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客房總監(jiān)

5千-8千

濰坊 | 5年以上 | 大專
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 人性化管理
濰坊金成大酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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1、負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營和管理，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理酒店員工團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評估員工。 3、管理酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、處理客戶的投訴和問題，確保客戶的滿意度。 5、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定市場營銷策略，并組織實(shí)施和有效控制，提升酒店的知名度和市場份額

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前臺(tái)收銀/領(lǐng)班

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濰坊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
雲(yún)田麗江米線

中式快餐 | 1-49 人

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招聘要求： ? ? ? 1.會(huì)熟練使用美團(tuán)收銀系統(tǒng)，有過收銀和管理經(jīng)驗(yàn)求職者優(yōu)先， ? ? ? 2.為人熱情，負(fù)責(zé)任，語言溝通能力強(qiáng)，能處理客訴者優(yōu)先錄取！ ?特別說明：不會(huì)一直在線，微信忙時(shí)可能也看不見，有訴求可打電話:18615080614
前臺(tái)主管

5千-6千

濰坊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 包吃包住
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 五險(xiǎn)
山東華建大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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（1）及時(shí)、準(zhǔn)確掌握行政樓層房間的銷售狀態(tài)和住客的入住情況，檢查落實(shí)貴賓和特別團(tuán)體入住中各環(huán)節(jié)的服務(wù)工作。（2）負(fù)責(zé)檢查每日交班日志，抽查預(yù)訂傳真、入住登記表、客史檔案、叫醒記錄、訂車記錄等各工作項(xiàng)目的準(zhǔn)確性，并監(jiān)察前臺(tái)電腦系統(tǒng)的運(yùn)作情況，根據(jù)前廳部經(jīng)理布置的任務(wù)實(shí)施各項(xiàng)工作。（3）負(fù)責(zé)做好為貴賓預(yù)留房間的檢查、在樓層迎送貴賓，并密切溝通掌握賓客（尤其是貴賓）的最新動(dòng)態(tài)，隨時(shí)提供所需的服務(wù)和幫助。（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政樓層住客關(guān)系，保持與住客的聯(lián)絡(luò)并征求客人意見，及時(shí)妥善處理客人投訴。（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政樓層及客房的整體環(huán)境裝飾擺設(shè)，提出個(gè)性化服務(wù)的建議。（6）保持與餐飲部聯(lián)系，做好行政樓層賓客的餐飲安排。（7）收集市場經(jīng)營信息和客戶信息，協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、調(diào)整經(jīng)營策略。（8）編排下屬員工的班次并布置工作任務(wù)，檢查、指導(dǎo)員工的日常工作，評估員工的工作表現(xiàn)。（9）協(xié)助前廳部經(jīng)理督查前臺(tái)各分部的安全防范工作，并能有效組織實(shí)施前廳部門的各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。協(xié)助前廳部經(jīng)理組織開展前臺(tái)各分部的培訓(xùn)工作。
中式快餐店值班經(jīng)理

5千-8千

濰坊 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
山東玖和食品開發(fā)有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助店長完成門店日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、考勤統(tǒng)計(jì)、庫存管理等； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保符合公司規(guī)范； 3、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的顧客關(guān)系； 4、參與門店銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行，協(xié)助分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及在崗員工的技能提升指導(dǎo)； 6、配合店長完成公司下達(dá)的其他任務(wù)及臨時(shí)性工作。【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有熱情，愿意在中式快餐領(lǐng)域長期發(fā)展； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能快速適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及顧客有效互動(dòng)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。
前廳經(jīng)理

6千-8千

濰坊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
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- 五險(xiǎn)
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- 住房補(bǔ)貼
濰坊恒信拉昆塔溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作，確保前廳各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位的工作流程，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程； 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營順暢； 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績效管理，優(yōu)化人力資源配置； 7、監(jiān)控前廳營收數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營情況并提出改進(jìn)建議； 8、維護(hù)VIP客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。【崗位要求】要求有五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)