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            • 客服

            • 客房主管

              5千-6千
              天津 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1.協助準備員工排班表 2.根據運作的實際情況調整當班員工的工作 3. 對所管轄區域的客房和公共區域負責 4. 對客房和公共區域進行常規檢查 5. 堅持酒店安全制度、緊急情況按照酒店要求進行操作 6. 積極跟進VIP和長住客人迎接,入住及退房等相關服務 7.帶動員工關注所有客人的需求 8.完成領導交辦的其他工作
            • 天津 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、打掃房間,客房消毒、送客用品等; 2、嚴格執行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象; 3、配合上級工作,服從上級領導指揮,團結并善于幫助同事工作。 崗位要求 1、身體健康,五官端正,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力
            • 天津 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 發展機遇多
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: ·?監督洗衣房各項標準和工作程序的執行?。 ·?就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。 ·?對洗衣系統有全面的知識。 ·?負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行?。 ·?依據工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 ·?進行質量檢查。 ·?配合客房部滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ·?協調特別項目,如設備常規檢修;存儲用品。 ·?保持足夠的庫存水平。 ·?按要求完成庫存盤點工作。 ·?與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 ? 任職要求 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有組織和培訓能力 · 擁有在相似規模酒店2年洗衣房工作經驗,包括的管理經驗或培訓經驗。
            • 天津-西青區 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 競爭力薪酬
              • 員工活動
              • 管理規范
              • 時尚工服
              • 多崗位晉升
              • 帶薪病假
              • 補充醫療保險
              • 投遞簡歷
              ·?監督洗衣房各項標準和工作程序的執行。 ·?就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。 ·?熟知相關系統。 ·?負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·?分發和收集鑰匙。 ·?處理洗衣房所有呼入和呼出的電話。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?依據工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 ·?進行內部質量檢查。 ·?優先處理貴賓和難對付的客人 。 ·?就客人和酒店的要求與客房部聯系。 ·?確保員工制服和酒店布巾及時得到清洗和派送。 ·?就特別項目進行協調(如設備的例行維修和存貨盤點)。 ·?處理客人的特別要求。 ·?確保部門內工作的一致性。 ·?熟知酒店各部門、服務區域、布局、設施及其各自具體位置。 ·?.監管布巾存儲區。 ·?保持足夠的庫存水平。 ·?按要求完成庫存盤點工作。 ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。
            • 樓層主管

              4千-6千
              天津-西青區 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 競爭力薪酬
              • 員工活動
              • 管理規范
              • 時尚工服
              • 多崗位晉升
              • 帶薪病假
              • 補充醫療保險
              • 投遞簡歷
              ·?監督客房部各項標準和工作程序的執行 : o?臥室服務 o?衛生間服務 o?.洗衣服務 o?清潔服務 o?布巾維護 ·?就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。 ·?對客房部所有系統有最新和完整的知識。 ·?負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?分配和檢查客房。 ·?排列抵店客人客房的優先順序。 ·?配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ·?協調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 ·?處理客人所有的特殊要求。 ·?確保部門內工作的一致性。 ·?管理酒店的遺失財物。 ·?確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 ·?管理倉和庫充足的用品存貨。 · 按要求完成庫存盤點工作。 ·?維持存貨水平。 ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ·?與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
            • 天津 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 每周雙休
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.在洗衣部經理領導下,負責客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質量,保證快衣服務的準時完成與及時送回。 2.督導員工嚴格按工作程序與標準工作,確保客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質量。 3.熟悉各種機器設備的使用方法,督導員工按規定操作機器確保人身與設備的安全。 4.督導員工工作結束后,認真做好機器設備的清潔維護工作,保持工作區域的衛生清潔,整齊。 5.檢查工作區域內消防及其它影響安全生產的隱患,發現問題及時處理。 6.申領所需物品,并控制使用,增強成本意識。 崗位要求 1.高中以上學歷優先。 2.2年以上同星級酒店洗衣部管理工作經驗者優先。 3.熟悉本崗位專業知識,持有洗衣師證,有一定英語基礎者優先。 4.身體健康,相貌端正。 5.受過酒店洗衣房專業培訓。
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