崗位職責： 1.負責集團投資板塊及文旅板塊法務(wù)統(tǒng)籌工作； 2.負責對公司對外投資、收購、兼并等重大經(jīng)營決策提供法律意見； 3.負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作，參與起草、審核、修改公司各類合同及法律文書； 4.負責企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核； 5.負責處理公司各類法律訴訟、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法務(wù)管理制度體系，協(xié)助擬定與審核公司法律事務(wù)、風險控制及其他相關(guān)管理制度，開展法律與風險控制知識培訓； 7.協(xié)助處理公司其他法律事務(wù)，及時解答相關(guān)部門或下屬公司提出的法律咨詢。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上律師事務(wù)所或相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，具有法律相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 3.熟悉私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)、參與過項目盡調(diào)、具有項目投融資文件起草與審核經(jīng)驗， 4.有文旅行業(yè)政府合作文件審核，指標獲取資、項目招投標方面業(yè)務(wù)相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗； 5.良好的語言表達與書面寫作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強的責任感和保密意識； 6.品行端正，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

大小周休息，五險一金，包吃住。 【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作，包括總賬管理、成本核算及財務(wù)運作，確保賬務(wù)處理的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店成本控制，審核各項費用支出，優(yōu)化成本管理流程； 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風險； 5、協(xié)助完成年度預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算執(zhí)行情況并提出改進建議； 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關(guān)財務(wù)資料并跟進審計問題的整改； 7、完善財務(wù)管理制度及流程，提升財務(wù)工作效率及規(guī)范性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉會計準則及財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識； 4、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細致、責任心強； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

主要職能：審計和成本控制 1、審計：審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、成本控制：-負責酒店日常運營成本的分析、核算及監(jiān)控，確保成本控制在預算范圍內(nèi)； -定期編制成本報表，分析成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； -監(jiān)督采購流程，審核采購訂單及合同，確保采購成本合理且符合酒店標準； -與財務(wù)、運營等部門協(xié)作，跟蹤成本執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題； -參與庫存管理，定期盤點，確保庫存數(shù)據(jù)準確，減少浪費和損耗； -制定并完善成本控制相關(guān)制度和流程，提升成本管理效率； -完成上級交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。

崗位職責： 1.酒店財務(wù)管理和資金安全管理 2.收入審核 3.支出審核 4.資產(chǎn)管理 5.財務(wù)帳務(wù)處理 6.報表編制及上報管理 7.稅務(wù)及統(tǒng)計工作 8.其他相關(guān)工作 崗位要求： 1、3年以上酒店行業(yè)，會計崗位工作經(jīng)驗，處理全盤賬務(wù)。 2、年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財務(wù)相關(guān)證件；

1、大小周休息、五險一金、包吃住； 2、必須【具有會計初級或以上資格證】、【酒店業(yè)從業(yè)2年以上經(jīng)驗】； 3、日常核算、月度報表、往來賬目，熟悉酒店成本管理

【崗位職責】 1、能全面承擔財務(wù)及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準確的評估。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，注冊會計師職稱/稅務(wù)師職稱。 2、在公司整合及稅務(wù)規(guī)劃等領(lǐng)域具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。 3、具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

工作內(nèi)容： 1.每天審查并更正收入帳目。 2.通過編制月度對帳單并進行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負債表的所有科目。 3.特別審查應(yīng)付帳款余額以確保其準確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項。 4.酒店住宿預付款項的控制工作。 5.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。 6.分析研究出納的帳目出入。 7.按明細帳目編號將支票錄入系統(tǒng)。 8.分析并錄入銀行對帳單信息。 9.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來調(diào)節(jié)表。 10.審查月度存貨應(yīng)付帳款對賬單。 11.審查采購應(yīng)付帳目。 12.審查旅行社提成支付款項。 13.保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。 14.審查不同來源的帳目，然后準備將其錄入總帳。 15.審查餐飲類帳目及對帳表。 16.審查存貨類應(yīng)付帳款。 17.編制月末各類帳目。 18.編制資產(chǎn)負債表，并進行必要的對帳工作。 19.對工資進行審計。 20.為洲際酒店集團的其它酒店，總經(jīng)理，商店商鋪租金編制月度賬單。 21.整理準備月末結(jié)帳的各類會計憑證。 22.在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下，編制月度財務(wù)報告，并向酒店高層及相關(guān)部門主管分發(fā)。 23.負責月末進行辦公室計算機系統(tǒng)結(jié)帳工作。 24.在登帳前驗證各種掛帳交易。 25.向業(yè)主提交資產(chǎn)購置或處置報告。 26.批準付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項。 27.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理助理編制財務(wù)預算及經(jīng)營預測報告，每月向酒店集團財務(wù)部進行相關(guān)匯報。 職位要求： 1.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 4.良好的寫作技能。 5.具有會計，財務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學士學位或畢業(yè)證書。 6.三年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗，包括管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 聯(lián)系我們: 酒店地址：天津市空港經(jīng)濟區(qū)中心大道55號 乘車路線：地鐵2號線空港經(jīng)濟區(qū)站下車，A出口乘坐691公交車至國際溫泉高爾夫下車即到 咨詢電話：022-58678888—2158 聯(lián)系人：張女士 郵件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面試時請攜帶身份證正反面復印件一張，一寸彩色照片一張。

崗位職責 Job Description 1. Supervises and manages the daily work of the Finance department.監(jiān)管并管理財務(wù)部門的日常工作. 2. Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.確保并負責對所有費用和各項賬目的準確性,且確保它們被及時記錄在案. 3. Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled.確保所有資產(chǎn)負債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié). 4. Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses.審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析. 5.?Fully conversant with the Hilton standard chart of accounts and the correct use thereof.完全熟悉希爾頓會計科目表并準確使用. 6. Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations.確保會計記錄遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī). 7. Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports .確保月末關(guān)賬流程的完成并及時準備所有需要的財務(wù)報告. 8. Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed.協(xié)助完成指定的預測和預算. 9. Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners.根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準備每月財務(wù)報告和明細表. 10. Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time.確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅. 11. Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and Hilton insofar as finance is involved.熟悉、并不斷更新與財務(wù)有關(guān)的酒店及希爾頓的財務(wù)政策. 崗位要求 Job Requirements 1. Major in finance management, accounting, finance or related. 財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、專科及以上學歷。 2. More than 3 years working experience as financial controller. 具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗。 3. Rich experience and skills in hotel financial management, operation analysis and cost control. 具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4.Skilled use of accounting computerization, skilled use of?SUN system. 熟練運用會計電算化，熟練使用SUN系統(tǒng)。 5. Meticulous work, rigorous, with a strong sense of responsibility and enthusiasm. 工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6. good written and oral communication skills in both Chinese and English, excellent communication and analytical skills and high loyalty to the hotel. 良好中英文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。

保證有效地計劃、指導、控制、協(xié)調(diào)并參與所有的會計核算活動，執(zhí)行會計準則政策和程序，闡釋財務(wù)成果并為管理提供未來計劃工具。

【崗位職責】 1、負責網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作； 2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行； 4、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 6、維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上酒店網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理； 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理； 5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平；工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.?店務(wù)前臺經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定標準接待顧客； 2.來訪、來電做好有關(guān)記錄，上報領(lǐng)導及時處理、并積極配合領(lǐng)導協(xié)調(diào)各項工作。 3.能夠獨立操作顧客會員卡辦卡、充卡、消卡等相關(guān)事宜。 4.按公司所需統(tǒng)計各項報表。 5.入出庫賬務(wù)明確，做到日清月結(jié)，保證帳、物、庫房數(shù)量產(chǎn)品一致。 任職資格： 1.熟練操作office各項辦公軟件系統(tǒng)。 2.堅守崗位，具備高度責任感。 3.口語表達流利，身心健康、五官端正。反應(yīng)靈敏,氣質(zhì)較好，能承受工作壓力。 4.服從領(lǐng)導、以禮待人，有一定的協(xié)作能力，有團隊合作意識。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.店務(wù)前臺應(yīng)按照公司規(guī)定標準接待顧客； 2.來訪、來電做好有關(guān)記錄，上報領(lǐng)導及時處理、并積極配合店長協(xié)調(diào)各項工作。 3.熟悉公司財務(wù)軟件，能夠獨立操作顧客會員卡辦卡、充卡、消卡等相關(guān)事宜。 4.按公司所需統(tǒng)計各項報表。 5.入出庫賬務(wù)明確，做到日清月結(jié)，保證帳、物、庫房數(shù)量產(chǎn)品一致。 任職資格： 1.熟悉簡單的會計結(jié)賬工作流程，熟練操作office各項辦公軟件系統(tǒng)。 2.堅守崗位，具備高度責任感。 3.口語表達流利，身心健康、五官端正。反應(yīng)靈敏,氣質(zhì)較好，能承受工作壓力。 4.服從領(lǐng)導、以禮待人，有一定的協(xié)作能力，有團隊合作意識。

1、負責酒店員工關(guān)系、招聘、培訓等人力資源工作； 2、負責酒店安保對接、員工宿舍、檔案印章、工商等行政管理工作。 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源或行政管理工作3年以上； 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的處理突發(fā)事件能力。

崗位職責 1.保持工作區(qū)域干凈整潔。嚴格執(zhí)行酒店各項管理制度，負責員工食堂日常各項工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生，指導廚師及衛(wèi)生工做好日常服務(wù)工作。 2.負責食品用料驗收工作，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證出品質(zhì)量。 3.調(diào)劑好食物品種，合理控制成本，按時開餐，保證酒店員工就餐質(zhì)量。 4.每日檢查員工出勤，儀容儀表，工作績效，餐前，餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務(wù)水品。 5.聽取酒店員工建議，組織下屬進行業(yè)務(wù)培訓，學習其他酒店先進經(jīng)驗，提高飯菜質(zhì)量。 6.關(guān)心本部門員工，作好員工的思想工作，充分發(fā)揮員工積極性。 崗位要求 1.對工作有責任心。中專以上學歷，或相關(guān)技校畢業(yè)。 2.具備相應(yīng)的廚房管理從業(yè)經(jīng)驗5年以上。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。 4.身體健康，作風正派。

崗位職責; 培訓：培訓模板負責人 1、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作，并負責制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 3、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 4、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 5、做好各種培訓的組織工作。 6、負責酒店各項活動的策劃及執(zhí)行； 7、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 8、進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 9、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務(wù)工作。 10、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 11、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 招聘：招聘模塊負責人 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 2.負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作； 3.協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃； 4.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道； 4.做好公司員工人事檔案、共名冊整理、信息化更新工作，做好保密管理； 5.每月制作人力資源統(tǒng)計分析表并遞交部門負責人。

【職責內(nèi)容】 指責說明： 1、 組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。  2、 管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。  3、 編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。   4、 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。  5、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 職位要求： 1、大專以上學歷，三年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。 4、從事過大型美容行業(yè)者優(yōu)先，要求會開車。

本職位在延安萬達酒店群-延安萬達嘉華酒店工作，請詳細查閱后再投遞。 【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作8年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，有萬達酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

· 協(xié)助總經(jīng)理按照集團頒布的人員編制標準及薪資標準建議，根據(jù)酒店實際情況修改、實施并監(jiān)控酒店人力資源成本的變化； · 負責組織員工滿意度調(diào)查并協(xié)調(diào)部門就調(diào)查結(jié)果做出行動方案； · 協(xié)助總經(jīng)理跟進行政辦需要落實的行動并評估效果； · 負責院校的聯(lián)絡(luò)及實習生招聘工作； · 做好酒店重大決議及酒店信息資料的保密工作，維護公司穩(wěn)定性； · 負責酒店員工關(guān)系的維護，組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋； · 負責酒店招聘，有效運用招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才； · 組織員工活動，強化團隊文化； · 負責處理酒店，員工相關(guān)勞動及社會保障事宜； · 協(xié)助總經(jīng)理依法處理員工事務(wù)，避免勞動糾紛的產(chǎn)生； · 與當?shù)厣绫２块T及人事勞動部門保持良好聯(lián)系； · 負責酒店人事檔案管理系統(tǒng)； · 負責酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核； · 負責員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理； · 實施入職培訓、酒店培訓員培訓等技能培訓； · 實施客戶服務(wù)培訓； · 負責酒店各部門培訓安排和記錄； · 負責協(xié)調(diào)處理與業(yè)主之間來往文件，單據(jù)審批；

崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關(guān)系。 7.建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1．大專以上學歷，從事酒店人力資源管理工作5年以上。 2．熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3．擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4．具備英語聽說讀寫能力。 5．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。