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            • 客服

            • 前臺主管

              4千-5千
              天津-西青區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 競爭力薪酬
              • 員工活動
              • 管理規(guī)范
              • 時尚工服
              • 多崗位晉升
              • 帶薪病假
              • 補充醫(yī)療保險
              • 投遞簡歷
              ·?監(jiān)管前臺的全部運作活動 ·?保證前臺所有員工為酒店客人提供高效禮貌的服務(wù) ·?保證為前臺所有員工和新聘員工提供適當?shù)呐嘤?xùn) ·?保證對客房作合適的安排,優(yōu)先保證到客的住房,并與房務(wù)部協(xié)調(diào)房態(tài),如需要可做安排 ·?安排到達和離店團體,保證所有的安排都按“團隊指南”進行 ·?保證所有日報表和統(tǒng)計表都按管理層的要求制定 ·?保證每個服務(wù)收銀臺有足夠的流通現(xiàn)金,經(jīng)常核對,以免短缺 ·?為前臺員工舉行每日班前會 ·?保證每個前臺員工的儀表達到酒店要求 ·?完成分配的其它任務(wù)
            • 前臺員工

              3千-5千
              天津-西青區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 競爭力薪酬
              • 員工活動
              • 管理規(guī)范
              • 時尚工服
              • 多崗位晉升
              • 帶薪病假
              • 補充醫(yī)療保險
              • 投遞簡歷
              ·?在前臺提供禮貌和高效的服務(wù) ·?為到達和離店客人辦理登記和退房手續(xù) ·?在賬單系統(tǒng)中修正、更新住店客人的活頁檔案 ·?正確地安排到達客人所需要的房間 ·?根據(jù)“團隊指引”,為到達和離店團隊作好所有必需的準備 ·?保證按管理層要求做好每日報表和統(tǒng)計表 ·?保證每個備用金有足夠的流通現(xiàn)金,并經(jīng)常進行檢查以免短缺 ·?分別與有關(guān)公司/旅行社再次確認所有的到達預(yù)訂 ·?嚴格控制所有的客房鑰匙,如有異常應(yīng)向前臺主管/賓客服務(wù)經(jīng)理匯報 ·?完成分配的其它任務(wù)。
            • 天津-河西區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟效益 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù) 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù) 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息
            • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              服務(wù)式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 負責星級酒店客戶接待和服務(wù)工作,作為未來酒店服務(wù)專家崗位進行培養(yǎng)。? 工作地點:深圳、杭州、西安、東莞、南京、武漢、貴陽、重慶、廣州、上海等城市? 任職條件 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;? 五官端正,形象氣質(zhì)佳;? 親和力強,性格開朗,有一定的英語口語基礎(chǔ); 能接受酒店班次安排,并意向酒店一線服務(wù)專家崗位發(fā)展。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
            • 前臺主管

              4.5千-5千
              天津 | 1年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1.專科以上學(xué)歷 2.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • GRO

              3千-5千
              天津 | 1年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.掌握前廳部工作知識并且熟悉前廳部日常運行; 2.熟悉酒店的設(shè)施設(shè)備; 3.良好的英語能力; 4.出色的溝通技巧; 5.良好的組織以及解決問題的能力。
            • 天津 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 完善培訓(xùn)體系
              • 工會福利
              • 全球住房福利
              • 全球工作機會
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責,并報告工作。 2.負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3.代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4.負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5.編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上酒店前臺工作經(jīng)驗。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6.會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7.能用一種外語與賓客流利交流。 聯(lián)系我們: 酒店地址:天津市空港經(jīng)濟區(qū)中心大道55號 乘車路線:地鐵2號線空港經(jīng)濟區(qū)站下車,A出口乘坐691公交車至國際溫泉高爾夫下車即到。 咨詢電話:022-58678888—2158 聯(lián)系人:陳先生 郵件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com 面試時請攜帶身份證正反面復(fù)印件一張,一寸彩色照片一張。
            • 天津 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 每周雙休
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 5.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
            • 天津 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.熟悉各項健身器材及娛樂設(shè)施,為客人提供講解和介紹服務(wù); 2.巡視體操房及游泳池,確保客人安全; 3.掌握并遵守公共場所相關(guān)規(guī)定; 4.熟悉安全、急救及緊急程序; 5.對員工進行專業(yè)知識培訓(xùn); 6.大專以上學(xué)歷,有1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
            • 天津 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、性格開朗、工作踏實,具有良好的服務(wù)意識及責任感; 2、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前廳工作流程       和規(guī)范; 3、有酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
            • 前臺主管

              4千-5千
              天津-東麗區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進行; 2、監(jiān)督前臺員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團隊服務(wù)水平; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如銷售、財務(wù)、客房、餐飲等)的溝通與協(xié)作,保障酒店整體運營順暢; 5、負責前臺排班、考勤及績效管理,優(yōu)化人力資源配置; 6、檢查并確保前臺各類報表、賬目的準確性和完整性; 7、落實酒店各項規(guī)章制度及服務(wù)標準,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,1年以上前臺管理經(jīng)驗; 3、熟悉酒店前臺操作流程及PMS系統(tǒng)使用; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力及團隊管理能力; 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 6、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,具備良好的服務(wù)意識。
            • 前廳部主管

              4.5千-6千
              天津-東麗區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位概述 負責所有與前臺相關(guān)的事宜,管理前臺員工:如接待、登記入住/退房離店、所有酒店客人的入住程序、預(yù)訂、接線總機、商務(wù)中心及需要的幫助。 工作職責 主要職責﹣(職務(wù)的主要工作) 始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有客人,并愿意去學(xué)習(xí)及利用每個機會禮貌地稱呼客人姓名; 根據(jù)制定的程序登記并為所有抵達的客人辦理入住手續(xù); 保持對部門標準與程序的熟知; 落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入酒店客房管理系統(tǒng)中; 確保出納員的票據(jù)簽發(fā)并保證所收現(xiàn)金于每日報表準確無誤; 隨時了解財務(wù)政策和程序及相關(guān)更新內(nèi)容; 負責并關(guān)注客人對使用商務(wù)中心服務(wù)的要求; 了解所有的特別促銷計劃程序,如希爾頓榮譽客會會員計劃; 關(guān)注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助解決則將問題第一時間上報; 落實所有相關(guān)工作事項,確保客人離開酒店時,對酒店的服務(wù)留下一個美好的印象; 實施余額審核并井然有序的準備審核的所有工作; 值夜班時,負責夜審報告,準備晨報所需的報表及必須為離店客人準備好的相關(guān)單據(jù),發(fā)票會員積分信息等; 負責對公安住客登記系統(tǒng)的輸入及審核,確保系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)資料準確無誤; 保持對標準預(yù)訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預(yù)訂系統(tǒng)中的有效信息資源; 保持部門標準的行為并樹立良好儀容儀表的典范; 充滿對工作的熱誠及對工作的自豪感,確保始終維護前臺工作區(qū)的整潔; 努力保持酒店服務(wù)的最高標準,尤其關(guān)注希爾頓榮譽客會會員及其他重要貴賓; 通過二級預(yù)訂系統(tǒng)將收到的預(yù)訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預(yù)訂者確認預(yù)訂信息; 幫助培訓(xùn)新員工及其他被分配的工作任務(wù); 完成其他被分配的職責和培訓(xùn),讓自己成為一名具有FACT的希爾頓歡朋酒店團隊成員; 負責酒店前臺,商務(wù)區(qū)域,大堂的清潔工作; 值夜班時控制并調(diào)整酒店大堂,辦公室以及前臺照明亮度,以節(jié)約能源消耗,同時關(guān)閉不需使用的電腦; 必須通過歡朋100學(xué)習(xí)考核。 除本職位所要求的主要工作職責外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? 與酒店客人、團隊成員及公眾溝通的交流技巧和能力; 基本的計算機應(yīng)用技能,最好懂第二種語言; 有興趣學(xué)習(xí)另外的語言技巧。 資格要求 具有酒店行政管理,商業(yè)管理或相關(guān)的大專及以上學(xué)歷; 外向型性格,積極向上。
            • 天津 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 每周雙休
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 2.負責前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 3.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 4.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,熟練的英文交流水平。 2.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 天津 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 每周雙休
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              此職位的工作職責包括負責整個前廳部的運營工作和前廳員工的管理工作,同時負責與其他部門經(jīng)理之間進行有效的溝通。 ? 1.通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務(wù)。 2.為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺已實施的促銷活動。 3.確保運用商業(yè)管理手段所達到的有效管理是可行的,并獲得客房出租利益的最大化。 4.維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標準的服務(wù)。 5.確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預(yù)算。 6.保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會,這些風險或機會關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。 7.確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。 8.采取措施以確保準確的提前預(yù)訂計數(shù)和預(yù)測。 9.確保前廳部所有的工作人員都知道客房銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。 10.根據(jù)公司的信用政策,確保達到預(yù)期的收益目標。 11.通過對過去競爭對手和將來即將成為競爭對手的觀察,制定正確的銷售策略。 12.確保維護前廳部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。 13.通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。 14.考察團隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。 15.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
            • 前臺主管

              4千-5千
              天津 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1. 查看當天抵店客人信息,包括貴賓,常客,團隊預(yù)訂及其它相關(guān)的特殊要求。及時將相關(guān)信息通知客房部和客房送餐部; 2. 負責正確的登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,特別是客房部與預(yù)訂部。檢查房態(tài)差異報告以及維修房狀態(tài),隨時確保正確的房間狀態(tài)信息; 3. 負責正確處理現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換業(yè)務(wù)、付款憑證以及發(fā)票4. 負責正確處理保險箱業(yè)務(wù)? ; 5. 負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總房價以確保正確收款; 6. 負責遵守飯店政策與服務(wù)程序,正確完成客人離店手續(xù); 7. 負責預(yù)訂部下班后的預(yù)訂、預(yù)訂變更及取消預(yù)訂服務(wù); 8. 根據(jù)恒大酒店政策與服務(wù)程序處理無法發(fā)現(xiàn)預(yù)訂與超預(yù)訂時婉拒服務(wù); 9. 向上級報告飯店在營業(yè)中存在的不足與失誤; 10. 熟悉房價、折扣、包價、飯店設(shè)施和特殊活動等相關(guān)知識,同時確保接待員正確掌握; 11. 與預(yù)訂部保持緊密聯(lián)系,確保前臺始終處于正確銷售狀態(tài); 12. 確保迅速、正確記錄與解決客人投訴; 13. 協(xié)助準備員工排班表以確保有足夠員工滿足運作需要; 14. 協(xié)住在指定日期準備工資信息報告以確保正確支付員工工資; 15. 熟練掌握飯店所有合作促銷計劃,同時確保接待員熟悉掌握; 16. 確保正確處理、準備報表以及積極參與發(fā)展忠誠客人; 17. 協(xié)助解決財務(wù)問題,包括有爭議的賬目及丟失的信息備份等; 18. 確保記錄所有客人意見,并向前廳部經(jīng)理匯報; 19. 協(xié)助部門培訓(xùn)與評估; 20. 鼓勵有利于部門與飯店發(fā)展的意見與系統(tǒng);; 21. 協(xié)助并支持專職管家,確保向客人提供一貫優(yōu)制的服務(wù); 22. 協(xié)助部門培訓(xùn)計劃的制定。
            • 天津-西青區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 天津-東麗區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              負責為客人辦理入住離店手續(xù)的辦理,做好對客接待工作,服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
            • 天津-西青區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
            • 前臺接待

              2.8千-4千
              天津-和平區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 過節(jié)獎金
              • 節(jié)日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 任職資格: 崗位要求 1.大專以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及工作規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
            • 天津 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              核心能力要求: 萬豪集團經(jīng)驗者 深度BSA檢查經(jīng)驗 深度GV GSS GXP經(jīng)驗 人員管理與培訓(xùn) ? 負責前廳部員工的排班、考勤和績效評估,激勵員工,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 ? 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的持續(xù)培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。 客戶服務(wù)管理 ? 監(jiān)督前廳部各崗位的服務(wù)流程,確保客人在入住、退房及其他接觸點都能得到優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 ? 處理客人投訴和特殊需求,確保客人滿意度,及時將相關(guān)問題反饋給其他部門并跟進解決。 運營管理 ? 協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的工作,確保信息溝通順暢,保證酒店整體運營的高效性。 ? 負責前廳部的物資管理,合理控制成本,確保各類物資的充足供應(yīng)和合理使用。 ? 參與制定前廳部的預(yù)算和工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,定期分析運營數(shù)據(jù),提出改進措施。 大堂環(huán)境管理 ? 確保大堂環(huán)境整潔、美觀、舒適,設(shè)施設(shè)備正常運行,為客人營造良好的第一印象。 ? 監(jiān)督大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生、綠化和裝飾工作,根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日進行相應(yīng)的布置調(diào)整。 市場與銷售支持 ? 配合酒店的市場推廣和銷售活動,提供前廳部的相關(guān)支持,如協(xié)助制定房價策略、參與客戶拜訪等。 ? 收集客人反饋和市場信息,為酒店的產(chǎn)品和服務(wù)改進提供依據(jù),以提升酒店的市場競爭力。
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