道以便抓住商機。 24.?協助銷售總監招募，選擇，培訓員工保持團隊的活力與穩定。 25.?認真履行所分配的工作和特殊任務。 26.?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。?? 崗位要求： 1.?????誠摯待客：自愿全心全意為賓客提供無與倫比的體驗 2.?????正直誠信：時時刻刻為所應為 3.?????領導核心：力爭在業界和所在社區都位居領導地位 4.?????團隊合作：所有工作中積極發揚團隊合作精神 5.?????主人翁精神：勇于為自己的行動負責并敢于做出決定 6.?????即時行動：以刻不容緩的態度和紀律運營 7.?????大學專科 8.?????有五年或以上酒店銷售及相關經驗。 9.?????良好的中英文讀寫能力。 10.?具有良好的溝通技巧，能在強壓下勝任工作。 11.?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 12.?擁有一定的客戶資源，具有以身作則的能力。 13.?良好組織及展示技巧。

【崗位職責】 1、負責酒店銷售策略的制定與執行，完成酒店年度銷售目標及預算計劃； 2、開發并維護客戶資源，拓展新客戶市場，提升酒店市場份額； 3、協調酒店各部門資源，確保銷售活動的順利開展及客戶需求的滿足； 4、分析市場動態及競爭對手情況，及時調整銷售策略以應對市場變化； 5、帶領銷售團隊完成業績指標，監督團隊成員的工作進展并提供指導； 6、參與重要客戶的商務談判及合同簽訂，維護長期合作關系； 7、定期提交銷售報告及數據分析，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經驗，熟悉酒店行業銷售模式； 2、優秀的溝通協調能力及談判技巧，能夠獨立處理客戶關系； 3、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵團隊成員達成目標； 4、對市場趨勢敏感，具備數據分析及策略調整能力； 5、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、具備良好的職業素養及團隊合作精神。

主要工作職責 市場傳訊主任是企業或酒店市場傳播部門的核心崗位，主要負責品牌形象塑造、媒體關系維護和市場活動策劃執行等工作。根據搜索結果，該崗位的主要職責包括： 市場推廣與公關活動策劃?： 制定并執行全年市場推廣計劃和公關活動方案 策劃新聞發布會及其他公關活動，提升企業/酒店知名度 組織新聞界和商界人士參觀企業/酒店設施 代表企業參加各類官方活動和社交場合 媒體關系管理?： 開發并維護媒體資源，建立良好的媒體關系 撰寫并發布新聞稿，向媒體、商業刊物和社區傳播企業動態 處理負面新聞，進行危機公關管理 收集并制作媒體剪報，監控媒體報道 宣傳材料制作?： 設計并制作企業/市場推廣的宣傳印刷品 管理企業圖像數據庫，包括官方照片和活動照片 更新和維護企業各宣傳渠道(官網、微信公眾號、抖音等)內容 日常運營管理?： 管理客戶通訊錄和媒體聯系表 處理部門行政工作，包括文件歸檔、郵件分發等 準備各類報告(周報/月報)給上級管理層 任職要求與技能 教育背景 大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、市場營銷等相關專業優先 工作經驗 3-5年以上相關崗位工作經驗，酒店行業經驗為佳 核心技能 溝通能力?： 優秀的語言表達和演講能力 良好的人際協調和公關能力 文字能力?： 出色的寫作與編輯能力 能撰寫新聞稿、宣傳文案等各類文本材料 新媒體運營?： 熟悉微信、抖音、小紅書等平臺運營 具備內容策劃和整合能力 其他技能?： 基本攝影和視頻處理能力 良好的英語溝通能力(部分企業要求) 活動策劃與執行能力