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            • 通遼 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責:1.全面負責品域事業部的各項業務管理,制定酒店發展戰略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃; 4.依照集團的運營標準經營管理酒店,突出公司的品牌優勢; 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格:1.酒店管理或旅游相關專業??埔陨蠈W歷; 2.3年酒店整體/部門管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力; 5.可適應省內外派的工作。
            • 通遼 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責:1.全面負責品域事業部的各項業務管理,制定酒店發展戰略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃; 4.依照集團的運營標準經營管理酒店,突出公司的品牌優勢; 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格:1.酒店管理或旅游相關專業??埔陨蠈W歷; 2.3年酒店整體/部門管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力; 5.可適應省內外派的工作。
            • 通遼 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 引領行業創新
              • 舒心微信家園
              • 讓人心扎根
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 五險一金
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              職責描述: 1、全面負責酒店日常運營管理工作; 2、負責酒店員工管理,貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求: 1、熱愛酒店行業,性格開朗,沉穩干練,對服務及品質有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力; 4、可接受區域內調派。
            • 通遼 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐廳日常接待工作,包括引導顧客入座、遞送菜單、介紹菜品及特色服務 2、準確記錄顧客點單信息,及時傳達至后廚并跟進上菜進度 3、保持就餐區域整潔,按要求完成餐前準備與餐后收臺工作 4、處理顧客用餐期間的合理需求及突發情況 5、嚴格執行餐廳服務標準與衛生管理制度 【崗位要求】 1、初中及以上學歷,20-45周歲,身體健康 2、具備基礎服務意識,能適應餐飲行業工作節奏 3、有責任心,吃苦耐勞 4、普通話流利,具備基本溝通表達能力 5、有餐飲服務經驗者優先,無經驗可培訓上崗 6、遵守企業規章制度,服從工作安排
            • 服務員

              3.5千-4千
              通遼 | 經驗不限 | 初中
              • 投遞簡歷
              需要有責任心,能吃苦耐勞的精神。
            • 呼和浩特 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、大專(含)以上學歷,具備五年以上全服務型酒店餐飲管理相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握酒店餐飲管理知識與管理技巧,熟悉餐飲營銷、采購管理、成本管理、設備安全管理知識;熟悉當地餐飲市場,熟悉食品原材料采購、廚房生產、餐廳服務各環節運作; 3、具有強烈的事業心和責任感、良好的敬業精神、勇于創新開拓,具有市場敏感性,能夠根據市場變化和客人的需求及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各類展銷活動; 4、具有預算核算等財務管理知識,有較強的管理、組織協調、溝通能力,有良好的團隊意識、創新能力,較強的應變能力,擅長計劃實施與流程組織。
            • 赤峰 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區域的銷售推廣工作,開發新客戶并維護現有客戶關系,完成月度、季度及年度銷售目標; 2、深入分析市場動態及競爭對手情況,制定有效的銷售策略,提升市場份額; 3、定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供專業的酒店服務解決方案,促成合作; 4、協調內外部資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r響應,提升客戶滿意度; 5、收集并反饋市場信息,協助公司優化產品及服務策略; 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續執行跟進,確?;乜罴皶r; 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力,能夠獨立完成銷售任務; 2、優秀的溝通表達能力和談判技巧,能夠與客戶建立長期穩定的合作關系; 3、具備較強的抗壓能力,適應高頻出差及駐外工作; 4、對酒店行業有基本了解,熟悉銷售流程及客戶開發技巧者優先; 5、具備團隊協作精神,能夠與內部部門高效配合; 6、工作積極主動,責任心強,結果導向明確。 7、要求男性180以上,女性170以上,35周歲以下 8、形象好氣質佳
            • 包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 五險一金
              • 包吃包住
              物業管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責領導制定分公司的發展戰略并組織實施,且能夠根據內外部環境變化進行及時調整; 2、全面負責分公司經營管理活動,完成年度經營指標,實現優質經營和持續發展; 3、負責向集團領導匯報企業經營發展和計劃的執行情況; 4、負責完善和監督執行分公司各項現有企業管理制度,做好各項優化流程的管理與安排; 5、負責分公司市場戰略的研究與設計,明確發展目標,制定公司的經營與投資計劃,分解并組織實施; 6、負責領導建立分公司與客戶、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道,以及組織協調一切內外部資源,為公司創造良好的運營條件; 7、領導開展分公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象; 8、負責分公司員工隊伍建設。 崗位要求: 1、本科以上學歷,從事過團隊組建、團隊領導工作,有物業管理、人力資源勞務服務行業、市場開發管理經驗者優先考慮; 2、熟悉當地人事相關政策,對當地人力資源服務市場情況具有一定了解; 3、良好的談判溝通能力、協調公關能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態度和客戶服務意識; 4、為人誠信、正直,具有較強的責任心和不斷進取精神; 5、熟練操作辦公自動化設備及相關辦公軟件; 6、有本行業及五星級酒店管理經驗者優先。 職位福利:交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節日福利、帶薪年假
            • 鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協調、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
            • 中餐廳經理

              8千-1.5萬
              赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理,包括人員調配、服務標準執行、菜品質量把控及成本控制,確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升營業額和客戶滿意度,定期分析經營數據并提出優化方案。 3、監督餐廳服務流程與衛生標準,確保符合國家食品安全法規及酒店內部管理制度。 4、負責中餐廳員工的專業技能培訓與績效考核,打造高素質服務團隊,維護良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施,維護酒店品牌形象。 6、協調與廚房、采購、財務等部門的溝通協作,確保物資供應與成本核算的準確性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先,5年以上中餐廳管理經驗,熟悉高端酒店餐飲運營模式。 2、具備出色的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升服務水平,有較強的抗壓能力與應變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及市場推廣策略,對菜品創新和服務流程優化有獨到見解。 4、熟悉食品安全法規及星級酒店服務標準,持有餐飲行業相關資格證書者優先。 5、具備優秀的溝通協調能力,能與客戶、供應商及內部部門建立高效合作關系。 6、工作細致嚴謹,責任心強,能適應彈性工作時間及高強度工作環境。 7、35周歲以下,身高170以上 8、形象好氣質佳 9、要求女性 待遇可面談
            • 銷售總監

              1萬-1.5萬
              赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、為商務發展部總監提供專業、有力的支持,以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、同商務發展總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據客戶的需求,不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規則,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先
            • 興安 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述: ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為如家培養合格管理人才; ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; ?6、 執行如家統一的市場策略;? ?崗位要求:? ?1、 大專以上學歷,8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規;? ?4、 愛崗敬業,注重工作結果; ?5、 誠信,正值,有親和力; ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; ?7、 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ?8、工作地點:全國范圍,可接受外派。
            • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協調、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
            • 銷售經理

              5千-1.5萬
              鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
            • 興安 | 8年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌,為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述: ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為如家培養合格管理人才; ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; ?6、 執行如家統一的市場策略;? ?崗位要求:? ?1、 大專以上學歷,8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規;? ?4、 愛崗敬業,注重工作結果; ?5、 誠信,正值,有親和力; ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; ?7、 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ?8、工作地點:全國范圍,可接受外派。
            • 財務經理

              1萬-1.5萬
              包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 五險一金
              • 包吃包住
              物業管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 與財務總監配合建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 2. 根據公司中、長期經營計劃,財務總監組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準; 3. 比較精確地監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構,統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制; 4. 對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 5. 負責定期財產清查;負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作; 6. 及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作等。 任職要求: 1. 企業財務管理,會計學等相關專業; 2. 5年以上企業財務工作,三年以上大型企業財務管理工作; 3. 中級會計師,高級會計師優先考慮; 4. 具有豐富的財務管理能力; 5. 出色的團隊管理能力,較強的統籌協調安排能力; 6. 有上市公司工作經驗優先考慮。 職位福利:包吃、免費停車、周末雙休、五險一金
            • 美容師

              5千-6.5千
              包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
              美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。2、講究職業道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產品和手法,2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先。3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致。4、吃苦耐勞,愛崗敬業,良好的個人素質,較高的職業素養和道德。5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。
            • 銷售主任

              4千-1.2萬
              鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃; 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對; 3、組織本組組員對新市場進行開發; 4、管理開發好自己的客戶; 5、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查; 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡; 7、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷; 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備; 3、了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規; 4、具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議; 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
            • 投標專員

              8千-1萬
              包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 五險一金
              • 包吃包住
              物業管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 標書制作,office 1、投標文件編寫經驗 2、具有PS的制作能力 3、工作認真、細心,善于發現問題并提供建設性意見 4、邏輯思維強,有條理性,文字功底佳 5、具有親和力、溝通能力強 6、具有業績統計、分析能力 職位福利:五險、交通補貼、話費補貼、績效獎金、周末雙休、帶薪年假
            • 包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 五險一金
              • 包吃包住
              物業管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責收集與整理物業市場和商業信息,掌握市場動態; 2、負責拓展物業新項目及對新項目的調研、論證、策劃,招投標與招投標書的編寫工作; 3、負責公司廣告宣傳活動的組織、管理和監控,并對房地產市場和物業管理市場進行調研、分析,與客戶保持良好的關系與聯系; 4、協調內外關系,負責物業新項目前期介入; 5、有上市公司工作經驗者優先; 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有物業管理市場拓展五年以上工作經驗,三年以上市場部門經理工作經驗; 3、對市場拓展工作有較深刻認知,有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力; 4、具有較強的計劃、組織、協調、創新、談判、溝通能力,有團隊合作精神; 5、能熟練運用辦公軟件,指導部門資料制作、整理及設計方案的審核及執行; 6、具有財務知識優先考慮。 職位福利:包吃、五險一金、免費停車、周末雙休、話費補貼,交通補貼
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