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                    全國 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
·?通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略，尤其是和總經理，商務發展經理，財務經理和人力資源經理。
·?全力關注酒店的經營戰。
·?積極參與酒店內的管理核心項目。（固定資產，裝修改造，培訓和對客服務）
·?確保賓客服務部的員工接受規范的促銷培訓并致力于更好的推銷產品，以此來積極支持商務發展部的工作。
·?對酒店的所有區域例行檢查。
·?在賓客服務部完成計劃的餐飲和房務利潤。
·?具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務)。
·?確保所有的勞動力是根據需求/活動/季節來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質量和成本。
·?共同開發維護和關注來自商務發展的收入（房價，數量或宴會），以確保收入與成本之間的最高水平。
·?確保所采購的物品物有所值。
·?用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。（如：主廚，賓客服務經理，賓客服務支持經理，物業管理經理）
·?為直接管理范圍內的部門設立目標。
·?定期評估表現。
·?在必要時提供教導和指導。
·?推薦相關的工資回顧。
·?合理的處理不良表現。
·?確立發展需求和事業發展路線。
·?組織定期的營運會議包含直接管理范圍內的分部門。
·?與人力資源部一起挑選高質量的員工。
·?確保健全的績效管理制度，在必要時采取處罰行動。
·?很好的管理運營部的員工，并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓，以及最合理的部署。
·?為每位員工設定清晰的工作任務。
·?靈活的為分配員工以確保生產力的合理化（和人力資源經理）。
·?尋找外包的機會。
·?確保在各部門里有一位接受過部門培訓員培訓的員工，為部門制定培訓計劃，推出季度培訓計劃（和人力資源經理）。
·?確保每位員工根據部門服務標準接受系統的工作技能培訓和對客服務標準，記錄要保留（和人力資源經理）。
·?確保有效地進行雙向溝通。
·?確保員工按時參加先期和后期的培訓。
·?確保排班表是根據酒店的需求制定的并遵循了勞動法。
·?確保酒店運營維持在最高的質量標準，不違背品牌價值和標準。
·?盡可能的提供高標準的服務。
·?積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。
·?積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。
·?確保不違反品牌標準和logo的使用規定。
·?確保各餐廳一貫的遵循服務標準。
·?確保食品和酒水質量。
·?確保廚房遵循標準，提供有效率的和高質量的服務。
·?確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優先次序。
·?與總經理一起開發實施新的餐飲理念。
·?促動賓客服務經理與商務發展部共同創造本清利厚的餐飲推廣活動（菜單/價錢/推廣）。
·?輔助商務發展經理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰略包含價位。
·?對競爭對手的價格和產品進行一年兩次的調查。
·?確保房務區域的所有部門一貫的遵循服務標準。
·?前臺的所有系統都在有效地利用，并持續地提供培訓。
·?確保賓客服務支持部（不論外包與否）使用最低的成本，達到高質量的標準。
·?與其他部門保持良好的合作（賓客服務支持，物業管理、財務）。
·?每周參加賓客服務部部門會議，分析表現/生意和制定發展計劃。
·?每天為賓客服務經理提供戰略的指引。
·?確保酒店的衛生狀況良好。
·?確保每天檢查VIP房間。
·?確保物業管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規定。
·?確保物業管理部的各項工作均符合法律要求，技術標準和效率保持最佳水平。
·?與物業管理經理，尤其是總經理，要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關的事宜輔以高度重視。
·?與物業管理經理確保POMEC的開支，其中包含能源，薪金和其他花費在遵循安全質量標準的前提下保持最低的花費。
·?有效的計劃維修工作來確保生產質量安全。
·?確保維修工作以及相關的事宜在第一時間解決并記錄在案。
·?與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預算 – 收入，固定資產，人員，大額項目，成本和花費。
·?審核和批準營運部門的所有花費。
·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。
·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
·?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求
·?學歷要求：大專以上或同等學歷。
·?兩年以上同星級酒店同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗
·?酒店、旅游、商務管理專業。
·?流利的英語說寫能力。
·?熟練使用電腦。
·?隨機應變的能力，具有創造性。
·?強大的商業意識，具有餐飲和房務的管理經驗。
·?具有不同的文化意識。
·?有希爾頓集團內部酒店的工作經驗者優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成；
2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊；
3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益；
4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題；
5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單；
6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間；
7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發現問題并制定相關措施；
8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作；
9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用；
10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核；
11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活；
12.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上同崗位工作經驗；
2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力；
3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力，協調各有關部門之間的合作關系；
4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略；
5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系；
6.熟悉酒店各營業部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態，善于做出應變措施；
7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力；
8.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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              品質經理
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    佛山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 社保
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.跟蹤各酒店、物業質量檢查，包括餐飲部物業寫字樓、服務、硬件品質的提升；
2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優化建議；
3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習；
4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善；
5.建立與維護各酒店、物業培訓督導體系；
6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。
任職資格：
1.年齡要求：30-45歲
2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先
3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，房務條線管理崗位工作經驗優先
福利待遇：
薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿            
              
        
              
    
              
    
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                    西安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責酒店OTA平臺（攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源上架、價格調整、活動策劃及優化排名等工作；
2、制定并執行新媒體運營策略（微信、抖音、小紅書等），提升酒店品牌曝光度和粉絲互動率；
3、監控OTA及新媒體平臺數據，分析用戶行為及市場趨勢，優化運營方案以提高轉化率；
4、處理OTA平臺的客戶評價及投訴，維護酒店線上口碑，提升客戶滿意度；
5、與銷售、前廳等部門協作，確保線上線下服務一致性，提升整體運營效率；
6、定期輸出運營報告，總結運營效果并提出改進建議。
【崗位要求】
1、熟悉主流OTA平臺及新媒體運營規則，具備相關運營經驗者優先；
2、具備良好的數據分析能力，能通過數據優化運營策略；
3、較強的文案撰寫能力，能獨立完成活動策劃及內容創作；
4、責任心強，注重細節，具備良好的溝通協調能力；
5、對酒店行業有熱情，能適應快節奏工作環境；
6、學習能力強，愿意接受新事物并快速掌握相關技能。            
              
        
              
    
              
    
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              運營經理
              
                              
                
              
                                            7千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    中山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營計劃，確保酒店各項服務達到標準要求；
2、監督各部門工作流程，協調前廳、客房、餐飲等部門的協作，提升整體運營效率；
3、處理客戶投訴及突發事件，確保問題及時解決，維護酒店聲譽；
4、負責成本控制及預算管理，優化資源分配，提高經營效益；
5、定期分析運營數據，提出改進措施，提升客戶滿意度和酒店業績；
6、組織員工培訓，提升團隊服務意識和專業技能；
7、落實酒店安全管理制度，確保消防、衛生等符合相關法規要求。
【崗位要求】
1、具備較強的管理能力和服務意識，能夠高效協調團隊工作；
2、良好的溝通與應變能力，能妥善處理客戶投訴及突發事件；
3、對酒店行業有基本了解，熟悉運營流程及服務標準；
4、具備一定的數據分析能力，能根據經營數據優化運營策略；
5、工作認真負責，能適應彈性工作時間；
6、無學歷及經驗要求，愿意學習并接受培訓者優先。            
              
        
              
    
              
    
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              營銷部經理
              
                              
                
              
                                            2.17萬-2.75萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    國外 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【職位描述/概述】
?負責中國社交媒體的運營與廣告投放
（包括小紅書、抖音、微信、微博等平臺）
?制作中國社交媒體內容（視頻 / 圖片）
?負責聯系并合作中國體驗團及KOL
?策劃推廣活動，管理并運營相關平臺與媒體資源
?酒店運營相關事務（中文或英文翻譯）
【崗位要求】
?必須精通中文（可溝通韓語或英語者優先）
?具備 2至10年的廣告制作與運營經驗
（包括社交媒體運營、KOL合作、內容制作等）
?可在濟州島工作
【員工福利待遇（適用于所有員工）】
優先考慮 :
?能熟練使用 Photoshop（PS）/ Illustrator（AI）/ Premiere（PR） 等制作工具者優先
?具有在營銷代理公司的策略制定與執行經驗 者優先
?具備多語言能力（韓文、英文）者優先考慮
?具有娛樂酒店市場營銷背景者將被優先錄用
向韓國提供搬遷協助
?單程國際機票到韓國 / 經濟艙
?提供當地的國家保險
【成長與發展支持】
?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚
?在濟州夢塔享有客房、餐飲及購物折扣
?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會
【鼓勵與表彰】
?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵
?每月為員工舉辦主題生日派對
【健康的濟州生活】
?通過移動平臺容易申請休假
?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、根據酒店業務目標與市場情況，制定全面的數字營銷策略與年度 / 季度營銷計劃，明確營銷目標、預算分配、渠道選擇與執行方案，并確保計劃的有效實施與調整。
2、負責酒店官方網站、社交媒體平臺（OTA&微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運營與維護，包括內容更新、粉絲互動、活動策劃與執行，提升平臺活躍度與粉絲數量。優化關鍵詞投放策略，監控廣告投放效果，提高廣告點擊率與轉化率，降低獲客成本。
3、策劃并創作多樣化的營銷內容，包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁面等，結合酒店特色、活動與熱點話題，吸引用戶關注與互動，提升品牌傳播效果。
4、定期收集、整理和分析數字營銷相關數據，如網站流量、用戶行為、廣告投放效果、社交媒體數據等，生成詳細的數據分析報告，總結營銷成果與問題，提出優化建議與改進措施。
5、通過線上營銷、社交媒體互動等方式，與客戶保持定期溝通，推送個性化營銷信息，提高客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復購與口碑傳播。
6、拓展并維護與廣告代理商、媒體平臺、旅游網站、OTA等合作伙伴的關系，開展聯合營銷活動，擴大品牌推廣渠道與影響力；參與行業展會、活動，提升酒店品牌知名度。
7、密切關注酒店行業數字營銷動態、競爭對手營銷策略與市場趨勢，定期進行競品分析，總結經驗與教訓，為酒店數字營銷決策提供參考依據。
任職要求
1、精通SEM、SEO）SMM、內容營銷等多種數字營銷渠道與工具，具備獨立策劃、執行和優化數字營銷活動的能力。熟悉數據分析工具，能夠通過數據洞察用戶行為，優化營銷策略。
2、深入了解酒店行業運營模式、市場動態、目標客群特點及消費需求，能夠結合酒店特色與定位，制定針對性的數字營銷策略，觸達目標客戶。
3、具備出色的創意構思能力，能夠策劃新穎、吸引人的營銷活動與內容，如短視頻、圖文、直播等，有效吸引用戶關注，提升品牌曝光度與用戶參與度。
4、能夠對數字營銷數據進行深入分析，挖掘數據背后的價值與趨勢，為營銷決策提供數據支持，及時調整營銷策略，提高營銷效果與投資回報率。
5、具備良好的溝通協調能力，能夠與酒店內部各部門緊密協作，整合資源，共同推動營銷目標的實現；同時能夠與外部合作伙伴（如廣告代理商、媒體平臺等）保持良好的合作關系。
6、面對快速變化的數字營銷環境與技術發展，能夠迅速適應新趨勢、新工具和新方法，持續學習并應用到實際工作中，保持營銷工作的創新性與有效性。
加分項：
1、擁有成功線上營銷案例（如爆款內容、高轉化率活動等）。
2、熟悉酒店收益管理邏輯。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    常州 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                任職要求：
1.算法級運營能力：精通抖音直播間的流量分配邏輯（如UV價值、GPM閾值），能通過數據（診斷流量瓶頸，制定即時干預策略。
2.掌握千川投放技巧：定向人群包建模、高ROI素材模板復用、付費流量與自然流量協同策略。
3.數據驅動復盤:建立直播/短視頻數據看板，監測關鍵指標（觀看-成交轉化率、粉絲單價、引流視頻CTR），周迭代優化策略。
4.具備爆款因子拆解能力：成功復制“沉浸式度假直播”。
5.行業經驗：3年以上抖音本地生活/旅游類目運營經驗，有單月百萬GMV成功案例（需提供數據證明）。
6.熟悉度假型產品轉化路徑：從短視頻種草→直播間逼單→核銷率管控全流程。
7.流量敏感度：快速捕捉平臺新玩法。
8.危機處理能力：應對直播流量波動、客訴突發情況的預案設計（如備用話術庫、急速拉停留策略）。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    南平 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                （一）崗位職責
1、康養、文旅項目（并非指養老項目）的運營方案編制與策劃、執行，包括提供項目運營建議、市場拓客建議、投資回報預測等；
2、負責運營數據的收集、分析管理，研究行業內的經營數據，結合經營分析情況，為公司決策層提供各項經營決策建議；
3、能夠嫁接行業內上下游相關資源。
（二）任職要求
1、大專及以上學歷，醫療管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先考慮；
2、具有康養文旅項目等相關行業運營經驗優先；
3、具有較強的邏輯分析能力和策劃經驗；
4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強。
（三）其他信息
本項目的康養是指健康養生，不是養老，覆蓋但不針對老年人客群。項目聚焦中國35歲以上高凈值人士，創建目的地型“休閑度假+高端康養”沉浸式旅居新業態。            
              
        
              
    
              
    
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              品牌經理
              
                              
                
              
                                            7千-1.4萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    合肥 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
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              • 崗位晉升
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              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                任職要求：
1.?年齡：25-45歲；
2.?學歷：大專及以上學歷；
3.?具有同崗位3年以上工作經驗；
4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通；
5.?身體健康，無重大基礎性疾病（如高血壓、心臟病等），能適應體力性勞動；
6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作，能夠制定并實施有效的市場營銷策略；
7.?具備基本的數據分析能力，能夠通過數據分析制定科學的市場策略；
8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發流程；
9.?能獨立完成部門管理和外聯市場開發；
10.?具備團隊管理和培訓能力，能夠定期為員工提供崗位培訓，提升團隊專業技能；
11.?具備較強的溝通協調能力，能及時處理客人各類需求或投訴，能及時協調相關部門，快速解決問題；
12.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優先；
崗位職責簡述：
1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。
2.?負責制定和督導執行酒店及部門的各項規章制度，建設精干有序的員工隊伍。
3.?負責酒店市場銷售網絡的構建、維護、發展。
4.?負責組織開展銷售活動，在實施過程中進行監控。
5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯絡、溝通、促銷及服務。
6.?制定品牌宣傳策略，通過多種渠道（如社交媒體、官網、廣告投放等）進行品牌推廣。
7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動（如促銷活動、主題活動、會員活動等），吸引潛在客戶。
8.?收集酒店的市場數據（如客流量、銷售額、客戶滿意度等），分析數據，評估營銷策略的效果。
9.?設計酒店的宣傳材料（如宣傳冊、海報、廣告文案等），確保宣傳內容吸引人且專業。
10.?制作酒店的市場推廣內容（如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等），提升酒店的網絡影響力。
11.?與酒店其他部門（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，協調資源，確保市場營銷工作的順利進行。
12.?整合酒店的資源（如客房、餐飲、活動場地等），制定綜合性的市場營銷方案。
13.?完成上級領導交代的其它工作任務。            
              
        
              
    
              
    
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              電子商務
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    廣州 | 經驗不限 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節假日福利
                • 
                                    
              • 社保
                • 
                                    
              • 星期日休息
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 公司產品福利
                • 
                                    
              • 雙休
                • 
                                    
              • 崗前培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            中醫/養生/保健 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【職責內容】
職責說明：
1、在網絡平臺上編輯產品資料信息發布并進行推廣；
2、處理在線銷售平臺上的客戶訂單；
3、能準確、及時解答客戶的問題，促使買賣的成交；
4、及時處理咨詢、投訴、建議，并將信息反饋至相關部門；
5、保存處理結果并歸檔；
6、能適合多種平臺,多位客人的同時提問。?
職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機、電子商務等相關專業，有外貿電子商務經驗者優先考慮；
2、熟悉互聯網營銷模式，網站產品運營和推廣，了解搜索引擎優化及排名，1年以上相關工作經驗；
3、有一定的營銷經驗，良好的溝通協調能力，為人善良誠實，能吃苦耐勞；
4、熟悉淘寶、阿里巴巴，慧聰360等電子商務平臺。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              電商運營
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    合肥 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 分紅
                • 
                                    
              • 年終獎
                • 
                                    
              • 旅游
                • 
                                    
              • 健康體檢
                • 
                                    
              • 節假日福利
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 提供飯餐
                • 
                                    
              • 公司產品福利
                • 
                                    
              • 崗前培訓
                • 
                                    
              • 員工宿舍
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              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【職責內容】
崗位職責：
1、負責網店整體與單品頁面視覺及排版設計日常維護與更新，提升店鋪美觀與整體轉化率；
2、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩定性；
3、監控和收集日常效果數據，并及時作出調整。
4、負責網店各類活動的運行安排
任職資格：
1、有2年以上網站與網店建設經驗，有大型網站或網店如，淘寶，天貓，京東等工作經驗者優先考慮；
2、可以獨立完成網站前后臺工作，熟悉互聯網的運營及推廣營銷；
3、良好的溝通能力及團隊組織能力，富有責任心、學習能力強。
4、對淘寶會員的購物心理有充分的認知,細致、耐心，良好的溝通能力
5、邏輯思維能力強，具有較強執行力、服從上級安排。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    西雙版納州 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 美女多
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 多勞多得
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                Job Overview 職位概述
Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues.
Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings.
使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務部。管理競爭情報工作的各個方面；定價；管理可出租客房和收益底線；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕較大團隊的預訂。
Required Skills 技能要求
Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。
Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions.
擁有有效的酒店報價概念，優化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。
Proficient in the use of Microsoft Office
精通微軟辦公軟件
Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力
Good writing skills
良好的寫作技能
Qualifications 資歷
Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration.
具有酒店管理或商業管理的學士學位。
Experience 經驗
3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.
3年相關工作經驗或類似的管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優先考慮。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    廈門 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年底雙薪
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              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                一、崗位職責?
1. 項目開發全流程管理負責酒店項目的市場拓展，包括新項目開發，及在建項目的推進。篩選優質物業資源（酒店/公寓/商業綜合體），完成選址評估、投資測算及可行性分析報告。主導商務談判，與業主或物管公司簽訂合作協議，協調法務、財務部門完成合同審核及風險把控。統籌部門日常工作，參與完善酒店品牌體系。
2. 資源整合與跨部門協作搭建并維護項目相關方，包括但不限于設計單位、政府機構、中介機構等合作渠道，推動項目落地。協同公司運營、工程、采購等部門完成籌建期支持，確保項目按期開業及運營達標。
?3. 數據分析與決策支持定期輸出區域市場分析報告，識別潛在開發機會，優化開發策略。建立并維護城市酒店項目數據庫，動態跟蹤競品品牌動態及市場租金水平。
?二、任職要求?
1. 硬性條件本科及以上學歷，不限專業；5年以上酒店開發經驗，其中2年以上同崗位管理經驗，有希爾頓、IHG、華住、亞朵等酒店集團背景者優先。
?2. 核心能力商業敏感度：熟悉酒店投資模型，能獨立完成租金評估、回報測算及成本分析（熟練使用Excel、IRR、NPV等工具）。談判與執行：具備大型商業談判經驗，能推動復雜項目從簽約到開業全流程落地。資源網絡：擁有一定的地產開發商、加盟商資源，熟悉酒店行業政策及市場趨勢。?
3. 個人素質抗壓能力強，溝通能力良好；邏輯清晰，具備優秀的PPT制作及匯報能力。
三、優先條件 （加分）
?熟悉連鎖酒店開發模式，有成功操盤3個以上酒店項目案例；具備文旅綜合體、城市更新項目開發經驗；持有PMP項目管理認證或相關資格證書。            
              
        
              
    
              
    
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                    泉州 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 繳納五險
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.熟悉攜程、美團、去哪兒等主流 OTA 平臺的規則與流量邏輯，與平臺運營團隊建立長期穩定的合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;
2.負責小紅書、抖音、公眾號等平臺內容的策劃執行;
3.梳理酒店產品上下架標準，優化訂單處理流程;
4.統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持:
5.對接合作需求，從房源預留、價格體系到渠道獨家合作進行全流程談判;
6.完成公司制訂的業績目標            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    懷化 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作地點：新邵縣白水洞景區
工作職責：
1、在景區運營總的領導下，做好所轄區域日常游客接待工作；
2、牽頭實施景區應急預案，確保游客生命和財產的安全；
3、對所轄區域員工進行日常管理，包括驗票工作、環境衛生、講解服務等；
4、配合營銷策劃部門開展園內活動；
5、組織配合研學工作。
職位要求：
1、身體健康，大專及以上學歷；
2、有景區運營管理經驗，有研學管理經驗；
3、工作地點在湖南省內景區項目；
4、本崗位晉升方向為景區運營副總、景區總經理，需具備良好的學習心態。
職位福利：包吃包住、節日福利、定期團建            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              運營經理
              
                              
                
              
                                            7千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 員工生日禮物
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                l?在市場銷售總監的領導下，負責酒店的公共關系工作。在公眾和社區中為酒店樹立良好企業形象。
l?負責市場公關策劃及運作，定期向酒店決策層及銷售部提供公關活動與信息的周報、月報。
l?參與制定、調整酒店營銷策略、公關策略及收益指標，并協助銷售部實現酒店的經營收入指標。
l?參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關計劃，包括年度廣告策劃和預算、公關活動的策劃和預算，宣傳品、禮品費用的預算等。安排公關活動及各項促銷活動。
l?作為酒店同廣告媒體的聯系人，監督媒體廣告的實施執行情況。
l?安排及協調各種宣傳活動(接待記者、介紹企業情況、組織新聞發布會等各種公關活動)，不斷拓寬與媒體和對外聯絡渠道。
l?與各個營業部門緊密配合，做好各種促銷宣傳活動。
l?策劃：安排公關活動(節日慶典、文化交流互動等活動)。督導本部門員工按計劃高質量地完成各項工作。
l?負責酒店宣傳品的設計印制和企業禮品的制作、發放管理工作。
l?做好各種宣傳活動的準備工作，撰寫各種廣告文案、公關稿件。
l?翻譯各種資料、文稿并保證準確。
l?定期檢查公共區域投放的宣傳品、廣告牌擺放，并及時向市場銷售總監匯報。
l?制作各種儀式、宴會用總經理致辭、邀請函，并擔當公關接待。
l?定期對下屬進行績效評估。
l?完成總經理、市場銷售總監交辦的其他工作。            
              
        
              
    
              
    
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              運營總監
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                ·??????????督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。
·??????????督導上述各部門的工作人員，確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務。
·??????????確保員工，特別是直接為客人提供服務的工作人員，熟悉優悅會會員，能夠識別出常客及其它貴賓，并對這些特殊客人格外關照。??????
·??????????協調酒店運營部內各部門之間的相關信息的溝通，并指導與其它部門，特別是財務部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。
·??????????保持與部門負責人及總經理的工作商談，以改進業務。
·??????????負責管理規范標準的整體責任，確保各項設施和設備的外部清潔，正常運轉，并得到妥善維護。
·??????????計劃并實施對所管區域的定期檢查。
·??????????保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、儀容儀表的標準。
·??????????每月召開營運工作會議，內容包括對營運中發生的問題進行詳細分析，并通過優化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。
·??????????協助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統工具，及相關工作制度。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。
·??????????完成營業收入預算，控制勞動成本和支出。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標。
·??????????編制和提交必要的統計，業務和預測分析和報告。
·??????????與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息，包括其它特殊的客人需求。
·??????????確保進行總機的相關培訓并按程序執行，在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防，公安和急救中心的保持密切聯系。
·??????????促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內的其他姐妹酒店。
·??????????督導和管理運營物資及設備，與供應商保持密切聯系確保庫存供應。
·??????????向總經理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。
·??????????從收益支出、利潤、業績表現和預算的差異等方面對房務部的運營進行監測和管理。
·??????????與所有的部門一起落實人力規劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。
·??????????和財務部門一起編制和管理部門預算。
·??????????主持每月心語報告的會議，將報告分享給酒店的全體員工。
·??????????督導優悅會會員的發展情況，并且將新的推廣活動介紹給全體員工。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              美妝運營
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    廣州 | 3年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位價值】
加入頭部平臺，定義銀發經濟下的美麗新標準，你將獲得：
1、與200萬高凈值用戶深度鏈接的黃金機會
2、參與銀發經濟萬億賽道戰略級項目孵化
3、0到1打造中老年美妝垂類標桿IP
4、靈活激勵機制+職業躍遷快速通道
【崗位職責】
1、定義銀發美學新范式
基于對45+女性面部特征研究，
打造"妝前妝后對比"沉浸式體驗場景，建立情感共鳴
建立中老年美妝服務SOP體系
2、引爆體驗式營銷轉化
通過"服務+教育+產品"三位一體模式深度挖掘客戶需求
通過專業服務實現高客單轉化，建立VIP客戶圈層運營體系
3、玩轉銀發流量密碼
打造"美麗學院"IP，創新美妝適老化直播場景
聯動200萬會員社群，構建OMO營銷閉環
【任職要求】
1、 資深美學專家
2年+彩妝領域深耕，對45+女性肌膚/妝容特性有深度研究
持有專業彩妝師認證優先
有中老年化妝經驗者優先
2、高情商銷售高手
擅長建立深度客群信任，精準把握銀發群體消費心理
具備場景化銷售能力，能將產品價值轉化為情感價值
能提供情緒價值的銷售經驗者優先
【我們提供】
1、頭部企業資源支持：150個校區體驗場景+200萬私域流量池
2、 職業躍遷通道：優秀者可晉升為總部美妝業務合伙人            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              酒店運營
              
                              
                
              
                                            1萬-1.8萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    上海-徐匯區 | 5年以上 | 本科                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 工作環境好
                • 
                                    
              • 地理位置方便
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            精品酒店 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作內容：
負責酒店的運營管理和策略規劃，確保酒店的正常運營和高效管理。
主要職責：
- 制定并實施酒店的運營計劃，監控酒店的運營績效，確保酒店達到預期的利潤和客戶滿意度。
- 管理和指導酒店的員工，確保員工的工作效率和客戶滿意度。
- 制定并執行酒店的預算計劃，監控開支和收入，確保酒店財務狀況的穩健。
- 規劃酒店的營銷策略，確保酒店的品牌價值和市場競爭力。
- 管理和指導酒店的設施和設備，確保酒店提供高品質的客戶體驗。
- 監督酒店的安全和安保工作，確保酒店的安全和員工的人身安全。
- 協調和溝通各部門之間的工作，確保酒店的運營和管理高效協調。
職位要求：
- 90后，本科或以上學歷，酒店管理或相關領域專業。
- 5年以上酒店運營管理經驗，有全面的酒店運營和管理經驗。
- 熟悉酒店的運營模式和流程，具有強的團隊管理能力和領導力。
- 具備良好的財務管理和預算能力，能夠監控開支和收入。
- 熟悉酒店的市場營銷策略，具有較強的市場營銷能力。
- 具備較強的安全管理能力和應變能力，能夠處理突發情況。
- 良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地協調各部門之間的工作。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    鄭州 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位內容：
1、負責所轄區域業務管理，確保業績目標達成；
2、根據銷售目標制定實施策略，每月、季度、半年、年分析達成情況，對業績差距進行分析并解決；
3、輔導所轄門店做好客戶精準規劃 & 門店客戶分層管理，通過推動區域平臺，增加到店體驗散客的數量和現有高價值會員活動的實施；
4、制定活動方案，推廣品牌傳播，維護所轄區市場；
5、所轄區域人才梯隊建設，輔導和支持門店店長進行門店人員規劃和儲備、保證門店人員編制合理及崗位能力勝任，降低核心員工流失率；
崗位要求：
1 大專及以上學歷，管理或營銷類專業優先；
2 具備2年團隊的帶領及區域管理經驗，有同行業工作經驗優先考慮；
3 有快消、日化、服裝及餐飲連鎖門店運營經驗者；
本崗位不出差，工作地點：鄭州市金水區            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險
                • 
                                    
              • 節假日福利
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 月休6天
                • 
                                    
              • 提成+績效
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                2年以上同崗位工作經驗；
婚慶專業優先；
年齡22-40歲.            
              
        
              
    
              
    
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
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              熱門職位
              
    
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