【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他產(chǎn)品的收益管理工作，制定并執(zhí)行收益管理策略，確保酒店收益最大化； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，定期提交收益分析報告，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)控并優(yōu)化酒店預(yù)訂渠道的價格體系，協(xié)調(diào)銷售、市場及前廳部門，確保價格策略的一致性； 4、合理分配房型資源，提高客房入住率和平均房價，目標達到收益最大化； 5、進行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，制定動態(tài)的定價策略； 6、參與年度預(yù)算編制，協(xié)助制定長期收益目標及實施計劃； 7、定期評估促銷活動效果，提出改進建議，優(yōu)化收益表現(xiàn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店收益管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營及市場動態(tài)； 3、熟練掌握收益管理工具及數(shù)據(jù)分析軟件，具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力； 4、具備良好的市場洞察力，能夠根據(jù)市場變化快速調(diào)整策略； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效合作； 6、責任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并持續(xù)學(xué)習(xí)。

1.????To perform duties of secretarial nature including preparing correspondence, maintaining files, sending faxes, email, etc. 完成當班文秘工作，具體包括準備往來文件，文件的歸檔，發(fā)送傳真，電子郵件等。 2.????To ensure a sales attitude is adopted at all times and maintain an awareness of all sales opportunities within the hotel. 一直保持積極的銷售態(tài)度，不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機會。 3.????To ensure a high level of product knowledge of the hotel and the local area. 對本酒店及地區(qū)的產(chǎn)品知識具備高度的認識 4.????To ensure all refused business is recorded with reasons for refusal. 確保所有的被拒業(yè)務(wù)根據(jù)原因加以歸檔。 5.????To ensure that all correspondence has been filed accordingly, with correct and updated information. 確保所有往來文件被及時歸檔，其信息準確無誤。 6.????To adhere to all company credit policies to ensure that all revenue expected will be received. 遵守公司的信用制度并確保所有預(yù)期收益能被及時收取。 7.??To adhere to pre-set availability and rate controls. 遵守預(yù)先設(shè)定的客房供應(yīng)及房價控制。 8.??To maintain and update guest history and marketing database as laid down in the reservations procedures. 根據(jù)預(yù)定部相關(guān)流程，維護及更新客戶資料和營銷數(shù)據(jù)庫。

【崗位職責】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機； 2、協(xié)助酒店不斷提高收益，提高市場份額； 3、帶領(lǐng)酒店預(yù)訂與銷售團隊緊密合作； 4、優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益； 5、監(jiān)督酒店房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與酒店標準相一致； 6、負責跟蹤和分析預(yù)訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理； 7、根據(jù)酒店收益情況做出分析，定期組織召開收益會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

崗位職責： 1.預(yù)測市場需求，把握關(guān)鍵商機，制定收益策略以提高酒店市場份額及整體收益； 2.帶領(lǐng)預(yù)訂及銷售團隊緊密合作，優(yōu)化每間可售客房收益，加強團隊預(yù)留房管理； 3.監(jiān)督預(yù)訂流量及價格體系（含OTA平臺），定期分析收益數(shù)據(jù)并組織召開收益會議，確保運營符合酒店標準。 任職要求： 1.3年以上星級連鎖酒店收益管理經(jīng)驗，熟悉收益管理全流程； 2.具備團隊管理與跨部門協(xié)作能力和出色的市場敏感度及數(shù)據(jù)決策能力； 3.精通營業(yè)預(yù)算編制及經(jīng)營計劃落地，擅長動態(tài)定價策略及OTA渠道優(yōu)化。 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

進行每周預(yù)測；設(shè)置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優(yōu)定價，特別關(guān)注企業(yè)、團隊和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行，特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動當?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取，收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰(zhàn)略性地思考當?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。 領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。 根據(jù)永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)自動化系統(tǒng)的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機，并進行適宜的商業(yè)決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監(jiān)控酒店客房策略，保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù)，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準確。