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            • 客服

            • 客房主管

              5千-6千
              天津 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1.協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表 2.根據(jù)運作的實際情況調(diào)整當(dāng)班員工的工作 3. 對所管轄區(qū)域的客房和公共區(qū)域負(fù)責(zé) 4. 對客房和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查 5. 堅持酒店安全制度、緊急情況按照酒店要求進行操作 6. 積極跟進VIP和長住客人迎接,入住及退房等相關(guān)服務(wù) 7.帶動員工關(guān)注所有客人的需求 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
            • 天津 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、打掃房間,客房消毒、送客用品等; 2、嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象; 3、配合上級工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)并善于幫助同事工作。 崗位要求 1、身體健康,五官端正,而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力
            • 天津 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 發(fā)展機遇多
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責(zé): ·?監(jiān)督洗衣房各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行?。 ·?就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·?對洗衣系統(tǒng)有全面的知識。 ·?負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行?。 ·?依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 ·?進行質(zhì)量檢查。 ·?配合客房部滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ·?協(xié)調(diào)特別項目,如設(shè)備常規(guī)檢修;存儲用品。 ·?保持足夠的庫存水平。 ·?按要求完成庫存盤點工作。 ·?與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 ? 任職要求 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有組織和培訓(xùn)能力 · 擁有在相似規(guī)模酒店2年洗衣房工作經(jīng)驗,包括的管理經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗。
            • 天津-西青區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 競爭力薪酬
              • 員工活動
              • 管理規(guī)范
              • 時尚工服
              • 多崗位晉升
              • 帶薪病假
              • 補充醫(yī)療保險
              • 投遞簡歷
              ·?監(jiān)督洗衣房各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 ·?就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·?熟知相關(guān)系統(tǒng)。 ·?負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·?分發(fā)和收集鑰匙。 ·?處理洗衣房所有呼入和呼出的電話。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 ·?進行內(nèi)部質(zhì)量檢查。 ·?優(yōu)先處理貴賓和難對付的客人 。 ·?就客人和酒店的要求與客房部聯(lián)系。 ·?確保員工制服和酒店布巾及時得到清洗和派送。 ·?就特別項目進行協(xié)調(diào)(如設(shè)備的例行維修和存貨盤點)。 ·?處理客人的特別要求。 ·?確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·?熟知酒店各部門、服務(wù)區(qū)域、布局、設(shè)施及其各自具體位置。 ·?.監(jiān)管布巾存儲區(qū)。 ·?保持足夠的庫存水平。 ·?按要求完成庫存盤點工作。 ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·?與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。
            • 樓層主管

              4千-6千
              天津-西青區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 競爭力薪酬
              • 員工活動
              • 管理規(guī)范
              • 時尚工服
              • 多崗位晉升
              • 帶薪病假
              • 補充醫(yī)療保險
              • 投遞簡歷
              ·?監(jiān)督客房部各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 : o?臥室服務(wù) o?衛(wèi)生間服務(wù) o?.洗衣服務(wù) o?清潔服務(wù) o?布巾維護 ·?就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·?對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 ·?負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?分配和檢查客房。 ·?排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ·?配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ·?協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應(yīng)量)。 ·?處理客人所有的特殊要求。 ·?確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·?管理酒店的遺失財物。 ·?確保具有客房類型,設(shè)計和設(shè)施的全面知識。 ·?管理倉和庫充足的用品存貨。 · 按要求完成庫存盤點工作。 ·?維持存貨水平。 ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·?與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·?與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。
            • 天津 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 每周雙休
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1.在洗衣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質(zhì)量,保證快衣服務(wù)的準(zhǔn)時完成與及時送回。 2.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按工作程序與標(biāo)準(zhǔn)工作,確保客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質(zhì)量。 3.熟悉各種機器設(shè)備的使用方法,督導(dǎo)員工按規(guī)定操作機器確保人身與設(shè)備的安全。 4.督導(dǎo)員工工作結(jié)束后,認(rèn)真做好機器設(shè)備的清潔維護工作,保持工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔,整齊。 5.檢查工作區(qū)域內(nèi)消防及其它影響安全生產(chǎn)的隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 6.申領(lǐng)所需物品,并控制使用,增強成本意識。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.2年以上同星級酒店洗衣部管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉本崗位專業(yè)知識,持有洗衣師證,有一定英語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 4.身體健康,相貌端正。 5.受過酒店洗衣房專業(yè)培訓(xùn)。
            • 客房主管

              4.5千-5.5千
              天津 | 8年以上 | 高中
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              ·?履行客房服務(wù)員的職責(zé),客房經(jīng)理不在時,將承擔(dān)客房部經(jīng)理的工作; ·?根據(jù)客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應(yīng)協(xié)助其他部門工作的準(zhǔn)備; ·?監(jiān)督客房部的員工工作,確保所有的客人可以享有及時而禮貌的服務(wù); ·?協(xié)調(diào)所有客房部員工的培訓(xùn); ·?定期檢查公共區(qū)域,確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修; ·?準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生; ·?合理建議酒店維保部經(jīng)理相關(guān)的家具、設(shè)施及設(shè)備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; ·?保持與其他部門經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)的交流,確保信息暢通; ·?檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標(biāo)準(zhǔn); ·?確保及監(jiān)督洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性; ·?召開定期的部門例會; ·?確定并確保在現(xiàn)實成本情況下,實現(xiàn)清潔、維修、客房補給用品的最高可能性標(biāo)準(zhǔn); ·?執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招領(lǐng)服務(wù)、房卡控制、安全與緊急程序和環(huán)保程序; ·?落實并執(zhí)行相關(guān)緊急操作程序的培訓(xùn),包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等; ·?監(jiān)督與以下方面相關(guān)的客房部標(biāo)準(zhǔn)與程序的執(zhí)行: 2?客房清潔 2?布草保養(yǎng) 2?公共區(qū)服務(wù) 2?對客服務(wù) 2?隨時對這些標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)需要給予建議性的變動 ·?上下班的管理并確保有效的班次交接; ·?鑰匙的分發(fā)與收集; ·?所有來電及撥打電話的管理; ·?落實客房部的安置與檢查,確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一; ·?協(xié)調(diào)特殊項目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護,客房存量); ·?管理酒店客人遺留物,建立遺留物管理檔案; ·?確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施; ·?管理庫存,保持合理的儲存量; ·?培訓(xùn)部門團隊成員,在你缺席時完成你工作的基本任務(wù); ·?定期與員工進行溝通。
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