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            • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關(guān)系; 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂; 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
            • 天水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保西餐廳日常服務流程規(guī)范; 2、督導員工服務標準執(zhí)行,定期組織服務技能培訓,提升團隊專業(yè)水平; 3、合理協(xié)調(diào)人員配置,保障各時段服務質(zhì)量與運營效率; 4、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并做好后續(xù)跟進; 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生清潔及食品安全標準執(zhí)行,確保符合酒店規(guī)范要求; 6、協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳促銷活動,完成月度營收目標; 7、定期盤點餐廳物資,控制運營成本,減少損耗。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉西餐服務流程及標準,掌握基本餐飲管理知識; 3、具備良好的團隊管理能力,能有效激勵下屬員工; 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力; 5、工作細致認真,責任心強,能適應倒班工作制; 6、具備基礎的英語溝通能力者優(yōu)先考慮。
            • 天水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責大堂吧的人員排班、服務標準執(zhí)行及工作流程優(yōu)化; 2、監(jiān)督并確保大堂吧的衛(wèi)生、安全及服務質(zhì)量符合酒店標準; 3、負責酒水及物料的庫存管理,定期盤點并控制成本; 4、處理客人投訴及突發(fā)事件,提供高效的解決方案以提升客戶滿意度; 5、培訓及指導下屬員工,提升團隊服務技能與工作效率; 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成相關(guān)報表制作及運營數(shù)據(jù)分析。 【崗位要求】 1、具備酒店、餐飲或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有吧臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒水知識及調(diào)酒技能,了解食品安全及衛(wèi)生管理要求; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力; 4、能適應倒班工作制,抗壓能力強; 5、工作細致認真,具備較強的服務意識及問題解決能力。
            • 天水 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保餅房日常出品質(zhì)量; 2、執(zhí)行西點、面包及甜品的標準化制作流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定; 3、研發(fā)符合酒店定位的季節(jié)性新品及節(jié)日特色產(chǎn)品; 4、嚴格管控原材料成本,定期盤點庫存并制定采購計劃; 5、維護餅房設備設施,確保符合食品安全及衛(wèi)生標準; 6、培訓并指導餅房員工提升專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、具備扎實的西點烘焙專業(yè)知識和實操能力; 2、熟悉各類烘焙設備操作及維護規(guī)范; 3、掌握食品安全法規(guī)及FSQM管理體系; 4、能承受高強度工作壓力,適應倒班工作制; 5、有星級酒店餅房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
            • 天水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餅房日常運營管理,包括人員調(diào)配、工作安排及出品質(zhì)量控制; 2、研發(fā)創(chuàng)新西點產(chǎn)品,定期更新菜單,確保符合酒店定位及市場需求; 3、嚴格把控原材料采購、驗收及儲存標準,控制成本損耗; 4、監(jiān)督執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標準,確保操作流程符合FSQM規(guī)范; 5、負責餅房設備維護保養(yǎng)計劃制定與實施; 6、培訓指導餅房員工專業(yè)技能,提升團隊整體業(yè)務水平; 7、協(xié)調(diào)與其他廚房部門的工作配合,保障宴會及餐廳甜點供應。 【崗位要求】 1、精通各類西式甜點、面包、巧克力及糖藝制作工藝; 2、具備扎實的烘焙理論基礎和3年以上星級酒店餅房工作經(jīng)驗; 3、熟悉成本核算及廚房管理系統(tǒng)操作; 4、持有國家認可的職業(yè)資格證書(西式面點師/烘焙師)優(yōu)先; 5、能獨立設計節(jié)日主題甜品臺及大型宴會甜品方案; 6、具備良好的團隊管理能力和突發(fā)事件處理經(jīng)驗; 7、對食品美學有獨特見解,能適應高強度工作節(jié)奏。
            • 天水 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責西廚房食品出品質(zhì)量、衛(wèi)生標準及服務效率符合酒店要求; 2、根據(jù)菜單要求準備和烹飪西式菜肴,監(jiān)督食材準備、加工和儲存流程; 3、協(xié)助行政總廚制定季節(jié)性菜單,參與新菜品的研發(fā)與成本控制; 4、管理廚房設備維護保養(yǎng),確保操作安全規(guī)范; 5、培訓并指導廚房員工,提升團隊專業(yè)技能和工作效率; 6、嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生管理制度,確保廚房符合FSQM標準; 7、合理控制食材成本,協(xié)助完成每月庫存盤點。 【崗位要求】 1、具備西餐烹飪專業(yè)知識和技能,熟悉各類西式烹飪技法; 2、了解西廚房運作流程,能獨立完成冷房、熱廚或面點等專項工作; 3、掌握食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范; 4、具備團隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)廚房各崗位工作; 5、工作細致認真,能適應高強度工作環(huán)境; 6、有星級酒店西廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、具備良好的溝通能力和服務意識。
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