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            • 天水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 領(lǐng)導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作符合酒店標準; 2、監(jiān)督客房服務員的工作質(zhì)量與效率; 3、檢查客房衛(wèi)生狀況及設施完好度,及時處理客人的特殊需求與投訴; 4、負責客房用品的庫存管理,控制成本并確保物資充足; 5、對新員工進行崗位培訓,提升團隊服務技能與工作效率; 6、協(xié)助部門經(jīng)理完成排班、考勤及績效考核等工作; 7、定期向上級匯報工作進展,提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與團隊管理能力,能承受工作壓力; 2、熟悉酒店客房部工作流程及清潔標準,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客人需求與突發(fā)事件; 4、工作細致認真,責任心強,注重細節(jié)與品質(zhì); 5、能適應倒班工作制,包括周末及節(jié)假日; 6、身體健康,無不良嗜好,符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。
            • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 領(lǐng)導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù)等; 2、提供專業(yè)的客戶服務,解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的問題與需求; 3、準確處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式,確保賬務清晰無誤; 4、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、與其他部門保持高效溝通,協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門以滿足客人需求; 6、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息,主動為客人推薦酒店服務及本地旅游資訊; 7、遵守酒店安全及保密制度,妥善保管客人信息及酒店財物; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待每一位客人; 2、具備基本的計算機操作能力,能熟練使用酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先(Opera); 3、工作細致認真,具備較強的應變能力和團隊協(xié)作精神; 4、能適應倒班工作制(包括夜班及節(jié)假日); 5、有酒店前臺或相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓; 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
            • 天水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
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              • 崗位晉升
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              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務體驗; 2、監(jiān)督和指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的工作,確保服務流程標準化、規(guī)范化; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并跟進反饋,提升賓客滿意度; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 5、負責前廳部員工的培訓,提升團隊專業(yè)水平和服務意識; 6、監(jiān)控前廳部各項運營數(shù)據(jù)(如入住率、平均房價等),定期分析并提出改進建議; 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳部運營流程及標準; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理賓客關(guān)系及團隊管理; 4、具備較強的抗壓能力及應變能力,能高效解決突發(fā)問題; 5、良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),注重細節(jié),追求卓越; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 7、具備一定的英語溝通能力者優(yōu)先; 8、能適應輪班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班。
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