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宴會板塊總經(jīng)理

7萬-8萬

烏魯木齊 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
喬邦獵頭

其他 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1.制定并執(zhí)行宴會板塊的年度經(jīng)營計劃、市場拓展策略及預(yù)算方案，監(jiān)督實施過程并定期評估達成情況； 2.監(jiān)督宴會廳日常運營，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，處理突發(fā)客訴事件并及時優(yōu)化服務(wù)漏洞； 3.建立客戶檔案，分析消費偏好，推動個性化服務(wù)方案（如VIP接待、定制化菜單）以提升客戶滿意度； 4.聯(lián)動酒店其他部門（如餐飲部、市場營銷部）優(yōu)化資源配置，協(xié)同完成大型活動策劃與執(zhí)行； 5.代表酒店參與行業(yè)活動，維護政府機構(gòu)、企業(yè)客戶等外部關(guān)系，提升宴會品牌的市場影響力； 6.定期分析經(jīng)營報表（如營收、成本、客源結(jié)構(gòu)），提出針對性改進措施，優(yōu)化資源利用效率；【崗位要求】 1.5年以上宴會管理或高端酒店餐飲管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉宴會全流程運營（策劃、銷售、執(zhí)行）及餐飲行業(yè)法律法規(guī)； 3.具備平臺型加驅(qū)動型的特質(zhì) ，包括一定中央廚房加標(biāo)準(zhǔn)化體系的運營能力，以及數(shù)字化和全國化的戰(zhàn)略前瞻能力。
酒店總經(jīng)理（烏魯木齊）

8千-1.2萬

烏魯木齊 | 3年以上 | 大專
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 年底雙薪
- 員工生日禮物
- 領(lǐng)導(dǎo)好
首旅如家酒店集團

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、負責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ? 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，3年及以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；誠信，正直，有親和力； 5、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 7、工作地點：轄區(qū)范圍，可接受外派。
建國璞隱酒店總經(jīng)理（烏魯木齊）

1.2萬-1.6萬

烏魯木齊 | 8年以上 | 大專
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 年底雙薪
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- 領(lǐng)導(dǎo)好
首旅如家酒店集團

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； ?2、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、負責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
服務(wù)專家崗

2萬-3萬

烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
喬邦獵頭

其他 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客戶服務(wù)需求的接收、處理與跟進，確保客戶問題得到及時有效的解決； 2、維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集反饋意見，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助處理客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動問題解決，并做好記錄與總結(jié)； 4、定期整理客戶反饋，形成分析報告并提出改進建議； 5、完成上級交辦的其他服務(wù)相關(guān)工作，確保服務(wù)流程高效運轉(zhuǎn)。【崗位要求】 1、年齡28-40歲，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能夠耐心傾聽并理解客戶需求； 2、邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，能夠快速分析問題并提供解決方案； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與同事高效配合完成工作任務(wù)； 4、抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5.具有平臺型+驅(qū)動型的管理能力； 6.提前布局數(shù)字化和全國化，為未來增長奠定基礎(chǔ)。
店長

6千-8千

烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
沙依巴克區(qū)阿勒泰路佳琪圣恩養(yǎng)生館

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、提升會所的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。崗位要求 1、XX學(xué)歷，美業(yè)、酒店、健身、餐飲等服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗X年以上。 2、良好的英文聽、說能力，良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
酒店總經(jīng)理（新疆）

1.2萬-2萬

烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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- 舒心微信家園
- 讓人心扎根
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 五險一金
- 年底雙薪
- 員工生日禮物
- 包吃包住
卓越雇主
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上海亞朵商業(yè)管理（集團）有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上

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職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。