【崗位職責】 1. 根據控股戰略要求，負責酒店拓展工作，制定并執行酒店業務拓展計劃，完成業績目標； 2. 開發并維護潛在客戶資源，建立長期穩定的合作關系，提升酒店市場份額； 3. 分析市場趨勢及競爭對手動態，提出有效的市場策略和業務優化建議； 4. 主導商務談判，簽訂合作協議，確保合作條款符合公司利益； 5. 協調內部資源，推動跨部門協作，確保項目順利落地并持續優化； 6. 定期提交市場拓展報告，總結業務進展及問題，提出改進方案。 【崗位要求】 1. 具備較強的市場敏銳度和商業談判能力，能夠獨立完成業務拓展任務； 2. 優秀的溝通協調能力，能夠高效對接客戶及內部團隊； 3. 具備較強的抗壓能力，適應快節奏工作環境，能夠接受短期出差； 4. 對酒店行業有深刻理解，熟悉行業運作模式及市場動態； 5. 具備良好的數據分析能力，能夠通過市場數據制定有效策略； 6. 有酒店市場拓展經驗者、熟悉華住、希爾頓等品牌建設標準者優先。

【崗位職責】 1、負責酒店市場拓展工作，開發新客戶資源，維護現有客戶關系，提升酒店市場份額； 2、制定并執行銷售策略，完成月度、季度及年度銷售目標； 3、分析市場動態及競爭對手情況，提出有效的市場拓展方案； 4、與酒店各部門協作，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 5、參與商務談判，簽訂合作協議，并跟進后續合作進展； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場拓展能力及客戶開發經驗，熟悉酒店行業優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠獨立完成商務談判及客戶維護； 3、具備數據分析能力，能根據市場情況調整銷售策略； 4、目標導向，結果驅動，具備良好的團隊合作精神。

【崗位職責】： 1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業務拓展； 2、負責管理團隊和開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、完成小區選址開發團隊的組建與管理工作，參與團隊成員的招聘、培訓與績效考核等工作，提升團隊整體業務水平與執行力。 6、作為小區選址開發項目的核心協調人，及時傳遞項目信息與需求，協調解決項目推進過程中出現的各種問題與矛盾，確保項目各環節工作的無縫銜接與高效推進。 7、與外部合作伙伴（如房地產開發商、物業業主、地方政府部門等）建立良好的溝通渠道與合作關系，積極協調各方利益訴求，處理項目合作過程中的各類商務事宜與公共關系事務，為項目順利實施創造有利的外部環境。 【崗位要求】 1、大專學歷以上，有6年以上酒店行業開發工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、有豐富的帶團隊管理經驗。 5、有能力、有責任心，過往業績良好、成熟、穩重有激情。 6、有酒店開發、行業資源、酒店運營經驗者。

1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業務拓展； 2、負責開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業動態信息并形成對公司發展有建設性的建議提交上級領導。 7、完成上級交辦的其他開發部工作。 崗位要求 1、大專學歷以上，有2年以上酒店行業開發工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、可適應出差，形象氣質良好。

崗位職責 一、?負責長期收集并研究市場信息、競爭對手信息，為集團拓展戰略規劃提供建議和信息支持。 二、?根據景瀾酒店集團拓展戰略規劃制定具體實施計劃和操作方案并實施。 三、?協助上級對重大投資、管理項目做好投資前期考察和商務談判工作。 四、 協助上級協調財務、工程、營運、營銷等部門或團隊與項目之間的工作配合。 五、?負責填報項目拓展中心的各類種拓展表格、報告等。 六、?負責《合作意向書》、《項目建議書》、《全權委托管理合同》等文本文件的草稿審核，修改后報上級核準。 七、?根據項目拓展各階段的工作需要，及時協助上級協調集團內外部相關資源，解決拓展經理、項目業主的各類合理需求。 八、?參加拓展工作會議，及時掌握部門拓展工作進度。 九、?協助上級開展市場開發、渠道建設等方面的工作。 十、?與各地旅游飯店行業政府主管部門、商會協會、地產開發商，飯店業的專業咨詢顧問機構、設計機構、商業中介機構等保持良好的合作關系。 十一、?完成上級布置的其它工作。 任職資格： 一、?基本素質：具備良好的溝通能力及業務技能，責任心強，有較強的組織管理能力。 二、?健康條件：健康 三、?工作經驗：相關工作經驗3年

招聘： 開發區總、開發總監、開發經理 崗位職責： 1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業務拓展； 2、負責開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業動態信息并形成對公司發展有建設性的建議提交上級領導。 7、完成上級交辦的其他開發部工作。 崗位要求 1、大專學歷以上，有2年以上酒店行業開發工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、可適應出差，形象氣質良好。 5、有能力、有責任心，過往業績良好、成熟、穩重有激情，想賺錢； 6、有酒店開發、行業資源、酒店運營經驗者。 工作地點：浙江寧波

1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業務拓展； 2、負責開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業動態信息并形成對公司發展有建設性的建議提交上級領導。 7、完成上級交辦的其他開發部工作。 崗位要求 1、大專學歷以上，有2年以上酒店行業開發工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、可適應出差，形象氣質良好。

職責義務： Duties & Responsibilities: 1.會員體系設計：設計搭建及優化會員等級、積分制度、獎勵機制。 Membership system design: design, build and optimize membership levels, points system and reward mechanism. 2.市場調研：分析競爭對手的會員政策，提出改進措施。 Market research: Analyze the membership policies of competitors and propose improvement measures. 3.會員招募：制定會員招募計劃，增加新會員數量。 Member recruitment: Make member recruitment plan and increase the number of new members. 4.會員維護：維護現有會員，提高會員滿意度和忠誠度。 Member maintenance: Maintain existing members, improve member satisfaction and loyalty. 5.數據分析：監控會員數據，分析會員行為，提供決策支持。 Data analysis: Monitor member data, analyze member behavior, and provide decision support. 6.活動策劃：策劃并執行會員活動，提升會員活躍度和消費。 Activity planning: planning and implementing member activities to enhance members' activity and consumption. 7.跨部門協作：與營銷、銷售、客服等部門合作，確保會員體系順利實施。 Cross-departmental collaboration: Cooperate with marketing, sales, customer service and other departments to ensure the smooth implementation of the membership system. 8.與門店協作：與集團內酒店合作，確保會員體系順利實施。 Collaboration with stores: Cooperate with hotels within the Group to ensure the smooth implementation of the membership system. 專業知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.行業經驗：至少5年以上酒店行業經驗，其中3年以上會員管理或客戶關系管理經驗。 Industry experience: at least 5 years experience in hotel industry, including at least 3 years experience in membership management or customer relationship management. 2.品牌酒店經驗：有知名酒店集團會員體系搭建和管理經驗。 Experience in brand hotels: Experience in building and managing member systems of well-known hotel groups. 3.項目管理：出色的項目管理能力，能夠獨立規劃和執行會員項目。 Project management: Excellent project management ability, able to independently plan and execute member projects. 4.數據分析：熟練使用Excel、SQL等數據分析工具。 Data analysis: Skilled use of Excel, SQL and other data analysis tools. 5.溝通能力：優秀的溝通和團隊協作能力。 Communication skills: Excellent communication and teamwork skills. 6.語言能力：具備良好的書面和口頭表達能力。 ?Language skills: Good written and oral communication skills.

【崗位職責】 按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。 根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 銷售酒店的所有設施。 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 【崗位要求】 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷，2 至 4 年服務業或酒店業市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經驗，或其他同等學歷與工作經驗。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

1. Responsible for achieving the room sales target in the market. 2. Liaise closely with clients in local and international markets through CRM on behalf of the hotel. 3. Manage subordinates to ensure that all daily tasks are completed on time. 4. Maintain and update sales records. 5. Keep close contact with existing customers and potential customers and partners. 6. Effectively recognize and master sales leads. Participate in international and domestic sales activities on behalf of the hotel 8. Carefully planned customer meetings, implemented customer relationship management on scheduled customers, and achieved sales targets. 9. Cross-sell in accordance with group and APAC regulations during sales visits. 10. Understand and report on the market and competitors in the responsible market area. 11. Prepare sales reports, ensure the accuracy of market and customer information, so as to facilitate the follow-up work. 12. Actively disseminates product information and creates hotel awareness in responsible markets. 13. Assist in developing and producing all promotional materials for the hotel. 14. Manage customer file database. 15. Provide continuous advice and support to subordinates. 16. Complete other tasks assigned by superior. 1.負責實現自己市場部分的客房銷售目標。 2.代表酒店通過客戶關系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯系。 3.管理下屬保證所有每日工作任務按時完成。 4.保留和更新銷售記錄。 5.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 6.高效認知和掌握銷售線索。 7.代表飯店參加國際及國內的銷售活動。 8.仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 9.在銷售拜訪的活動中，按照集團和亞太區的集團規定實施交叉銷售。 10.在所負責的市場區域內，了解和報告市場及競爭者的情況。 11.準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 12.積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造飯店的知名度。 13.協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 14.管理客戶檔案數據庫。 15.不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 16.完成上級交待的其他任務。

崗位職責 1、了解客戶群體需求，深入挖掘現有客戶需求，促進酒店產品銷售。 2、進一步開拓未知市場，開發未知客戶需求潛力，促進銷售量的進一步增長。 3、穩定以開發渠道，與客戶建立良好關系。 4、完成市場銷售總監安排的其他工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度；8年以上同崗位工作經驗。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

崗位職責 1、市場調研：參與開展對標商業項目的市場調研,撰寫調研報告。 2、商務談判：負責招商租賃商務談判工作。 3、租賃任務：負責招商租賃合同簽訂，完成租賃任務。 4、其他： 4.1 部門其他招商工作。 4.2 當班期間安全生產，需認真檢查崗位的安全問題，負責對下屬安全職責的監督、指導，避免安全事故發生。 崗位要求 1、本科以上學歷 ； 2、5年以上商業招商租賃管理方面經驗； 3、具有與商戶良好的溝通經驗，良好的部門管理能力； 4、熟練操作常用辦公軟件（word.excel.ppt.PDF等）； 5、善于處理人際關系； 6、深刻理解商業招商租賃工作，能夠準確理解公司的理念和發展方向；

崗位職責 1、與政府客戶保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 6、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 7、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 8、遵守酒店酒店的員工守則。 9、遵守酒店酒店的政策及程序。 10、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 11、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責 1，負責制定招商策略和執行計劃； 2，負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判； 3，負責相關招商會的籌備、執行實施； 4，協助品牌商做好品牌宣傳工作。 任職要求 1，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例； 2，熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力； 3，熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式。

崗位概述 主要負責對于酒店外租區域及項目的招商工作，需要確保酒店招商所得收益最大化，同時需要監管所有合作方維護酒店的品牌聲譽。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 了解合同法，熟悉合同簽署流程。 具備完善的談判技巧。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 學歷要求 - 市場營銷大學專科學歷以上或同等學歷。 職業經驗要求 - 至少1年商業體招商經驗，有本地資源或招商經驗優先。

崗位職責/職位描述 -? 協助落實與達成酒店銷售策略 ，完成客房、餐飲及其他部門的預測收入； -? 掌握內外商務、散客市場動態，組織銷售人員走拜訪，審核銷售人員的走拜訪計劃及拜訪記錄； -? 通過業務發展活動結識并發展新客戶； -? 掌握每個客戶的產出對整個酒店的影響以便更好地談判及獲得增加收入的機會。 崗位要求 -? 卓越的銷售技巧，充分理解銷售程序； -? 能夠很好的發展及執行銷售戰略； -? 大專及以上學歷或同等學歷，3年以上酒店業市場銷售的工作經驗； -??良好的英語和普通話的書寫和交流能力。

工作職責 參與制定部門年度預算、營銷計劃等工作。 協助市場銷售副總監/總監制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。 協助市場銷售副總監/總監擬定并執行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售。 協助市場銷售副總監/總監跟進集團大客戶的簽署、承接、落地及后期客戶拓展等，做好集團客戶接待以及關系維護。 確定所分配的客戶資源，依照酒店業務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發展分配給的客戶群，完成設定的目標并使收益最大化。 按照酒店年度業績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發展計劃，對業務拓展團隊的目標的階段性審核。 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向，同時使用客戶互動和公共可用工具來監督與酒店和客戶行業相關的競爭對手活動。 在自己的客戶群內建立關系網，發展與重點決策人和其他相關人員的關系。 組織客戶會議?并計劃和協調酒店現場考察，處理并管理客戶的詢價或問題。 發展并維護與業務供應方的聯系，包括且不限于政府、各行業商務企業、軍隊、協會、業務中介（如OTA、旅行社、公關公司等）。 更新客戶和聯系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。 完成領導交代的其他相關工作。 任職要求 具有酒店管理或相關專業的大專學歷以上，具有2年以上團隊管理相關經驗或同等工作經驗，且至少 3?年酒店或相關服務業的銷售經驗。 具有組建和指導銷售團隊的經驗與知識，對銷售原理和技巧有深刻認識。 具備超強的客戶資源及業務拓展能力，有高超的談判技能。 擁有銷售系統的知識和經驗并具備出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。

崗位職責1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。2、高效認知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。10、主動參與，完成各種銷售報告。11、協助計劃和配合銷售活動。12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。19、完成上級交給的其他任務崗位要求1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭。6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。7、良好的人際交往和溝通技巧。8、獨立工作和團隊工作的能力。

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查酒店市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果； 2.領導部門員工拓展業務渠道，推動和調動酒店資源進行客戶目標市場拓展； 3. 對客戶的需求進行深入的研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化服務，建立長期合作關系； 4.負責和監督營銷活動的策劃和實施。

1、溝通與關系維護：負責員工及客戶日常關系維護，搭建高效溝通橋梁，保障內外部合作順暢。 2、開發支持工作：協助部門負責人完成項目前期審核工作，積極推進酒店開發項目進程。 3、員工關系管理：負責發展部員工關系管理，及時處理員工問題，營造良好團隊氛圍。 4、文字與行政事務：具備優秀文字功底，能高效整理上級會議、培訓等重要內容；協助處理領導及下屬報銷、獎金審核、文件處理等行政事務。 任職要求 ? 大專及以上學歷，專業不限。 ? 性格外向，形象良好，具備較強的溝通協調與應變能力。 ? 熟練使用各類日常辦公軟件。

崗位職責： 1、負責組織酒店年度營銷計劃的編制.申報和調整工作； 2、負責制定酒店對外銷售.確定本部門銷售業務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場； 3、協助總經理做好酒店產品的多種經營，并爭取有關部門的密切配合，開展多形式.多內容的對外宣傳與推廣工作； 4 組織酒店營銷推廣活動； 5、帶領團隊，定期開展本部員工的專業知識與銷售技巧等培訓工作。 6、完善客戶檔案，維護老客戶，開發新客戶。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業畢業； 2、2年以上酒店或服務行業銷售管理工作經驗； 3、熟悉酒店業發展狀況； 4、具有良好的溝通能力，談判能力。 其他福利：五險、年假、法定假、生日禮卡、節日禮卡等 工作地點：福建省南平市延平區 聯系人：葉女士?19859905755