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    • 客服

    • 值班經理

      6千-7千
      天津 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      對客服務: 1. 熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓,??偷男彰私饩频昊顒?;健全前臺各種問詢資料 2.熟悉酒店的銷售政策;熟練掌握店內外信息,提供準確問詢服務 3. 接待和迎送到店的重要賓客 4.負責協調各部門處理和解決發生有關客人的各種問題和突發的各類事件,及時上報做到酒店利益得到保障,客人滿意 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效的處理賓客投訴,協助酒店一級領導處理突發事件 設施設備: 進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作;尤其為所管轄區域的安全隱患和節能 工作管理: 1.主持酒店夜間的經營管理活動,并報告工作 2.編寫工作日志,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果;查看交辦記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理 技能水平: 1.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度及工作規范 2.熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀禮節 3.熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安,消防條例等法律法規等基本知識 4.具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴等突發事件 5.熟練的英語口語交流
    • 天津-靜海區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 五險一金
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      負責前廳部及其所屬部門的運行工作包括:前臺、禮賓部
    • 大堂副理

      5.5千-7千
      天津-靜海區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 五險一金
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.?協助前廳部經理管理前廳部 2.?在前廳部經理不在時管理前廳部事務 3.?每日上崗前查看當日貴賓、常規客人、會員、長住客人、團隊客人以及特別要求,并通知有關部門 4.?批準升級和特殊贈品 5.?堅持免費房程序 6.?與客房部協調以確保房間形象和“待用房”政策得到保持 7.?確保前廳部員工高效、快速、禮貌地辦理客人登記手續 8.?建立完整的信用政策與程序 9.?與財務部門建立緊密聯系,確保正確執行信用程序 10.?確保正確的外幣兌換程序 11.?負責管理會員計劃 12.?確保正確使用保險箱 13.?了解系統恢復程序 14.?負責處理預訂部下班后的預訂 15.?在部門/分部門/服務點內進行協調 16.?避免和調解報怨 17.?約束員工遵守紀律 18.?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 19.?保證持續的部門培訓 20.?負責向客人提供高質量的服務 21.?向客人提供優質服務 22.?確??腿诵枨蠛秃侠硪蟊粷M足 23.?不斷地尋找機會發展對客服務 24.?確認貴賓、常規客人和常住客人,并提供個性化的服務與幫助 25.?采取合適的行動處理客人的投拆 26.?促進銷售酒店的產品與服務 27.?保持高水平的產品和服務的知識,以便為客人解釋服務和酒店設施并將這些服務和設施銷售出去 28.?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序 29.?按照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 30.?保持維護所在工作區域的高度整潔 31.?確保所有報告和服務都按時完成 32.?在工作中遵循酒店對客服務滿意標準 遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的商業行為規范以及員工手冊中的條款
    • 賓客關系主任

      4.5千-5.5千
      天津-靜海區 | 1年以上 | 學歷不限
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 五險一金
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      貫徹落實大堂工作計劃與工作規范,對執行過程中的偏差及時糾正。 代表酒店做好客人接待和送行工作。 迎接及帶領VIP客人入住客房并介紹房間設施。 處理客人投訴,與相關部門溝通合作,積極予以解決,做好詳細記錄,對于重大投訴要立即上報。 介紹酒店信息,解答客人的問題,最大限度地滿足客人的要求。 定期向前廳部經理匯報工作、接受指示。 完成領導交辦的其他工作。 遇緊急事件時,采取及時、果斷的措施,盡全力保證客人安全。
    • 前臺主管

      4千-5千
      天津 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      1. 負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續,發放房卡;順利為客人辦理離店手續; 2. ?熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓,??偷男彰?,了解酒店活動 ;健全前臺各種問詢資料。 3. 熟悉酒店的銷售政策,努力達到利益最大化;熟練掌握店內外信息,提供準確問詢服務;? 4. 掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的預訂情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實; 5.處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴; 6. 建立良好的賓客關系(團隊負責人/回頭客),努力增加房間銷售; 7. 查看交辦記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 8.制定部門工作計劃和工作總結匯報; 9.有效管控及保養維護部門的固定資產; 10.制定培訓計劃,定期開展培訓; 11.配合財務部和銷售部,進行日常工作,如財務審計,銷售對賬等; 12.有效管理前臺OPERA系統,確保所有設備及系統有效運轉。
    • 前臺主管

      4千-5千
      天津-河北區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有1-3年以上從事前廳服務工作經歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
    • 天津-津南區 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 豐厚年終獎
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      皇冠假日酒店?及度假村的目標是讓賓客在商務旅行時輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發揮作用之處。當您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員,您擁有的不僅僅是一個頭銜。 如果您與Gina一樣擅長羽毛球,并喜歡閱讀,您身上就具備我們看重的品質——也就是讓您與眾不同的那些個人天賦、愛好與夢想。天津京基皇冠假日酒店正在尋找Gina這樣的人才:充滿活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的崗位上出色表現,同時幫助我們的賓客也取得成功。 天津京基皇冠假日酒店是由洲際酒店集團在天津管理的,由京基集團投資興建的酒店項目。京基皇冠假日酒店坐落于津南區,毗鄰津南開發區,靠近津港和津晉高速公路沿線,公共交通便利。 我們酒店正在尋找睿智體貼、形象專業的員工加入我們的團隊。 ? 崗位職責: 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗4年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 天津 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發生。 14、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 16、負責分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優質專業的服務,勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯系的事物。 17、與賓客服務經理聯系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯絡。 23、保持酒店數據的準確,便于操作。維持前廳設備
    • 值班經理

      5千-6千
      天津-河北區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2.負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3.代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4.負責酒店夜間的質量管理工作。 5.編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3.熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 4.熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 6.會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。 7.能用一種外語與賓客流利交流。
    • 天津-靜海區 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 五險一金
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、執行主管的工作指示,協助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉前臺的各項業務。 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,作風正派。
    • 天津 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店賓客的日常接待與服務工作,確保為客人提供優質、高效的入住體驗; 2、處理賓客的咨詢、投訴及特殊需求,及時協調相關部門解決問題,提升客戶滿意度; 3、建立并維護良好的賓客關系,定期跟進VIP客戶的需求,提供個性化服務; 4、協助前臺辦理入住、退房等手續,確保流程順暢; 5、收集并反饋賓客意見,為酒店服務改進提供建議; 6、參與酒店客戶滿意度調查及數據分析,協助制定服務優化方案; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠靈活應對各類賓客需求; 2、性格開朗、耐心細致,具備較強的抗壓能力和應變能力; 3、普通話流利,具備基本的英語溝通能力者優先; 4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等); 5、有酒店行業或客戶服務相關經驗者優先,無經驗者可培訓上崗; 6、能夠適應輪班工作制(含夜班)。
    • 前臺接待

      3千-4千
      天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒印?4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。
    • 天津-津南區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 豐厚年終獎
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      皇冠假日酒店?及度假村的目標是讓賓客在商務旅行時輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發揮作用之處。當您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員,您擁有的不僅僅是一個頭銜。 如果您與Gina一樣擅長羽毛球,并喜歡閱讀,您身上就具備我們看重的品質——也就是讓您與眾不同的那些個人天賦、愛好與夢想。天津京基皇冠假日酒店正在尋找Gina這樣的人才:充滿活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的崗位上出色表現,同時幫助我們的賓客也取得成功。 天津京基皇冠假日酒店是由洲際酒店集團在天津管理的,由京基集團投資興建的酒店項目。京基皇冠假日酒店坐落于津南區,毗鄰津南開發區,靠近津港和津晉高速公路沿線,公共交通便利。 我們酒店正在尋找睿智體貼、形象專業的員工加入我們的團隊。 崗位職責 1.健全各種問訊及客情資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責部門財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 總機員工

      3千-4千
      天津-河東區 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 豐厚的年終獎
      • 美味的工作餐
      • 交叉培訓機會
      • 豐富員工活動
      • 全球就業機會
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.為賓客提供專業,友好,高效,熱情的電話服務; 2.掌握每日抵電賓客名單,特別是重要賓客,了解他們的特殊要求; 3.負責及時準確的將賓客的留言輸入系統中; 4.確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業的幫助和熱情友好的態度; 5.確保所有電話的轉接是按專業標準,并且有禮貌; 6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務和設施; 7.了解酒店的餐廳及營業時間和經營范圍。 崗位要求 1.良好的中英文語言能力; 2.反應敏捷,對客服務過程能夠隨機應變; 3.能適應倒班工作。
    • 前臺接待

      2千-3千
      天津-河北區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.服從廚師長排班安排。 2.按要求進行員工餐廳食品的加工與制作,保證出品質量,按時按量提供菜品與食物。 3.合理使用食品、調味品原料,杜絕浪費。 4.合理使用各種廚房設備,做好設備的維護和保養。 5.愛護及使用各種廚房用具。 6.注意冰柜內各類成品、半成品等食品的存放時間,注意保質期時間,合理使用,預防發霉變質。 7.注意各類消防器材的擺放位置,不得隨意挪動,定期參加店內消防培訓,能夠熟練使用各類消防器材。 素質要求: 1、身體健康,具有1年及以上同廚師工作經驗; 2、敬業愛崗,能吃苦耐勞。
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.熟悉酒店前廳部整體運作與VIP接待運營。 2.熟悉投訴升級處理與體驗修復。 3.熟悉忠誠計劃運營。 4.熟悉服務創新與標準優化。
    • 前臺接待

      3千-4千
      天津-河北區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
    • 前臺接待

      3千-4千
      天津-河東區 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 豐厚的年終獎
      • 美味的工作餐
      • 交叉培訓機會
      • 豐富員工活動
      • 全球就業機會
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、妝容等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策。 5.熟練前廳部各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.良好的英文聽說讀寫能力。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、接聽電話; 2、把進店電話接轉到客房和相關部門; 3、為賓客接受、分發留言; 4、記錄所有叫醒服務的要求,提供電話叫醒服務; 5、向賓客提供對客服務信息等。 任職要求: 1、身體健康,相貌端正,形象較好; 2、會一定的計算機應用; 3、有工作經驗者優先考慮; 4、與人為善,能與同事和諧相處;
    • 天津-南開區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Greets all guests at all times in a friendly andhelpful manner and attempts to learn and use guest’s name at everyopportunity? 隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 Registers and rooms all arrivals according toestablished procedures ?按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 Maintains intimate knowledge of departmentalstandards and procedures 熟知部門標準工作程序。 Performs check in, check out and room changeprocedures and ensures all data are entered completely into the hotel systemsin accordance with reservation 履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 Maintains cashier float and ensures accurate dailyreport of all money received 保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ?Cashes hotel guest’s personal and travelers checksand assists with currency exchange 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金,并協助進行外匯兌換。 Keeps abreast of all modifications to accountingpolicies and procedures 隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 Responsible and attends to guest’s request of usingthe service of safety box at all times 隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 ?Knowledgeable of all special promotion procedures,for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and alsoIntercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特別促銷活動,如:季節性套餐計劃、??蛢灮萦媱澮约爸揠H酒店集團忠實方案。 ?Attends to guest’s complaints, inquiries andrequests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable toassist 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協助,則將問題轉給主管和經理助理 。 Is familiar with other Intercontinental Hotels andResorts so that guest indicating any next destination on the registration cardcan be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels 熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂 。 Does everything possible to ensure that the guestsdepart the hotel with a positive impression of hotel service ?盡一切努力確保客人在離店時會對酒店的服務有很好的印象。 Performs the audit balances and prepares all worksfor audit in an orderly fashion 執行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 When on night shift, checks night report, preparethe morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 Maintains comprehensive knowledge of standardreservation procedures including correct forms to use, how to read telex,e-mail, messages, and how to interpret availability sources within thereservation systems 全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。 ?Maintains exemplary deportment standards ofbehavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態度的高標準。 Takes personal interest and pride to ensure thatthe front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 隨時保持前臺工作區域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 Endeavors to maintain the high standards of thehotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program memberand other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significantamount of time when interacting with others; demonstrated ability to interactwith customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel,the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Able to read and write English ?能夠讀寫英語 Proficient in the use of Microsoft Office and FrontOffice System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 Qualifications – 學歷 High School or Vocational Certificate in HotelAdministration, Hotel Management or equivalent 具有高中學歷或酒店行政管理,酒店管理或相關的職業證書。? ? ? ? ? Experience – 經驗 1 year experience in guest /customer service, or an equivalent combination of education andexperience.? ?擁有1年賓客服務部工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
    • 前廳主管

      5.5千-6.5千
      天津 | 5年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      有投必應
      有投必應
      有限服務中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      ·?始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有客人,并愿意去學習及利用每個機會禮貌地稱呼客人姓名; ·?根據制定的程序登記并為所有抵達的客人辦理入住手續; ·?保持對部門標準與程序的熟知; ·?落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數據都完整的輸入酒店客房管理系統中; ·?確保出納員的票據簽發并保證所收現金于每日報表準確無誤; ·?隨時了解財務政策和程序及相關更新內容; ·?負責并關注客人對使用商務中心服務的要求; ·?了解所有的特別促銷計劃程序,如萬豪旅享家會員計劃; ·?關注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助解決則將問題第一時間上報; ·?落實所有相關工作事項,確??腿穗x開酒店時,對酒店的服務留下一個美好的印象; ·?實施余額審核并井然有序的準備審核的所有工作; ·?值夜班時,負責夜審報告,準備晨報所需的報表及必須為離店客人準備好的相關單據,發票會員積分信息等; ·?負責對公安住客登記系統的輸入及審核,確保系統中的相關數據資料準確無誤; ·?保持對標準預訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預訂系統中的有效信息資源; ·?保持部門標準的行為并樹立良好儀容儀表的典范; ·?充滿對工作的熱誠及對工作的自豪感,確保始終維護前臺工作區的整潔; ·?努力保持酒店服務的最高標準,尤其關注萬豪旅享家會員及其他重要貴賓; ·?通過二級預訂系統將收到的預訂信息輸入酒店系統并向預訂者確認預訂信息; ·?幫助培訓新員工及其他被分配的工作任務; ·?完成其他被分配的職責和培訓,讓自己成為一名優秀的萬豪酒店團隊成員; ·?負責酒店前臺,商務區域,大堂的清潔工作; ·?值夜班時控制并調整酒店大堂,辦公室以及前臺照明亮度,以節約能源消耗,同時關閉不需使用的電腦;
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 積極的工作,友好的為客人提供服務。 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求 確保為客人提供人性化服務。 協助行政樓經理按照客人喜好分房間。 為行政樓、初次到店和榮譽會員客人準備歡迎卡/信。 為VIP客人安排房間禮物以及特殊活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,毛巾等, 幫助客人訂機票、旅游行程和做預定。 高效率的辦理離店,確??腿速~單準確。 將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 遵循酒店品牌標準。 掌握酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 確保行政樓層的整潔。 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 匯報有關酒店系統,硬件設施的有關問題及處理方式。 為行政樓層提供餐飲服務,監督服務標準和清潔等。 及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 隨時向行政樓經理匯報最新的動態。 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 確保完成每日的任務,包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 【崗位要求】 保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 維護酒店設施設備的正常運轉 保持工作環境整潔 達到綠色酒店的要求
    • 前臺接待員

      3.6千-4.2千
      天津 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      有投必應
      有投必應
      有限服務中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      · 始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有的客人并愿意去學習和利用每個機會用禮貌的方式稱呼客人的姓名; · 根據制定的程序,登記并為所有抵達的客人辦理入住手續; · 保持對部門標準與程序的熟知; · 落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數據都完整的輸入客房管理系統中; · 確保出納員的票據準確無誤,并保證所收現金與每日報告準確無誤; · 兌現酒店客人的旅行支票并幫助進行貨幣兌換; · 隨時了解財務政策、程序及相關更新; · 負責并關注客人對使用商務中心服務的要求; · 了解所有的特別促銷計劃程序; · 關注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助則將問題第一時間提交上級; · 落實所有相關工作事項,確保客人離開酒店時,對酒店的服務留下一個美好的印象; · 值夜班時,能執行夜審流程,并準備相應的表格和報表; · 保持對標準預訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預訂系統中的有效信息資源; · 保持標準的行為和儀容儀表的規范; · 充滿工作熱誠與職業的自豪感,確保始終保持前臺工作區的整潔; · 努力保持酒店服務的最高標準,尤其關注萬豪旅享家成員及其他重要貴賓; · 通過二級預訂系統將收到的預訂信息輸入酒店系統并向預訂者確認預訂信息; · 主動補位做好酒店前臺,商務中心以及大堂的清潔工作; · 值夜班時控制并調整酒店大堂,辦公室以及前臺商務中心照明亮度,以達到節能目標,確保不需使用的電腦被關閉; · 清潔并保持設備和餐廳內的衛生; · 堅持遵守衛生標準要求及程序,按照安全處理食物的規定; · 會議室的各項工作及服務的準備; · 向客人提供周到專業的服務; · 建立并保持高效的員工工作關系; · 按照要求參加各類業務培訓; · 完成并將工作任務表中的所有當天分配的任務進行歸檔; · 利用表格、程序及相關工具,控制庫存盤點、完成其他相應工作任務,包括公共區與客房的清潔; · 將客人的投訴立即告訴主管,并說明事情的過程有待進一步的處理解決; · 立即將不尋常的行為/活動向保安或團隊領導匯報; · 盡可能的對紙張循環利用,支持綠色酒店的創建; · 遵守酒店的健康、安全及衛生條例; · 在必要時提供貼身管家服務,包括運送布草或處理洗衣要求; · 履行團隊領導或管理層分配的職責。 結構 – (多技能團隊成員) · 個人必須友好,愿意了解新事物并在團隊中和睦共事。必須具有工作的靈活性,并能在工作中開動腦筋,有能力做出良好的服務決策。
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